Fragen, die bei einem Bewerbungsgespräch normalerweise gestellt werden Arbeit und Hintergrund 1. Wer sind Sie? Können Sie etwas zu Ihrem Hintergrund sagen? 2. Warum haben Sie sich um diesen Job beworben? 3. Warum wollen Sie in diesem Unternehmen arbeiten? 4. Warum meinen Sie, dass dieser Job zu Ihnen passen würde? 5. Welche Erfahrungen haben Sie, die diesem Job etwas Neues hinzufügen können? 6. Was erwarten Sie von diesem Job? 7. Welche Wünsche haben Sie für Ihr Arbeitsleben? 8. Warum sind Sie Diplomvolkswirt/Ingenieur/Personalreferent usw. geworden? 9. Warum wollen Sie Ihren jetzigen Job kündigen / haben Sie Ihren Job gekündigt? 10. Beschreiben Sie Ergebnisse von Ihrem letzten Job, mit denen Sie zufrieden sind und warum. 11. Wie lange glauben Sie, dass Sie bei uns bleiben werden, wenn Sie den Job bekommen? 12. Was bedeutet die Rolle als Consultant/Steuerberater/Marketingmitarbeiter/Verkäufer usw. für Sie? 13. Was wissen Sie über uns? 14. Wie haben Sie Kontakt zu unserem Unternehmen bekommen? 15. Wann können Sie bei uns anfangen? 16. Was erwarten Sie von diesem Job und unserem Unternehmen? 17. Lösen Sie einen Fall: Sollte Ihnen Folgendes passieren... wie würden Sie das Problem lösen? Persönlichkeit 18. Was sind Ihre starken Seiten? Begründen Sie Ihre Antwort. 19. Was sind Ihre schwachen Seiten? Begründen Sie Ihre Antwort. 20. Erzählen Sie von Dingen im Arbeitsleben, auf die Sie stolz sind? Warum? 21. Mit welchen drei Wörtern würde Ihre Familie oder ein guter Freund Sie beschreiben? 22. Wie würde ein Vorgesetzter Ihren Arbeitseinsatz und Ihre sozialen Fähigkeiten beschreiben? 23. Was macht Sie froh? Zornig? Traurig? Unruhig? Stress/Konflikte/Reisen 24. Was spannt Sie an? 25. Wie reagieren Sie in angespannten Situationen? 26. Wie reagieren Sie, wenn Sie vor neue Arbeitsaufgaben gestellt werden? 27. Wie reagieren Sie, wenn eine Aufgabe plötzlich und ohne Vorwarnung gelöst werden soll? 28. Wie reagieren Sie auf Kritik? 29. Wie reagieren Sie auf Lob? 30. Beschreiben Sie einen Konflikt aus dem vergangenen Jahr und wie Sie ihn gelöst haben. 31. Sind Sie geduldig? 32. Wie reagieren Sie, wenn eine Aufgabe sich nicht so entwickelt, wie Sie es sich gedacht haben? 33. Wie denken Sie über Überstunden? 34. Arbeiten Sie lieber alleine oder in einer Gruppe? 35. Wie denken Sie über die Zusammenarbeit mit anderen?

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36. Wie denken Sie über Projektarbeit? 37. Sprechen Sie gerne vor einer Gruppe von Zuhörern? 38. Was halten Sie von Reisen? 39. Was halten Sie von unregelmäßigen Arbeitszeiten? 40. Welche Sprachen sprechen Sie? Leitung und Arbeit 41. Wie sollte sich ein guter Leiter Ihrer Meinung nach benehmen? 42. Bestimmen Sie gerne? 43. Was macht Sie zu einem guten Leiter? 44. Welche Rolle nehmen Sie in einer Gruppe ein? 45. Wie sieht Ihrer Meinung nach der ideale Arbeitsplatz aus? 46. Was motiviert Sie bei der Arbeit? 47. Welche Eigenschaften schätzen Sie bei Ihren Arbeitskollegen? Warum? Freizeit und Zukunft 48. Wie sieht Ihr Leben in fünf Jahren aus? 49. Engagieren Sie sich für etwas außerhalb Ihres Studiums/Ihrer Arbeit? 50. Wie ist Ihre familiäre Situation? 51. Was machen Sie in der Freizeit? Gehalt und Referenzen 53. Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 54. Was werden die von Ihnen als Referenz genannten Kontaktpersonen Ihrer Meinung nach an Positivem wie Negativem über Sie sagen?

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