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Perfekte Rede-Vorlagen für Manager (und andere wichtige Leute) Manfred R.A. Rüdenauer, Dipl.-Kfm. EditionAutorDigital 978-3-943788-05-1 M.R.A. Rüdenauer, Hamburg 2006 ff. Neubearbeitung als eBook 2012 Alle Rechte vorbehalten

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Manfred R.A. Rüdenauer

Perfekte Rede-Vorlagen für Manager

(und andere wichtige Leute)

Ca. 340 Redeminuten zzgl. möglicher Ergänzungen für 60 persönliche, betriebliche und berufliche Rede-Anlässe im Betrieb und in der Öffentlichkeit

Book-Ausgabe - Dem Nutzer ist bekannt, daß dieses Manuskript sowohl urheberrechtlich wie auch verlagsrechtlich geschützt ist. Mit dem Erwerb der Datei verpflichtet er sich ausdrücklich, diese Rechte zu wahren, insbesondere diese Datei nicht an Dritte weiterzugeben und nur maximal einen Ausdruck für den eigenen Gebrauch herzustellen. Hiervon abweichende Vereinbarungen, insbesondere solche der gewerblichen Nutzung, bedürfen der schriftlichen Zustimmung des Verfassers.

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Inhalt 1 Einführung

7

1.1 Reden können

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1.2 Verwendung von Rede-Vorlagen bzw. Musterreden

8

1.3 Muster Rede-Vorspann

9

2 Rede-Vorlagen zu geschäftlichen Anlässen im Betrieb

11

3 Rede-Vorlagen zu außerbetrieblichen geschäftlichen und öffentlichen Anlässen

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4 Rede-Vorlagen zu persönlichen Anlässen

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5 Verzeichnis der Rede-Vorlagen und Schnellfinder

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1 Einführung 1.1 Reden können Reden können, die Beherrschung der Redekunst (Rhetorik) verheißt Ansehen, Einfluß und Macht. Wer wäre nicht von dem Gedanken fasziniert, ein guter Redner oder eine gute Rednerin zu sein? „Die Fähigkeit, in freier Rede selbstsicher und zielbewußt seine Gedanken auf einzelne Menschen oder auf eine Hörergemeinschaft auszudrücken, ist heute wie je eine der wichtigsten Voraussetzungen, bestehen zu können im Kampf ums Dasein, der ja in erster Linie ein Kampf innerhalb der menschlichen Gesellschaft ist.“ (Fritz Gerathewohl) Der Erfolg aller rednerischen Bemühungen gründet vor allem auf drei Voraussetzungen: 1. Überzeugungskraft - Sie hängt davon ab, inwiefern es dem Redner gelingt, seine Zuhörer in ihrer eigenen mentalen und emotionalen Wirklichkeit anzusprechen und sein Anliegen mit ihren persönlichen Bedürfnissen zu verknüpfen. 2. Verständlichkeit - Sie hängt vor allem von der Klarheit der Gedanken im Kopf des Redners ab. Er muß genau wissen, was er will und er muß selbst genau verstehen, was er anderen erklären möchte. Hinzukommen muß seine Fähigkeit deutlichen und treffenden sprachlichen Ausdrucks. 3. Persönliche Sicherheit - Sie sorgt für die emotionale Ausstrahlung, die den Zuhörern unterschwellig signalisiert, daß der Redner seiner Sache gewiß ist und selbst an sie glaubt. Das Fundament persönlicher Sicherheit besteht aus dem profunden Wissen um die Sache, die einer vertritt, aus seiner eigenen Überzeugung, und einer guten Vorbereitung. Alle drei Voraussetzungen sind bei jedem Menschen entwicklungsfähig. „Zum Dichter wird man geboren“, sagt ein lateinisches Sprichwort, „zum Redner geschult.“ Der Verfasser ist seit über 35 Jahren als Berater, Coach und Trainer von Managern auf den Gebieten Kommunikation und Führung tätig und hat inzwischen vielen tausend von ihnen zu gutem rhetorischen Rüstzeug verholfen. Daneben hat er zahlreiche Fachbücher zu Themen der Kommunikation und der Führung verfaßt und ist erfolgreicher Redenschreiber. Auf vielfachen Wunsch seiner Kunden veröffentlicht er im Nachgang zu seinem erfolgreichen Rhetorik-Handbuchs für Manager Rede-Vorlagen in zwei getrennten Bänden als eBooks im PDF-Format. Damit steht allen, die viel zu sagen, aber viel zu wenig Zeit für ihre Redevorbereitung haben, eine hilfreiche Assistenz zur Verfügung. Die bewährten Rede-Vorlagen bieten Ihnen Anregungen bei der Redevorbereitung oder lassen sich als fertige Rede-Manuskripte direkt übernehmen. Alle denkbaren Rede-Anlässe konnten dabei natürlich bei weitem nicht berücksichtigt werden. Weitere Rede-Vorlagen zu persönlichen, familiären Redeanlässen und solchen in Vereinen und Verbänden finden Sie in Band 2 der Perfekten Rede-Vorlagen. Rede-Gerüste, Rede-Bausteine und einen kleinen Schatz von Zitaten bietet Ihnen darüber hinaus das Neue Handbuch der Rede-Praxis. Dort finden Sie auch das gesamte für erfolgrei-

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che Rede-Auftritte erforderliche rhetorische Rüstzeug. Bitte informieren Sie sich auf der WebSite www.read.ruedenauer.de eingehend über diesen umfassenden Ratgeber und Soforthelfer. Auf der vorgenannten WebSite erhalten Sie auch detaillierte Informationen über weitere Literatur zu den Themen Kommunikation und Führung. Sollte Ihnen der Fundus mit Anregungen für Ihre Redevorbereitung in den beiden Bänden mit Rede-Vorlagen nicht genügen, können Sie mehr als 1.000 weitere Rede-Vorlagen zu minimalen Kosten im Internet unter der Internet-Adresse http://www.redenschreiber.ruedenauer.de/Hilfe_zur_Selbsthilfe/hilfe_zur_selbsthilfe.html beziehen. Außerdem bietet Ihnen der Redenschreiber unter der Internet-Adresse www.redenschreiber.ruedenauer.de auch individuell nach Ihren Vorgaben geschriebene Redemanuskripten an. Informationen zu Rhetorik-Seminaren und Redner-Coaching finden Sie auf den Web-Sites www.redenschreiber.ruedenauer.de und www.ruedenauer.de . Viel Freude und Erfolg!

1.2 Verwendung von Rede-Vorlagen bzw. Musterreden Auf der Grundlage Ihrer Vorüberlegungen zu einer anstehenden Rede-Aufgabe werden Sie sich im Verlaufe Ihrer weiteren Vorbereitung besonders über den Inhalt, die Gliederung und die Diktion Ihrer geplanten Rede Gedanken machen. Rede-Muster zeigen Ihnen, was zu bestimmten Rede-Anlässen gesagt werden kann. Sie müssen natürlich selbst entscheiden, was im konkreten Fall gesagt werden sollte. Da die Wirkung einer Rede aber nicht nur vom Text, sondern auch von der Redner-Persönlichkeit, seiner Vortragsweise, der jeweiligen Rede-Situation und vom Wissen, den Erfahrungen und den Stimmungen der Zuhörer abhängt, sollten Sie nicht erwarten, daß die Rede-Muster immer hundertprozentig "passen". Zwar werden Sie bestimmt viele RedeMuster finden, die Sie unmittelbar und ohne Änderungen als Vortragsmanuskript verwenden können. Öfter wird es aber notwendig sein, daß Sie ein ausgewähltes Rede-Muster durch kleinere oder auch größere Veränderungen zu Ihrer Rede machen und den Text auf die Anforderungen der aktuellen Rede-Aufgabe zuschneiden. Vorschläge dazu erhalten Sie durch Anmerkungen zu den Rede-Mustern. Als Anregungen, Beispiele und Gedankenanstöße sowie als Basis-Texte eigener RedeEntwürfe werden Ihnen die folgenden Rede-Muster aber sehr wertvolle Dienste leisten. Angeregt durch ein Rede-Muster kommen nämlich erfahrungsgemäß die eigenen Gedanken leichter und schneller als angesichts eines leeren Blattes Papier. Für Ihren Rede-Erfolg ist ausschlaggebend, daß Sie  

sich mit Ziel und Inhalt Ihrer Rede vollkommen identifizieren, und Ihr Konzept strikt am Publikum und der Rede-Situation ausrichten.

Die Rede-Muster sind innerhalb der folgenden drei Abschnitte alphabetisch angeordnet.

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Allen Rede-Mustern ist der auf der folgenden Seite abgebildete Vorspann vorangestellt. Er bietet eine Übersicht über die wichtigsten Parameter der Rede. So können Sie sich rasch ein Bild von den Inhalten und der speziellen Charakteristik der Rede-Vorlage machen. Das erleichtert Ihnen die Auswahl der für Ihre Zwecke am besten geeigneten Text-Vorschläge. Über das Stichwortverzeichnis können Sie auch unmittelbar auf bestimmte Rede-Vorlagen zugreifen. Sämtliche Rede-Vorlagen sind dort mit dem Rede-Anlaß bzw. Rede-Thema, dem Redner bzw. der Rednerin sowie ggf. Hinweisen auf die Redesituation aufgeführt. 1.3 Muster Rede-Vorspann Rede-Anlaß

Zu welchem Anlaß oder Ereignis wird gesprochen?

Ort und Rahmen der Rede

Wo und innerhalb welchen gesellschaftlichen und organisatorischen Rahmens findet die Rede statt?

Publikum

An wen richtet sich die Rede?

Redner

Wer spricht?

Rede-Thema

Über welchen Gegenstand wird gesprochen?

Rede-Ziel

Was soll mit der Rede erreicht werden?

Rede-Inhalt

Welche Informationen (Grundgedanken und Kernaussagen) werden in der Rede vermittelt?

Sprache/Diktion

In welchem Redestil ist die Rede formuliert?

Rede-Dauer

Wie lange dauert die Rede ungefähr?

Technische Medien

Welche technischen Hilfsmittel, z.B. als Veranschaulichungshilfen werden benötigt?

Sie suchen eine Rede-Vorlage für einen bestimmten Redeanlaß? Am schnellsten geht das mit Hilfe des Verzeichnisses der Rede-Vorlagen. Das finden Sie am Schluß des Buches unter dem Gliederungspunkt 5 auf Seite 159.

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2 Rede-Vorlagen zu geschäftlichen Anlässen im Betrieb 2.1 Abschiedsrede nach einem Geschäftsempfang Rede-Anlaß

Geschäftsempfang anläßlich einer Einweihung

Ort und Rahmen der Rede

Restaurant, großer Kreis

Publikum

Gäste des Empfangs

Redner

Gastgeber (Firmenchef)

Rede-Thema

Abschied nach angenehmem Beisammensein

Rede-Ziel

Verabschiedung der Gäste

Rede-Inhalt

Ich hoffe, daß Sie ein paar schöne und interessante Stunden miteinander verbracht haben und sich in den Gesprächen auch menschlich näher gekommen sind; ich hoffe, daß Sie ihre Teilnahme an diesem Empfang als nützlich empfunden haben und ihr Dabeisein noch lange in guter Erinnerung behalten werden; angenehme Stunden vergehen schnell; es ist Zeit, Abschied zu nehmen; nochmals Dank fürs Kommen und letzter Toast.

Sprache/Diktion

Sachlich

Rede-Dauer

Ca. 2 Min. zzgl. Ergänzungen

Technische Medien

Keine

Verehrte Gäste1, [ Atmosphärischer Rückblick ] wir haben anläßlich der Einweihung des/der ...............2 ein paar schöne und interessante Stunden miteinander verbracht. Ich hoffe, daß in den angeregten Gesprächen nicht nur Geschäftliches zur Sprache gekommen ist, sondern Sie auch Gelegenheit hatten einander persönlich besser kennenzulernen. Denn das soll ja auch immer ein Zweck solcher Empfänge sein: daß Menschen, die beruflich, geschäftlich miteinander zu tun haben, einander auch menschlich etwas näher kommen. Schließlich leben wir ja nicht allein von kalter Technik und nacktem Kommerz. [ Hoffnung auf angenehme Erinnerung ] Ich würde mich sehr freuen, wenn die Besichtigung unserer/unseres neuen ............3 interessant und eindrucksvoll für Sie gewesen wäre und Sie mit dem Empfinden nach Hause gingen, Ihre Zeit hier bei uns ebenso nützlich wie angenehm verbracht zu haben. Wir, das heißt meine Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und ich, haben uns jedenfalls alle Mühe gegeben, Ihnen sowohl technisch wie auch hinsichtlich der Präsentation 1

Ggf. besondere Anrede des Ehrengastes voranstellen Anlaß des Empfangs einsetzen 3 Gegenstand der Einweihung einsetzen 2

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etwas Besonderes zu bieten. Damit Sie diesem Empfang noch möglichst lange in freundlicher Erinnerung behalten. [ Dank und Abschied ] Angenehme Stunden vergehen offenbar schneller. So ist es jetzt Zeit, daß wir auseinandergehen. Nochmals vielen Dank dafür, daß Sie in so großer Zahl zu uns gekommen sind. Lassen Sie uns ein letztes Glas zusammen trinken, bevor wir für heute voneinander Abschied nehmen müssen. Auf Wiedersehen!

2.2 Abschiedsrede beim Eintritt in den Ruhestand Rede-Anlaß

Feier des beginnenden Ruhestandes

Ort und Rahmen der Rede

Kleine betriebliche Feier

Publikum

Vorgesetzte und Kollegen

Redner

Ausscheidender Mitarbeiter

Rede-Thema

Wie man sich Freude an der Arbeit verschafft

Rede-Ziel

Verrat des "Tricks", mit dem der künftige Ruheständler seinem Arbeitsleben die Freude abgewonnen hat

Rede-Inhalt

Pflichterfüllung und Freude an der Arbeit schließen einander nicht aus; man muß nur zielstrebig und beharrlich das ändern, was zu ändern ist, und sich mit dem abfinden, was nicht zu ändern ist; auch ohne äußerliche Karriere liegt ein erfolgreiches und erfülltes Arbeitsleben hinter mir; jetzt werde ich mich meinen anderen Stekkenpferden zuwenden; Überbeschäftigung droht; obwohl ich gerne noch weitergearbeitet hätte, wenn das möglich gewesen wäre, gehe ich mit Freude und Zuversicht

Sprache/Diktion

Sachlich-heiter

Rede-Dauer

Ca. 5 Min. zzgl. Ergänzungen

Technische Medien

Keine

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen! [ Anekdote ] Chronisten berichten über den 6. Präsidenten der Vereinigten Staaten, John Quincy Adams, die Versuchung, seine Pflicht zu tun, sei für ihn stets sehr groß gewesen. Unwiderstehlich soll sie aber gewesen sein, wenn es sich um eine unangenehme Pflicht handelte.

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[ Arbeit kann Spaß machen ] Wenn ich in meinem ...4-jährigen Arbeitsleben eines gelernt habe, dann ist es dies: Pflichterfüllung und Freude an der Arbeit schließen einander nicht aus. Im Gegenteil: erfüllte Pflicht vergrößert die Arbeitsfreude, und zwar um so mehr, je unangenehmer die Pflicht war. Da ich diese Erkenntnis gottseidank schon recht früh in meinem Leben hatte, hat mir meine Berufstätigkeit insgesamt sehr viel Spaß gemacht. Eigentlich schade, daß die schöne Zeit so schnell vorübergegangen ist. [ Ändern, was zu ändern ist, das andere akzeptieren ] Viele Menschen, die an ihrer Arbeit und den damit verbundenen Pflichten leiden, leiden meiner Meinung nach nur an ihrer Einstellung zur Arbeit und zu den Pflichten. Sie erwarten von ihrer Arbeit und an ihrem Arbeitsplatz Dinge, die Arbeit und Arbeitsplatz nicht bieten können, und geben dann der Arbeit die Schuld, statt sie bei sich selbst zu suchen. Wenn ich unzufrieden war, und das war ich öfter als es vielleicht den Anschein hatte, dann habe ich mich gefragt, was ich an der Situation oder an mir selbst ändern könnte, um wieder zufrieden zu werden. Wenn ich glaubte, etwas ändern zu können, was meistens der Fall war, habe ich es wohlüberlegt, aber mutig und mit beharrlicher Geduld getan. Wenn ich nach reiflicher Überlegung zu dem Schluß kam, daß nichts zu ändern sei, was sehr, sehr selten vorkam, habe ich mich einfach damit abgefunden. [ Viele Menschen tun sich schwer ] Viele Menschen haben da Schwierigkeiten. Einerseits haben sie große Erwartungen und stellen hohe Ansprüche. Andererseits tun sie zu wenig oder das Falsche, um sie zu erfüllen. So sind sie häufig viel zu phlegmatisch, zu ängstlich oder zu ungeduldig, um die Dinge zu ändern, die geändert werden müssen und sich auch ändern lassen. Dafür wollen sie dann partout die Dinge ändern, die unabänderlich sind. Die Folgen sind ständige Frustrationen und chronische Unzufriedenheit, mit der sie sich dann mühsam durch ihr Arbeitsleben schleppen. Sie sind sich selbst und ihren Mitmenschen eine Last, wenig Leistungsfähig und dauernd erfolglos. [ Erfolgreich und erfüllt ] Ich bin dankbar, daß mir dieser Teufelskreis aus Unzufriedenheit Frustration und wieder Unzufriedenheit erspart geblieben ist. Obwohl ich - an äußerlichen Abzeichen und Symbolen gemessen - keine Karriere gemacht habe, beschließe ich heute ein erfolgreiches und erfülltes Arbeitsleben. [ Am Anfang schwer, dann immer leichter ] Leicht war es für mich allerdings häufig nicht. Als ich vor ...5 Jahren meine berufliche Laufbahn begann .....6 Die Arbeitsbedingungen, die Bezahlung und die soziale Absicherung wurden in den 60er und 70er Jahren sehr schnell bedeutend besser und haben heute einen Stand erreicht, von dem wir damals nicht einmal zu träumen gewagt hätten. Glauben Sie aber bitte nicht, meine Damen und Herren, daß die Arbeit deshalb früher weniger Freude bereitet hätte. [ Was tun in Zukunft? ] Manche werden sich fragen, wie ich in Zukunft ohne meine Berufstätigkeit auskommen werde. Diejenigen, die mich gut kennen, werden allerdings auch die Antwort wissen. Neben meinem Beruf habe ich nämlich immer schon andere Steckenpferde geritten, mit denen ich mich nun stärker beschäftigen werde. Zum Beispiel ..........7 4

Anzahl der Jahre einsetzen Anzahl der Jahre einsetzen 6 Kurze Anmerkungen zu den Umständen des Beginns der beruflichen Laufbahn anfügen 7 Kurze Anmerkungen zu den Hobbys anfügen 5

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[ Überbeschäftigung droht ] Langeweile wird es also nicht geben. Im Gegenteil. Mit einiger Sorge sehe ich größere Anforderungen seitens meiner Familie und meiner Freunde an mich gestellt, denen ich jetzt nicht mehr mit dem Hinweis auf berufliche Verpflichtungen ausweichen kann. Das Schreckgespenst vom überbeschäftigten Rentner droht Wirklichkeit zu werden. Aber seien Sie sicher: mir wird schon etwas dagegen einfallen. Denn nachdem ich es auf einem langen Berufsweg gesund und munter bis zum Rentner gebracht habe, möchte ich nicht binnen kurzem am Streß zugrunde gehen. [ Abschied mit Zuversicht ] Wenn Sie weiterhin fleißig arbeiten und meine Rente dadurch gesichert ist, blicke ich mit Freude und Zuversicht in die Zukunft. Zwar hätte ich, wenn das möglich gewesen wäre, gern noch ein paar Jährchen hier weitergearbeitet, doch gehe ich auch nicht gerade ungern. Dem schönen Arbeitsleben, an das ich mich gerne erinnern werde, wird nun ein schöner aktiver Ruhestand folgen. [ Dank ] Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen, danke ich für die angenehme freundschaftliche Zusammenarbeit und für das schöne Geschenk, das Sie mir zum Abschied überreicht haben.8 Herzlichen Dank auch Ihnen, Herr/Frau .........9, für Ihre freundlichen Worte und die Einladung zu den künftigen Betriebsfesten und -ausflügen. Ich drohe Ihnen schon jetzt mein Kommen an. [ Gute Wünsche für die Weiterarbeit ] Für Ihre weitere berufliche Entwicklung, liebe Kolleginnen und Kollegen, sowie für Ihr persönliches Wohlergehen wünsche ich Ihnen alles Gute!

8 9

Ggf. Anmerkungen dazu anfügen Namen der/des bisherigen Vorgesetzten einsetzen

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2.3 Antrittsrede eines Vorgesetzten Rede-Anlaß

Eine Abteilung erhält einen neuen Vorgesetzten

Ort und Rahmen der Rede

Betriebsräume

Publikum

Die zukünftigen Mitarbeiter

Redner

Der neue Vorgesetzte

Rede-Thema

Es kommt kein neuer "Besen" zu Ihnen, sondern der neue Schlagmann Ihrer Rudermannschaft

Rede-Ziel

Vorstellung des neuen Vorgesetzten und Einstimmung auf die Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Rede-Inhalt

Neue Besen soll gut kehren, aber ich fühle mich nicht also solcher; Personelle Veränderungen, vor allem beim Vorgesetztenwechsel, erzeugen immer gemischte Gefühle und eine erwartungsvolle Spannung bei allen Beteiligten; auch die kurzfristige Bekanntgabe meiner Versetzung zu Ihnen konnte daran nichts ändern; persönliche Vorstellung des neuen Abteilungsleiters; ich sehe uns als Rudermannschaft, die nur im Team gewinnen kann; nach meiner Auffassung sitzen wir mit verteilten Rollen alle in einem Boot; deshalb ist Partnerschaft angesagt, zu der jeder seinen Teil beitragen muß; unserer Zusammenarbeit sehe ich sehr zuversichtlich entgegen

Sprache/Diktion

Humorvoll

Rede-Dauer

Ca. 5 Min. zzgl. Ergänzungen

Technische Medien

Keine

Liebe zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr geehrte Damen und Herren! [ Neue Besen kehren gut ] Einem Sprichwort zufolge sollen neue Besen gut kehren. Wir wissen aber, daß mir nicht deshalb die Leitung dieser Abteilung anvertraut wurde, und ich halte mich auch nicht für einen neuen Besen. [ Fragen und Antworten ] Sicherlich haben Sie sich Gedanken über Ihren neuen Chef gemacht, genauso wie ich mir Gedanken über Sie, meine zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gemacht habe. Personelle Veränderungen sind ja immer mit gemischten Gefühlen und der erwartungsvollen Spannung verbunden, wie es mit ihm oder ihr oder ihnen wohl gehen wird. Das gilt ganz besonders, wenn der Vorgesetzte einer Abteilung wechselt.