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negocio que influyen en RRHH. • El impacto de las características de una. Dirección de Recursos. Humanos exitosa en el é
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Sé uno de los líderes de RH más exitosos a nivel mundial Debido el éxito del Taller en México y a solicitud de ustedes, estamos lanzando una vez más el Taller Nuevo Modelo de Competencias de Recursos Humanos 2012

Conoce los resultados del Estudio Global de Competencias de Recursos Humanos 2012, liderado por Dave Ulrich, su Firma de Consultoría The RBL Group y The Ross School of Business de la Universidad de Michigan, con la colaboración de reconocidos socios globales en investigación, en el cual participaron más de 20,000 encuestados., que responde a la pregunta ¿Qué conocimientos y habilidades son necesarias para que los profesionales de RRHH sean exitosos?

16 de octubre de 2012 Hotel Presidente Intercontinental Salón Palenque Campos Elíseos 218, Chapultepec Polanco México, D.F.

9:00 a 18:00 horas

Dave Ulrich, CEO y Fundador de The RBL Group, nombrado por 6° año consecutivo en 2011 como el pensador con mayor influencia internacional por “HR Magazine”.

Taller Nuevo Modelo de Competencias de Recursos Humanos

2012

Asiste a este taller en el que generarás un plan de acción que agregue valor a tu compañía basado en: • Las competencias requeridas por los profesionales y áreas de RRHH de Alto Desempeño.

Impartido por Ernesto Uscher, Director de The RBL Group para Latinoamérica y España, y Principal Consultant de la Firma en todo el mundo.

• Las principales tendencias de negocio que influyen en RRHH. • El impacto de las características de una Dirección de Recursos Humanos exitosa en el éxito del Negocio. • Lo que las Direcciones de Recursos Humanos deben hacer para el éxito del Negocio. CENDE, S.C. - Consultores en Desarrollo Estratégico Representantes exclusivos de The RBL Group en México Confirma tu participación con Nahiely Rasgado o Yolanda Mejía a los Tels. (55) 3605 1611 / 3605 1612 www.cende.com.mx

Inversión MN$ 5,900 más IVA. Incluye manual del participante, informe del estudio, taller, comida, coffee break continuo, , constancia de participación. Cupo limitado