PDP
JDA Survey
Español Spanish
Encuesta para el Análisis de las Dinámicas de Puesto de Trabajo Nombre:_______________________________________ _
Fecha: ______/______/______
Email:_________________________________________ Organización:___________________________________ JDA Para el Puesto de: _________________________ Empresa:_______________________________________ Instrucciones: M arque la respuesta que usted crea que describe mejor la intensidad necesaria de cada una de estasdescripciones para este puesto de trabajo. Marque la respuesta en una escala de 1 a 5, siendo 1 no o poco y 5 sí o mucho. Nunca
Siempre
1. Requiere adquirir conocimiento de hechos y datos y analizarlos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Requiere un estilo muy persuasivo para conseguir que las cosas se hagan. . . . . . . . . . . . 3. Requiere asumir responsabilidades sin ningún tipo de supervisión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. Requiere tomar decisiones sin tener toda la información o en situaciones únicas. . . . . . . 5. Requiere una actitud entusiasta y locuaz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6. Requiere regularidad en el rendimiento en las tareas específicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7. Requiere precisión al detalle en las funciones cotidianas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8. Requiere una persona tolerante, paciente, constante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9. Requiere análisis y innovación en asuntos conceptuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10. Requiere el desempeño de tareas específi cas, no generalistas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11. Requiere la habilidad de motivar o inspirar a los otros para llevarlos a la acción. . . . . . . . 12. Requiere la habilidad de adaptarse a un entorno preexistente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13. Requiere mucha concentración en la tarea o responsabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14. Requiere habilidad para evaluar datos reales e información. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15. Requiere una relación cálida y personal con los demás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16. Requiere una acción fi rme y autoritaria y con una fuerte independencia. . . . . . . . . . . . . . 17. Requiere de una gran comprensión de los problemas y necesidades de los demás. . . . . 18. Requiere una actitud optimista y de confi anza. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19. Requiere confi anza para tomar decisiones impopulares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20. Requiere seguimiento de sistemas y normas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21. Requiere pruebas tangibles de la información empleada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22. Requiere una personalidad extrovertida y sociable. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23. Requiere disciplina y dedicación independientemente de los intereses propios. . . . . . . . . 24. Requiere cooperación y voluntad para adaptarse. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25. Requiere de una precisión exacta en las funciones de control y verifi cación de los detalles. . 26. Requiere un intenso deseo de ganar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27. Requiere voluntad para escuchar los problemas de los otros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28. Requiere trabajar con efi ciencia a un ritmo rápido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29. Requiere tomar decisiones drásticas (o blanco o negro). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30. Requiere hacer valoraciones objetivas de las personas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ASEGÚRESE DE QUE LAS 30 LÍNEAS ESTÁN MARCADAS web PDPworks.com
app
PDPglobal.com
© 1979, Rev. 10/2014, PDP, Inc. USA
