Resolución 101 – Organizar para Crear Poder Crecimiento de Nuestra Afilicación y Creación de Nuevas Formas de Organización Los miembros de SEIU sentimos orgullo por los logros que hemos alcanzado juntos en los últimos 15 años. Manteniéndonos unidos, hemos ayudado a más de 1 millón de trabajadores para que se unan bajo nuestra organización, pasando de menos de 1 millón a más de 2 millones y cada vez se suman más. Juntos, nos reunimos como votantes para alentar a las familias y a otros trabajadores estadounidenses a que votaran para elegir y luego reelegir al Presidente Barack Obama para respaldar su agenda asegurar de que todos tuviéramos una oportunidad de tener una vida digna. Juntos, hemos construido el apoyo para aprobar la Ley de Seguro Médico Asequible, que amplió el acceso a una cobertura asequible para la atención médica a millones de personas que anteriormente habían quedado fuera del sistema de cuidados de la salud. Pero a pesar de estos éxitos, no podemos ignorar que nos enfrentamos a desafíos muy serios. Los miembros de SEIU y las familias de los trabajadores estamos cada vez más preocupados porque es cada vez más difícil encontrar la seguridad económica, sin importar qué tan duro trabajemos. Los ejecutivos corporativos irresponsables han desarrollado una estrategia sofisticada y agresiva para quitarles a los trabajadores el derecho que tienen de hablar a través de nuestros sindicatos, lo cual hace más difícil tener una voz poderosa y unida. Durante 45 años fueron socavando nuestras organizaciones y han tenido éxito en limitar nuestra libertad para permanecer unidos. Como resultado, actualmente menos del 7 por ciento de los trabajadores que están empleados en un trabajo del sector privado en los Estados Unidos están unidos por medio de una organización sindical. Los trabajadores del sector público se a enfrentan nuevos e ingeniosos intentos de quitarles su libertad para afiliarse a un sindicato. Una mayoría de estado en los Estados Unidos han aprobado leyes que dificultan que los trabajadores formen, financien y mantengan sindicatos, y los candidatos apoyados por los ricos directores ejecutivos de las empresas se comprometen a hacer lo mismo a nivel nacional.

1 Resolución de IEB aprobada el 4 de mayo, 2016

Resolución 101 – Organizar para Crear Poder Crecimiento de Nuestra Afilicación y Creación de Nuevas Formas de Organización Debido a que se ha debilitado nuestra voz, nuestra economía está fuera de equilibrio y esto hace más fácil que los ricos y las corporaciones bajen la base salarial y otros estándares para aumentar sus ganancias. Más de 64 millones de norteamericanos ganan menos de $15 por hora, lo cual se traduce a 1 de cada 2 trabajadores estadounidenses. Más de 6 millones de canadienses ganan menos de $15 por hora. Esto se traduce a 1 de cada 2.5 trabajadores canadienses. En Canadá, las élites empresariales siguen pidiendo cambios que duplicarían el modelo estadounidense y quitarles el derecho a los trabajadores de construir sindicatos eficaces. Más de 650 mil puertorriqueños ganan menos de $15 por hora. Esto se traduce a casi 3 de cada 4 trabajadores puertorriqueños. La austeridad impuesta al pueblo de Puerto Rico en los últimos años ha sido económicamente contraproducente y devastadora para las familias de la isla. El legado de 400 años de esclavitud, segregación y racismo contra las comunidades de raza negra se tejen en la trama misma del tejido cultural de nuestros países. Este racismo y ansiedad racial han contribuido a hacer posible que las corporaciones y la élite rica convierta a los buenos puestos de trabajo en empleos a un nivel de pobreza. Ésta es una de las razones por las que debemos luchar juntos para acabar con el racismo contra las comunidades de la raza negra y el racismo estructural. Increíblemente, en más de la mitad del país todavía es legal que los empleadores discriminen a los trabajadores basándose en quién es la persona a la que aman o por su identidad de género. No se puede seguir permitiendo que los ricos y los poderosos nos dividan. Por esta razón, deberemos unirnos con la gente de color e inmigrantes que están contribuyendo a nuestra cultura y nuestra economía, para crear una ruta a la ciudadanía. Nos damos cuenta de que el mundo está cambiando rápidamente debido a los cambios tecnológicos, demográficos, culturales e industriales. Es crucial que encontremos una manera en la que aseguremos que los trabajadores tengan voz y voto en cuanto a cómo será la sociedad con base en estos cambios. En todo el mundo, más y más personas trabajan para las mismas corporaciones. En su apetito por tener cada vez más ganancias y poder, las empresas y el capital global están conduciendo una carrera global para bajar los salarios y reducir los derechos de los trabajadores. Estas corporaciones multinacionales han adquirido tanto poder que, si no son 2 Resolución de IEB aprobada el 4 de mayo, 2016

Resolución 101 – Organizar para Crear Poder Crecimiento de Nuestra Afilicación y Creación de Nuevas Formas de Organización controladas, están bajando el estándar de las familias trabajadoras de todo el mundo. El modo de vida de un trabajador en nuestro país cada vez depende más del modo de vida de los trabajadores de otros países. Es fundamental que nosotros en los Estados Unidos, en Canadá y en Puerto Rico nos demos la mano para organizarnos con gente como nosotros en todo el mundo para garantizar que nuestro trabajo sea debidamente valorado por estas empresas de enorme poder. Asimismo, es fundamental que los trabajadores tengan una opinión acerca de cómo vivimos en nuestras comunidades mientras la humanidad se ocupa de los efectos ecológicos del cambio climático. No podemos permitir que los poderosos les quiten a los trabajadores el acceso a agua y aire limpios, como ha ocurrido en lugares como Flint, Michigan. A menos que encontremos una manera de mantenernos unidos con números de afiliados cada vez más mayores con el fin de tener una voz poderosa que pueda crear una economía basada en la prosperidad que incluya a todos, muchos de nosotros también nos quedaremos atrás. Más madres y padres trabajadores nos veremos obligados a elegir entre mantener y alimentar a nuestros hijos o pagar la luz. Más familias tendrán dificultad para pagar otro mes de alquiler y quedarse en donde viven. Más jóvenes abandonarán nuestro sueño de seguir una educación universitaria porque los costos son demasiado altos. Más padres que trabajan tendrán dificultad para criar a los niños mientras trabajan en empleos que esperan mucho pero pagan muy poco. Más comunidades se enfermarán y serán envenenadas por la contaminación y la negligencia si se sacrifica a nuestro único planeta con el fin de obtener utilidades a corto plazo. Pero estamos seguros que superaremos estos desafíos. Las familias de los trabajadores siempre han sido atacadas por las poderosas élites económicas. Y, una vez más, los trabajadores han encontrado nuevas formas de luchar por una vida mejor para sus familias y sus sindicatos. El movimiento sindical tiene sus raíces en la experiencia de superar la división y el miedo a unirse para crear esperanza y cambio positivo. Juntos, los trabajadores han luchado unidos para ponerle un alto las corporaciones que obligan a los niños a trabajar, para establecer el estándar de una jornada de 8 horas, para construir sindicatos que transformaron los puestos de trabajo que eran peligrosos y mal pagados en trabajos más seguros y con el que puedan mantener a la familia, y para extender todos los derechos de nuestra democracia a las mujeres y los trabajadores de todas las razas. No hace mucho, era ilegal que los trabajadores de los hospitales, hogares de ancianos, las personas que proporcionan cuidado en casa y los empleados públicos se unieran en 3 Resolución de IEB aprobada el 4 de mayo, 2016

Resolución 101 – Organizar para Crear Poder Crecimiento de Nuestra Afilicación y Creación de Nuevas Formas de Organización sindicatos. Pero los miembros de SEIU lanzaron campañas innovadoras para evadir estos obstáculos, luchar para ser escuchados y elevar el nivel cuando se suponía que no deberíamos ser escuchados. En este sentido, hemos creado el movimiento histórico Justicia para los Conserjes, nos levantamos con los movimientos por los derechos civiles y los derechos de los inmigrantes hacia la ciudadanía y hoy permanecemos unidos para enfrentar el racismo y la opresión. En los últimos cuatro años, nuestro Sindicato ha apoyado al movimiento de la Lucha por $15 mientras se fue arraigando en las comunidades de los Estados Unidos y alrededor del mundo. Los miembros de SEIU y las personas que construyeron este movimiento han mostrado drásticas y nuevas maneras a través de las cuales podemos aumentar los salarios si juntos nos alzamos. Juntos, hemos creado un movimiento muy popular para premiar el trabajo duro mejorando los salarios. Este impulso ha capacitado a miembros de SEIU para que aumenten los salarios mediante la negociación colectiva a favor de los trabajadores de hospitales, escuelas, guardias de seguridad, proveedores de cuidado en casa, trabajadores en clínicas y trabajadores a tiempo parcial, tiempo completo y docentes que alcanzan antigüedad. Este impulso ha fortalecido aún más que los estadounidenses eleven la base salarial mínima a nivel local y estatal para dar aumentos a millones de trabajadores. El aumento de los salarios aumentará el poder adquisitivo de las familias, que nos permitirá asignar más dinero a nuestros vecindarios y crear comunidades más prósperas para todos nosotros. Hemos enfrentado momentos difíciles en el pasado. Nos enfrentaremos a tiempos difíciles en el futuro. Lo que no cambiará es nuestra determinación común de luchar contra quienes quieran dividirnos y excluirnos, a luchar por una economía en la cual cada persona sea valorada y pueda vivir una vida mejor. POR LO TANTO, SE RESUELVE QUE: Renovaremos nuestro compromiso de crear un camino hacia un futuro mejor para todas las familias de los trabajadores iniciando campañas y organizaciones que nos equipan con el poder de: o Construir poder para elevar significativamente los niveles de salario y de trabajo o Construir a una escala que produzca cambios positivos en las industrias o Construir organizaciones que se puedan mantener a sí mismas Para ganar, vamos a: 4 Resolución de IEB aprobada el 4 de mayo, 2016

Resolución 101 – Organizar para Crear Poder Crecimiento de Nuestra Afilicación y Creación de Nuevas Formas de Organización 1. Desarrollar un plan de organización para todo el Sindicato, arraigado en la planificación en sindicatos y divisiones locales, unidos a nivel nacional, para construir el poder de elevar los niveles/salarios, organizarnos a escala y funcionar de manera sostenible. 2. Crear un centro de organización de la campaña Lucha por $15 para: a. Desarrollar, gestionar e impulsar experimentos para crear la siguiente forma de organización para los trabajadores. b. Coordinar nuestro trabajo de organización a escala de la manera más eficaz. c. Realizar una ingeniería inversa en todas las campañas de todo el Sindicato con el fin de asegurar que logremos una mentalidad lo más estratégicamente posible. 3. Alinear el alcance mundial y la organización de SEIU con los trabajadores, sus sindicatos y aliados en otros países con el objetivo de fortalecer los movimientos multinacionales para organizar a los trabajadores y elevar salarios y estándares de trabajo. Vamos a: a. Coordinar nuestro trabajo de la Organización Mundial de la manera más eficaz. b. Apoyar los esfuerzos de organización a nivel global que ayuden a extender la Lucha por $15. c. Alinear el trabajo de organización global con el plan de organización de todo el Sindicato, con rendición de cuentas ante el Comité de Organización Nacional del IEB. 4. Alinear los Fondos de unidad y el 20% del Sindicato Local para el plan de organización de todo el Sindicato, con verdadera rendición de cuentas a los DLB, los VPE, el IEB y las comisiones de todo el Sindicato. 5. Seguir teniendo un Subcomité nombrado por la Presidenta del Sindicato (Comité Organizador de Trabajadores con Salarios Bajos) que incluya a líderes de cada una de nuestras divisiones de base para supervisar el desarrollo y ejecución de estrategias, recursos y la dirección general de la Lucha por 15. 6. Trabajaremos en los niveles federales, provinciales, estatales y locales para aprobar las leyes que permitan que los trabajadores se organicen libremente en sindicatos para mejorar sus vidas y levantar a sus comunidades.

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