AIMP Jahresforum Interim Management 2011

aber auch für Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-Mitglieder müssen Kompetenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen einander kollegial.
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Wirtschaft, Personal/HR Wirtschaft, überregionale Tageszeitungen Management-Trends, Marktumfrage, Personalbeschaffung 275 Wörter, 2.049 Zeichen inkl. www.aimp.de

Pressemeldung: 7. AIMP Jahresforum Interim Management:

Interim Branche trifft sich auf Burg Schwarzenstein Am 20. und 21. Mai findet unter dem Motto „Interim Management: Ein Berufsbild etabliert sich“ das jährliche AIMP Branchentreffen für Interim-Dienstleister statt. Neben Workshops und Vorträgen bildet die erstmalige Ehrung des Interim Managers des Jahres den Höhepunkt der Veranstaltung. Ein weiterer wichtiger Programmpunkt stellt die Vorstellung der aktuellen AIMP Provider-Umfrage dar. Interim Management etabliert sich als Dienstleistung zunehmend in der deutschenUnternehmenslandschaft. Die flexible Ressource Interim Management wird nicht nur immer bekannter, sondern auch immer mehr von Unternehmen genutzt. Vor fünf Jahren waren es gerade mal 40 Prozent der Unternehmen, für die Interim Management zumindest ein Begriff war. Heute kennen immerhin 60 Prozent Interim Management und über 40 Prozent nutzen es. Zurückzuführen ist diese positive Entwicklung vor allem auf die intensive Aufklärungsarbeit und Marktbereitung durch die im AIMP organisierten Provider. Die Provider dienen als qualitätssichernde Schnittstelle zwischen Unternehmen und Interim Managern. Neben Networking steht im Mai auf Burg Schwarzenstein daher besonders die intensive Auseinandersetzung mit den aktuellen Anforderungen des Marktes im Vordergrund. In fünf unterschiedlichen Workshops zeigen fachkundige Referenten den Managern Mittel und Wege auf, wie sie sich am besten in einem sich stets wandelnden Markt behaupten können. „Die Arbeit der Provider des AIMP mit den Interim Managern hat in den letzten Jahren dazu geführt, dass es heute eine sehr gut ausgebildete Generation Interim Manager gibt mit einer professionellen Berufsauffassung. Die Manager haben erkannt, dass Interim Management eine gute Möglichkeit ist, als selbstständiger Dienstleister Karriere zu machen. Sehr gute Interim Manager haben sich inzwischen in der Branche ein Individuell Branding aufgebaut.“ so Bodo Blanke, Geschäftsführer von AC ALPHAMANAGEMENT und Ausrichter des diesjährigen AIMP Jahresforums.“ Nähere Informationen zur ersten Ehrung des Interim Managers des Jahres erfahren Sie rechtzeitig über eine weitere Pressemeldung. Alle wichtigen Details zu Veranstaltung entnehmen Sie bitte dem Veranstaltungsprogramm: http://www.aimp.de/bilder/PROGRAMM_AIMP_JAHRESFIM_FUER_SITE.pdf

Provider im AIMP: AC Alpha Management GmbH, Brainforce (Deutschland) GmbH, butterflymanager GmbH, Management Angels GmbH, Manager Network GmbH, RSA GmbH, Top50 AG, ZMM Zeitmanager München GmbH. Weitere Informationen zu einzelnen Mitgliedern unter www.aimp.de/content.php?members. AIMP ARBEITSKREIS INTERIM M ANAGEMENT PROVIDER ▪ WWW.AIMP.DE BRIENNER STRASSE 21 ▪ D-80333 MÜNCHEN ▪ FON 089-542 644-0 ▪ FAX -99 ▪ [email protected]

PM AIMP Jahresforum

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Über den AIMP: Im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) sind renommierte Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa zusammengeschlossen, um die Interessen der Provider zu vertreten. Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der AIMP für mehr Transparenz, Professionalität und Qualität, aber auch für Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-Mitglieder müssen Kompetenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen einander kollegial. Der AIMP erfasst, analysiert und diskutiert aktuelle Marktzahlen sowie Trends, liefert Branchenanalysen und bezieht in Veröffentlichungen und Statements regelmäßig Stellung zu aktuellen Themen im Interim Management.

Pressekontakt

PR MarCom Melanie Heßler Mittelweg 25 a D-20148 Hamburg +49-40-500 175 75 oder 0173-91 00 437 [email protected]

AIMP ▪ BRIENNER STRASSE 21 ▪ D-80333 MÜNCHEN ▪ FON 089-542 644-0 ▪ FAX -99 ▪ [email protected]