Nota de prensa

Absentismo laboral en España

Madrid, 27 de Marzo de 2015 - Los últimos datos económicos publicados parecen apuntar a una recuperación económica que, paralelamente, vuelve a traer consigo un repunte del absentismo laboral. La tasa de absentismo (porcentaje de horas no trabajadas respecto a la jornada pactada efectiva) repercute en un incremento de los costes laborales, pérdida de eficacia y calidad y problemas organizativos. España, con una media de 10,7 días* “perdidos” por trabajador y año, se sitúa como el segundo país con mayor nivel de bajas laborales entre los analizados y presenta una tendencia cambiante en el tiempo. El coste medio por empleado de estas horas perdidas se sitúa por encima de los 2.000€ al año lo que engloba tanto el coste directo de la nómina como el indirecto de las actividades que dejan de realizarse en esos períodos. Sopra HR Software, el experto en soluciones de Gestión de Nómina y RRHH, pone a su alcance HR Analytics la solución para conocer, entre otras cosas, el grado de absentismo y micro absentismo de su organización. •

HR Analytics aplica la recolección y análisis de datos y las técnicas de Business Analytics a los datos de RRHH.

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El objetivo del análisis de los datos de RRHH es proporcionar a la organización con elementos que ayuden a la gestión eficaz de los empleados con el fin de conseguir de manera rápida y eficiente los objetivos de negocio.

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El reto de HR Analytics es identificar qué datos deben ser capturados y cómo utilizarlos para modelar y predecir habilidades para que la organización obtenga un retorno óptimo de la inversión (ROI) de su Capital Humano.

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Aunque muchas organizaciones tienen datos suficientes para realizar análisis útiles, los datos son a menudo creados y almacenados en varios lugares en múltiples formatos lo que dificulta su explotación y análisis.

HR Analytics es la primera aplicación para Business Intelligence con más de 100 parámetros predefinidos exclusivamente para RRHH, lo que permite una rápida implantación a su organización de manera que sus beneficios sean inmediatos.

Nuestros consultores están a su disposición para ayudarle a a comprender exactamente cómo asegurar la mayor productividad, compromiso y retención del talento para su negocio. *Fuente: III informe Adecco 2014 sobre Absentismo

Acerca de Sopra HR Software Sopra HR Software, filial de Sopra Steria, ofrece soluciones RRHH completas, perfectamente adaptadas a las necesidades de las Direcciones de Recursos Humanos tanto para medianas como grandes empresas. Sus soluciones, utilizadas por más de 850 clientes de más de 54 países, responden a los retos de las empresas públicas y privadas, en todos los sectores de actividad. Abarcan los temas de gestión administrativa y nómina, gestión de tiempos y actividades, gestión del talento, gestión internacional de RRHH, monitorización y rendimiento, y portales. Todas ellas se ofrecen en modo on premise y/o outsourcing, y tienen en cuenta los nuevos usos y en especial los relacionados con la movilidad. Con 36.000 empleados y presencia en más de 20 países, en 2014 el Grupo Sopra Steria registró una cifra de negocio pro forma de 3.400 millones de euros. Para más información, entre en www.soprahr.com/es

Contactos Sopra HR Software España: Alejandro Herreras, +34 91 112 80 00, [email protected]