Negocios

Domingo 9 de diciembre de 2007

LA NACION/Sección 2/Página 10

O PINIÓN

Se debe fortalecer la industria local Por Aldo Karagozian Para LA NACION Hace pocos días, participaba de un seminario, junto con otros 30 ejecutivos de diferentes industrias y servicios con intereses en la Argentina. Más de la mitad de ellos respondían a empresas multinacionales y fue en este ámbito donde terminé de comprender por qué el origen del capital es muy importante para el desarrollo de nuestro país. Se ha analizado muchas veces la desnacionalización de nuestras empresas, desde varios puntos de vista: de la repatriación de utilidades y regalías, desde la importación de productos, patentes, servicios y know how, que de otro modo se podrían generar en la Argentina, y también desde la pérdida de autonomía en las decisiones. Sin embargo, me gustaría encarar esta temática desde una perspectiva diferente. Cabe destacar que la legislación nacional permite que cualquier empresa extranjera adquiera el 100% del capital de una empresa argentina, y de un día para otro, pase a formar parte de intereses foráneos. A partir de ese momento, la primera línea de directivos, antes ocupada por el dueño de la empresa y sus colaboradores argentinos, es reemplazada con profesionales enviados desde su casa matriz. En buena parte, la acti-

vidad en la Argentina no supera un porcentaje marginal de sus negocios, y las decisiones, que hasta ayer las tomaba un connacional, las empieza a asumir un extranjero. En muchos casos, estos funcionarios vienen a la Argentina por un período de 2 a 4 años, y con ese horizonte acotado es que ejercen y planifican sus acciones. Los nuevos directivos ven también a estos destinos como una escala, un escalón o un trampolín, para hacer carrera, ahorrar dinero, y luego volver a su país de origen u otro destino, con mayor peso relativo dentro del negocio madre. La Argentina pasa a ser entonces un agradable recuerdo.

Desmotivación Lo que a mí me sorprendió fue la desmotivación que sentí en los funcionarios argentinos que quedan bajo la dirección de un jefe, con intereses y horizontes que suelen no coincidir con los de ellos. Cumplir con todos los parámetros de control, que en general deben asumir estas organizaciones, genera una incapacidad de visión de largo plazo, y un gasto sobredimensionado de tiempo y energía. Esta energía que, utilizada con creatividad, podría generar nuevas ideas, mejoras de producto, bajas de costos y generación de nuevos puestos de trabajo (que es lo que la hizo inte-

resante para ser comprada) es malgastada, en no apartarse del brete y los límites que fija la casa matriz. En Brasil, la legislación no permite que un extranjero adquiera el 100% de una empresa nacional. Su tamaño relativo como país y el apoyo del Banco Nacional de Desenvolvimiento Económico y Social (Bndes) ha acotado la extranjerización de sus empresas. En la Argentina, la legislación, el tamaño relativo de nuestras compañías frente a las de otros países y la falta de un Banco Nacional de Desarrollo, está generando que muchas de nuestras empresas insignia pasen a manos extranjeras. Para ser más preciso, si planteamos que la relación de las empresas entre Brasil y la Argentina es de 5 a 1, estos requieren el 20% de su capital para adquirir una empresa argentina, y nosotros requerimos 5 veces nuestro capital para adquirir una empresa brasileña. Las reglas de juego no son las mismas y encima la cancha está desnivelada. El proceso de reindustrialización que está viviendo nuestro país ha sido muy exitoso, alcanza con ver cómo se están volviendo a montar fábricas que se habían desmontando la década pasada, pero este proceso debe estar acompañado por un saludable complemento entre empresarios nacionales y multinacionales. Aquel que tiene su capital, sus

raíces, su familia y su futuro en la Argentina adoptará decisiones diferentes de aquellas que se toman desde fuera de nuestro país ¡No es cierto que todo es dinero! Las emociones, el corazón, la cultura, los sentimientos, las raíces, la pasión que ponemos los argentinos, cada uno desde nuestros puestos de trabajo, genera un diferencial sobre aquel que pone únicamente sus intereses económicos en juego.

El camino inverso En síntesis, sólo desde un polo de empresas nacionales fortalecidas –pequeñas, medianas y grandes– puede la inversión extranjera directa, ser de mutuo beneficio, por medio de sus aportes de capital y el intercambio de conocimiento. Debemos ser nosotros, los argentinos, los que saquemos el país adelante, y el día de mañana deben ser nuestras empresas las que se instalen en el extranjero. Pero si cada vez que una empresa que tiene el tamaño de dar este salto, pasa a manos multinacionales, va a ser difícil, para esta y las futuras generaciones que lo puedan hacer. Como siempre, el futuro depende de cómo –soberanamente– tomemos nuestras decisiones. El autor es empresario textil y presidente de la Fundación ProTejer.

VIDA

Disprofarma S.A. traslada sus oficinas centrales. A partir del lunes 10 de diciembre la empresa comunica que mudará sus oficinas a la nueva planta en Avenida Castañares 3222, (C1406IHS) CABA. Los nuevos teléfonos son (011) 60914300 y líneas rotativas. Por trámites o correspondencia solicitamos dirigirse a esta nueva sede. En la planta de Virrey Cevallos permanecerán exclusivamente actividades del sector de operaciones. A través de este medio aprovechamos para desearles unas muy felices fiestas. Disprofarma S.A.

ARCHIVO

Recientemente, Quickfood pasó a manos de una empresa brasileña

AGENDA

EMPRESARIA

Nuevas oficinas Luego de una inversión de más de 350.000 pesos, Aquiles, compañía dedicada a la gestión de proveedores y contratistas, anunció la apertura de cuatro nuevas oficinas en el interior de país. Estas estarán ubicadas en Comodoro Rivadavia, Neuquén, Mendoza y Salta y llevarán a cabo el control de contratistas y proveedores directa mente para cada cliente, facilitando el proceso de control.

Certificación Interbanking, la compañía que brinda soluciones electrónicas de gestión de tesorería, pagos, cobranzas y de compensación de fondos de alto valor, certificó, a través de la Norma ISO 9001, su servicio de Atención a Clientes. Este logro se suma a la certificación de los procesos de Compensación Electrónica de Alto Valor (CCI) obtenida en 2005.

Crecimiento KPMG, red global de firmas que provee servicios profesionales de auditoría, impuestos y asesoría, anunció que los ingresos combinados de las firmas miembros ascendieron a los U$S 19.800 millones para el ejercicio finalizado el

30 de septiembre de 2007, en comparación con la suma de U$S 16.900 millones registrada el ejercicio anterior, reflejando crecimiento de dos dígitos en todas las líneas de servicio.

Educación nutricional Kraft Foods Argentina, a través de su programa “Alimentarnos y Movernos para Vivir Mejor”, destinado a alumnos de escuelas primarias, benefició a más de 1000 niños de entre 9 y 10 años del partido de Tigre. Esta iniciativa es un programa integral de educación nutricional que apunta al desarrollo de hábitos saludables, contribuyendo de manera pedagógica en el proceso de enseñanza de los chicos. Sus pilares fundamentales son la promoción de una mejor alimentación y de la actividad física.

Lanzamiento En la ultima Feria de Turismo, Carlos Iturriaga, director de Ventas, y Diego Vidal, gerente de proyecto, llevaron a cabo el lanzamiento de la página web de Ati Viajes. Ingresando en la dirección www.ativiajes.com, los usuarios podrán acceder a una amplia gama de destinos turísticos nacionales e internacionales.

Curso

■ Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Invita a participar del Programa de Becas para Periodistas, que ofrece EDDE, la Escuela de Dirección de Empresas. Este es el quinto año consecutivo que EDDE ofrece esta capacitación. Informes: Tel. 4000-7411; e-mail: [email protected].

Seminarios

■ Auren. Informa que tiene abierta la inscripción para el seminario “Responsabilidad Social Empresaria”, que se dictará el 18 del actual, de 9 a 18, en Av. Leandro N. Alem 449, 6° piso. Disertará Gabriel Pickholz, que es auditor líder acreditado en Normas de Responsabilidad Social (SA8000). Informes: Tel. 5199-2500; e-mail: [email protected]. ■ Servicios Integrales del Cono Sur (SICS). Informa que mañana y el martes, de 9 a 18, realizará el seminario de capacitación para prevenir accidentes y mantener la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores, que tendrá lugar en Carlos Pellegrini 551, de la Capital Federal. Informes: Tel. 5031-7620; e-mail: [email protected].