1 ulado Discip

La

ulado

Amigo

Discip

2

Misión

Hora

del Grupo EMPRESARIAL Octubre 18, 2016 ∙ Nº32 ∙ Año 16

Agenda de Reunión VIVA Y EFICAZ 2 1 La Palabra PRESENTARNOS ANTE DIOS Oración de apertura 3 minutos

15 minutos

...en todo tiempo nuestra oración es por los que no conocen a Dios

3 NADA ES IMPOSIBLE Oración por peticiones 5 minutos

5

AGRADECER AL SEÑOR

4

Ofrenda - 5 minutos

1 Crónicas 16:29

LO QUE TODOS DEBEN SABER Anuncios - 2 minutos

Discipulado 1 Lección # 4

Semana del 16 al 22 de Octubre Anuncios - 5 minutos

FESTIVAL DE LA FAMILIA Del 02 al 04 de Noviembre

Vigilia Congregacional

28 de Octubre

EMPRENDEDORES el d Miércoles 7:15 pm Los Pinos o

Reino

en el horario asignado en su congregación

TENGO UN AMIGO QUE ME AMA

SER PRODUCTIVO COMO EMPLEADO Introducción: Cordial saludo y oración por la efectividad del mensaje  Dos tercios de su tiempo despierto, el ser humano pasa en algún tipo de relación laboral. Del buen acuerdo entre empleador y empleado dependen la productividad del negocio y el sostén de las familias de los que laboran allá. Hay muchos factores que pueden poner en peligro este acuerdo y en este caso, ambas partes y la sociedad misma experimentan daños graves. A un lado, la baja productividad, pérdida de la competitividad, hasta el cierre del establecimiento; al otro lado, salarios insuficientes, pérdida de puestos de trabajo y desempleo. Es pues en el interés de todos hacer que esta relación funcione.  Con el PROPÓSITO de ayudarnos a convertir nuestro sitio de trabajo en un lugar que genera beneficios para OMO dueños y empleados, hablamos y al mismo tiempo cosechar prosperidad y satisfacción en el trabajo? 1. PRINCIPIOS DE DIOS PARA EL EMPLEADO (Colosenses 3:22-24) A. Ser obediente y respetuoso - como empleados estamos usando los bienes del patrono. Por lo tanto, debemos obedecer sus órdenes y mostrar el respeto que le debemos. La posición del jefe merece que hagamos caso a sus órdenes sin permanentes discusiones (Tit 2:9). B. Ser amable y dispuesto - “el corazón sincero” es una actitud de disposición alegre, comparable a la que adoptamos frente al Señor. El jefe sabe que puede contar con la persona. En el contexto histórico de Pablo, los “siervos” eran en realidad esclavos, obligados a trabajar sin límite y sin otra remuneración que albergue y alimentación. Aun así, la recomendación era trabajar con gusto, para agradar a Dios. C. Tener sentido de pertenencia - el empleado bueno e inteligente cuida la empresa como si fuera suya. Si percibe dónde hacer una mejora, presenta una sugerencia. No trabaja sólo para ganar su vida, sino tiene interés en el progreso de la empresa aunque su superior no lo tome en cuenta. Al fin y al cabo es la fuente de su ingreso. Es sensato esforzarse cavando un pozo del cual queremos tomar. D. Ser fiel - la fidelidad laboral implica no sólo evitar el fraude y el hurto de los bienes de la empresa sino se extiende al uso de materiales, del tiempo de trabajo y a nuestro grado de concentración (Tit 2:10a). E. Dar lo mejor - como cristianos necesitamos mostrarnos dignos del Señor. Si nos emplea un hermano, queremos servirle aun mejor y ante un empleador no creyente, enaltecemos a nuestro Dios (Tit 2:10b). Somos dignos cuando trabajamos con excelencia y aun mejor de lo que el patrono espera (1Ti 6:1-2). . Conclusión: La productividad de una empresa influye en el bienestar económico de todos lo que tengan que ver con ella. Si usted es empleado, seguir a los principios que acabamos de escuchar le traerá bendición; incluso si su empleador no reconoce su trabajo excelente y su entrega a la empresa, el Señor de los cielos si lo reconoce y le responderá con bendición. Damos gracias a Dios por nuestro trabajo y continuaremos la próxima vez con los Principios de Dios para el Empleador.