CONFERENCE GUIDE

DISCOVER

PERFORM SUCCEED

Sponsoren und Partner Sponsors and Partners

Sponsoren Sponsors

Medienpartner Media Partners

Natural-Sponsoren Product Sponsors

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inhaltsverzeichnis Table of contentS

Vorwort Introduction

4

Firmenverzeichnis Company Index

6

Opening Panel

14

Referenten Speakers

16

Career Events

18

Präsentationen Presentations

26

Messe Career Fair

48

MBA Lounge

50

Workshops

52

Interviews

78

Company Dinner

80

Conference-End Party

81

3

Liebe Mitstudierende Wir möchten Euch herzlich zur HSG TALENTS Conference 2012 begrüssen. Dieser Event bietet Euch eine einmalige Gelegenheit, erste Kontakte mit potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen und Euch über die zahlreichen Möglichkeiten für Euren Karriereeinstieg zu informieren. Im vorliegenden Conference Guide findet Ihr die Veranstaltungsübersicht. Dieser Guide soll Euch behilflich sein, Eure Teilnahme an den einzelnen Modulen planen zu können. Bei Präsentationen und Workshops sind zudem die jeweiligen Themen angegeben. Nehmt zur Kenntnis, dass Ihr Euch für Workshops zehn Tage vor dem jeweiligen Workshop und für Interviews bis zum 11. März 2012 auf unserer HSG TALENTS Online-Plattform anmelden müsst. Dieses Jahr findet der Event unter dem Motto “Discover Perform Succeed” statt. Dieser Slogan soll Euch durch die gesamte Conference begleiten und Euch auffordern, die Karriere aktiv und frühzeitig zu planen. Wir freuen uns, Euch mitteilen zu können, dass wir mehr als 100 interessante Unternehmen aus den verschiedensten Branchen für die Conference akquiriert haben. An der HSG TALENTS Conference 2012 sind die Branchen Finance, Wirtschaftsprüfung, Consulting, IT, Chemie und Industrie sowie Anwaltskanzleien, Dienstleistungen und öffentliche Institutionen vertreten. In diesem Sinne wünschen wir Euch einen erfolgreichen Karriereeinstieg, ganz nach dem Motto “Discover Perform Succeed”. Euer HSG TALENTS Conference 2012 Team

Philipp C. Bretscher

Sybille Raschle

George Merk

Christina Henke

Dear fellow students We are excited to welcome you to the HSG TALENTS Conference 2012. This event offers you a unique opportunity to establish contacts with potential employers and to find out some of the many ways in which you can launch your career. This Conference Guide contains a detailed overview of the various events taking place at the 2012 Conference. It introduces the topics for the Presentations and Workshops, and will help you to plan your attendance at the individual modules. Please note that you will need to register for Workshops ten days in advance, and for Interviews by March 11, 2012 on our HSG TALENTS Online platform. This year, the event is held under the motto “Discover Perform Succeed”. This slogan will accompany you throughout the whole Conference and asks you to plan your career actively and early. We are pleased to announce that we have succeeded at inviting more than 100 interesting companies from a variety of different sectors for this year’s Conference. At the HSG TALENTS Conference 2012, the following industries will be represented: finance, accounting, consulting, IT, chemistry, manufacturing, as well as law firms, the service sector, and public institutions. In this spirit, we wish you a successful career start, true to the motto “Discover Perform Succeed”. Your HSG TALENTS Conference 2012 Team

Patrick Friedli

Corina Meier

Nico Koch

FIRMENVERZEICHNIS

MESSE PRÄSENTATION

ZEIT

RAUM

13.03.2012

13:15–14:00

01-U127

Bain & Company

13.03.2012

11:15–12:00

24-0131

Baker & McKenzie Zurich

01.03.2012

13:15–14:00

09-011

06.03.2012

15:15–16:00

01-U127

08.03.2012

13:15–14:00

01-U127

Bertelsmann AG

01.03.2012

14:15–15:00

09-011

Bilfinger Berger SE

07.03.2012

15:15–16:00

09-012

06.03.2012

10:15–11:00

24-0131

05.03.2012

14:15–15:00

07-003

UNTERNEHMEN

Accenture a-connect AGCO AIESEC ALDI Suisse AG Allianz Suisse Amazon A. T. Kearney (International) AG Avaloq Evolution AG AXA Winterthur

Baloise Group Barclays Capital Barry Callebaut AG BASF SE BDO AG BearingPoint Switzerland AG

BMW Group BNP Paribas Booz & Company GmbH The Boston Consulting Group (BCG) British American Tobacco BRUGG Group Bundesverwaltung Bühler AG Capgemini Consulting Career Services Center Citigroup Global Markets Deutschland AG CMS von Erlach Henrici AG CNC – Communications & Network Consulting AG Coop

6

COMPANY INDEX MBA LOUNGE WORKSHOP

ZEIT

09.03.2012 13.03.2012

14:15–18:00 14:15–18:00

16.03.2012

10:00–18:00

22.03.2012

14:15–18:00

13.03.2012

10:15–14:00

08.03.2012

09:15–12:00

16.03.2012

08:15–12:00

20.03.2012 20.03.2012

08:15–12:00 14:15–18:00

COMPANY DINNER

INTERVIEW

7

FIRMENVERZEICHNIS

UNTERNEHMEN

MESSE PRÄSENTATION

ZEIT

RAUM

Credit Suisse AG CRF Research & Media Switzerland GmbH DeinDeal

08.03.2012

17:15–18:00

01-102

Deloitte AG

07.03.2012

14:15–15:00

09-012

Ernst & Young AG

08.03.2012

11:15–12:00

24-0131

Estin & Co

09.03.2012

13:15–14:00

07-001

22.03.2012

13:15–14:00

01-U127

Hostettler, Kramarsch & Partner

12.03.2012

12:15–13:00

01-U127

HPO AG

08.03.2012

14:15–15:00

24-0131

06.03.2012

09:15–10:00

24-0131

29.02.2012

14:15–15:00

09-011

Detecon (Schweiz) AG Deutsche Bank AG Deutsche Post DHL Inhouse Consulting GmbH Dow Chemicals EFG Financial Products AG

Feldschlösschen Getränke AG gateB AG Gategroup Glencore International AG Google Helbling Corporate Finance AG & Helbling Management Consulting AG Helvetia Versicherungen Henkel Hilti (Schweiz) AG HOLY FASHION GROUP Horváth & Partners AG

HSBC Private Bank (Suisse) AG HUGO BOSS IBM Schweiz AG IWC Schaffhausen J&M Management Consulting AG Japan Tobacco International AG Bank Julius Bär & Co. AG

8

COMPANY INDEX MBA LOUNGE WORKSHOP

ZEIT

15.03.2012

09:00–12:00

19.03.2012

13:15–17:00

21.03.2012

08:15–12:00

22.03.2012

08:15–12:00

15.03.2012

16:15–20:00

21.03.2012

14:15–18:00

12.03.2012

14:15–18:00

COMPANY DINNER

INTERVIEW

9

FIRMENVERZEICHNIS

MESSE PRÄSENTATION

ZEIT

RAUM

01.03.2012

12:15–13:00

09-011

06.03.2012

13:15–14:00

01-U127

06.03.2012

14:15–15:00

01-U127

07.03.2012

11:15–12:00

01-U127

29.02.2012

13:15–14:00

09-011

Nestlé International

06.03.2012

08:15–09:00

24-0131

Niederer Kraft & Frey AG

14.03.2012

13:15–14:00

01-U127

Oliver Wyman

07.03.2012

10:15–11:00

01-U127

Partners Group AG

05.03.2012

13:15–14:00

07-003

Procter & Gamble

05.03.2012

15:15–16:00

07-003

PwC

29.02.2012

11:15–12:00

09-011

Rocket Internet GmbH

22.03.2012

12:15–13:00

01-U127

Roland Berger Strategy Consultants

01.03.2012

10:15–11:00

09-011

UNTERNEHMEN

Kienbaum Consultants International GmbH KPMG AG Kraft Foods Europe GmbH Leica Geosystems Leonardo & Co. AG Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Lodestone Management Consultants AG Lombard Odier & Cie Louis Vuitton L’Oréal Schweiz AG Mars Schweiz AG Mazars McKinsey & Company, Inc. Switzerland METTLER TOLEDO AG Migros-GenossenschaftsBund Monitor Namics AG NERA Economic Consulting

Novartis AG

Pictet & Cie

Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

SBB Schweizerische Nationalbank Die Schweizerische Post

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COMPANY INDEX MBA LOUNGE WORKSHOP

ZEIT

08.03.2012

14:15–18:00

19.03.2012

14:15–18:00

15.03.2012

08:15–12:00

13.03.2012

14:15–18:00

16.03.2012

09:30–18:00

09.03.2012

08:15–12:00

COMPANY DINNER

INTERVIEW

11

FIRMENVERZEICHNIS

MESSE PRÄSENTATION

ZEIT

RAUM

06.03.2012

11:15–12:00

24-0131

19.03.2012

13:15–14:00

07-003

Swiss-California Foundation

08.03.2012

16:15–17:00

01-102

Syngenta Crop Protection AG

22.03.2012

15:15–16:00

24-0131

07.03.2012

13:15–14:00

09-012

UNTERNEHMEN

Siemens Management Consulting Société Générale Private Banking (Suisse) SA Solution Providers St.Galler Kantonalbank AG Stern Stewart & Co. GmbH SunGard Swisscom

the kcc group UBS AG Unilever Schweiz GmbH VISCHER AG walkerproject ag Wander AG zeb/rolfes.schierenbeck. associates ZS Associates Zurich Financial Services Ltd

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COMPANY INDEX MBA LOUNGE WORKSHOP

ZEIT

15.03.2012

14:15–18:00

19.03.2012

08:15–12:00

COMPANY DINNER

INTERVIEW

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28. Februar 2012, Audimax, 18:15 Uhr Auch dieses Jahr wird die HSG TALENTS Conference mit einem hochkarätig besetzten Opening Panel eröffnet. Das Opening Panel ist eine moderierte Podiumsdiskussion, bei der Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft über ein aktuelles Thema diskutieren. Das Thema des diesjährigen Opening Panels lautet: “Sind die goldenen Zeiten (endlich) vorbei? Die Zukunft von gerechten, nachhaltigen und leistungsorientierten Vergütungssystemen”. Im Zentrum stehen Probleme gegenwärtiger Lohnsysteme und die Frage, wie die Vergütungssysteme gesellschaftliche Akzeptanz erlangen können. Auch die aktuellen politischen Entwicklungen, wie die “Abzocker”-Initiative oder die 1:12-Initiative, werden kritisch durchleuchtet. Nicht zuletzt stellt sich die Frage: Wie sehen die Lohnsysteme von morgen aus? Was wird sich ändern? Wird es weiterhin exorbitante Boni, goldene Fallschirme und Topverdiener geben?

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February 28, 2012, Audimax, 18:15 The HSG TALENTS Conference 2012 will once again begin with a highly distinguished Opening Panel. In a moderated discussion, renowned personalities from business, politics, and society will debate a contemporary issue in front of an interested audience. This year’s topic will be “Is the golden age (finally) over? The future of equitable, sustainable, and performance-based compensation systems”. The debate will focus on issues relating to the problems of current compensation systems and how they can achieve social acceptance. In addition, political developments such as the 1:12 initiative and the “Abzocker” initiative will be discussed. And last but not least, there are also the following questions: How do tomorrow’s compensation systems look like? What will change? Will there still be exorbitant bonuses, golden parachutes, and excessive salaries?

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Referenten | Speakers

Moderation | Moderation Urs Wiedmer Moderator “Arena” des Schweizer Fernsehens Presenter of “Arena” on Swiss Television

Panelisten | Panelists Daniel Jositsch Professor für Strafrecht und Strafprozessrecht an der Universität Zürich und Nationalrat Professor of criminal law at the University of Zurich and member of the National Council of Switzerland

Thomas Minder Initiator der “Abzocker”-Initiative, Unternehmer und Ständerat Initiator of the “Abzocker”-Initiative, entrepreneur, and member of the Council of States of Switzerland

Thomas Daum Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes Director of the Swiss Employers’ Association

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Referenten | Speakers

Panelisten | Panelists Dr. Stephan Hostettler Delegierter des Verwaltungsrats und Managing Partner von Hostettler, Kramarsch & Partner Delegate of the board of directors and managing partner of Hostettler, Kramarsch & Partner

Roger Köppel Chefredakteur und Verleger Die Weltwoche Editor-in-chief and publisher Die Weltwoche

Cédric Wermuth Mitinitiator der 1:12-Initiative und Nationalrat Co-initiator of the 1:12 initiative and member of the National Council of Switzerland

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areer Events

Ready for the HSG TALENTS Conference? Prepare with us!

Smart und clever an die HSG TALENTS Conference Bei einer Karrieremesse sind viele Unternehmen und potenzielle Arbeitgeber vor Ort. Auch wenn Sie noch kein konkretes berufliches Ziel vor Augen haben, lohnt es sich, Karrieremessen oder andere Recruiting-Veranstaltungen zu besuchen. Sie haben dort die Möglichkeit, wichtige Kontakte für künftige Praktika, das Thema Ihrer Abschlussarbeit oder den Berufseinstieg zu knüpfen. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, einen ersten Eindruck von Unternehmen zu erhalten und einen guten ersten Eindruck Ihrer Person zu hinterlassen. Definieren Sie Ihre Ziele Zunächst sollten Sie sich im Klaren darüber sein, welche Ziele Sie mit der Karrieremesse verbinden: Wollen Sie Informationen über potenzielle Arbeitgeber sammeln? Oder wollen Sie sich konkret bei einem bestimmten Unternehmen bewerben? Wir empfehlen Ihnen, eine kurze 1-minütige Selbstpräsentation vorzubereiten. Informieren Sie sich über Ihre Favoriten Recherchieren Sie über die Ausstellerliste die teilnehmenden Unternehmen und erstellen Sie eine Hitliste von bis zu zehn Unternehmen, die Sie kontaktieren möchten. Anschliessend sollten Sie sich intensiv über Ihre Favoriten informieren. Informationsquellen könnten z. B. die Homepage des Unternehmens, Online-Stellenbörsen oder private Kontakte sein. Das A und O ist aus unserer Sicht, dass Sie sich vorbereitet haben und gezielt Fragen stellen können. Notieren Sie sich daher Fragen für jedes Unternehmen. Beispiele könnten sein: In welchen Bereichen ist ein Praktikum möglich? Was lerne ich, und was wird von mir erwartet? Zeitraum? Welche meiner Qualifikationen sind interessant für das Unternehmen? Wie fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden? Sind bei Einstiegspositionen bestimmte Karrierewege innerhalb des Unternehmens vorgezeichnet? Sind Auslandseinsätze möglich, oder gibt es ein Trainee-Programm? Welche Besonderheiten sind bei der Bewerbung zu beachten? Erstellen Sie einen Zeitplan Um nicht in Stress und unter ungewollten Zeitdruck zu geraten, erstellen Sie einen persönlichen Zeitplan für Ihre Firmenbesuche, Workshops, Präsentationen und weitere Angebote. Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen Aktualisieren Sie Ihren CV und drucken Sie ihn mehrmals aus, um ihn bei Interesse abgeben zu können. Sorgen Sie für passende Kleidung Im Kontakt zu Unternehmensvertretern möchten Sie einen guten Eindruck hinterlassen. Ein gepflegtes Äusseres stellt hierfür die Grundlage dar. Wir empfehlen Ihnen, in Business-Kleidung zu erscheinen, um damit Ihren Messeauftritt zu unterstützen.

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Das Gespräch am Stand Seien Sie eine interessierte und interessante Gesprächsperson. Versuchen Sie, rasch herauszufinden, ob die Firma für Sie wirklich attraktiv ist. Wenn Sie merken, dass Sie das Unternehmen nicht reizt, halten Sie das Gespräch kurz. Respektieren Sie auf jeden Fall die begrenzt zur Verfügung stehende Zeit aller Anwesenden. Bitten Sie am Ende des Gesprächs um eine Visitenkarte, um Ihre neuen Kontakte später zu nutzen, wenn Sie sich bewerben möchten. Körpersprache Seien Sie sich bewusst, dass auch die Körperhaltung spricht. “Man kann nicht nicht kommunizieren”, so bringt es Paul Watzlawick auf den Punkt, denn die Körpersprache kann unterschiedlich interpretiert werden. Beobachten Sie sich selbst, wie Sie sitzen, stehen, wie Sie Ihre Hände und Beine benutzen. Bleiben Sie authentisch und interessieren Sie sich ehrlich für Ihr Gegenüber. Wie bleibe ich in Kontakt? Versuchen Sie, die zu den Firmen geknüpften Kontakte aufrechtzuerhalten oder auszubauen. Bekunden Sie Ihr Interesse am Unternehmen mit dem Hinweis auf die Karrieremesse und bedanken Sie sich per E-Mail für das interessante Gespräch. Wollen Sie sich für eine Stelle bewerben, nutzen Sie die Informationen, die Sie während der Gespräche auf der Messe erhalten haben. Schicken Sie Ihre Unterlagen direkt an Ihre Kontaktperson oder an die Personalabteilung und beziehen Sie sich auf das Gespräch am Messestand. Einladung zum Bewerbungsgespräch Wenn Sie schliesslich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, dann freuen Sie sich über diesen Erfolg. Sie müssen kein Übermensch sein, sondern Sie dürfen Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit bei einem persönlichen Gespräch präsentieren. Seien Sie sich im Klaren, was Sie wollen, was Sie bieten und wohin Sie künftig wollen. Wo erhalte ich professionelle Karriereberatung? Eine gezielte und professionelle Vorbereitung ist ein wichtiger Teil Ihrer aktiven Lebensgestaltung, und je früher Sie mit Ihrer Karriereplanung beginnen, desto eher erreichen Sie Zufriedenheit und Erfolg im Beruf. Bei diesen Schritten kann das Career Services Center (CSC-HSG) Beraterteam Sie unterstützen. Wir bieten eine professionelle Beratung an und sind eng mit den Unternehmen in Kontakt weshalb wir wissen, welche Anforderungen gestellt werden. Nutzen Sie dieses Angebot! Tel.: +41 71 224 29 23 (Drop-in-Zeiten von Montag bis Freitag, 10:00 bis 12:00 Uhr) [email protected] www.csc.unisg.ch

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Career Events

Career Services Center Marion Schönenberger Career Management Guisanstrasse 3 CH-9010 St.Gallen

Smart and clever to the HSG TALENTS Conference There are many companies and potential employers on a career fair. Even though you do not have a concrete professional goal in mind, it pays off to visit career fairs or other recruiting events.You will have the opportunity to socialize and find important contacts for future internships, for a topic of a thesis or a career entry. Furthermore you will get the chance to receive a first impression of different companies and to leave a positive mark about yourself. Define your goals You should be clear about what goals you want to combine with the career fair. Do you want to collect information about potential employers? Or do you want to apply for a job with a specific company? In order to market yourself best, we recommend you to prepare a short one minute self-presentation. Get information about your favorites Do some research on the list of participating companies and make a hit list of up to 10 companies you want to contact. Then you should do intensive research about your favourites. Sources can be the website of the company, online job databases or private contacts. In our view it is essential that you have prepared properly and that you can ask purposeful questions. Write down different questions for each potential employer. Examples could be: In what areas is an internship possible? What will I learn and what is expected from me? What is the time frame? What qualifications are interesting for your company? How does the company support the development of its employees? In the case of entry positions, are there certain predefined career paths? Are stays abroad possible? Does the company offer Trainee Programs? What has to be considered when applying for a job? Make a plan In order not to get stressed and under time pressure unwillingly, set up a personal time schedule for your company visits, workshops, presentations and other offers. Update your application documents Update your CV and print it several times so that you can hand it out to companies if requested.

areer Events

Care for a suitable outfit When contacting company representatives you want to leave a good impression. A smart and professional appearance is the basis for it. We recommend business attire in order to support a successful visit at the career fair. The conversation at the stand Be an interested and interesting counterpart and try to find out quickly whether the company is really attractive for you. If you realize that the company does not appeal to you, keep the conversation short. Respect in any case the limited time of all participants. And ask at the end of the conversation for a business card so that you can make use of your new contacts when you want to apply for a job. Body language Be aware of your body language. Paul Watzlawick brings it to the point:You cannot not communicate. Observe yourself how you sit, stand and how you use your hands and legs. Be authentic and show a honest interest in your counterpart.

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How do I stay in contact? Try to maintain the business contacts you have established and expand on them. Express your interest in the company, make reference to meeting them at the career fair and thank them via e-mail for the interesting conversation. Once you apply for a job, use the information that you received during your conversation at the career fair. Send your documents directly to the contact person or to the HR department and refer to the conversation at the fair stand. Invitation for an interview When you are invited for an interview be glad about this success. You do not have to be a superhero, but have the opportunity to present your competencies and personality during a personal conversation. Know what you want, what you can offer, and where you want to go in the future. Where do I get a professional career counselling? A targeted and professional preparation is an important part of how to actively shape your life and the earlier you start with planning your career the earlier you will get happiness and success at work. The counselling team at the Career Services Center (CSC-HSG) is happy to support you. We offer professional career counselling and have close contacts to companies so that we know what their requirements are. Make use of this service! Career Services Center Marion Schönenberger Career Management Guisanstrasse 3 CH-9010 St.Gallen

Tel.: +41 71 224 29 23 (Drop-in times: Monday to Friday, 10:00 to 12:00) [email protected] www.csc.unisg.ch

Career Events

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DIENSTAG | TUESDAY 28.02.2012 08:15–10:00 24-0131 CSC-HSG Thema: Referent(en): Anmeldung:

Überzeugend an der Karrieremesse auftreten CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

MITTWOCH | WEDNESDAY 29.02.2012 08:15–13:00 Studien- und Laufbahnberatung des Kantons St.Gallen,Teufenerstrasse 1/3, 9001 St.Gallen Thema: Referent(en):

Anmeldung:

Laufbahn – Einstieg und Planung Studien- und Laufbahnberatung des Kantons St.Gallen Via HSG TALENTS Online

areer Events

FREITAG | FRIDAY 02.03.2012 09:15–12:00 01-U179 CSC-HSG Thema: Referent(en): Anmeldung:

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Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen gestalten CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

DIENSTAG | TUESDAY 28.02.2012 10:15-12:00 24-0131 CSC-HSG Theme: Speaker: Registration:

Do’s and Dont’s at the career fair CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

MITTWOCH | WEDNESDAY 29.02.2012 14:15–17:00 01-103 CSC-HSG Theme: Speaker: Registration:

Identify your career profile CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

FREITAG | FRIDAY 02.03.2012 13:15-16:00 01-U179 CSC-HSG

Speaker: Registration:

Create your professional job application CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

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Career Events

Theme:

DIENSTAG | TUESDAY 06.03.2012 12:00-18:00 OLMA-Halle Stand CSC-HSG Thema: Preis:

Professional portrait shoot CHF 40.– inklusive CD - Bitte CHF 40 in bar mitbringen!

areer Events

DIENSTAG | TUESDAY 20.03.2012 08:15–10:00 01-U127 CSC-HSG Thema: Referent(en): Anmeldung:

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Souverän und sicher im Interview auftreten CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

DIENSTAG | TUESDAY 06.03.2012 12:00-18:00 OLMA Hall CSC-HSG Stand Theme: Price:

Professional portrait shoot CHF 40 including CD -Please take CHF 40 in cash with you!

DIENSTAG | TUESDAY 20.03.2012 10:15–12:00 01-U127 CSC-HSG Theme: Speaker: Registration:

Get ready for your job interview CSC-HSG Via HSG TALENTS Online

Career Events

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29. Februar - 22. März 2012 Die Unternehmenspräsentationen bieten Euch die Möglichkeit, vom 29. Februar - 22. März 2012 eine Vielzahl interessanter Firmen besser kennenzulernen. Die Unternehmen informieren Euch über ihre Philosophie, Jobmöglichkeiten und andere spannende Themen. Jede Präsentation, die 45 Minuten dauert, wird mit einem anschliessenden Apéro abgerundet. Ihr seid herzlich eingeladen, Unternehmensvertreter in einem informellen Rahmen kennenzulernen, erste wertvolle Kontakte zu knüpfen und weitere Fragen zu stellen. Die Präsentationen werden Euch Einblicke in mögliche Karrieren geben. Einige Unternehmen werden mit hochkarätiger Besetzung an der HSG TALENTS Conference 2012 vertreten sein. Verpasst also auf keinen Fall die Präsentation Eures Lieblingsunternehmens. Die Präsentationen können von allen Studierenden ohne vorherige Anmeldung besucht werden.

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February 29 to March 22, 2012 The Presentations module offers you the opportunity to get to know a number of interesting companies better between February 29 and March 22, 2012. The companies will provide an overview of their philosophy and job opportunities, and will present other intriguing topics. Each Presentation will last 45 minutes and conclude with a drinks reception (Apéro). You are welcome to meet business representatives in an informal setting, make valuable contacts, and ask additional questions.The Presentations serve to give you insight into potential career paths. Some companies will be represented by very senior managers. Don’t miss the Presentation of your favorite company. The Presentations are open to all students without prior registration.

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MITTWOCH | WEDNESDAY 29.02.2012

11:15–12:00 | 09-011 PwC Titel: Referent(en): Sprache:

Ein Unternehmen. Viele Möglichkeiten PwC Partner und Consultants Deutsch

13:15–14:00 | 09-011 Monitor Title:

Speaker(s):

Language:

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Inside Monitor – Your Opportunities in Global Strategy Consulting Pinar Sahin HSG Alumni English

MITTWOCH | WEDNESDAY 29.02.2012

14:15–15:00 | 09-011 Bank Julius Bär & Co. AG Titel: Referent(en)

Sprache:

Committed to Excellence Yves Robert-Charrue (CEO Schweiz, Mitglied der Konzernleitung) Deutsch oder Englisch (nach Bedarf)

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DONNERSTAG | THURSDAY 01.03.2012

10:15–11:00 | 09-011 Roland Berger Strategy Consultants Titel: Referent(en):

Sprache:

Unternehmenspräsentation Daniel Gresch (Partner Office Zürich) Weitere Berater Deutsch

SPONSOR

12:15–13:00 | 09-011 KPMG AG Titel:

Präsentatoren:

Sprache:

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Was Sie den CEO von KPMG schon immer fragen wollten! Dr. Hubert Achermann (CEO von KPMG Schweiz) Deutsch

DONNERSTAG | THURSDAY 01.03.2012

13:15–14:00 | 09-011 Baker & McKenzie Zurich Titel:

Referent(en):

Sprache:

Baker & McKenzie Zurich – Herausforderungen in einem internationalen Umfeld Dr. Beat Mathys (Partner bei Baker & McKenzie Zurich) PD Dr. Lukas Glanzmann (Partner bei Baker & McKenzie Zurich) Deutsch

14:15–15:00 | 09-011 Bertelsmann AG Title: Speaker(s): Language:

Create Your Own Career Béatrice de Surmont English

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MONTAG | MONDAY 05.03.2012

13:15–14:00 | 07-003 Partners Group AG Title:

Speaker(s):

Language:

Partners Group – Passion for Private Markets Lukas Bucher (Human Resources) Gianfranco Saladino (Private Infrastructure) English

14:15–15:00 | 07-003 CMS von Erlach Henrici AG Titel: Referent(en):

Sprache:

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Proudly Swiss, Distinctively International Stefan Brunnschweiler (Partner) Patrick Sommer (Partner) Lorraine Hostettler (Substitutin) Deutsch

MONTAG | MONDAY 05.03.2012

15:15–16:00 | 07-003 Procter & Gamble Title:

Speaker(s): Language:

A new challenge everyday! Your career at P&G Senior P&G employees English

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DIENSTAG | TUESDAY 06.03.2012

08:15–09:00 | 24-0131 Nestlé International Title: Speaker(s): Language:

Nestlé Company Presentation Mélanie Préna (Recruitment Partner) English

09:15–10:00 | 24-0131 IWC Schaffhausen Titel: Referent(en): Sprache:

Brand Enrichment IWC: Top Gun 2012 Georges Kern (CEO) Deutsch

10:15–11:00 | 24-0131 The Boston Consulting Group (BCG) Titel: Referent(en):

Sprache:

BCG Company Presentation Matthias Naumann (Partner and Managing Director BCG Switzerland) Deutsch

11:15–12:00 | 24-0131 Siemens Management Consulting Titel: Referent(en): Sprache:

34

SMC – a company presentation SMC Project Leader oder Vice President Deutsch oder Englisch (nach Bedarf)

DIENSTAG | TUESDAY 06.03.2012

13:15–14:00 | 01-U127 Lombard Odier Title: Speaker(s): Language:

Join Lombard Odier Liza Friart (HR) English

14:15–15:00 | 01-U127 L’Oréal Schweiz AG Title:

Speaker(s): Language:

More Business, More Ambition, More Global, More Passion Anna R. Habighorst English

15:15–16:00 | 01-U127 Barclays Capital Title:

Changing regulation and its impact on Investment Banking

Speaker(s):

Martin Gueldenberg (Managing Director within Risk Solutions Group) Andreas Glaus (Head of Corporate Finance, Switzerland)

Language:

English

35

MITTWOCH | WEDNESDAY 07.03.2012

10:15–11:00 | 01-U127 Oliver Wyman Title: Speaker(s): Language:

Oliver Wyman company presentation Partner of Oliver Wyman English

11:15–12:00 | 01-U127 McKinsey & Company, Inc. Switzerland Titel: Referent(en): Sprache:

13:15–14:00 | 09-012 UBS AG Title: Speaker(s):

Language:

36

Excitement, great people, personal growth McKinsey Team Deutsch oder Englisch (nach Bedarf)

Ab UBS: Strategy & Careers Dr. Sabine Keller-Busse (Chief Operating Officer Switzerland, Wealth Management & Swiss Bank, Group Managing Director) English

MITTWOCH | WEDNESDAY 07.03.2012

14:15–15:00 | 09-012 Deloitte AG Title:

Speaker(s):

Language:

Deloitte – the fastest growing Professional Services firm in Switzerland Nick Davies (Partner Deloitte Consulting AG) English

15:15–16:00 | 09-012 Bilfinger Berger SE Titel: Referent(en):

Sprache:

Firmenpräsentation Harald Möller (Leiter Hochschulmarketing) Deutsch

37

DONNERSTAG | THURSDAY 08.03.2012

11:15–12:00 | 24-0131 Ernst & Young AG Titel:

Referent(en):

Sprache:

Herausforderungen bei Unternehmensübernahmen - Praxisbeispiele Louis Siegrist (Partner im Transaction Advisory Services, People Partner Schweiz und Mitglied der Geschäftsleitung EY Schweiz) Deutsch

13:15–14:00 | 01-U127 BDO AG Titel:

Referent(en):

Sprache:

Wirtschaftsprüfung – weit mehr als Zahlen Martin Nay (Leiter Wirtschaftsprüfung, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung) Deutsch

14:15–15:00 | 24-0131 HPO AG Titel: Referent(en):

Sprache:

38

Unternehmenspräsentation von HPO Dr. Oliver Kohler Dr. Katharina Hildenbrand Deutsch

DONNERSTAG | THURSDAY 08.03.2012

16:15–17:00 | 01-102 Swiss-California Foundation Title:

Speaker(s): Language:

The Swiss-California Foundation Fellowship Program Swiss-California Foundation Alumni English

17:15–18:00 | 01-102 DeinDeal Titel: Referent(en):

Sprache:

Unternehmenspräsentation Amir Suissa (Founder & CEO) Julian Teicke (Business Development) David Hengartner (Online Marketing) Melih Vatansever (Category Management) Deutsch

39

FREITAG | FRIDAY 09.03.2012

13:15–14:00 | 07-001 Estin & Co Title: Speaker(s): Language:

40

Strategy Consulting Marco Mäder (Vice President) English

MONTAG | MONDAY 12.03.2012

12:15–13:00 | 01-U127 Hostettler, Kramarsch & Partner Title:

Company Presentation about hkp/// – market leader in incentive compensation

Speaker(s):

Stephan Hostettler (Managing Partner hkp/// Partners and Consultants)

Language:

English

41

STAY CONNECTED Breaking news and Conference updates via Facebook, Twitter and on your mobile device

fACEbOOk.COm/HSGTALENTSCONfErENCE TwiTTEr.COm/HSGTALENTS

mobilehsgtalents.com

DIENSTAG | TUESDAY 13.03.2012

11:15–12:00 | 24-0131 Bain & Company Title: Speaker(s):

Language:

Join BAIN! Dave Michels (Partner, Bain & Company Switzerland) Further Consultants at Bain English

13:15–14:00 | 01-U127 a–connect Title: Speaker(s): Language:

44

Join the professional services revolution Nils Hagander English

MITTWOCH | WEDNESDAY 14.03.2012

13:15–14:00 | 01-U127 Niederer Kraft & Frey AG Titel:

Referent(en):

Sprache:

Präsentation der Anwaltskanzlei Niederer Kraft & Frey AG lic. Marco Häusermann, LL.M. (Partner) lic. Arie Gerszt, LL.M. (Associate) Substitut Deutsch

45

MONTAG | MONDAY 19.03.2012

13:15–14:00 | 07-003 Stern Stewart & Co. GmbH Title:

Speaker(s): Language:

46

Discover the essence of management – Career at Stern Stewart & Co. GmbH Dr. Maximilian Koch English

DONNERSTAG | THURSDAY 22.03.2012

12:15–13:00 | 01-U127 Rocket Internet GmbH Title: Speaker(s):

Language:

Building global Internet ventures Alexander Kudlich (Managing Director Rocket Internet) English/German

13:15–14:00 | 01-U127 Google Title:

Speaker(s): Language:

Insights into Google Culture, Jobs and Internships Tobias Marmann and other Googlers English

15:15–16:00 | 24-0131 Syngenta Title:

Speaker(s): Language:

Our work matters: growing with Syngenta Nick Zürcher (Head Group Treasury) English

47

6. März 2012, OLMA-Gelände, 12:00 bis 18:00 Uhr Die Messe auf dem OLMA-Gelände ist das Herzstück der HSG TALENTS Conference 2012. Rund 90 Unternehmen präsentieren sich während eines Nachmittags. Dies ist die optimale Basis für eine Interaktion zwischen Euch und den Unternehmensvertretern. In angenehmer Messeatmosphäre mit Verpflegungsmöglichkeiten bietet sich die Gelegenheit, sich gegenseitig auszutauschen, erste Kontakte zu knüpfen und Gespräche zu lancieren. Nutze die Chance und lerne in kürzester Zeit eine Vielzahl an Unternehmen kennen. Die Messe der HSG TALENTS Conference findet am Dienstag, den 6. März 2012, von 12:00 bis 18:00 Uhr in der OLMA-Halle 9.1 statt. Ein Shuttle-Bus verkehrt während der Messe zwischen der Universität (Haltestelle Gatterstrasse) und der OLMA (Eingang C). Die Abfahrtszeiten ab der Universität sind immer um :15 und :45, diejenigen von der OLMA zur Universität um :00 und :30. Liste der Messeteilnehmer: Accenture AIESEC ALDI Suisse AG Allianz Suisse A.T. Kearney (International) AG Avaloq Evolution AG AXA Winterthur Bain & Company Baloise Group Barry Callebaut AG BASF SE BDO AG BearingPoint Switzerland AG Bilfinger Berger SE BMW Group BNP Paribas Booz & Company GmbH The Boston Consulting Group (BCG) British American Tobacco BRUGG Group Bundesverwaltung Bühler AG Capgemini Consulting

48

Career Services Center CMS von Erlach Henrici AG CNC – Communications & Coop Credit Suisse AG CRF Research & Media Switzerland GmbH DeinDeal Deloitte AG Deutsche Bank AG Deutsche Post DHL Inhouse Consulting GmbH Dow Chemicals Ernst & Young AG EFG Financial Products AG Feldschlösschen Getränke AG Gategroup Helbling Corporate Finance AG & Helbling Management Consulting AG Helvetia Versicherungen Henkel Hilti (Schweiz) AG HOLY FASHION GROUP Horváth & Partners AG HSBC Private Bank HUGO BOSS

March 6, 2012, OLMA fairgrounds, 12:00–18:00 At the heart of the HSG TALENTS Conference 2012 lies the Career Fair held on the OLMA fairgrounds.This year approximately 90 companies will present themselves during the afternoon.This provides anideal basis for you to interact with company representatives. The relaxed atmosphere offers opportunities for mutual exchange, making contacts, and initiating conversations. Take this chance and get to know many companies in a short amount of time! The Career Fair of the HSG TALENTS Conference takes place in the OLMA hall 9.1 on March 6 2012, from 12:00 to 18:00. A shuttle bus will be running between the University and the OLMA fairgrounds during this time. Departure times from the University (bus stop Gatterstrasse) are hourly at :15 and :45, departure times from Olma (entrance C) back to the University are hourly at :00 and :30.

List of participating companies: IBM Schweiz AG IWC Schaffhausen J&M Management Consulting AG Kienbaum Consultants International GmbH KPMG AG Kraft Foods Europe GmbH Leonardo & Co. AG Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Lodestone Management Consultants AG Lombard Odier Darier Hentsch & Cie Louis Vuitton L’Oréal Schweiz AG Mars Schweiz AG Mazars McKinsey & Company, Inc. Switzerland METTLER TOLEDO AG Migros-Genossenschafts-Bund MONITOR Namics AG NERA Economic Consulting Nestlé International Network Consulting AG Novartis AG Oliver Wyman

Partners Group AG Pictet & Cie Procter & Gamble PwC Raiffeisen Schweiz Roland Berger Strategy Consultants SBB Schweizerische Nationalbank Die Schweizerische Post Siemens Management Consulting Solution Providers St.Galler Kantonalbank AG Stern Stewart & Co. GmbH Swiss-California Foundation Swisscom Syngenta Crop Protection AG UBS AG Unilever Schweiz GmbH walkerproject ag Wander AG zeb/rolfes.schierenbeck.associates ZS Associates Zurich Financial Services Ltd

49

6. März 2012, OLMA-Gelände, 12:00 bis 18:00 Uhr Die MBA Lounge findet am 6. März 2012 von 12:00 bis 18:00 Uhr auf dem OLMA-Gelände statt. Da die MBA Lounge abgetrennt von der Messe ist, bildet sie eine Lounge exklusiv für MBA Studierende, Doktorierende und HSG Alumni mit vier bis sechs Jahren Berufserfahrung. Die angenehme Atmosphäre schafft eine gute Grundlage für intensive und ungestörte Gespräche mit den Unternehmensvertretern, und Ihr erhaltet die Möglichkeit, Euch über Praktika und Vakanzen zu unterhalten. Doktorierende können sich über ihr DocNet-Team (DocNetNewsletter), respektive die HSG Alumni über die HSG AlumniWebsite anmelden. Die MBA Studierenden und MBA Alumni melden sich beim MBA Career Services Center an. Liste der MBA Lounge Teilnehmer: AGCO Amazon A.T. Kearney (International) AG Barclays Capital BASF SE Deloitte AG Detecon (Schweiz) AG Dow Chemicals gateB AG Glencore International AG Hexagon Metrology Hilti (Schweiz) AG IBM Schweiz AG Japan Tobacco International AG Leica Geosystems Zurich Financial Services Ltd

50

March 6, 2012, OLMA fairgrounds, 12:00–18:00 The MBA Lounge is a separate module held during the HSG TALENTS Conference Career Fair on March 6, 2012. The MBA Lounge is situated on the balcony of the Career Fair in the OLMA hall 9.1 and is open from 12:00 to 18:00. It offers MBA and doctoral students and HSG Alumni with full-time work experience (four to six years) an exclusive and targeted platform to meet and discuss career opportunities with international recruiting companies. Please make sure that you register through your DocNet team (check DocNet newsletter for doctoral students), HSG Alumni web page (for HSG Alumni), or through MBA Career Services (for MBA students and MBA Alumni). List of participating companies: AGCO Amazon A.T. Kearney (International) AG Barclays Capital BASF SE Deloitte AG Detecon (Schweiz) AG Dow Chemicals gateB AG Glencore International AG Hexagon Metrology Hilti (Schweiz) AG IBM Schweiz AG Japan Tobacco International AG Leica Geosystems Zurich Financial Services Ltd

51

08.–22. März 2012 Im Rahmen der Workshops habt Ihr die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitsweisen und Abläufe einzelner Unternehmen zu erhalten. Unternehmensvertreter können Euch in sehr kurzer Zeit besser kennenlernen und Eure Potenziale abschätzen. Diese Workshops sind in verschiedenster Weise ausgestaltet und finden halbtägig oder auch ganztägig während acht Stunden statt. Die anschliessenden Apéros bieten eine hervorragende Gelegenheit für weiterführende Gespräche und die informelle Kontaktaufnahme. Für die Teilnahme an Workshops müsst Ihr Euch auf HSG TALENTS Online beim jeweiligen Workshop bewerben. Loggt Euch dazu unter www.hsgtalents.ch/students ein. Die Deadline für Eure Bewerbung ist zehn Tage vor dem jeweiligen Workshop. Nach Ablauf dieser Deadline und einer Wartefrist von vier Tagen erfahrt Ihr, ob Ihr an dem Workshop teilnehmen könnt.

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March 8 to 22, 2012 During the Workshops, you will have the opportunity to gain insight into companies’ work and processes. At the same time, company representatives have a chance to get to know you in a short time and to assess your potential. The Workshops have different formats: either a half day or a full eight-hour day. Each Workshop is followed by a drinks reception (Apéro), which offers an excellent opportunity for socializing and further in-depth talks with company representatives. You can register for Workshops on HSG TALENTS Online. Log on to www.hsgtalents.ch/students and apply to participate in individual Workshops. The deadline for your application is ten days before the Workshop in question. Four days after this deadline, you will receive notification of whether or not your application to attend has been successful.

53

DONNERSTAG | THURSDAY 08.03.2012 09:15–12:00 British American Tobacco Title:

Speaker(s): Description:

Language:

54

Improving your team performance by using powerful feedbacks Véronique Soucachet At British American Tobacco (BAT) we provide Team Leaders with practical tools to enable them to manage their teams in line with Best Practices. Feedbacks at BAT is recognised as a core coaching skill. Indeed, constructive feedback intends to improve performance while increasing motivation. During the workshop you will learn and practice how to best receive and give constructive feedbacks. This is a key leadership skill that you can use effectively during your studies and that you will bring with you in your upcoming professional life. The workshop will be facilitated by a manager who will share his/her experience with students. English

DONNERSTAG | THURSDAY 08.03.2012 SPONSOR

14:15–18:00 KPMG AG

Titel:

Ihre Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg – Experten erarbeiten mit Ihnen Ihr Persönlichkeitsprofil

Referent(en):

Alexander Senn (Head HR Marketing und Recruiting KPMG) Susanne Exler (Scharley & Partner Management Development Consultants GmbH)

Beschreibung:

Interessiert es Sie, warum Unternehmen vermehrt auf den Einsatz von Persönlichkeitstests im Rekrutierungsprozess setzen? Wollen Sie Ihre einzigartige Persönlichkeit für den Karriereeinstieg aktiv nutzen? Während des Workshops führen Sie eine bekannte Assessment Center Simulation selbst durch. Erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre Verhaltenspräferenzen im privaten und beruflichen Alltag. Mit diesem Wissen sind Sie sich Ihrer Wirkung auf andere bewusster und können erfolgreicher kommunizieren. Bei diesem Workshop geht es um Sie! Profitieren Sie von den wertvollen Tipps aus der Praxis und nutzen Sie die Chance, mehr über sich selber zu erfahren.

Max.Teilnehmerzahl: Sprache: Mitzubringen:

30 Deutsch Notebook mit Internetzugang

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FREITAG | FRIDAY 09.03.2012 08:15–12:00 Oliver Wyman

Title: Speaker(s): Description:

Who is too big to fail Consultants Oliver Wyman FS The financial crisis has had a huge impact on the financial industry. Banks lost on average 80% of their market value, some of the biggest financial players defaulted and some had to be bailed out because they have deemed to be systemically important or “too big to fail”. To finance the bail-outs, governments set aside a tremendous amount of $3.5TN, which eventually has been paid by tax-payers. In order to prevent such situations in the future, financial regulators have started to apply a capital charge to those institutions which are regarded as systemically important. But who are the systemically important financial instutions (SIFIs), or who is “too big to fail”? In this workshop you will learn that size is not the only factor to determine banks which are “too big to fail” and examine which factors need to be considered when distinguishing systemically risky banks from non-systemically risky banks.

Language:

56

English

FREITAG | FRIDAY 09.03.2012 14:15–18:00 Accenture

Titel: Referent(en): Beschreibung:

Assessment Center Workshop Manuel Meister Bei immer mehr Unternehmen stellen Assessment Centers (ACs) feste Bestandteile des Bewerbungsprozesses dar. Im Vorfeld kommen bei Bewerbern oft Fragen auf wie: “Was kommt da wohl auf mich zu? Wie kann ich mich vorbereiten? Was wird von mir erwartet?” ACs sind so unterschiedlich wie die durchführenden Unternehmen. Dennoch gibt es gewisse Grundlagen, die man gut vorbereiten kann. Im Vordergrund dieses praxisorientierten Workshops stehen Übungen zu den einzelnen Elementen eines ACs, wobei wir Sie für Fragen rund um das Thema AC sensibilisieren, mit Ihnen gemeinsam ein persönliches Kompetenzprofil erarbeiten und Ihnen Hilfestellung zur optimalen Vorbereitung anbieten.

Sprache:

Deutsch

57

MONTAG | MONDAY 12.03.2012 14:15–18:00 J&M Management Consulting AG Titel:

Referent(en):

Beschreibung:

Ertragspotentiale als stärkster Hebel in Krisen: Identifikation und Bewertung von PricingPotenzialen in Industrieunternehmen Martin Meier Magnus Willers Nach aufeinanderfolgenden und ermüdenden Kostensenkungsprogrammen bieten heute auch in Krisen Ertragspotenziale oft den grössten Hebel. Ihre Aufgabe als J&M–Berater wird es im Rahmen dieser Fallstudie sein, die PricingPotenziale eines internationalen Industrieunternehmens anhand eines aktuellen Kundenbeispiels zu identifizieren und zu bewerten. Der Kunde bewegt sich in einem nicht bzw. nur langsam wachsenden Markt mit oligopolistischer Struktur. Ebenso sieht sich unser Kunde sich verändernden Kundensegmenten gegenüber. Zunächst diskutieren wir mit Ihnen im Plenum die Aufgabenstellung und teilen Sie dann für die dezentrale Bearbeitung in Kleingruppen auf. Ihre individuellen Gruppenergebnisse präsentieren Sie vor dem Plenum. Für einen möglichst hohen Lernerfolg bieten wir Ihnen neben einem J&M-Lösungsbeispiel auch individuelles Feedback bezüglich der Fallstudienbearbeitung an.

Sprache:

58

Deutsch

DIENSTAG | TUESDAY 13.03.2012 10:15–14:00 The Boston Consulting Group (BCG) Titel:

Referent(en): Beschreibung:

Crack the Case Vorbereitung für ein erfolgreiches Interview Dr. Michael Burch (Principal bei BCG) Immer häufiger werden im Bewerbungsinterview Fallstudien eingesetzt. Wie gehen Sie am besten an diese Fälle heran? Nach welcher Struktur gehen Sie vor? Ist Ihre Argumentationskette logisch stringent und auf Daten und Fakten gestützt? Wir zeigen Ihnen, auf welche do’s und don’ts Sie im Gespräch achten sollten. In diesem Workshop zeigen Ihnen Experten/Innen der Boston Consulting Group, wie Sie diese Herausforderungen meistern, Fallstudien gekonnt lösen und Interviews erfolgreich durchlaufen.

Sprache:

Deutsch

59

DIENSTAG | TUESDAY 13.03.2012 14:15–18:00 Accenture

Titel:

Referent(en): Beschreibung:

Sprache:

60

Optimierung des Wertpapierhandels einer Universalbank – eine Management Consulting Case Study Barbara Petersen Im Workshop „Optimierung des Wertpapierhandels einer Universalbank“ tauchen Sie einen halben Tag in die Projektarbeit im Accenture Management Consulting ein. Im Auftrag einer Universalbank arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team zusammen, um bestehende Geschäftsprozesse und IT-Systeme im Wertpapierhandel zu optimieren. Ihre Ergebnisse stellen Sie in einer abschliessenden Präsentation dem Kunden – simuliert durch einen Accenture-Vertreter – vor, der Ihre Lösungsansätze auf ihre Praxistauglichkeit prüft. Deutsch

DIENSTAG | TUESDAY 13.03.2012 14:15–18:00 Monitor

Title: Speaker(s): Description:

Put your strategy to the test Monitor Consultants Discover Monitor, one of the leading strategy consulting firms, and experience the fascinating role of a consultant in an authentic business case. In this workshop, you and your team will develop a strategy for a pharmaceutical company. The pharmaceutical sector in Europe is facing dramatic changes: decreasing research productivity, increased pressure from payers and a more active role of patients are shaping the sector. How should your client respond to these challenges? Joined by experienced Monitor consultants, you will analyze the business environment, evaluate strategic opportunities and finally convince the client with your solution. Use this opportunity to practice your case study and presentation skills and learn more about career opportunities at Monitor.

Language:

English

61

DONNERSTAG | THURSDAY 15.03.2012 08:15–12:00 Lodestone Management Consultants AG Titel:

Referent(en): Beschreibung:

How to face the Regulatory Pressure: Effective IAS 39 to IFRS 9 migration strategy for banks Thorsten Hecker (Director Banking) Die Teilnehmer üben in einer Fallstudie die Position des Bankenfachbereichs. In dieser Rolle erhalten sie vom IASB die regulatorischen Vorgaben für einen Wechsel in der Bilanzierung und Bewertung von Finanzinstrumenten vom bestehenden Standard IAS39 auf IFRS9. Die Aufgabe für die Teilnehmer besteht darin, die Migrationsstrategie der „eigenen Bank“ für diese Anforderungen zu erarbeiten und entsprechende Aktivitäten für die Planungsphase von Phase 1 (Kategorisierung) eines solchen Projekts zu beschreiben. Die Ergebnisse sollten die folgenden Handlungsfelder berücksichtigen: 1. Anforderungsabgleich 2. IT 3. Projektmanagementunterlagen 4. Governance (Sponsoring, Sign-off) und werden von jeder Gruppe präsentiert

Sprache:

62

Material auf Deutsch, Präsentation auf Englisch/Deutsch

DONNERSTAG | THURSDAY 15.03.2012 SPONSOR

09:00–12:00 Credit Suisse AG

Titel: Referent(en): Beschreibung:

One Bank – Jobprofil Involvement Verschiedene Wie spielen die verschiedenen Abteilungen einer integrierten Bank zusammen? Wer übernimmt welche Aufgaben? Was sind die Auswirkungen und welche Problemstellungen ergeben sich? Treffen Sie unsere Experten und erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr vom Zusammenspiel und den täglichen Herausforderungen der Arbeit in einem weltweit führenden Finanzinstitut. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Hinweis: Melden Sie sich zu unseren vertieften Workshops an via www.credit-suisse.com/recruitingevents (Region: Switzerland) Get an impression, make an impression

Sprache:

Deutsch/English

63

DONNERSTAG | THURSDAY 15.03.2012 14:15–18:00 Société Générale Title:

How to … Structured Financial Products

Speaker(s):

Stephane Hild (Country Head of Société Générale in Switzerland) Alain Kunz (Cross Asset Solutions)

Description:

If you are interested in sales and trading activities, sign up for this workshop. This educational presentation will be held by Stephane Hild, Country Head of Société Générale in Switzerland, and Alain Kunz, Cross Asset Solutions. It will cover the following topics: – Introduction to Société Générale Group and focus on Switzerland – Structured products case studies – Back to basics – The resurgence of Issuer Risk – Case studies – What you need to know to master the sales and trading interviews Société Générale is the world leader on Equity and Index Derivatives, the world largest warrant issuer and the European leader in the ETFs market. Come and meet our teams!

Language:

64

English

DONNERSTAG | THURSDAY 15.03.2012 16:15–20:00 Henkel

Title: Speaker(s):

Description:

Language:

Acquisition of National Starch Dr. Christian Cobbers Dr. Björn Ortelbach The students will work on strategic, finance and M&A questions on the basis of the following case study: In 2007, Henkel internally decided to take over National Starch from Akzo Nobel. With a purchase price of approx. 3.7 bn EUR, this constitutes the largest acquisition in Henkel’s history. The acquisition represents a great and unique opportunity for Henkel by adding more scale to its adhesives business. As consultants, the students have the opportunity to advise Henkel during the acquisition and integration phase. The management board of Henkel has invited the consultants to a “beauty contest” to present their ideas. English/German

65

FREITAG | FRIDAY 16.03.2012 08:15–12:00 Capgemini Consulting Titel:

Referent(en): Beschreibung:

Der Einfluss digitaler Technologien auf Geschäftsmodelle: Business Model Innovation in der Assistance Industrie keine Angabe Lernen Sie wie digitale Technologietrends in der Automobilindustrie auch Unternehmen der Assistance Industrie und deren Geschäftsmodelle von morgen beeinflussen und herausfordern. Entwickeln Sie auf Basis einer Analyse der wichtigsten Trends und Marktentwicklungen die digitale Strategie für einen Hauptakteur des Assistance Versicherungsgeschäfts. In diesem Workshop haben Sie Gelegenheit, Einblick in den Beruf eines Unternehmensberaters zu erhalten und sich mit den wichtigsten Kenntnissen und Vorgehensweisen aus der Beraterpraxis, speziell dem Beratungsansatz von Capgemini Consulting, vertraut zu machen. Sie übernehmen schliesslich die Rolle eines Consultants und bearbeiten, angeleitet von Capgemini Consulting Kollegen und auf Basis eines bewährten Business-Model-Frameworks die genannte Projektaufgabenstellung. Ihre Ergebnisse präsentieren Sie im Team und erhalten anschliessend ausführliches Feedback.

Sprache:

66

Deutsch

FREITAG | FRIDAY 16.03.2012 10:00–18:00 Baloise Group

Titel: Referent(en):

Beschreibung:

Geschäftsleitungsmitglied für einen Tag Sibylle Fischer Lydia Welzel Die Baloise Group ist ein Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit rund 8’800 Mitarbeitenden. Das strategische Ziel ist es, bis 2012 einer der ertrags- und wachstumsstärksten Versicherer Europas zu werden. Die Baloise unterscheidet sich von klassischen Versicherungen durch ihren innovativen Ansatz: Sicherheit durch die Verbindung von Versicherungslösungen und intelligenter Prävention. In diesem Workshop schlüpfen Sie in die Rolle eines Geschäftsleitungsmitglieds der Baloise. Sie entwerfen zuerst einen Dreijahresplan für eine fiktiv erworbene Versicherungsgesellschaft und lernen gleichzeitig die facettenreiche Geschäftslogik von Versicherungen kennen. Der Fokus wird dabei auf den Hebeln liegen, die über den geschäftlichen Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Dieser Workshop richtet sich primär an Studierende mit Interesse an der spannenden Welt des Versicherungsgeschäfts.

Sprache:

Deutsch

67

FREITAG | FRIDAY 16.03.2012 09:30–18:00 Novartis AG

Title: Speaker(s):

Joaquim Mascaro (NAH CFO International) Alejandro Brau (NAH Global Head of Business Planning and Analysis)

Description:

Our workshop will be held at our Global Headquarters in Basel and we will start the day by introducing you to the Novartis world. A member of our Divisional Executive Committee will give you an insight into the Novartis portfolio and the underlying success factors which enabled us to continuously report a shareholder return superior to the global market.You will then work with two of our Senior Managers on a case study, based on a real challenge Novartis has faced in the past. Afterwards we invite you to an Apéro at one of our Campus restaurants where you will be able to meet our Novartis colleagues from various functions and divisions.

Language: Location:

68

Welcome to Novartis - A real life case study

English Will take place on Novartis Campus

MONTAG | MONDAY 19.03.2012 08:15–12:00 Stern Stewart & Co. GmbH Titel:

Referent(en): Beschreibung:

Sprache:

Case Study – Entwicklung einer Strategie einer Non-Profit-Organisation Dr. Maximilian Koch Eine internationale Hilfsorganisation möchte ihre Strategie bezüglich Geschäftsmodell und Steuerung der Organisation neu ausrichten. Setzen Sie sich als Beraterin/Berater mit der Entwicklung einer Fundingstrategie und Fragen zur Steuerung und Erfolgsbeurteilung der NonProfit-Organisation auseinander. Deutsch

69

MONTAG | MONDAY 19.03.2012 13:15–17:00 DeinDeal

Titel:

Referent(en): Beschreibung:

Case Study:Vertikale Diversifikation im Group Buying Business Adrian Locher (B.A. HSG, Founder & COO) Group Buying ist das Erfolgsmodel der letzten Jahre. Mit noch nie da gewesenen Wachstumsraten stellt sich die Frage nach der Nachhaltigkeit dieses Models. Deswegen ist auch Vertikale Diversifikation im Group Buying Business zurzeit ein aktuelles Thema bei DeinDeal. Deine Gedanken und Ideen sind gefragt. Im Rahmen des Workshops möchten wir mit dir mögliche Erweiterungen des Leistungsprogramms von DeinDeal erarbeiten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Anschliessend findet ein Company Dinner statt. Für das Company Dinner ist keine separate Bewerbung nötig.

Sprache:

70

Deutsch

MONTAG | MONDAY 19.03.2012 14:15–18:00 Kraft Foods Europe GmbH Titel:

Referent(en):

Beschreibung:

Sprache:

Bring the Brand to the Market – Brand Management @ Kraft Foods Thomas Bodenmann (Region Director EU, Sales World Travel Retail) Hast Du eine Leidenschaft für Marketing? Möchtest Du wissen, wie wir unsere Brands lebendig halten? Wie wir die Verbindung vom Endkonsumenten zur Marke lebendig halten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir beginnen mit einer Präsentation, in der wir Dir zeigen, welche Trends uns beschäftigen. Das Wichtigste am Workshop bist aber Du! Zeige uns, wie Du eine Brand an den Markt bringst! Unsere Brand Manager freuen sich, mit Dir in einem Workshop eine Strategie zu erarbeiten. Deutsch

71

DIENSTAG | TUESDAY 20.03.2012 08:15–12:00 Citigroup Global Markets Deutschland AG Title: Speaker(s): Description:

Citi M&A Valuation Workshop n/a Citi is one of the world’s pre-eminent financial services companies. Our unique global franchise is highly respected worldwide, and we are one of the most trusted M&A advisors and lead underwriters in debt and equity. With a strong emphasis on teamwork, commitment to excellence, innovation, and client focus, we are building upon one of the strongest banking franchises globally, in which Citi Germany plays an important role. The valuation workshop will consist of a case study which will be worked on in teams, supported by Citi investment bankers. The event is intended as an opportunity to get to know each other and to give you an insight into the interesting and challenging world of investment banking. The workshop takes place on Tuesday, 20th March 2012. Following the workshop refreshments will be available. If you have any questions, please contact: Citigroup Global Markets Deutschland AG Jessica Flessa Human Resources Phone: +49 69 1366 1378 [email protected] www.oncampus.citi.com

Language:

72

Depends on audience

DIENSTAG | TUESDAY 20.03.2012 14:15–18:00 Citigroup Global Markets Deutschland AG Title: Speaker(s): Description:

Citi Sales & Trading Workshop n/a Citi, one of the leading global investment banks, invites you to join the Sales & Trading workshop exclusively designed for HSG students seeking an internship and/or a career in Sales & Trading. The Sales & Trading workshop will consist of the Citi Trading Game, which is a simulation of trading with market makers and market takers and a broad range of trading opportunities. Topics covered among others are strong analytical reasoning, teamwork, and the ability to work in a fast-paced environment. The event is intended as an opportunity to get to know each other and to give you an insight into the interesting and challenging world of Sales & Trading. The workshop takes place on Tuesday, 20th March 2012. Following the workshop refreshments will be available. If you have any questions, please contact: Citigroup Global Markets Deutschland AG Jessica Flessa Human Resources Phone: +49 69 1366 1378 [email protected] www.oncampus.citi.com

Language:

Depends on audience

73

MITTWOCH | WEDNESDAY 21.03.2012 08:15–12:00 Deloitte AG

Titel: Referent(en): Beschreibung:

Prüfung eines internationalen Konzerns Patrick Knüsel (Director Audit) Sie sind Mandatsleiter bei der Prüfung eines internationalen Unternehmens. Im Rahmen der Konzernprüfung analysieren Sie die Risiken, berechnen die Wesentlichkeit, definieren die Prüfungsstrategie und erstellen die Prüfinstruktionen für die weltweit teilnehmenden Prüfer. Dabei beurteilen Sie deren ihre Berichte, welche Sie dann mit dem Konzern CFO besprechen. Danach sind Sie aufgefordert, aufgrund der Ihnen vorliegenden Informationen die konsolidierte Jahresrechnung zu beurteilen und den Revisionsbericht zu formulieren. Infos zum Referenten: Patrick Knüsel, dipl. Wirtschaftsprüfer und EMBA IMD, ist Audit Director in der Abteilung “Energie, Infrastruktur und Versorgungswirtschaft”. Dabei betreut er internationale Unternehmen im In- und Ausland unter anderem bei Abschlussprüfungen, Umstellungen von Rechnungslegungsstandards, internen Kontrollen, Kapitalmarkttransaktionen und Due Diligences. Seine Tätigkeiten führen ihn regelmässig in verschiedene Länder und Kulturen.

Sprache:

74

Deutsch

MITTWOCH | WEDNESDAY 21.03.2012 14:15–18:00 HSBC Private Bank

Title: Speaker(s): Description:

What are the different career options in a bank Business representatives The aim of this workshop is to get a good insight of the HSBC Group and of the different career paths a graduate can have within mainly the private banking area. The workshop will be run in round table sessions and each of the participants will have the opportunities of discussing each of the selected activity with a business representative from various functions such as Relationship Management, Investment Advisory, Hedge Funds, Compliance and more.

Language:

English

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DONNERSTAG | THURSDAY 22.03.2012 08:15–12:00 Google

Title: Speaker(s): Description:

Creative Skills for Innovation Tobias Marmann and other Googlers Innovation is the key factor for success for many companies. Innovation is not a black box: it is a process that has been explored in great depth, and it’s a skill that can be learned. Right here – right now. Creative Skills for Innovation (CSI) supports attendees to achieve innovation success through a robust process – design thinking – delivered in a specifically designed environment, in a rapidly reduced time frame. You may think “design”... Do I need to be an architect or designer to participate? Don’t worry! On the contrary, students from all academic disciplines can participate and no preparation is needed. CSI will take you through a five-phase Design Thinking framework to give you the mindset, process and tools you need to accelerate innovation skills and to find out what it takes to move from ill-defined problems to well-designed solutions. Through experiencing the highly interactive CSI, you will build your own innovation skills, whilst at the same time thinking and working with people from a range of different areas. CSI are generally designed for teams with individuals of diverse backgrounds, as we believe in the power of multi-disciplinary teams and the synergies of diversity.

Language:

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English

DONNERSTAG | THURSDAY 22.03.2012 14:15–18:00 Booz & Company GmbH Titel: Referent(en): Beschreibung:

Crack a Case – Fallstudien erfolgreich lösen n/a Was sind die Erfolgsfaktoren im Bewerbungsgespräch? Wie gehen Sie beim Lösen kniffliger Fallstudien vor? In unserem interaktiven Training mit Beratern erhalten Sie Antworten auf brennende Fragen und wertvolle Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Nutzen Sie diese erstklassige Gelegenheit, praxisnahe Case Studies im simulierten Vorstellungsgespräch in der 1:1-Situation zu trainieren und unsere Beraterinnen und Berater persönlich kennenzulernen.

Sprache:

Deutsch

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23. März 2012 Als weiteres Highlight bieten wir Euch am letzten Tag der HSG TALENTS Conference 2012 Interviews an. Für eine Teilnahme müsst Ihr vom 13. Februar bis zum 11. März 2012 Eure Daten und Euren Lebenslauf auf HSG TALENTS Online eingeben (www.hsgtalents.ch/students) und Euch bei Euren bevorzugten Arbeitgebern bewerben. Die Unternehmen haben ab dem 20. Februar 2012 Zugriff auf die Daten und werden Eure Anfragen für Gespräche akzeptieren oder ablehnen, wobei sie auch die Möglichkeit haben werden, weitere Personen, die sie im Rahmen der anderen Module kennengelernt haben, für ein Interview einzuladen. Ihr könnte Eure Chancen eingeladen zu werden zudem erhöhen, indem Ihr Euch für den Event im Allgemeinen online anmeldet. Nähere Infos zu HSG TALENTS Online und den detaillierten Zeitplan für die Bewerbung findet Ihr auf unserer Website. Folgende Unternehmen führen an der HSG TALENTS Conference 2012 Interviews durch: a•connect Bertelsmann AG Credit Suisse AG Detecon (Schweiz) AG Deutsche Bank AG EFG Financial Products AG gateB AG KPMG AG Mazars Namics AG Rocket Internet GmbH Siemens Management Consulting Solution Providers SunGard Syngenta Crop Protection AG the kcc group Unilever Schweiz AG VISCHER AG

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March 23, 2012 As another highlight, we offer you interviews on the final day of the HSG TALENTS Conference. In order to participate, you need to enter your personal details and to upload your résumé to our online platform HSG TALENTS Online (www.hsgtalents.ch/students) by March 11 and apply at your preferred companies.The companies will have access to your profile from February 20 and they will accept or reject your applications.They will also be able to invite further students to their interviews whom they may have met during the other modules.You can leverage your chance of getting invited by simply signing up for the conference on our online platform. More information about HSG TALENTS Online and the detailed timetable of the application process can be found on our website. The following companies will be conducting interviews at the HSG TALENTS Conference 2012: a•connect Bertelsmann AG Credit Suisse AG Detecon (Schweiz) AG Deutsche Bank AG EFG Financial Products AG gateB AG KPMG AG Mazars Namics AG Rocket Internet GmbH Siemens Management Consulting Solution Providers SunGard Syngenta Crop Protection AG the kcc group Unilever Schweiz AG VISCHER AG

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21. März 2012 Viele Unternehmen führen zur Rekrutierung von Studierenden und Absolventen regelmässig Abendessen durch. Basierend auf dieser Beobachtung führen wir das Modul Company Dinner durch. Anlässlich eines solchen Abendessens haben die Unternehmensvertreter hervorragende Möglichkeiten, sich mit den Kandidatinnen und Kandidaten in einem weniger formellen Rahmen zu unterhalten und Kontakte zu vertiefen. In diesem Jahr findet ein Company Dinner der SBB statt. Nutzt diese Chance, um in einem anderen Umfeld spezifische Fragen zu stellen und engere Kontakte zu knüpfen. Ihr werdet entweder zum Company Dinner eingeladen oder könnt Euch auf der HSG TALENTS Online-Plattform bewerben.

March 21, 2012 Many companies regularly invite students for dinners as part of their recruitment process. Based on this observation, we will be running the Company Dinner module. These dinners offer excellent opportunities for company representatives to hold informal conversations with candidates and to deepen initial contacts. This year’s Company Dinner will be with SBB. Take the opportunity to ask specific questions in an unusual environment and establish closer contacts.You will either be invited to the dinner or you will need to apply on the HSG TALENTS Online platform.

Das folgende Company Dinner findet statt: The following Company Dinner will take place: SBB, 21. März 2012, 19:00 Uhr

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21. März 2012,Trischli Club, 22:00 Uhr Seid dabei am heissesten Partyevent des Frühlings 2012. Am Mittwoch, 21. März 2012, findet die offizielle HSG TALENTS Conference-End Party statt. Im Trischli Club ist für gute Stimmung in stilvoller Atmosphäre gesorgt.

March 21, 2012,Trischli Club, 22:00 hr Be part of the hottest party event in spring 2012. The official HSG TALENTS Conference-End Party will be held on Wednesday, March 21, 2012. Come and celebrate with us at the Trischli Club.

CONFERENCE-END PARTY

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Wir suchen das Organisationsteam für die HSG TALENTS Conference 2013! – Möchtest Du Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sammeln? – Möchtest Du ein Projekt von Anfang bis Ende planen und das Resultat und den Erfolg miterleben? – Bist Du ein Teamplayer und arbeitest effizient und professionell? – Möchtest Du Verantwortung für ein Projekt übernehmen? Dann bist Du bei der HSG TALENTS Conference richtig. Bewirb Dich jetzt mit CV und Motivationsschreiben per E-Mail an: [email protected] Bewerbung bis Ende April 2012.

We’re looking for the new organizing team for the HSG TALENTS Conference 2013! – Are you looking for experience in project and event management? – Do you want to plan a project from start to finish and be part of its success? – Are you a team player and do you work efficiently and professionally? – Do you want to take responsibility for a project? Then you are in the right place with the HSG TALENTS Conference. Apply now with a CV and cover letter via e-mail to: [email protected] The deadline for applications is the end of April 2012.

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HSG TALENTS Conference Holzstrasse 15 CH-9010 St.Gallen Telefon +41 71 224 77 70 Fax +41 71 224 77 71 [email protected] www.hsgtalents.ch