Geförderte Weiterbildung

Merkblatt zur AZWV Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH ist ein nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung – Weiterbildung) zertifizierter Bildungsträger. Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit können bei uns eingelöst werden. Wie erhalten Sie den Bildungsgutschein? Zur Feststellung, ob für Sie eine Weiterbildung notwendig ist, ist es unbedingt erforderlich, dass möglichst frühzeitig eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt. Vereinbaren Sie dazu einen Termin mit Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit. Liegen die Voraussetzungen für eine Förderung vor, erhalten Sie einen Bildungsgutschein, mit dem Ihnen die Übernahme der Weiterbildungskosten zugesichert wird. Der Bildungsgutschein kann zeitlich befristet sowie regional und auf bestimmte Bildungsziele beschränkt werden. Innerhalb der Gültigkeitsdauer des Bildungsgutscheines können Sie bei der Akademie für Führungskräfte ein Seminar aus 33der zugelassenen Maßnahmen auswählen. Die für den ausgewählten Träger bestimmte Ausfertigung des Bildungsgutscheins, mit der der Träger (in diesem Fall die Akademie für Führungskräfte) Ihre Aufnahme in die Maßnahme bestätigt, muss innerhalb des Gültigkeitszeitraumes und vor dem Beginn Ihrer Teilnahme bei der Agentur für Arbeit eingereicht werden. Die Einlösung des Bildungsgutscheins bei der Bundesagentur für Arbeit erfolgt durch die Akademie.

Übersicht der zugelassenen Maßnahmen: Zulassung Registrier-Nr. 450024

Nummer Maßnahmenbezeichnung 001 002 003 006 007 009 010

Bildungsziel

Betriebswirtschaftliches Know-how Einführung in Rechnungswesen und Bilanzierung - Grundseminar Betriebswirtschaftliches Know-how Kenntnisausbau zu Kostenrechnung, - Aufbauseminar Finanzierung und Controlling Kenntniserwerb zu Unternehmenssteuerung und Controlling kompakt Ertragssicherung Change Management - Führen im Kenntniserwerb zu Führung in Veränderungsprozess Veränderungsprozessen Kenntniserwerb zu Grundlagen des Change Change Mangement - Grundlagen Management Kenntniserwerb zu kundenorientierter Der verkaufsstarke Innendienst Kommunikation und erfolgreichem Beschwerdemanagement. Erweiterung der Führungskompetenzen um die Die Führungskraft als Coach Methode des Mitarbeiter-Coachings

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Geförderte Weiterbildung

011

Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

012

Erfolgreich verhandeln

013

Ergebnisorientiert und situativ führen

014

Führen-Delegieren-Motivieren

015

Führung für NachwuchsFührungskräfte

016

Führung und Organisation Aufbauseminar

017

Führung und Organisation Grundseminar

018

Gestern Kollege - Heute Vorgesetzter

019

Gewinnende Konfliktlösung

020

Interkulturelle Kompetenz in der Projektarbeit

021

Key-Account-Management Erfolgsfaktor Persönlichkeit

023

Konfliktmanagement

024

Krisenmanagement in Projekten

025

Managing International Teams

026

Marketing Intensiv

028

Methoden und Techniken der Moderation

030

Presentation Skills

031

Produktmanagement Aufbauseminar

032

Professionell präsentieren

Kenntniserwerb zu Führungs- und Kommunikationstechniken für die Ausgestaltung der fachlichen Führung Erlernen grundlegender Verhandlungstechniken, Umgang mit Verhandlungssituationen Erlernen situativer Führung und Bearbeitung konkreter Führungssituationen Erlernen von Führungsmodellen und -methoden in der Praxis Auseinandersetzung mit der neuen Führungsrolle und deren Auswirkung, Erwartungen, Verantwortung Erweiterung der Führungskompetenzen hinsichtlich Motivation, Organisation und Selbstmanagement Grundlagen und Erweiterung der Führungskompetenzen hinsichtlich Führungsstil, Delegation und Kommunikation Auseinandersetzung mit der neuen Rolle, jetzt Führungskraft der bisherigen Kollegen zu sein Auseinandersetzung mit eigenen Konflikt- und Kommunikationsmustern, Fähigkeit Automatismen zu unterbrechen und kooperative Wege zu ermöglichen Internationale Projektteams erfolgreich managen, kulturelle Besonderheiten beachten Kenntniserwerb zu Beziehungsmanagement, Verhandlungsführung und Potenzialausschöpfung Erlernen von Tools und Techniken zur Konfliktlösung. Erlernen von Techniken zur Risikoerkennung und -entschärfung Erlernen von Techniken zur Leitung internationaler Teams Erlernen aktuellen Marketing-Know-hows für die Unternehmenspraxis Erlernen von Moderationstechniken und -tools Erlernen rhetorischen Basiswissens, Grundlagen optischer Rhetorik und Präsentationstechniken mit Video-Feedback in englischer Sprache Erweiterung der ProduktmanagementKenntnisse Erlernen rhetorischen Basiswissens, Grundlagen optischer Rhetorik und Präsentationstechniken mit Video-Feedback

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Geförderte Weiterbildung

034 035 036 037 038 039 040

Erlernen von Methoden und Instrumenten des modernen Projekt-Controllings Methodenkompetenz im Erlernen von Methoden und Instrumenten für Projektmanagement erfolgreiches Projektmanagement Führungskompetenz im Kenntniserwerb zu Führung und Kommunikation Projektmanagement für Projektleiter Erwerb von Kenntnissen zur dauerhaften Pozessmanagement Optimierung von Geschäftsabläufen Erwerb von psychologischen Kenntnissen zu Psychologie der Verhandlung strategischer Verhandlungsführung Souverän führen in der Erwerb von Techniken und Tools für Sandwichposition Führungsaufgaben in Sandwichpositionen Teamführung erfolgreich gestalten Kenntniserwerb zu erfolgreicher Teamführung Projekt-Controlling und -Reporting

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