BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 157 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS 14 de enero de 2015

BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA. ACCESO A LAS OFERTAS DE LA SEMANA 12-16 de enero de 2015 en http://87.216.164.204:8090/web/ofertas/ Instrucciones de uso de la plataforma web: http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollolocal/instrucciones-de-acceso-agencia-de-colocacion.pdf La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Collado Villalba (autorizada con nº de registro 13000000049) es un servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local que tiene como objetivo mediar en el mercado laboral ayudando a personas desempleadas de Collado Villalba a encontrar un trabajo y a las empresas a encontrar el personal cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas. DEMANDANTES DE EMPLEO Acceso a inscripciones y renovaciones en http://87.216.164.204:8090/web/demandantes/ A través de este nuevo servicio online las personas desempleadas o en situación de mejora de empleo podrán inscribirse o mantener su perfil actualizado en la Agencia de Colocación desde cualquier punto de acceso a Internet. ¿Dónde se encuentra la Agencia? Centro de Iniciativas Municipales, calle Rincón de las Eras, 10. Collado Villalba Teléfono: 91 279 51 51 - Horario: De lunes a viernes de 8.30 a 20.00 h. E-mail: [email protected] Procedimiento de inscripción y actualización Para mejorar nuestra comunicación con los usuarios de la Agencia de Colocación y gestión del servicio de empleo es conveniente y recomendable que la información de cada demandante de empleo esté actualizada, sobre todo si no se ha hecho en los últimos meses, desde los datos básicos de contacto, fundamentalmente correo electrónico y teléfono móvil, hasta la experiencia laboral o formación académica y puestos de trabajo a los que se presenta candidatura.

Acceso a la información: http://www.colladovillalba.es/es/servicios-municipales/empleo-formacion-y-empresas/ Esta nueva versión de la plataforma requiere que se disponga de usuario y contraseña para validar la información. Si no dispone de este dato puede generar una nueva contraseña siguiendo los pasos indicados en el apartado “¿Olvidó su contraseña?” del formulario. También puede obtener una contraseña en el Centro de Iniciativas Municipales (C/Rincón de las Eras, 10). Ofertas de la semana: Ocupación Jefe/a de cocina Oficial de Peluquería y Estética

Numero Puestos 1 1

OTROS PORTALES DE EMPLEO EN INTERNET Más de 400 buscadores de empleo por sectores de actividad en www.marcaempleo.es. Puedes consultar portales de empleo agrupados por los siguientes sectores de actividad: -

enseñanza

-

sanidad

-

informática y nuevas tecnologías

-

hostelería y turismo

-

cultura

-

audiovisual

-

ámbito social

-

ingenierías

-

periodismo

-

medioambiente

-

etc…

La relación completa de portales de interés la encontrarás en: http://marcaempleo.es/empleo/websempleo-por-sectores/ Además… Información de empleo y formación en la Zona Noroeste http://www.espaciolaboral.es Trabajar en Europa: portal europeo de movilidad https://ec.europa.eu/eures/page/homepage?lang=es# Linkers Portal de ofertas de trabajo en restauración, hoteles, ocio nocturno y campos de golf. http://www.linkers.es

Programación de acciones de formación de oferta conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad Les informamos que con fecha 22 de diciembre de 2014 la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura ha dictado la Orden 27164/2014, de 22 diciembre, por la que se aprueba la programación de acciones de formación de oferta conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y se conceden subvenciones para la financiación de las mismas de acuerdo con la Orden 16140/2014, de 3 de septiembre. Se les comunica que dicha resolución definitiva se encuentra expuesta en el tablón de anuncios de la sede de esta Dirección General de Formación, sita en la avenida Vía Lusitana, número 21 de Madrid. Igualmente se puede consultar la mencionada información en el siguiente enlace de Internet: http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142340160953&language=es&pagename=Empleo%2FPage%2F EMPL_pintarContenidoFinal En dicho enlace se podrá consultar también la asignación de oficina de empleo a la que acudir, cuando lo crean oportuno, para iniciar el proceso de selección de alumnos. SERVICIO MUNICIPAL DE IDIOMAS POR EL EMPLEO El Servicio Municipal de Idiomas por el Empleo del Ayuntamiento de Collado Villalba informa de las novedades del curso 2014/2015. VIAJE A DUBLÍN ORGANIZADO POR UN GRUPO DE ALUMNOS DE IDIOMAS POR EL EMPLEO FECHAS: 18 A 22 DE MARZO DE 2015 PRECIO APROXIMADO: 315,00 € Si estás interesado/a en viajar para practicar el idioma inglés ponte en contacto con el Centro de Iniciativas Municipales: 91-279-51-51 CONSULTE LA PROGRAMACIÓN DE CURSOS, NIVELES Y HORARIOS EN: http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollo-local/programacion-idiomas-por-el-empleoI0142015.pdf Información en el Centro de Iniciativas Municipales - c/ Rincón de las Eras, 10. Por teléfono: 91 279 51 51

PROGRAMACIÓN CEPI COLLADO VILLALBA – ENERO DE 2015 Para cualquier información sobre estas actividades puedes contactar en: CEPI COLLADO VILLALBA Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid - Gestionado por Fundación Iberoamérica CIPIE Calle Piedrahita Nº 42 (entrada por c/ Matalpino s/n) 28400 Collado Villalba, Madrid Tf. 91-1896569 / Fax: 91-0829856 [email protected] Acceso al documento de programación: http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/inmigracion/programacion-cepi-enero-2015.pdf

Subsidio para mayores de 55 años. Requisitos de solicitud y documentos El SEPE ha publicado la Guía actualizada con las últimas modificaciones para la Los requisitos para solicitar esta ayuda son: 1.

Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el periodo de un mes (“el mes de espera”) y no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, desde la inscripción como demandante de empleo.

2.

Suscribir el Compromiso de Actividad

3.

Carecer de rentas. Se tienen que cumplir estas dos condiciones: A.

Que el solicitante no tenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, es decir, no superar 486,45 euros/mes.

B.

Y que la renta media de su unidad familiar no supere tampoco esa cantidad. Es decir, que si se suman las rentas del solicitante y las de su cónyuge y/o hijos menos de 26 años (o mayores discapacitados o menores no emancipados si los tuviera) y dividimos toda esa suma entre el número total de miembros de la unidad familiar, el resultado no debe superar los 486,45 € de media mensual por cada miembro. Explicamos con un ejemplo este nuevo requisito en este artículo > “endurecimiento del acceso al subsidio para

mayores de 55 años”. Los subsidios reconocidos antes del 16 de marzo de 2013 no se ven afectados por el requisito B, solo deben cumplir el A. 4.

Haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral.

5.

Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión de jubilación en el Sistema de la Seguridad Social, es decir, haber cotizado al menos durante 15 años, de los cuales dos deberán haberlo sido dentro de los quince últimos años.

6.

Además, debe estar en alguna de estas situaciones (al menos una de ellas):



Estar percibiendo o con derecho a percibir subsidio.



Haber agotado subsidio.



Haber

agotado

una

prestación

por

desempleo

y

no

haber

percibido

subsidio

correspondiente o lo hubiese extinguido, por carecer, inicialmente o con carácter sobrevenido, del requisito de rentas y/o, del de responsabilidades familiares.



Ser emigrante retornado (haber trabajado como mínimo 12 meses en el extranjero desde tu última salida de España) sin derecho a prestación contributiva por desempleo.



Ser liberado/a de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.



Haber sido declarado plenamente capaz o inválido parcial como consecuencia de expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez absoluta o total para la profesión habitual.



Estar en situación legal de desempleo, no tener derecho a prestación contributiva por desempleo por no haber cubierto el período mínimo de cotización (12 meses), siempre que hayan cotizado, al menos, 3 meses si tiene responsabilidades familiares, o seis meses si no las tiene.

Preguntas frecuentes: ¿Durante cuánto tiempo se concede el subsidio para mayores de 55 años? El subsidio para mayores de 55 años se concede hasta cumplir la edad para cobrar una pensión contributiva de jubilación (salvo excepciones, 65 años).

Todos los años hay que presentar

una declaración de rentas para demostrar que no se superan los límites máximos admitidos. ¿Cuánto se cobra en este subsidio? Se recibe el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), es decir, 426 euros/mes en 2015. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial dicha cuantía se percibirá el subsidio parcializado en proporción a las horas previamente trabajadas

¿Se cotiza por jubilación durante la percepción del subsidio? Si. El Servicio Público de Empleo Estatal ingresa las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la jubilación del trabajador.

¿Cuándo debo solicitar la prestación y qué documentación debo aportar? El plazo para presentar la solicitud es de15 días hábiles una vez transcurrido el mes de espera o, en su caso, desde el día de la inscripción como demandante de empleo a partir del día que se cumple la edad de 55 años.

¿Qué documentación hay que presentar en la oficina de empleo para pedir este subsidio?



Impreso de solicitud, que incorpora la adhesión al compromiso de actividad, datos de la domiciliación bancaria, declaración de las rentas del solicitante y autorización para recabar información tributaria a la Agencia Estatal Tributaria.



Documento de identificación personal: DNI en caso de trabajadores españoles y pasaporte o tarjeta de identificación para extranjeros.



Certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social que acredite que reúne el período de carencia suficiente para acceder a una pensión contributiva de jubilación.



Además, si solicita el subsidio por ser emigrante retornado, liberado de prisión o ser declarado capaz por revisión de su situación de invalidez debe aportar certificado acreditativo de tal circunstancia.

Fuente http://www.citapreviainem.es/subsidio-mayores-55-anos/ El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas convoca 251 plazas para la Administración Local

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Orden HAP/2558/2014, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/09/pdfs/BOE-A-2015-191.pdf

-

Orden HAP/2559/2014, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/09/pdfs/BOE-A-2015-192.pdf

-

Orden HAP/2560/2014, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/09/pdfs/BOE-A-2015-193.pdf

Ayudas de la Fundación ONCE Convocatoria de ayudas económicas a proyectos dirigidos a personas con discapacidad promovida por la Fundación Once para la Cooperación e Inclusión social de personas con discapacidad para el ejercicio 2015.



Con carácter general, entre el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y el 30 de junio de 2015, ambos inclusive, para todas las solicitudes de ayuda encuadrables en los distintos programas de esta Fundación a excepción del relativo a "Autoempleo y Creación de Empresas de Economía Social", susceptible de ser cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco del Programa Operativo FSE de Lucha contra la Discriminación 2007-2013.



Para las solicitudes de ayudas para proyectos del programa de "Autoempleo y Creación de Empresas de Economía Social" susceptible de ser cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco del Programa Operativo FSE de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, el plazo de la convocatoria se fija entre el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y el 30 de abril de 2015, ambos inclusive.

Información extraída de http://www.injuve.es/convocatorias/becas/ayudas-fundacion-once-2015 Más información en www.fundaciononce.es Los 10 principios para mejorar el CV al 100%

1) Actualiza tu CV hasta el día de hoy Es uno de los puntos más importantes. Actualizar tu CV multiplica las posibilidades de conseguir trabajo. El CV tiene que estar completo al 100% para brindarle información útil y precisa al reclutador. Incluye tus experiencias laborales, estudios realizados, cursos y otros conocimientos. Si sabes idiomas, o haz realizado un curso especial, ¡Inclúyelo! 2) Escribe tus datos de contacto Los datos de contacto son una pieza clave en el CV. Si no los incluyes no sirve de nada el CV. Es la forma que tendrán los reclutadores de contactarse contigo. Incluye número de teléfono y en especial correo electrónico. Muchos reclutadores hacen un primer contacto a varios postulantes vía e-mail, como si estuvieran pescando con red. Después de ese contacto inicial, en el cual el postulante se ha interesado en la búsqueda, es común el contacto telefónico. Procura que tus datos estén bien escritos y actualizados. Y siendo más quisquilloso todavía, chequea tu configuración de correo no deseado. No vaya a pasar que pierdes oportunidades de trabajo por ello. 3) Escribe tu CV en orden cronológico inverso Tanto la experiencia laboral como los estudios realizados conviene escribirlos en orden cronológico inverso, de lo más reciente y actual a lo más antiguo. Así el reclutador podrá realizar una fácil lectura. Los datos más actuales son los más calientes, los que más importan. Por eso deben ir primero. Al completar tus estudios empieza por tu última formación. En el caso de la experiencia laboral, comienza por tu último y más reciente trabajo. En ambos casos, recuerda incluir los años de inicio y finalización.

4) Envía un CV simple y claro Tu CV tiene que ser estéticamente simple, claro y conciso. Evita los recuadros de colores, utilizar tipografías de fantasía, (y solamente utiliza una tipografía para todo el CV). Lo más importante es que sea lo más legible y directo posible. Evita párrafos largos. El reclutador recibe cientos de CV por día. Por eso tienes que hacerle el favor para que lo pueda leer rápido y sin esfuerzo. 5) No cometas faltas de ortografía Las faltas de ortografía en un CV pueden ser un factor determinante para que no te llamen por más que seas el perfil ideal. Demuestran poco profesionalismo, baja dedicación al armado de CV. La aparición de faltas de ortografía es algo que disgusta mucho a los reclutadores y que les produce desconfianza. 6) Arma tu CV en menos de dos hojas Recuerda que el CV es un resumen laboral y que no es una biografía. Tienes que ser sintético. Lo ideal es escribir todo en una sola hoja. A veces amerita que el CV sea de dos hojas, dependiendo los estudios realizados y experiencias laborales alcanzados. Si el CV es muy largo tiene más posibilidades de ser descartado. Tampoco ir al otro extremo y presentar un CV de dos líneas. 7) Acompaña tu CV con una carta de presentación La carta de presentación complementa al CV. Son como una pareja. Redactar una buena carta puede lograr diferenciarte del resto de los candidatos. Utiliza la misma tipografía. En ella puedes agregar información que no puedes incluir en el CV. Es una buena manera de “venderse” y de mostrarse al reclutador. Aunque haya un pensamiento generalizado de que no es importante, las personas de Recursos Humanos lo valoran mucho. Demuestra dedicación, esmero y ganas de trabajar. 8) Comparte tu CV con otras personas Siempre conviene que el CV lo lean otras personas para que te den su punto de vista. Muchas veces pueden detectar errores o hacer sugerencias de las cuales no te habías percatado. También sirve para evaluar la interpretación que hacen de tu CV. De esta forma sabrás si estás comunicando correctamente lo que quieres decir. 9) Revisa tu CV antes de enviarlo Relee el CV varias veces. Léelo en voz alta. Revisa cada línea, cada palabra. Controla la ortografía. Piensa si no te has olvidado de incluir información. Chequea si no hay datos de más que no son relevantes. Revísalo, revísalo, revísalo hasta quedar conforme. En todo tipo de actividad la revisión es el autor de mejores versiones. Más vale prevenir que curar. 10) Se totalmente sincero No mientas. Se honesto. No trates de engañar a los reclutadores. Es muy fácil detectar mentiras haciendo pruebas, preguntas o simplemente investigando un poco. En el caso de quedar contratado tarde o temprano las mentiras saldrán a la luz y las consecuencias podrían ser lamentables. En fin, no vale la pena mentir. Conviene ser totalmente honesto y no tener la preocupación de ocultar o inventar información. Recuerda que el CV es lo que te representa, es el primer contacto, es la puerta de entrada. Cuando redactas tu CV debes escribirlo pensando que está dirigido a los reclutadores. Trata de ubicarte

en la mente de ellos y deduce que pensarían de tu CV. ¡Haz el ejercicio! ¡Aplica estos 10 ítems y optimiza tu CV listo para enviar! Información íntegra extraída de http://blog.zonajobs.com/postulantes/los-10-principios-para-mejorar-elcv-al-100/

FRANQUÍCIATE EN MÓSTOLES Desde

EMPRENDEMOS

del

Ayuntamiento

de

Móstoles

queremos

hacerles

conocedores

de

FRANQUÍCIATE EN MÓSTOLES fruto del Convenio de Colaboración que formalizaron el Ayuntamiento de Móstoles y la Asociación Española de Franquiciadores (AEF) el 18 de marzo de 2014, con el objeto de desarrollar actuaciones para la innovación, modernización y especialización de los sectores comercial y de servicios, fomentando la figura de la franquicia como instrumento de sostenibilidad, crecimiento y rentabilidad. Entre las actuaciones que contempla el citado

EMPRENDEDORES!!!! Si os estáis planteando

Convenio figura la de realización de acciones

poner en marcha vuestra propia empresa, la

conjuntas que fomenten la implantación de

Franquicia es una fórmula de emprendimiento

franquicias en el municipio de Móstoles, entre

que te aporta grandes ventajas y si es en

ellas Franquishop Móstoles el próximo 22 de

Móstoles podrás ganar hasta 9.000€ en premios

Enero

si tu proyecto de franquicia resulta ganador.

de

2015

y

del

Concurso

nacional

Franquíciate en Móstoles. Desde EMPRENDEMOS del Ayuntamiento de Móstoles queremos invitarles a participar en dichas actuaciones y les agradeceríamos que hiciesen difusión vía mailing a sus bases de datos de emprendedores por si estuvieran interesados en participar en ambas.

FRANQUISHOP MOSTOLES Por ello Móstoles celebra el día 22 de Enero su primera edición de la feria Franquishop Móstoles en horario de 10:00 a 18:00 horas en el Hotel Ciudad de Móstoles (Ctra. Móstoles a Villaviciosa de Odón, km 0,200, 28931 Móstoles, Madrid) donde los emprendedores podrán ponerse en contacto con alrededor de 30 franquicias interesadas en implantarse en Móstoles. Apúntate! www.franquishop.com La Feria “Franquishop Móstoles” contará con un novedoso formato, una agenda de reuniones entre el emprendedor y las franquicias participantes, a través de la sección de “Franquicias Participantes” en www.franquishop.com . Este enlace se abrirá en una ventana emergente; en esta sección el emprendedor puede realizar desde casa una selección ajustada a sus preferencias, poniendo FranquiShop a su disposición toda la información sobre las cadenas de franquicia inscritas en el evento, con las que podrá reservar una franja horaria para reunirse personalmente el día de la feria y donde le informarán de los pasos para abrir una franquicia. CONCURSO FRANQUÍCIATE EN MOSTOLES Además, los emprendedores que tengan pensado iniciar un proyecto bajo una enseña de franquicia dentro del municipio de Móstoles, podrán presentar sus planes de negocio al concurso nacional “Franquíciate en Móstoles”, del 22 de enero al 23 de febrero. Los proyectos emprendedores, bajo la enseña de una franquicia, que sean seleccionados obtendrán un premio de 1.500 euros y además, si el proyecto se desarrolla dentro de los 6 meses siguientes de haber sido seleccionado, el premio se incrementará 7.000€ más. Más información: Información

íntegra extraída de http://www.mostoles.es/es/campanas-ayuntamiento/franquiciate-

mostoles Nuevas plataformas digitales profesionales Interesantes plataformas en las que puedes dar a conocer tu trabajo, o elegir al profesional que mejor te conviene para tu empresa. -

https://www.freelancer.com/ Conecta a más de 13 millones de empleadores y freelance en todo el mundo en campos tan diversos como desarrollo de software, redacción de textos, marketing, traducciones e ingeniería, entre otras 700 categorías.

-

http://www.99designs.com/ Conecta al mundo con casi un millón de diseñadores gráficos. La plataforma aglutina a 910.899 profesionales que trabajan en distintas categorías, desde el diseño de un logo hasta la creación de una página web o aplicación móvil

-

https://www.tutellus.com/ Profesores y alumnos de todo el mundo se conectan aquí a través de videocursos de diferentes temáticas

-

http://www.etece.es/ portal español facilita al usuario una red de profesionales especializados en diversas tareas, como reparaciones domésticas, transporte de mercancías, tratamiento de belleza a domicilio, etc..

Aquí puedes consultar la plataforma profesional que más te interese http://bit.ly/1BXLm0J Información extraída del Blog Capacity: palabras con voz…

Nueva convocatoria de la incubadora de empresas de la Universidad Europea El plazo de presentación de proyectos del HUB Emprende está abierto hasta el próximo 8 de febrero. Los seleccionados participarán en un programa de incubación donde accederán a distintos recursos en un espacio

de coworking,

recibirán gratuitamente formación especializada

y

contarán

con

el asesoramiento de un mentor. HUB Emprende abre la segunda convocatoria para impulsar proyectos de emprendedores residentes en España. La iniciativa, que forma parte del Campus Universitario de Alcobendas de la Universidad Europea, tiene como principal objetivo potenciar el emprendimiento entre los estudiantes y la sociedad en general, y abrir vías de comunicación entre la empresa, las ideas innovadoras y la universidad. En esta nueva convocatoria podrán participar todos aquellos interesados en sacar adelante suplan de negocio, indiferentemente del tipo de proyecto que defiendan, con o sin ánimo de lucro, con foco local, nacional o internacional, y en cualquier fase de proceso de desarrollo. Para participar deberán enviar un formulario a través de la web de la convocatoria: http://hubemprende.universidadeuropea.es/ Un jurado dirigido por miembros de la Universidad Europea será nuevamente el encargado de elegir los 20 mejores proyectos. Tras este primer filtro y en una jornada abierta, los finalistas harán una presentación tras la

que seleccionarán a los 10 proyectos ganadores. Serán éstos los que

se incubarán en las instalaciones de HUB Emprende durante cinco meses, periodo en el que recibirán asesoramiento y formación especializada de colaboradores expertos como Cink Emprende. Su estancia en HUB Emprende finalizará con un plan de acción a medio plazo para su desarrollo con éxito. Además, se celebrará un “DemoDay”, donde presentarán sus proyectos a la comunidad emprendedora y a posibles inversores. Vía: Iy Magazine Información íntegra extraída de www.espaciolaboral.es http://espaciolaboral.es/nueva-convocatoria-de-la-incubadora-de-empresas-de-la-universidadeuropea/ Guía dinámica de ayudas e incentivos para empresas La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa presenta la Guía Dinámica de Ayudas

e

Incentivos para

empresas.

El

término

“dinámica”

indica

que

esta

Guía

está

permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras organizaciones. La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las ayudas que en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto.

A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en formato PDF. Esta Guía recoge todas las ayudas e incentivos destinados a empresas, otorgados y convocados

por

la

Administración

General

del

Estado,

Administraciones

Administraciones Locales y otros organismos públicos. Acceso a la guía: http://www.ipyme.org/_layouts/15/ipyme/guiaayudas.aspx Información íntegra extraída de http://www.ipyme.org/es

Autonómicas,