Soft Skill Circle Schnupper Tipps


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Schnupper-Tipps

Wie Sie das erworbene Training jetzt am besten in Ihrem Unternehmen nutzen Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde! Vielen Dank für die Bestellung eines Schnupper-Trainings zu Soft Skill Circle. Sie können die erworbenen Module nun innerhalb von 14 Tagen herunterladen und sofort nutzen. Die Nutzungsdauer beginnt ab dem Kaufdatum und gilt für 365 Tage. In diesem Zeitraum können Sie die Module des Schnupper-Trainings in Ihrem Unternehmen so oft nutzen und einsetzen, wie Sie möchten. Es gibt keine Beschränkung der Teilnehmeranzahl. Aktuell gibt es zwei Schnupper-Trainings mit jeweils zwei Modul-Videos. Laden Sie die VideoDateien des oder der von Ihnen erworbenen Schnupper-Trainings am besten direkt auf Ihren Computer herunter. Damit Sie möglichst viele junge Talente testen lassen können, kopieren Sie die Video-Dateien am besten auf einen internen Firmen-Server oder ins Intranet – auf jeden Fall so, dass jeder interessierte Mitarbeiter Zugang zu den Videos hat. Die Hauptzielgruppe der Trainings sind Digital Natives, die bei Ihnen möglicherweise als Absolventen, Trainees, Werkstudenten oder Azubis arbeiten. Laden Sie mögliche Nutzer per E-Mail oder persönlich zum Schnupper-Training ein und senden Sie ihnen einfach die Datei-Links. Informieren Sie sich selbst im internen Bereich von www.SoftSkillCircle.de auch gern über alle 10 Trainings und 10 Trainer. Wenn Sie Fragen zum gesamten Angebot von Soft Skill Circle haben, gehen Sie auf www.SoftSkillCircle.de/ssc-365 oder kontaktieren Sie mich gern direkt. Sie erreichen mich telefonisch unter 02173 93770-80 oder auch einfach per E-Mail unter [email protected] Viele Grüße Dr. Lars Holldorf Programm-Direktor Soft Skill Circle Geschäftsführer Digital Diamant GmbH P.S.: Nutzen Sie Soft Skill Circle, um die Forderung der Digital Natives nach Weiterbildung zu erfüllen und positionieren Sie sich dadurch als attraktiverer Arbeitgeber. Das erleichtert Ihre gesamten Bemühungen im Recruiting und bringt Ihnen mehr und bessere Bewerber..

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