Plan de estudios Licenciatura en Psicología Organizacional

RVOE Acuerdo 20122739 Vigencia a partir del 9 de julio del 2012.

Primer cuatrimestre Bases filosóficas de la ciencia Bases biológicas del comportamiento Teorías y sistemas de la psicología Teorías de la motivación y la emoción Persona Segundo cuatrimestre Estadística para las ciencias sociales Teorías del pensamiento y el lenguaje Fundamentos de investigación Teorías del aprendizaje y la memoria Tercer cuatrimestre: Ética del psicólogo Desarrollo en la niñez y adolescencia Teorías de la personalidad Desarrollo en la adultez y senectud Ética Cuarto cuatrimestre Pruebas psicológicas Psicología clínica Entrevista psicológica Psicología educativa

Quinto cuatrimestre Evaluación psicológica en las organizaciones Psicología social Intervención psicológica en las organizaciones Psicología organizacional Comunidad Sexto cuatrimestre Organización y administración del capital humano Comunicación organizacional Competencias del desarrollo humano Desarrollo organizacional A partir del séptimo cuatrimestre la licenciatura tiene área de subespecialización en Coaching Ejecutivo, Medición y Gestión, Orientación del Capital Humano o Capacitación y Desarrollo Séptimo cuatrimestre Filosofía del coaching Competencias del coach Naturaleza del conflicto Técnicas de negociación Formación de instructores Administración del cambio Planeación estratégica de recursos humanos Análisis y valuación de puestos

Octavo cuatrimestre Coaching ontológico Programación neurolingüística Taller de negociación de conflictos Comunicación efectiva Programas de capacitación y desarrollo Intervención organizacional Integración del capital humano Administración del cambio organizacional Noveno cuatrimestre Coaching grupal Inteligencia emocional Creatividad y pensamiento lateral Resolución de conflictos con terceras partes Dinámica de grupos e-Capacitación Relaciones laborales Evaluación del desempeño y compensaciones

Décimo cuatrimestre Expresión corporal Taller de coaching ejecutivo Técnicas de mediación para la solución de conflictos Taller de mediación Desarrollo personal y profesional Competencias organizacionales Planificación de recursos empresariales Administración estratégica del capital humano