Partnerunternehmen des Projekts
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Berlin School of Economics and Law
Institut für Nachhaltigkeit (INa)
BIM Berliner Immobilien management GmbH www.bim-berlin.de ALBA Group / Interseroh Dienstleistungs GmbH www.interseroh.de Mastiok Baugesellschaft mbH www.mastiok.de Sunflower Management GmbH & Co. KG Leonardo Hotels Berlin www.leonardo-hotels.de Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gGmbH www.tjfbg.de WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG www.wisag.de
Mehr Informationen zum Projekt finden Sie auf unserer Webseite: www.mitcsr.de
14. Nachhaltigkeitsforum
Macht CSR Arbeitgeber attraktiv? Mittwoch, 11.05.2016 17.00–19.30 Uhr In Kooperation mit:
Programm
Thema des Forums
Mittwoch, 11.05.2016, 17.00–19.30 Uhr Campus Schöneberg, Haus A, Raum A 2.04 Badensche Straße 52, 10825 Berlin Begrüßung Prof. Dr. Andreas Zaby, Präsident der HWR Berlin Keynote: CSR in der Unternehmenskommunikation Prof. CB Bhattacharya, European School of Management and Technology Ergebnisse des IFAF-Forschungsprojektes »MitCSR – Mitarbeiter finden und binden« Prof. Dr. Silke Bustamante, HWR Berlin Prof. Dr. Andrea Pelzeter, HWR Berlin Prof. Dr. Andreas Deckmann, Beuth Hochschule Podiumsdiskussion mit Unternehmens ver treter/innen: Schlussfolgerungen für CSR in der Praxis Ausklang und Get Together Wir freuen uns über Ihre Anmeldung:
[email protected]
Mitarbeiter/innen zu rekrutieren und dauerhaft zu binden stellt eine zunehmende Herausforderung für Arbeitgeber/innen dar – insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. Wie Corporate Social Responsibility (CSR), die Übernahme gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung, auf Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen wirkt bzw. wirken könnte, ist daher Thema des Forschungsprojektes »MitCSR – Mitarbeiter finden und binden«. Auf dem 14. Nachhaltigkeitsforum werden Ergebnisse aus fast zwei Jahren intensiver Forschung in Hochschulen und Partnerunternehmen vorgestellt und diskutiert. Im Fokus stehen die Zusammenhänge zwischen CSR-Performanz, CSR-Kommunikation und CSR-Wahrnehmung: Welche konkreten CSR-Maßnahmen erhöhen die Attraktivität eines Arbeitgebers oder einer Arbeitgeberin? Welche Themen der internen und externen Kommunikation werden mit welchem Erfolg kommuniziert? Was ist Mitarbeiter/innen wichtig bei ihrer aktuellen oder zukünftigen Arbeitsstelle? Der Abend endet mit einer offenen D iskussion mit Unternehmensvertreter/innen und den Forscher/innen der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Die Leitfrage lautet dabei, wie mit CSR-Maßnahmen und deren Kommunikation die Identifikations- und Bindungspotenziale von Mitarbeiter/innen in der Praxis erhöht werden können.
