Talent-Sourcer (m/w) Recruiting-Spezialist gern auch Quereinsteiger mit hohem Networking und Socialmedia Potenzial Wir suchen für unseren Netzwerkpartner einen gut vernetzten Talent-Sourcer, Festanstellung im Raum Würzburg (eventuell nach Einarbeitung begrenzte Tage im Homeoffice möglich) Über das Unternehmen/die Position: Unser Netzwerkpartner ist ein expandierendes Fashion- Unternehmen mit internationalem Filialnetz. Herausforderungen …        

Sie entwickeln kreative und effektive Sourcing-Strategien sowie Personalgewinnungsmaßnahmen Es macht Ihnen Freude, passende Kandidaten durch eine Vielzahl von Methoden und Kanälen zu identifizieren: Boolean Search, User Groups, berufliche und soziale Netzwerke, Mitarbeiterempfehlungen Zielgerichtete Social Media Aktivitäten und Networking sind Ihre Leidenschaft Sie sind versiert darin, Top-Kandidaten auf allen Unternehmensebenen zu identifizieren, anzusprechen und zu begeistern Sie definieren, planen und führen Online-Kampagnen sowie Talent-Scouting-Projekte durch Sie bauen einen Talentpool auf, um die zügige Besetzung relevanter Position sicherzustellen Sie stärken die Arbeitgebermarke durch fortlaufende Personalmarketingaktivitäten Sie beraten unsere personalverantwortlichen Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema „Candidate Generation“.

Erforderliche fachliche und persönliche Voraussetzungen …

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Wir suchen begeisterte Netzwerker! mehrere Jahre Berufserfahrung im Research/Sourcing oder Recruiting-Umfeld Praxis in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien sowie im Umgang mit Online-Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Tools zur Onlinesuche Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern Ergebnisorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und einen hohen Grad an Selbstorganisation Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Hands-on“-Mentalität, Genauigkeit und Internetaffinität Erfahrung mit Analyse-Tools (z.B. Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier können Sie sich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per Email bewerben: Ansprechpartnerin: Mirjam Pies E - Mail: [email protected] Phone: +49 (157) 85 51 09 42 Fe Stegemann-Jäger E-Mail: [email protected] Phone: +49 (611) 1 57 54 -46 Durchwahl -47 Fe Stegemann Business Relations Adolfsallee 11 65185 Wiesbaden Wir freuen uns, wenn Sie dieses Stellenangebot Ihren XING-Kontakten empfehlen