Ich will die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten Mit den umfassenden Recruiting-Lösungen von ABSOLVENTA Jobnet blicken Sie dem demografischen Wandel entspannt entgegen. Denn wir sind Ihre ideale Schnittstelle zu jungen Akademikern.
ABSOLVENTA Jobnet – Informationen
Aber ich kenne Sie noch nicht E-Recruiting & Employer Branding Zahlreiche Studenten und Absolventen stehen in ihren Karriere-Startlöchern und dennoch vor einem Problem: Sie wissen häufig nur wenig über Sie als potentiellen Arbeitgeber. Selbst wenn Sie eine starke Produktmarke besitzen. Mit den Spezial-Jobbörsen von ABSOLVENTA Jobnet könnenSie diese Informationslücke schließen und sich als attraktiverArbeitgeber präsentieren. Denn egal ob Sie Online-Stellenanzeigen schalten oder Kandidaten direkt ansprechen wollen: Unsere Recruiting-Portale sind gesetzt bei jungen Akademikern, die nach neuen Karrierewegen suchen.
Das sind Ihre Vorteile
3 Portale für Recruiting und Employer Branding
Top-Anlaufstelle für Studenten, Absolventen & Young Professionals bis 5 Jahre Berufserfahrung
Persönliche Beratung
Unser Produkt ist nicht mehr und nicht weniger als die Menschen, die wir versprechen
Extrem schnelle Bearbeitungszeit
Innerhalb von zwei Stunden ist Ihre Stellenanzeige online
ABSOLVENTA Jobnet – Informationen
ABSOLVENTA Jobnet weiß, wie wir ticken Zielgruppenverständnis 2008 gründete Christoph Jost direkt nach seinem BWL-Diplom die Jobbörse ABSOLVENTA, um die Karriereplanung zukünftiger Absolventen zu erleichtern. Seitdem sind wir kontinuierlich zum ganzheitlichen ABSOLVENTA Jobnet gewachsen. Aufgrund dieser H istorie verstehen wir die Jobsuche von jungen Akademikern so gut wie keiner unserer Wettbewerber. Ihr Vorteil: Fast keine Streuverluste bei der Ansprache der Generation Y. Denn bei uns kommen Zielgruppennähe und jahrelange Branchenerfahrung zusammen.
Die DNA der Zielgruppe steckt in ABSOLVENTA Jobnet– deshalb sind wir so erfolgreich bei jungen Akademikern! Christoph Jost, Gründer & Geschäfts
Welche Portale bieten die größten Chancen auf den passenden Job?
65 %
»Spezial-Jobbörsen wie absolventa.de«
17 %
»Generalisten-Jobbörsen«
führer, Absolventa GmbH Befragung von 800 Studenten und Absolventen, 11/2013; Sonstige Angaben: regionale Zeitung 7%, überregionale Zeitung 6%, Business-Netzwerke 5%
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HR-Profis glauben an Spezial-Jobbörsen Zukunftsweisend Unabhängige Beurteilung von PROFILO
75% der Personalverantwortlichen glauben, dass Spezial-Jobbörsen zukünftig stark an Bedeutung gewinnen werden Werden Spezial-Jobbörsen zukünftig stark an Bedeutung gewinnen?
Laut der Jobportalstudie 2013 des PROFILO-Insti tuts mit 1.391 Befragten gewinnen »spezialisierte Jobportale mit einer gezielten Ausrichtung auf bestimmte Zielgruppen in der Rekrutierung zunehmend an Bedeutung. So ist es für Personalabteilungen unerlässlich, Spezialportale gezielt in der Medienplanung zu berücksichtigen.« Ute Stümpel, Geschäftsführerin PROFILO
Nein
Ja
Die 3 stärksten Argumente
17%
Qualität der Bewerber
27%
Passgenaue Zielgruppenansprache
32%
Emotionale Nähe zur Zielgruppe
Quelle: ABSOLVENTA Jobnet, Dezember 2013, 428 befragte Personalverantwortliche
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Mediadaten
3 Millionen
Kurzinfo absolventa.de
Seitenaufrufe 1.631.495 1.126.035 186.333 3%
#Berufseinsteiger
Mit 1.000 Suchbegriffen auf Platz 1 bei Google Mit 7.000 unter den Top 10
ABSOLVENTA
Praktikum.info
Trainee-Geflüster
Jobmesse-Radar & Stipendium.de
80.0000
Aktive Lebensläufe in der Datenbank, wöchentlich kommen über 250 neue hinzu
Kurzinfo trainee-gefluester.de
#Trainee-Programme
User finden Trainee-Geflüster zu über 700 Suchbegriffen direkt auf der ersten Seite der Google-Suche
Think Tank Trainee-Programme
Symposium mit Workshops und Vorträgen; 2013 im Vorstandsgebäude der Deutschen Bahn AG
200 Auszeichnungen – 500 Programme
Über 200 Unternehmen für faire und karrierefördernde Trainee-Programme ausgezeichnet, über 500 verschiedene Programme befinden sich in unserer Datenbank
Tag der Praktikanten
Bundesweiter Aktionstag mit den Top-Arbeitgebern für Praktikanten; 2013 im Axel Springer Hochhaus
7.500 Karrieretipps auf drei Spezial-Jobbörsen 200 Messepartner
Durch Jobmesse-Radar – auf über 20 Messen offline vertreten
Stipendium.de
über 100.000 € Fördersumme seit 2009
Alle Angaben dieser Seite Stand: März 2014
Kurzinfo praktikum.info
#Praktikum
Bei über 2000 Google-Keywords finden User Praktikum.info an erster Stelle, mit knapp 6000 sind wir in den Top 10
20.000 Bewertungen
Praktikanten haben in der Studie »Praktikantenspiegel« Unternehmen qualitativ bewertet
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