TRANSPARENCIA DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL MES DE FEBRERO
SUBPROGRAMA DE RELACIONES LABORALES FEBRERO-2015
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Se realizó atención de casos laborales a los servidores públicos que presentaron algunas situaciones como:
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Salud
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Destitución
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Abandono de puesto
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Aplicación del Régimen Disciplinario por Informes de Auditorías
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Atención y seguimiento de casos (familiar, socio económico, social, salud laboral)
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Coordinación con otras Instituciones
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Dirección de Carrera Administrativa
y
Orientación
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Se orienta tanto a los servidores público, que son amonestados, suspendidos y destituidos por faltas administrativas al igual que las jefaturas y a los Oficiales de Recursos Humanos a nivel nacional en cuanto a la tipificación de las faltas cometida por los servidores públicos y su reincidencia además de los informes de auditoría Interna.
ACCIONES DISCIPLINARIAS DEL MES DE FEBRERO
FALTAS FALTAS GRAVES FALTAS LEVES
ACCIONES DISCIPLINARIAS FEBRERO 2015
4 FALTAS LEVES
3 FALTAS GRAVES
Licda. Ana Camarena Trabajadora Social Relaciones Laborales
Licda. Oris Carrillo Trabajadora Social Relaciones Laborales
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE
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Sostuvimos reunión en la URSPC en Herrera para coordinar todo lo relativo al Programa de
Seguridad e Higiene Laboral en las Regionales de Veraguas, Herrera, Los Santos y Coclé. ·
Iniciación al empaque de uniformes para el personal de campo 1,797 paquetes elaborar con 5 suéte
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Sostuvimos entrevista con el Ing. Mario Rodríguez para la ampliación de la Clínica de Salud ocupaci
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Se coordinó con los Gerentes Regionales para que enviarán los listados de los reactivos y químicos q las Plantas Potabilizadoras.
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Coordinación con la Ing. Ivón Solís sobre el programa de SISSO de la Caja del Seguro Social.
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Elaboración del Plan Operativo del Departamento para el año 2016.
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Distribución de Implementos de Seguridad para Bocas del Toro, Chiriquí, Herrera y Los Santos.
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Supervisión a la remodelación de los baños de la Gerencia Técnica Metropolitana
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Coordinación para la distribución de los uniformes de campo a nivel nacional
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Reunión con el Señor Alfonso de León Inspector de Seguridad de la Planta Potabilizadora Federico Guardia Conté.
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Elaboración de la lista de botas de damas a Nivel Nacional. Seguimiento a las Órdenes de Compra.
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Reunión con la UTM, con el tema de la Transformación de Alcantarillados, donde participaron:
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Ing. Pitti, Licda. Iglesias, Licdo. Carias, Ingenieros Cardoze e Icaza, Iván Cano, de la Regional de Pa y la Licda. Teodora.
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Se coordinó la capacitación de Manejo de Equipo de Gases Toxico con el Inspector de Seguridad A dictado en la Gerencia Metropolitana (Area de Alcantarillado).
Licda. Kenia Arrocha Trabajadora Social Seguridad e Higiene
Licda. Julia Vásquez Trabajadora Social Seguridad e Higiene
SUB PROGRAMA DE BIENESTAR DEL EMPLEADO MES DE FBRERO 2015
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Se dictaron charlas a nivel del Edificio Sede Vía Brasil, referente al Seguro de Vida, dirigida a los servidores públicos del Idaan.
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Se les explicó la manera de cómo llenar el formulario, las coberturas, a quien dirigirse en caso de req
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Hemos recibido alrededor de 200 formularios llenos de servidores públicos que laboran en el
Edificio Sede, la Región Metropolitana y algunos de Chiriquí.
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Se procedemos a la revisión uno a uno y a través de un cuadro se les hizo llegar a la lic. Howard. Hasta la fecha hemos enviado (130 formularios llenos).
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Se está brindado orientación diaria al personal de nuevo ingreso en la Institución, (alrededor de 20)
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se atienden llamadas y se llenan formularios diariamente.
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Se recibieron y atendieron 6 casos de Daños a Terceros
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Se coordina cada caso con el personal involucrado en el mismo
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Se atienden llamadas diarias consultando sobre el status de los casos (50).
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Se elaboran notas y memorando como seguimiento a los casos.
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Se llevaron a cabo visitas domiciliaria a Daños a Terceros.
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Reuniones y entrevistas con personal involucrado en los casos que son atendidos, Dentro y fuera de la institución.
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Atención de Casos Salud laboral.
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Entrega de resultados de mamografía.
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Partida Presupuestaria para la semana de la secretaria
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Reunión con la jefatura y el equipo de Trabajo Social
Licda. Sara Vargas
Licda. Carmen Aideé Castillero
Trabajadora Social
Trabajadora Social
Bienestar del Empleado
Bienestar del Empleado
SUB PROGRAMA DE BIENESTAR DEL EMPLEADO MES DE FBRERO 2015
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Se dictaron charlas a nivel del Edificio Sede Vía Brasil, referente al Seguro de Vida, dirigida a los servidores públicos del Idaan.
·
Se les explicó la manera de cómo llenar el formulario, las coberturas, a quien dirigirse en caso de requerir alguna consulta etc. (60).
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Hemos recibido alrededor de 200 formularios llenos de servidores públicos que laboran en el
Edificio Sede, la Región Metropolitana y algunos de Chiriquí.
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Se procedemos a la revisión uno a uno y a través de un cuadro se les hizo llegar a la lic. Howard. Hasta la fecha hemos enviado (130 formularios llenos).
·
Se está brindado orientación diaria al personal de nuevo ingreso en la Institución, (alrededor de 20)
·
se atienden llamadas y se llenan formularios diariamente.
·
Se recibieron y atendieron 6 casos de Daños a Terceros
·
Se coordina cada caso con el personal involucrado en el mismo
·
Se atienden llamadas diarias consultando sobre el status de los casos (50).
·
Se elaboran notas y memorando como seguimiento a los casos.
·
Se llevaron a cabo visitas domiciliaria a Daños a Terceros.
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Reuniones y entrevistas con personal involucrado en los casos que son atendidos, Dentro y fuera de la institución.
·
Atención de Casos Salud laboral.
·
Entrega de resultados de mamografía.
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Partida Presupuestaria para la semana de la secretaria
·
Reunión con la jefatura y el equipo de Trabajo Social
Licda. Sara Vargas
Licda. Carmen Aideé Castillero
Trabajadora Social
Trabajadora Social
Bienestar del Empleado
Bienestar del Empleado
SUB PROGRAMA DE BIENESTAR DEL EMPLEADO ·
Se dieron charlas a nivel del Edificio Sede Vía Brasil ·
Se les explico la manera de cómo llenar el formulario, las coberturas, a quien dirig consulta etc. etc.
Nosotros en el Departamento hemos recibido alrededor de 200 formularios ya llenos de servi Edificio Sede, la Metropolitana y algunos de Chiriquí. · ·
Procedemos a la revisión uno a uno y a través de un cuadro se lo hacemos llegar a la Se le da orientación diaria al personal de nuevo ingreso en la Institución, se atienden diariamente.
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Se recibieron 6 casos de Daños a Terceros
1.- Caso de laSeñora Cecilia Barrios:
Se redactaron memo y volantes para la atención del caso, contamos ya con el visto bueno de la Dirección Status Actual: Se encuentra en la Dirección de Planificación para la ´partida, allí nos informaron que demoraría ya que esperar la del 2015, se le está dando seguimiento. 2.- Caso de la Señora Azucena Velotti:
Se redactaron igual memo, notas y volantes en la atención del caso, contamos igual con el visto Bueno de Status Actual:
Se encuentra en la Dirección de Planificación para la aprobación de la partida, informándonos igual de la partida vencida 2014, se le está dando seguimiento.
3.- Caso de la Señora Regina Araúz de Liakopulos:
Se está en la redacción de memo para la Dirección General, antes queda pendiente una entrevista co explique algunas dudas de la tabla de gastos producto de su inspección. 4.-Caso del señor Luis R. Muller H.:
Se está igualmente como el caso de la señora Arauz en la confección de memo para la Dirección g entrevista con el Ing. Bárcenas para que nos explique las tablas de gastos originados de la inspección realiza
5.- Caso del Señor Oscar Cowen Sánchez: Se envió memo al ingeniero Humberto Bárcenas para su debida inspección nos emitió respuesta. 6.- Caso de la familia Velarde: Le anexamos informe de la coordinación realizada a este caso.
Se realizaron Visitas Domiciliarias de Daños a Terceros. Se llevaron a cabo cotizaciones en el mercado para completar informe de Daños a Terceros.
Confección de Notas, Memos, y volantes relacionado a la coordinación de casos atendidos.
Relaciones Laborales
