Existenzgründung in der Sportmarketingbranche - Erfolgsfaktoren ...

45. 3.1.1. Die empirische Sozialforschung. 46. 3.1.2. Die Wahl der Interviewmethode. 50. 3.1.3. Begründung der Wahl des problemzentrierten Interviews. 50.
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Johannes Schuchardt  Existenzgründung in der Sportmarketingbranche   Erfolgsfaktoren und Wettbewerbsstrategie                                                          IGEL Verlag       

                                          Johannes Schuchardt  Existenzgründung in der Sportmarketingbranche   Erfolgsfaktoren und Wettbewerbsstrategie  1.Auflage 2010  |  ISBN: 978‐3‐86815‐426‐9  © IGEL Verlag GmbH , 2010. Alle Rechte vorbehalten.   

   

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                                        IGEL Verlag 

 

  Inhaltsverzeichnis   Abkürzungsverzeichnis 

V

Abbildungsverzeichnis 

VI

Tabellenverzeichnis 

VII

1

1

2

Einleitung  1.1 Untersuchungen in Sportmarketingagenturen 

4

1.2 Untersuchungen der sportspezifischen Gründungsforschung 

10

1.3 Untersuchungen der allgemeinen Gründungsforschung 

11

1.4 Forschungslücken und resultierende Forschungsfragen 

18

1.5 Fragestellung der Untersuchung 

20

Theoretischer Bezugsrahmen 

21

2.1 Humankapitaltheorie 

23

2.1.1

Begriff und wirtschaftliche Bedeutung des Humankapitals 

24

2.1.2

Allgemeines und spezifisches Humankapital 

26

2.1.3

Kritische Würdigung der Humankapitaltheorie 

27

2.1.4

Operationalisierung der Humankapitaltheorie 

28

2.1.4

Resultierende Hypothese der Humankapitaltheorie 

30

2.2 Perspektive sozialer Netzwerke 

31

2.2.1

Kritische Würdigung der Perspektive sozialer Netzwerke 

2.2.2

Operationalisierung der Perspektive sozialer Netzwerke 

33

2.2.3

Resultierende Hypothese der Perspektive sozialer Netzwerke 

34

2.3 Theoretische Grundlagen einer Existenzgründung 

32

34

2.3.1

Gegenüberstellung dreier Checklisten für Existenzgründer 

35

2.3.2

Auswahl der Checklisten für Existenzgründer 

35

2.3.3

Kritische Würdigung der Gegenüberstellung von Checklisten 

38

2.4 Theoretische Grundlagen des Sportmarketings 

40

2.4.1

Definition und Grundlagen für das Verständnis von Sportmarketing 

40

2.4.2

Entwicklung der Märkte im Sportmarketing 

42

2.4.3

Die Sportagentur 

43

2.4.4

Die Agentur als Mittler zwischen Medien und Wirtschaft kurz  darstellen 

43

II   

 

  3

Methodik  3.1 Untersuchungsmethode 

4

45 45

3.1.1

Die empirische Sozialforschung 

46

3.1.2

Die Wahl der Interviewmethode 

50

3.1.3

Begründung der Wahl des problemzentrierten Interviews 

50

3.2 Kurzfragebogen und Interviewleitfaden 

53

3.3 Auswahl der Interviewpartner 

57

3.4 Datenerhebung und Untersuchungsgruppe 

59

3.5 Datenaufbereitung und –auswertung 

61

Darstellung, Analyse und Interpretation der Ergebnisse  4.1 Agenturprofil 

63 63

4.1.1

Anzahl der Gründer 

64

4.1.2

Unternehmensgröße und Personalstruktur 

65

4.1.3

Gründungsjahr 

70

4.1.4

Rechtsform 

72

4.1.5

Startkapital 

73

4.2 Personenprofil der Geschäftsführer 

75

4.2.1

Alter und Geschlecht 

76

4.2.2

Bildungsweg und Zusatzqualifikationen 

77

4.2.3

Berufserfahrung 

78

4.2.4

Sportbezug 

82

4.2.5

Grundlagen der Exstenzgründung 

4.3 Personenbezogene Aspekte 

83 84

4.3.1

Bildungsniveau 

84

4.3.2

Außerfachliche Kompetenzen 

87

4.3.3

Fachkompetenzen 

96

4.3.4

Berufserfahrung 

107

4.3.5

Hypothesenüberprüfung 

109

4.4 Strategiebezogene Aspekte 

110

4.4.1

Geschäftsidee 

111

4.4.2

Gründliche Vorbereitung 

113

4.4.3

Netzwerk/soziale Kontakte 

116

4.4.4

Abwägung von Chancen und Risiken 

123

4.4.5

Solide aufgestellter Finanzplan 

124

 

III 

 

  4.4.6

Analyse der Marktentwicklung 

124

4.4.7

Konkurrenzanalyse 

125

4.4.8

Weitere strategiebezogene Aspekte 

125

4.4.9

Gründung mit einem bzw. mehreren Geschäftspartner/n 

130

4.5 Anfangsschwierigkeiten und Tipps 

133

5

Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 

138

6

Literaturverzeichnis 

152

Anhang 

158

Anhang A – Untersuchte Sportmarketingagenturen 

159

Anhang B – Checkliste für Existenzgründer 

169

Anhang C – Kurzfragebogen und Interviewleitfaden 

174

Anhang D – Anschreiben Interviewpartner 

184

Anhang E – Transkription der Interviews 

186

IV  

  Abkürzungsverzeichnis  Abb.    AG    Anm.    bspw.    bzw.    ca.    CD    d.    d.h.    DSL    e.V.    et al.    f.    ff.    gff.    GmbH    HKP    Hrsg.    HTML    HTTP    IP    Kap.    Mio.    o.b.    o.S.    PR    PSN    S.    Verf.    vgl.    WWW    z.B.    u.a.   

                                                                 

Abbildung  Aktiengesellschaft  Anmerkung  beispielsweise  beziehungsweise  circa  Compact Disk  des  das heißt  Digital Subscription Line  eingetragener Verein  et alii, et alius  folgende  fortfolgende  gegebenenfalls  Gesellschaft mit beschränkter Haftung  Humankapital  Herausgeber  Hypertext Markup Language  Hypertext Transfer Protocol  Internet Protocol  Kapitel  Millionen  oben beschrieben  ohne Seite  Public Relations  Perspektive sozialer Netzwerke  Seite  Verfassers  vergleiche  World Wide Web  zum Beispiel  unter anderem 

     

 

V

  Abbildungsverzeichnis  Abb. 1:   Der erwartete Zusammenhang von Humankapital und Produktivität. 

25

Abb.2:   Der erwartete Zusammenhang von Humankapital und Produktivität für den  Bereich der beruflichen Selbstständigkeit.  29 Abb. 3:  Sponsoring‐Volumen für die Jahre 2000 bis 2009  

42

Abb. 4:   Das ‚magische Dreieck’ des Sponsoring  

44

Abb. 5:  Methoden der Erhebung sozialer Daten  

46

Abb. 6:  Typen der Befragung 

47

Abb. 7:   Anzahl der Gründer in den untersuchten Sportmarketingagenturen. 

64

Abb. 8:   Rechtsformen der untersuchten Agenturen. 

72

Abb. 9:   Verteilung von Eigen‐ und Fremdkapital als Startkapital der Gründungen. 

74

Abb. 10:  Bildungsabschluss der interviewten Agenturgründer. 

77

Abb. 11:  Grundlagen der Existenzgründung  

83

Abb. 12:  Meinungsstruktur der befragten Gründer bezüglich des benötigten  Bildungsniveaus. 

85

Abb. 13:  Zumindest als ‚wichtig’ bewertete Komponenten des  Sportmarketingfachwissens. 

99

Abb. 14:  Zumindest als ‚wichtig’ bewertete Komponenten des kaufmännischen  Know‐hows. 

105

Abb. 15:  Rolle eines Business‐Plans für die befragten Gründer. 

126

 

   

VI  

  Tabellenverzeichnis  Tab. 1:   Anforderungsprofil für Existenzgründer (vgl. BRAUN/MAAßEN 2000, 44). 

15

Tab. 2:   Gegenüberstellung dreier Checklisten für Existenzgründer. 

37

Tab. 3:   Positionen und Organisationen der Interviewpartner 

60

Tab. 4:   Personalstruktur der untersuchten Sportmarketingagenturen. 

65

Tab. 5:   Einteilung der Unternehmensgrößen (nach EU‐KOMMISSION 2006, 14). 

69

Tab. 6:   Empirische Größeneinteilung der untersuchten Sportmarketingbetriebe. 

69

Tab. 7:   Gründungsjahr der untersuchten Sportmarketingagenturen 

70

Tab. 8:   Tätigkeiten der Befragten vor der Gründung einer Sportmarketingagentur 

79

Tab. 9:   Dauer der Managementerfahrung der befragten Gründer zum  Erhebungszeitpunkt. 

80

Tab. 10:  Rangfolge der Bedeutung der außerfachlichen Kompetenzen des Gründers.  89 Tab. 11:  Rangfolge der Bedeutung der Fachkompetenzen für  Sportmarketingagenturgründer 

98

Tab. 12:  Rangfolge der Bedeutung der Berufserfahrung des Gründers. 

107

Tab. 13:  Rangfolge der strategischen Aspekte für den Erfolg einer  Existenzgründung. 

110

Tab. 14:  Zusammenhang zwischen Vorbereitungszeit und Berufserfahrung 

116

Tab. 15:  Rangfolge der Funktionen des Netzwerkes/der sozialen Kontakte. 

117

 

VII 

  1

Einleitung 

Existenzgründungen  haben  für  jeden  Wirtschaftstandort  einen  hohen  Stellenwert, da sie Wachstums‐ und Innovationsprozesse auslösen und zu  mehr  Beschäftigung beitragen  (vgl. SCHULTE/KLANDT 1996, 9). Besonders  Fachhochschul‐  und  Universitätsabsolventen  werden  als  potenzielle  Exi‐ stenzgründer von wirtschaftspolitischer Seite verstärkt umworben. Durch  deren  hochqualifizierte  fachliche  Ausbildung  steigen  die  Erfolgsaussich‐ ten ihrer Unternehmensgründungen und sind im Allgemeinen expansiver  und wachstumsorientierter (ebd.).  Der Arbeitsmarkt für Akademiker hat sich in den letzten Jahrzehnten gra‐ vierend verändert. Während Hochschulabsolventen früher ohne Weiteres  eine  adäquate  Festanstellung  erhalten  haben,  gibt  es  heutzutage  keine  Garantie mehr dafür, diese unmittelbar und ohne Schwierigkeiten zu fin‐ den (vgl. GLEISER, S. 1996, 14; vgl. auch BONSTEIN/THEILE 2006, 44). Da in‐ zwischen  die  Absolventenzahlen  höher  sind  als  das  Berufsangebot,  kommt es zu einem durch vertikale und horizontale Substitution gekenn‐ zeichneten, „Verdrängungswettbewerb“ (vgl. SATERDAG 2002, 5).   Auf  Grund  des  mangelnden  Stellenangebotes  müssen  z.T.  hoch  qualifi‐ zierte  Akademiker  nicht  ausbildungsadäquate  Anstellungen  mit  ggf.  schlechterer Bezahlung in Kauf nehmen.   Der Arbeitsmarkt Sport stellt jedoch vor diesem Hintergrund eine berufli‐ che Chance mit Zukunftsperspektiven dar. Da in den letzten Jahrzehnten  die Nachfrage nach aktivem und passivem Sport gestiegenen ist, hat sich  dieser Bereich immer weiter zu einer relevanten wirtschaftlichen Größe in  Deutschland  entwickelt  (vgl.  WEBER  et  al.  1995,  41;  vgl.  auch  MEYER/AHLERT  2000).  Diese  erhöhte  Bedeutung  sowie  Professionalisie‐ rung  und  Kommerzialisierung  des  Sports  bietet  zahlreiche  mögliche  Be‐ schäftigungsfelder (vgl. HOVEMANN et al. 2002, 25).  Dabei  stellen  Sportmarketingbetriebe  das  Bindeglied  zwischen  Wirt‐ schaft  und  Sport  dar,  deren  Anliegen  es  ist,  die  kommunikativen  Werte  des Sports mit den ökonomischen Gegebenheiten der Wirtschaft zu ver‐ binden (vgl. HETTICH 1998, 1, vgl. Kap. 2.3.4 ‚Die Agentur als Mittler  zwi‐ schen Median und Wirtschaft’).  Vor diesem Hintergrund gewinnen Existenzgründungen in der Sportbran‐ che  als  Arbeitsmarktperspektive  von  Diplomsportwissenschaftlern  zu‐ nehmend an Bedeutung (vgl.  HARTMANN‐TEWS/MRAZEK 2007, 27ff.). Wäh‐ rend  im  Zeitraum  von  1986  bis  1990  die  Zahl  der  selbstständigen  und  freiberuflich tätigen Sportwissenschaftler noch bei 14% lag, ist sie in den 

 

1

  Jahren 1995 bis 1997 auf 23% und in den Jahren 2003 bis 2005 bereits auf  27% angestiegen (ebd.). Gut ein Viertel der Diplomwissenschaftler findet  ihre berufliche Existenz dementsprechend heute in der Selbstständigkeit  bzw. in freiberuflicher Tätigkeit.  Als institutioneller Rahmen, in dem Absolventen der DSHS mit der Studi‐ enrichtung  Sportökonomie  arbeiten  wollen,  wird  an  erster  Stelle  mit  63,6% die Sportmarketingbranche genannt (vgl. ECKE 2003, 67).   Zwar  gelingt  es  75%  der  Absolventen  nach  ihrem  Studium  eine  Festan‐ stellung zu bekommen, allerdings gibt etwa die Hälfte von ihnen an, auf  Grund  des  Mangels  an  qualifikationsgerechten  Stellen  eine  Verlegen‐ heitslösung in Kauf genommen zu haben, um überhaupt eine Anstellung  zu bekommen (ebd. 130f.).  Die Untersuchung des Verbleibs der Absolventen ergibt schließlich, dass  die eigene Existenzgründung immer mehr zur gefragten Alternative wird  (ebd. 75). Insbesondere für den Wunsch im Berufsfeld Sportmarketing zu  arbeiten,  spielt  die  Option  der  eigenen  Existenzgründung  eine  wichtige  Rolle (vgl. LOHMAR 2002, 207 u. WIDEMANN 2006, 42).  Was  gilt  es  jedoch  bei  einer  solchen  Existenzgründung  speziell  in  der  Sportmarketingbranche zu beachten?   Hier setzt die vorliegende Untersuchung an, die mit folgender Ausgangs‐ frage befasst ist:  Worauf  kommt  es  bei  einer  Existenzgründung  in  der  Sportmarke‐ tingbranche an, um sich mit dieser Gründung erfolgreich am Markt  zu etablieren und welche Fehler können dabei vermieden werden?  Da  im  Bereich  der  Erforschung  von  Erfolgsfaktoren  einer  Existenzgrün‐ dung  in  der  Sportmarketingbrache  bis  dato  noch  keine  spezifischen  Un‐ tersuchungen  angestellt  wurden,  versucht  die  vorliegende  Studie,  diese  Lücke  zu  schließen  und  die  Voraussetzungen  und  Anforderungen  der  Branche für einen Gründer zu klären.   Insbesondere  stehen  im  Rahmen  dieser  Studie  die  Vorbereitung  und  Startphase der Gründung sowie die ersten Jahre des Aufbaus der eigenen  Existenz im Vordergrund.  Als Forschungsergebnis der Arbeit werden anwendbare Erkenntnisse (vgl.  auch Anhang B) dargestellt, die geeignet sind, Gründer in der Sportmar‐ ketingbranche  darin  zu  unterstützen,  eine  gut  geplante  und  erfolgver‐ sprechende  Existenz  aufzubauen.  Es  soll  einem  potentiellen  Gründer  möglich  gemacht  werden,  seine  Startvoraussetzungen,  persönliche  Eig‐ nung  und  die  Chancen  und  Risiken  der  Gründung  richtig  einzuschätzen. 

2   

  Außerdem  möchte  diese  Arbeit  dem  Existenzgründer  dabei  behilflich  sein, seine Strategie in dieser wettbewerbsintensiven Branche von vorne‐ herein auf die entscheidenden Aspekte zu fokussieren.  Da  bis  dato  noch  keine  Erkenntnisdaten  erhoben  worden  sind,  die  sich  speziell  mit  den  Existenzgründern  von  Sportmarketingagenturen  be‐ schäftigen, zielt diese Studie auf die Beschaffung von empirischen Basis‐ daten  ab  und  besitzt  daher  einen  explorativen  Charakter,  obgleich  sie  nicht als rein explorativ einzuordnen ist. Obwohl für den spezifischen Be‐ reich bisher keine Erkenntnisdaten vorliegen, ist es auf Basis der vorher‐ gehenden  Forschung  möglich,  richtungsweisende  Vorüberlegungen  an‐ zustellen und ein Konzept zu erarbeiten.   Einerseits bieten bereits durchgeführte Studien, die Manager von Sport‐ marketingagenturen oder das Berufsfeld Sportmarketing für Absolventen  untersuchen,  bestimmte  Anhaltspunkte.  Diese  Studien  sind  auch  für  die  vorliegende  Arbeit  relevant,  da  sie  auf  die  Besonderheiten  der  Branche  zugeschnitten  sind  und  dort  meist  auch  ein  gewisser  Anteil  von  selbst‐ ständigen Managern ‚mituntersucht’ wird, ohne dass das Forschungspro‐ blem  spezifisch  auf  deren  Untersuchung  abstellt.  Andererseits  können  Studien  der  allgemeinen  Gründungsforschung  dazu  dienen,  Aufschlüsse  über  Erfolgsfaktoren  von  Existenzgründungen  im  Allgemeinen  zu  erhal‐ ten.  Diesen  Studien  fehlt  jedoch  der  Bezug  zur  Sportmarketingbranche  und ihren Besonderheiten  Der  aktuelle  Forschungsstand  wird  in  den  ersten  Kapiteln  unter  Berück‐ sichtigung der folgenden drei Schwerpunkte aufbereitet und dargestellt.  Die  Untergliederung  in  die  Kategorien  ‚Untersuchungen  in  Sportmarke‐ tingagenturen’,  ‚Untersuchungen  zum  Thema  Existenzgründung  mit  Be‐ zug zur Sportbranche’ und ‚Untersuchungen der allgemeinen Gründungs‐ forschung’  erleichtert  das  Verständnis  und  gibt  einen  strukturierten  Ü‐ berblick.  Zahlreiche  weitere  Studien1  haben  zur  Erarbeitung  des  Rahmens  dieser  Arbeit  beigetragen,  indem  sie  das  Berufsfeld  Sport  mit  den  dazugehöri‐ gen  Tätigkeitsfeldern  und  deren  Anforderungs‐  und  Qualifikationsprofi‐ len untersucht haben. Sie zeigen auf, wie sich der Arbeitsmarkt Sport all‐ gemein bewegt, stellen Perspektiven der Sportbranche dar und erfassen  wichtige Qualifikationen von Hochschulabsolventen. Diese Studien besit‐ zen allerdings keine weitere Relevanz für den Forschungsstand der vorlie‐ genden  Arbeit,  da  sie  weder  einen  spezifischen  Bezug  zur  Sportmarke‐                                                                                                                                                          1

   KAISER 1999, BRAUN 1999, HORCH/NIESSEN/SCHÜLTE 2003,  HOVEMANN/KAISER/SCHÜTTE 2003, HORCH/SCHÜTTE 2003 und KAISER 2005. 

 



  tingbranche  aufweisen,  noch  mit  dem  Thema  Existenzgründung  befasst  sind. Deshalb werden sie im Folgenden nicht aufgegriffen oder detaillier‐ ter beschrieben.  1.1 

Untersuchungen in Sportmarketingagenturen 

Bereits  1989  untersuchte  BELLMANN  in  seiner  Diplomarbeit  „Sport‐ Marketing‐Agenturen  in  Deutschland“  die  Funktionen,  Arbeitsweisen  und  Tätigkeitsfelder  von  Sportmarketing  Agenturen  in  Deutschland.  Neben  der  Ermittlung  von  Strukturdaten  bestehender  Sportmarketingagentu‐ ren, typologisiert er diese und erarbeitet eine ausführliche Darstellung der  Marketingprozesse  zwischen  Agentur  und  Auftraggeber,  die  jedoch  an  relativ geringen Zahlen belegt wird. Als Ergebnis seiner Arbeit prognosti‐ ziert  BELLMANN  eine  Weiterentwicklung  der  Sportmarketingagenturen  und ein expansives Ansteigen des Sportsponsorings (ebd. 1989, 133ff.).  Nachdem  BELLMANN  die  Grundlage  für  weitere  Untersuchungen  im  Sportmarketingbereich legte, nahm HETTICH (1998) im Rahmen seiner Di‐ plomarbeit, die ebenfalls den Titel „Sportmarketingagenturen in Deutsch‐ land“  trägt,  eine  Analyse  der  Strukturen  ausgewählter  Sportmarketing‐ agenturen aus ganz Deutschland vor. Zur Messung dienten ihm dabei ne‐ ben der Gesellschaftsform, der Geschäftführerausbildung und der Mitar‐ beiterzahl auch folgende Parameter, die sich auf die zukünftige Entwick‐ lung  beziehen:  Personalbedarf,  Agenturnachfrage,  Entwicklung  des  Sportmarketingmarktes,  Agenturveränderungen,  Möglichkeiten  und  Grenzen  des  Sports  gegenüber  der  Wirtschaft,  Agenturkosten  und  die  Entwicklung  des  Sportwerbeanteils  am  Werbeumsatz  in  Deutschland  (vgl. HETTICH 1998, 33).   Durch die schriftliche Befragung von 62 Sportmarketingagenturen erhielt  HETTICH 22 auswertbare Fragebögen (ebd. 38). Anhand der neu gewonne‐ nen Informationen konnte der Autor Aussagen über zukünftige Entwick‐ lungen  und  Tendenzen  von  Sportmarketingagenturen  treffen  und  kam  u.a.  zu  dem  Ergebnis,  dass  sowohl  die  Agenturnachfrage2  als  auch  der  Personalbedarf3  steigend  sind  (ebd.  68f.).  Des  Weiteren  sehen  52%  der  Geschäftsführer  die  Full‐Service‐Agentur  in  Zukunft  als  den  am  häufig‐ sten auftretenden Sportmarketingagenturtypus4 (ebd. 71). 

                                                                                                                                                         2

   Agenturnachfrage: steigend 59%, konstant 23%, sinkend 18%.     Personalbedarf: steigend 77%, konstant 18%, sinkend 5%.  4    Full‐Service‐Agentur 52%, Spezialagentur 38%, regional tätige Agentur 10%.  3

4