junio 2016 / acuerdo 07.06.16/02/005
manual general de organización del instituto de cultura del estado de durango
6.2 DEPARTAMENTO DE OPERACIÓN Y CAPACITACIÓN nombre del puesto: Jefe del Departamento de Operación y Capacitación área de adscripción: Dirección de Vinculación relaciones de autoridad: Superiores jerárquicos: • Director de Vinculación Subordinados: • Personal de apoyo administrativo. comunicación: Interna: Directores y Coordinadores de área y, Jefes de Departamento. Externa: Jefes de Departamento de la Dirección de Planeación y Evaluación de la SEED, Secretaría de Cultura Federal e Instituciones que promuevan la capacitación cultural y artística. escolaridad: Tener título profesional en ciencias sociales o humanidades afín a las funciones del instituto o contar con una trayectoria de reconocido prestigio en actividades de administración, creación, investigación, promoción o divulgación del arte y la cultura. experiencia y requisitos mínimos: • Habilidad demostrable para organizar, coordinar, y ejecutar acciones que promuevan la capacitación del recurso humano en las organizaciones; y • Habilidad para emplear los recursos de la tecnología contemporánea en el acopio, procesamiento y expresión de información cuantitativa. atributos del puesto: • Innovador; • Creativo; • Emprendedor; e • Íntegro y Responsable. habilidades del puesto: • Capacidad de análisis y codificación de las tareas culturales; 93
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• Habilidad para establecer una comunicación empática con los subordinados y el público consumidor de los servicios que ofrece la institución; • Capacidad para instrumentar acciones que garanticen el seguimiento de proyectos y programas culturales; • Experiencia comprobable en el campo de la promoción cultural; • Visión integral de las diversas expresiones culturales del Estado; y • Experiencia para elaborar instrumentos de medición y evaluación cuantitativa. propósito u objetivo del puesto: Establecer y desarrollar programas de formación, actualización y capacitación de recursos humanos especializados en diferentes campos, disciplinas y actividades relacionados con la conservación, promoción y difusión de la cultura y las artes. función general: Coordinar las acciones de formación, actualización y capacitación que el Instituto brinde a la sociedad y a cada una de las unidades orgánicas del instituto. funciones específicas: • Promover el otorgamiento de reconocimientos y estímulos que impulsen el desarrollo de las artes en niños y jóvenes; • Promover la difusión de actividades artísticas y fortalecer su práctica y aprendizaje ; • Realizar proyectos y actividades orientadas al desarrollo artístico, que estimulen la participación de estudiantes y docentes del sistema educativo del Estado; • Promover la capacitación y actualización de gestores y promotores culturales del estado a través de talleres, seminarios y diplomados. • Entregar informes periódicos a la Dirección de Vinculación y al Departamento de Recursos Humanos sobre los mecanismos y programas de capacitación implementados a través del Departamento; • Desempeñar las funciones encomendadas por la Dirección de Vinculación; y • La demás que le señalen otras normas y disposiciones aplicables al Instituto.
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Ilustración 27: Departamento de Operación y Capacitación; Ubicación en la Estructura Orgánica.
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