Pressemitteilung

CoreNet Global (CNG): Vergütung von Corporate Real EstateFührungskräften steigt weiter −

In Europa stieg Grundgehalt bei über 90 Prozent der Befragten im letzten Jahr

Frankfurt am Main, 17. März 2016 – Laut einer von CoreNet Global (CNG) und FPL Associates durchgeführten weltweiten Vergütungsstudie unter Führungskräften im Bereich Corporate Real Estate (CRE) stieg das Grundgehalt zwischen 2014 und 2015 bei 83 Prozent der Befragten. 80 Prozent erwarten für 2016 weitere Zuwächse.

Die Jahresbezüge für einen Corporate Real Estate Manager in leitender Funktion beliefen sich 2015 auf insgesamt 265.684 US-Dollar, ein Anstieg um knapp 15 Prozent gegenüber 231.197 US-Dollar, die 2014 durchschnittlich gezahlt wurden.

Im Hinblick auf die weltweite Entwicklung, stieg das Grundgehalt bei 84 Prozent der in Nordamerika Beschäftigten zwischen 2014 und 2015, 82 Prozent erwartet 2016 eine weitere Steigerung. Von den in Asien tätigen Umfrageteilnehmern stieg das Grundgehalt bei 71 Prozent. Hier erwarten 71 Prozent einen Gehaltszuwachs zwischen 2015 und diesem Jahr. Von den Teilnehmern aus Europa stieg das Grundgehalt bei 90 Prozent, ebenso viele erwarten 2016 einen weiteren Anstieg.

Thomas Glatte, Präsident von CoreNet Global in Central Europe: „Die kontinuierlich steigenden Gehälter im Bereich Betriebsimmobilien gehen auf die wachsende Anerkennung der Rolle dieses Tätigkeitsfelds für die Unternehmensleistung zurück. Je stärker sich der Bereich Corporate Real Estate entwickelt, desto mehr Unternehmen erkennen darin einen klar definierten Berufszweig und Immobilienprofessionals eine interessante Karriereoption.“

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Laut CNG-Studie, die neben Führungskräften auch Mitarbeiter aus dem Bereich CRE berücksichtigte, erhielten 48 Prozent der Teilnehmer 2014 mehr Prämien und Boni als noch 2013. 41 Prozent erwarten für das Gesamtjahr 2015 einen erneuten Anstieg im Vergleich zum Vorjahr. Die durchschnittlich erwartete Prämienerhöhung beläuft sich auf 12 Prozent.

Auch die langfristigen Erfolgsprämien nahmen bei vielen der Befragten zu. 41 Prozent berichteten, dass ihre Prämien 2014 gegenüber dem Vorjahr gestiegen seien, 26 Prozent gehen davon aus, dass sie 2015 im Vergleich zu 2014 erneut steigen.

Die Teilnehmer berichteten außerdem von einer Reihe von Vergünstigungen. Insgesamt erhielten sie die höchsten Aufwandsentschädigungen für Autos und Fortbildungen.

Erhebungsmethode Im dritten Quartal 2015 hat FPL gemeinsam mit CoreNet Global einen Fragebogen zu Vergütungsinformationen interner CRE-Mitarbeiter erstellt. Der Fragebogen enthielt eine Reihe von Fragen, die inzwischen zum Standard des CoreNet Global Compensation Survey geworden sind. So sind Vergleiche mit früheren Studien ermöglich, und es können Entwicklungen identifiziert werden. Für die diesjährige Umfrage wurden die Antworten von 172 Teilnehmern berücksichtigt. Die größten darin vertretenen Kategorien sind Technologie- und Finanzdienstleister. Fast alle Befragten haben Niederlassungen in den USA, 59 Prozent sind in Europa tätig, 55 in Asien und 42 Prozent in Kanada.

Hintergrundinformationen zu CoreNet Global (CNG): CoreNet Global (CNG) ist die weltweit führende Vereinigung von Corporate Real Estate (CRE) Managern aus den verschiedensten Branchen. Mit über 8.300 persönlichen Mitgliedern – die 70 Prozent der Fortune 500- und fast 50 Prozent der Fortune Global 2000-Unternehmen repräsentieren – bringt CNG gewerbliche Immobilienmanager zusammen, die das gesamte immobilienrelevante Spektrum von Nutzern, Projektentwicklern, Finanzierern, Bauträgern, Facility Managern bis hin zu Architekten abdecken. Zu den Mitgliedern in den fünf weltweiten Regionen Asien, Australien, Europa, ../..3

Lateinamerika und Nordamerika zählen sowohl Vertreter von mittleren und großen Unternehmen und Behörden, als auch Vertreter der verschiedenen Dienstleistungszweige rund um die Betriebssimmobilie. CoreNet Global unterhält neben dem Headquarter in Atlanta, Georgia, regionale Büros in Brüssel, Hongkong, London, Melbourne, Sao Paulo, Shanghai, Sydney und Toronto und richtet weltweit Veranstaltungen zum Thema Immobilienmanagement aus. In der Region EMEA ist CoreNet Global in den Benelux-Ländern, Central Europe – wozu Deutschland gehört –, Großbritannien und dem Mittleren Osten jeweils mit einem so genannten Chapter vertreten. In Frankreich gibt es eine Networking Group.

Ansprechpartner: Katleen Beeckman Director Member and Component Relations, EMEA CoreNet Global Tel. + 32 53 21 27 10 [email protected] www.corenetglobal.org

ROZOK GmbH Martina Rozok T: +49 30 400 44 68-1 C: +49 170 23 55 988 [email protected] www.rozok.de

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