FAKULTÄT FÜR BETRIEBSWIRTSCHAFT INSTITUT FÜR PERSONALWIRTSCHAFT PROF. DR. INGO WELLER

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der renommiertesten und größten Universitäten Deutschlands. Das Institut für Personalwirtschaft (Institute for Human Capital Management, HCM) in der Fakultät für Betriebswirtschaft der LMU sucht zum 1. Oktober 2015 eine/n qualifizierte/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (TV-L 13, Vollzeit) Ihre Aufgaben: – –

Eigenständige Bearbeitung eines zukunftsweisenden Forschungsthemas in Kooperation mit unserem Industriepartner Audi AG (Ingolstadt) In reduziertem Umfang Lehre im konsekutiven Bachelor- und Masterstudiengang der Fakultät und Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts/der Fakultät

Ihr Profil: – – – –

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Ein (sehr) guter Universitätsabschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder einem anderen verwandten Studiengebiet (bevorzugt Master/Diplom) Motivation zu wissenschaftlicher Forschung Interesse an Forschungsthemen aus den Feldern „Flexibilisierung von Arbeit“ und „Führung“ Fundierte Kenntnisse in quantitativen empirischen Methoden und Designs (z.B. Auswertung von Befragungsdaten, Labor- und Feldexperimentalforschung); Anwendungserfahrungen mit statistischer Software (Beispiele: STATA, SPSS) sind von Vorteil Teamfähigkeit: Freude am aktiven Dialog mit Kolleginnen und Kollegen an der LMU sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Audi ist zwingend erforderlich Praxisbezug: Die Stelle verlangt Interesse an wissenschaftlicher Forschung im realen Unternehmensumfeld und das Management der zugehörigen Komplexität Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Als Mitglied unseres Teams bieten wir Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Forschungsschnittstelle zwischen Universität und Industrie. Als Stelleninhaber(in) bearbeiten Sie in Kooperation mit der Audi AG eine interessante und zukunftsweisende Fragestellung aus dem Themenfeld „Flexibilisierung von Arbeit“ und „Führung“. Die Anfertigung einer themengebundenen Dissertation ist das Ziel des Kooperationsprojekts. Vom Stelleninhaber/der Stelleninhaberin wird erwartet, dass er/sie sowohl am Institut für Personalwirtschaft der LMU sowie bei Audi in Ingolstadt angemessen präsent ist. Die Arbeitszeit soll sich zu in etwa gleichen Teilen auf beide Standorte verteilen. Die entstehenden Mobilitätskosten werden getragen. Die Stelle ist am Institut für Personalwirtschaft angesiedelt und zudem in die Organizations Research Group der LMU (ORG; www.organizations-research-group.lmu.de) eingebettet. Die ORG ist eine interdisziplinäre Forschergruppe, die von den Professoren Kretschmer, Englmaier und Weller geleitet wird. Neben dem Durchlaufen des Doktorandenprogramms der Fakultät für Betriebswirtschaft (Master of Business Research; www.mbr.bwl.lmu.de) wird die aktive Beteiligung an weiteren Bildungsangeboten (Forschungsseminare, Methodenworkshops etc.), die durch die ORG initiiert werden, erwartet. Die Stellenbesetzung findet zum 1.10.2015 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt danach statt; Bewerbungsschluss ist der 3.7.2015. Interviews mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten werden im Juli geführt. Die Stelle ist bis zum 30.9.2018 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist unter Umständen möglich. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben; Lebenslauf, bitte ohne Bild; Zeugnisse; sonstige Referenzen und Dokumente) per E‐Mail an Kerstin Gottscheber ([email protected]). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Ingo Weller (Kontaktaufnahme über [email protected]) sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Dienstgebäude Schackstraße 4 80539 München

Öffentliche Verkehrsmittel Bus Linie 154 U-Bahn Linien 3 und 6, Haltestelle Universität