Pressemitteilung

CoreNet Global (CNG): Vergütung der TopImmobilienmanager in Unternehmen steigt um mehr als zehn Prozent −

Management von Betriebsimmobilien ist strategiebetonter und umfasst Arbeitsplatz-, Technologie-, Finanz- und Markenmanagement

Frankfurt am Main, 9. Februar 2015 – Laut einer von CoreNet Global (CNG) und FPL Associates durchgeführten weltweiten Vergütungsstudie gaben 89 Prozent der Befragten an, ihr Grundgehalt sei zwischen 2013 und 2014 gestiegen, 86 Prozent erwarteten für 2014 eine weitere Steigerung.

Die durchschnittliche Jahresgesamtvergütung von Leitern des Corporate Real Estate (CRE) lag 2014 bei 231.197 US-Dollar. 2013 waren es noch 209.693 US-Dollar – ein Zuwachs von mehr als zehn Prozent.

Thomas Glatte, Präsident von CoreNet Global in Central Europe: „Seit mehreren Jahren schon beobachten wir steigende Einkommen in unserer Branche. Wir glauben, dass das Wachstum unmittelbar darauf zurückgeht, dass Corporate Real Estate Manager strategischere Rollen ein- und innerhalb der Unternehmen häufiger Führungspositionen übernehmen. Das Management von Betriebsimmobilien umfasst mittlerweile das Finanz-, Technologie-, Arbeitsplatz- und oft sogar das Markenmanagement des Unternehmens.“

In der CNG-Umfrage, für die neben den Immobilienverantwortlichen auch weitere Berufsbilder berücksichtigt wurden, gaben 52 Prozent der Befragten an, dass ihre Jahresboni bzw. die ihnen zustehenden Vergünstigungen 2013 gegenüber dem Vorjahr gestiegen seien. 52 Prozent erwarteten für 2014 weitere Steigerungen im Vergleich zu 2013. Durchschnittlich gingen die Umfrageteilnehmer davon aus, dass ihre jährlichen Prämien um 14 Prozent steigen würden.

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Bei vielen Befragten stiegen auch die langfristigen Erfolgsprämien. 57 Prozent gaben an, dass sie 2013 gegenüber 2012 gestiegen seien. 41 Prozent erwarteten 2014 im Vergleich zum Vorjahr eine Steigerung. Die Umfrageteilnehmer erhielten sehr unterschiedliche Vergünstigungen, meistens jedoch Erstattungen von Ausgaben für das häusliche Arbeitszimmer.

Erhebungsmethode: Im dritten Quartal 2014 hat FPL gemeinsam mit CoreNet Global einen Fragebogen zu Vergütungsinformationen interner CRE-Mitarbeiter erstellt. Der Fragebogen enthielt eine Reihe von Fragen, die inzwischen zum Standard des CoreNet Global Compensation Survey geworden sind. So sind Vergleiche mit früheren Studien möglich und es können Entwicklungen deutlich gemacht werden. Für die diesjährige Umfrage wurden die Antworten von 229 Teilnehmern berücksichtigt. FPL sammelte die Daten, holte von den Teilnehmern bei Bedarf Zusatzinformationen ein und wertete die Daten aus, die diesem Bericht zugrunde liegen.

Hintergrundinformationen zu CoreNet Global (CNG): CoreNet Global (CNG) ist die weltweit führende Vereinigung von Corporate Real Estate (CRE) Managern aus den verschiedensten Branchen. Mit über 8.300 persönlichen Mitgliedern – die 70 Prozent der Fortune 500- und fast 50 Prozent der Fortune Global 2000-Unternehmen repräsentieren – bringt CNG gewerbliche Immobilienmanager zusammen, die das gesamte immobilienrelevante Spektrum von Nutzern, Projektentwicklern, Finanzierern, Bauträgern, Facility Managern bis hin zu Architekten abdecken. Zu den Mitgliedern in den fünf weltweiten Regionen Asien, Australien, Europa, Lateinamerika und Nordamerika zählen sowohl Vertreter von mittleren und großen Unternehmen und Behörden, als auch Vertreter der verschiedenen Dienstleistungszweige rund um die Unternehmensimmobilie. CoreNet Global unterhält neben dem Headquarter in Atlanta, Georgia, regionale Büros in Brüssel, Hongkong, London, Melbourne, Sao Paulo, Shanghai, Sydney und Toronto und richtet weltweit Veranstaltungen zum Thema Immobilienmanagement aus. In der Region EMEA ist CoreNet Global in den Benelux-Ländern, Central Europe – wozu Deutschland gehört –,

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Großbritannien und dem Mittleren Osten jeweils mit einem so genannten Chapter vertreten. In Frankreich gibt es eine Networking Group.

Ansprechpartner: Katleen Beeckman Director Member and Component Relations, EMEA CoreNet Global Tel. + 32 53 21 27 10 [email protected] www.corenetglobal.org

ROZOK GmbH Martina Rozok T: +49 30 400 44 68-1 C: +49 170 23 55 988 [email protected] www.rozok.de

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