HR ANALYTICS. CASO PRÁCTICO JOSE ANTONIO GALLEGO VÁZQUEZ

Herramientas a usar

Caso: Analizar causas absentismo laboral en una compañía

Nuestro CEO nos llama el lunes por la mañana quejándose de la elevada tasa de absentismo en nuestra empresa y convocándonos a una reunión al día siguiente para darle una explicación.

Pedimos a nuestro equipo que nos saque un excel con los datos de todos los empleados . Y nos ponemos a trabajar…

Info del caso: https://onedrive.live.com/?id=4EF2CCBEDB98D0F5!6319&cid=4EF2CCBEDB98D0F5

ANALICEMOS LOS DATOS: PREGUNTAS:

-¿SON CORRECTOS LOS DATOS?. ¿DISCREPANCIAS? -¿ES REAL LA QUEJA DEL CEO? -¿QUÉ CONCLUSIONES SACAMOS DEL ANÁLISIS DE DATOS? -¿HAY DIFERENCIA EN LA TASA DE ABSENSTISMO ENTRE OFICINAS? -¿HAY DIFERENCIA ENTRE SEXOS? -¿ENCONTRAMOS ALGUNA EXPLICACIÓN AL ABSENTISMO? -¿PODEMOS PREDECIR EL ABSENTISMO EN EL FUTURO?