Una temporada de oración e intención antes de la elección de un obispo Una guía para delegados laicos y ordenados de la Convención Diocesana 2018 El discernimiento es un viaje que requiere de humildad para escuchar, la vulnerabilidad de compartir y requiere de nuestra apertura al Espíritu. Al caminar el uno con el otro podemos escuchar la atracción de Dios. En el proceso de formar y servir en un comité de discernimiento, cada individuo en el comité experimentará un discernimiento personal. Este tipo de trabajo duro, sin duda, tendrá un efecto posterior en nuestras congregaciones. Cuando una persona escucha el llamado de Dios en el contexto de una comunidad que escucha, los resultados serán palpables para los demás. -Amy Johnson Frykholm1 La Diócesis Episcopal de Arizona se reúne como una sola congregación para enfrentar una de las decisiones más importantes de la Iglesia: "¿Quién será nuestro próximo obispo?". Como delegado a la convención, usted será una voz dentro de esta gran congregación y participará en la selección de un candidato para ser el sexto obispo de nuestra diócesis. Antes de emitir su voto, la gente de la Diócesis espera que escuche lo que el Espíritu Santo le está diciendo a la iglesia. Una cosa es escuchar lo que el Espíritu nos dice a cada uno de nosotros como individuos y otra muy distinta es escuchar lo que el Espíritu le está diciendo a la iglesia como un todo. ¿Cómo sabemos que estamos escuchando lo que el Espíritu le está diciendo a la iglesia? ¿Esperaremos hasta que todas las listas de candidatos hayan sido emitidas y solo suponemos que el Espíritu ha hablado? ¿Y los que votaron por un candidato que no ganó? ¿Habla el Espíritu a algunos delegados y no a otros? La Sagrada Escritura nos da una idea de las requisitos para obispos, sacerdotes y diáconos, I Timoteo capítulo 3 y Hechos capítulo 6 especialmente, pero pocas pistas sobre cómo fueron seleccionados. En el primer capítulo de Hechos, Matías es llamado a ser un Apóstol de la Iglesia mediante el reparto de suertes, algo parecido a tirar palitos o tirar dados, y no a un proceso que involucra sorteos y métodos democráticos. En Romanos 16, el apóstol Pablo nombra a sus compañeros Andrónico y Junias como compañeros apóstoles, pero no sabemos qué formación pasó Junias para obtener su cargo ni qué proceso elevó a Andrónico. Nosotros, al igual que la iglesia primitiva, tenemos que enfrentar la comprensión de que incluso cuando Jesús eligió directamente a los discípulos, no todos permanecerían fieles a él; Judas lo traicionó. Entendieron, al igual que nosotros, que no hay un método perfecto. Simplemente debemos confiar en el Dios de la Sagrada Vida que opera en un mundo imperfecto. Los delegados son llamados a no estar del lado del ganador en la votación final, sino a entrar en un proceso imperfecto con oración e intención. Este es el modelo que las Escrituras nos han dado cuando una comunidad entera enfrenta una decisión importante. Este es el proceso que Ester llevó a su gente a tomar antes de arriesgar su vida por ellos. Cuando enfrentamos una pregunta cuya respuesta nos impactará a todos en las próximas décadas, la Escritura nos amonesta a dejar de lado nuestras necesidades personales, hacer algunos sacrificios, por el bien de la comunidad. Necesitamos preguntar, en estos tiempos, "¿puedo dejar de lado mis decisiones personales para que se pueda atender a toda la comunidad?". Para que podamos hacer esto y hacerlo bien, enfocamos nuestras vidas de oración y traemos intención a lo que comemos y a las actividades que llevamos a cabo, para que podamos discernir con un amor que involucre todo nuestro corazón, toda nuestra mente, todo nuestro cuerpo y toda nuestra alma. 1

Como delegado en las próximas semanas, está llamado a una vida de oración e intención por el bien de nuestra diócesis. Dedique un tiempo cada día para discernir y aprender sobre los candidatos, dando igual tiempo a todos ellos. Probablemente tenga una comida más sencilla en soledad una vez por semana para tener tiempo de reflexionar sobre su función y deberes. Reúnase regularmente con otros delegados en su parroquia y en la comunidad en general para la oración, la reflexión y el compañerismo. Puede encontrar una variedad de recursos para ayudarlo en la próxima página. 1

Fykholm, Amy Johnson. “Out of Silence: The Practice of Congregational Discernment” Christian Century, April 3, 2007

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Recursos para la oración y la reflexión La enseñanza de nuestra iglesia sobre el trabajo de los Obispos y quién puede ser llamado. El ministerio de un obispo es representar a Cristo y su Iglesia, particularmente como apóstol, sacerdote principal y pastor de una diócesis; proteger la fe, la unidad y la disciplina de toda la Iglesia; para proclamar la Palabra de Dios; actuar en el nombre de Cristo para la reconciliación del mundo y la edificación de la Iglesia; y para ordenar a otros a continuar el ministerio de Cristo. A ninguna persona se le negará el acceso al proceso de discernimiento para cualquier ministerio, laico u ordenado en esta Iglesia por su raza, color, origen étnico, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidades o edad. Colecta para la Elección de un Obispo y Orientación en Discernimiento. Dios todopoderoso, dador de todo buen obsequio: mira con gracia a tu Iglesia, y así guía las mentes de aquellos que elegirán al sexto obispo de la Diócesis de Arizona para que podamos recibir un pastor fiel, que cuidará de tu gente y nos equipará para nuestros ministerios; través de Jesucristo nuestro Señor. Amén. Dirígenos, oh Señor, en todos nuestros actos con tu más misericordioso favor, con tu ayuda continua; que en todas nuestras obras comenzadas, continuadas y terminadas en ti, podamos glorificar tu santo Nombre, y finalmente, por tu misericordia, obtener la vida eterna; través de Jesucristo nuestro Señor. Amén. Preguntas para reflexionar, en un diario y pequeños grupos mientras se considera a cada candidato. ¿Cómo está trabajando Dios de la Sagrada Vida en la vida de este candidato? -¿En su vida de oración y práctica espiritual? -¿En su teología y lucha por la justicia y la misericordia? ¿Están preparados para guiar a la gente de Arizona? -¿Serán capaces de dirigir la adoración a través de los estilos litúrgicos? -¿Serán capaces de apoyar y trabajar con todos los individuos dentro de nuestra diócesis? ¿Dónde necesita el candidato crecer y ser apoyado? -¿Dónde necesitan de otros para ayudarlos en el ministerio? -¿Dónde necesitan reconocer una ventaja creciente y una necesidad de aprender? ¿Dónde me siento conectado con este candidato? -¿Puedo apoyarlos como obispo, incluso si no son mi primera opción? -¿Puedo prepararme para estar bajo su autoridad como mi obispo?

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Posibles prácticas de intención y ayuno. -Aparte diez minutos para sentarte en silencio todos los días. -Lea detenidamente las historias bíblicas de los líderes llamados al ministerio. -Elija un día de la semana en que pueda comer comidas sencillas y más pequeñas. -Con intención, de un obsequio al próximo obispo, un dibujo, un poema, una bufanda u otra pieza para presentarte. -Haga la búsqueda del nuevo Obispo con una intención de involucrarlo a sus prácticas físicas de correr, yoga o ejercicio. -Lea un libro sobre el tema del discernimiento, el papel de los obispos o una biografía de un obispo de la iglesia. - Celebre una serie de eventos de recaudación de fondos para ser utilizados a discreción del nuevo obispo. - Integre en su práctica personal de oración y reflexión la búsqueda de un nuevo Obispo.

1. BCP 855 Cánones de la Iglesia Episcopal Título III Sección 2. BCP 100 BCP 818

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