Programm

Titel tbd. Simon Tschürtz / 100 Worte. Stellenanzeigen mit etwas Technik entlarven - der Gender Bias. Fabian Süß / FIBREE. Blockchain in HR - Love or Hate?
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BERLIN // 23.- 24. SEPTEMBER 2019 // HOLZMARKT

Programm

23. September ab 09:30 Einlass 10:30 - 10:40 Welcome Keynotes

Dr. Rüdiger Grube / HHLA Mission, Mut, Moral - fünf Elemente, die Führungspersönlichkeit prägen Nora Vanessa Wohlert / Edition F Female Future Force: Wie Frauen CEO werden und wieso wir umdenken müssen ­ Dr. Sascha Krause & Alexander Hoffmann / Google Jobsuche mobil: Wie finden Stellensuchende heute einen Job? Pascal Finette / radical.Ventures Die Zukunft im Business: Wie man Geschäftsmodelle ­entwickelt. u.v.m New Work Robindro Ullah / Trendence Institut Unkonzentriert und unproduktiv? Was Daten über Mythen des flexiblen Arbeitens verraten Konstanze Marinoff / Porsche Transformation durch Kultur und Kommunikation u.v.m Analytics Björn Stecher / Digitales Denken Vom Trend zur Realität - Datenstrategien im HR mit einer Prise DSGVO Tim Verhoeven / Indeed Titel tbd u.v.m

HR Tech Shahriar Kamali / Accenture Titel tbd Simon Tschürtz / 100 Worte Stellenanzeigen mit etwas Technik entlarven - der Gender Bias Fabian Süß / FIBREE Blockchain in HR - Love or Hate? u.v.m HR Bloggerspace Mit Augmented-Reality-Bereich Workshops & Best Cases Adrian Hensen / Purpose-Stiftung “Purpose” im Unternehmen: Als glaubhaftes Versprechen ein Recruiting-Vorteil André Voutta / zeb consulting Warum sich der Wandel zur agilen RecruitingOrganisation lohnt – und wie man es macht Ingmar van der Meulen / Polydigital Best Practice: Aufbau einer integrierten Workplace Experience mittels Employee Journeys von Pre- ­bis Offboarding Filmscreening Die stille Revolution Sabrina Wohlfeil / Lidl digital & Yvonne Schmauss /Camao Me welcome - warum sich Spontanität beim ­Recruiting auszahlt Erik Walter / Absolventa Job Experience in der Google Suche - Erfahrung zu Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt

ab 18:00 Trendence Awards 21:00 - 24:00 Party Powered by

Exklusive Vorträge

BERLIN // 23.- 24. SEPTEMBER 2019 // HOLZMARKT

Programm

24. September ab 09:30 Einlass 10:30 - 10:40 Welcome New Work

Fabian Annich / TalentZ Talentsharing: Warum Teilen das neue Haben ist Daniel Stern / Dropbox New Work by Dropbox: 7 Tipps für eine ideale Zusammenarbeit Tarik Tesfu / Videokolumnist Das wird man doch wohl noch gendern dürfen! Warum gendergerechte Sprache knallt u.v.m Analytics Bastian Lehmkuhl / Deutsche Bahn Test Case: Tabubruch bei der Deutschen Bahn. Was Gehaltsangaben in Stellenanzeigen bewirken Christoph Fellinger / Beiersdorf VUCA frisst Maschinen zum Frühstück - warum Computer nicht besser rekrutieren können u.v.m

HR Bloggerspace Mit Augmented-Reality-Bereich Workshops & Best Cases Marcel Rütten / The Berner Group From ex-girl to next girl? Wie man Vertreter einer neuen Employer Brand wird Gregor May / Premium Cola Workshop zu demokratischer Unternehmensführung Prof. Dr. Anja Lüthy/ Technische Hochschule Brandenburg Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Botschafter der Unternehmenskultur Verena Köhler / Deutsche Bank Workshop #dbKarrierestart – Schülermarketing mit Influencern in der Deutschen Bank u.v.m

13:00 - 14:00 Lunch Exklusive Vorträge

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