LISSMAC: Humanisierung von Arbeitsplätzen und ergonomisches Arbeiten
Manuelles Handling im Vergleich zu Handling mit LISSMAC-Hand habungsgerät LISSMAC stellt sich der gesellschaft lichen Verantwortung (CSR) Arbeits plätze zu humanisieren und Arbeitsab läufe ergonomischer zu gestalten. Im Dienste der Mitarbeiter wird mit Handhabungsgeräten nachhaltig die Lebensqualität verbessert – Gesund heitsprophylaxe sowie die Gefahren reduzierung durch Arbeitsplatzein flüsse sind Kerngedanken, die LISSMAC dabei antreiben.
Ausgangslage: In vielen Industriebereichen müssen täglich anspruchsvolle Handling aufgaben erledigt werden. Die Güter unterscheiden sich in Größe, Gewicht, Konturen. Die physische Belastung für den Menschen ist hierbei in manchen Arbeitsabläufen immens – insbeson dere wenn man bedenkt, dass die Mitarbeiter täglich teilweise tonnen weise Gewicht anheben müssen! Problemstellung: Die Anzahl an Krankheitsfällen be dingt durch Muskel- und Skelettver letzungen ist generell zu hoch. Neben den – teilweise auch langfristigen – gesundheitlichen Folgen für die Mit arbeiter, sind auch die entstehenden
Kosten für die Unternehmen respekti ve der volkswirtschaftliche Schaden hoch. Physische Einschränkungen als langfristige Folge für betroffene Arbeitnehmer, schmälern deren Lebensqualität oft dauerhaft. Lösung: Mit Blick auf den Menschen und unter dem Gesichtspunkt der ganzheitlichen Gesundheitsprophylaxe entwickelte LISSMAC Handhabungsgeräte für ergonomisches Handling von unter schiedlichsten Werkstücken, nahezu ohne Kraftaufwand. Die dadurch erreichte Entlastung der Mitarbeiter beugt nachweislich Muskel- und Skeletterkrankungen vor. Bleibende körperliche Beeinträchtigungen
Kontakt: LISSMAC Maschinenbau GmbH Sebastian Haefele Marketing +49 7564 307-229
[email protected] Deutschland Ergonomisches Handling mit Handhabungsgeräten
„Die Humanisierung von Arbeitsa bläufen steht für LISSMAC im Fokus bei der Produktentwicklung – Die Handhabungsgeräte tragen aktiv dazu bei Muskel- und Skelettschäden vorzubeugen, um so die Lebens qualität der Mitarbeiter während und auch nach dem Berufsleben nachhaltig zu verbessern“. Hermann Högg, Vertriebsleitung MT-Handling
können so minimiert werden. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird aufrechterhalten – ihre Lebens qualität dadurch entscheidend verbessert. Auch Risiken aufgrund schwieriger Arbeitsplatzeinflüsse wie Unzugänglichkeit oder Hitze, sowie der Umgang mit Gefahren stoffen werden auf ein Minimum reduziert. Positiver Nebeneffekt: verbesserte Arbeitsbedingungen fördern die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Zudem werden Arbeitsabläufe op timiert und die Effizienz gesteigert. Zukunftsausblick: In Zukunft kommt dem Thema Arbeits sicherheit bzw. präventiver Arbeits schutz immer größere Bedeutung zu.
Strenger werdende Richtlinien / Vor schriften belegen die Notwendigkeit der Bereitstellung ergonomischer Arbeitsplätze und Humanisierung von Arbeitsabläufen. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird zukünftig auch ein entscheiden der Faktor für die Wettbewerbsfähig keit von Unternehmen sein. Der Mit arbeiter als wertvollstes Kapital eines jeden Unternehmens muss geschützt werden!
