UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS Y FARMACIA ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO PROGRAMA DE CURSO Maestría:

MAESTRIA EN ADMINISTRACI Ó N INDUSTRIA L Y EMPRESAS DE SERVICIOS - MAIE S

Curso: Duración: 30 horas

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 08 de septiembre al

Créditos

Catedrático

Juan Francisco Calvillo Taracena.

24 de noviembre AL

Objetivo del Curso: Sesión y Fecha No1 08-09

Contenidos a desarrollar (Temas y Subtemas)

RECURSOS

Evaluación (Instrumentos, métodos y cuantificación) Tareas

• Del paso al presente en la gestión de persona. • Desafíos actuales en la gestión de personas

Ordenador e internet

Hoja de trabajo 1 y taller 1 Quiz 1

Ordenador e internet

• De la competitividad de las empresas a la competitividad de las personas • El talento y la competitividad personal

Ordenador e internet

No5 13-10

• ¿Qué es el talento”

No6 27-10

• ¿Tipos de talento?

Ordenador e internet Libro: “Comunuzgo”; Barreda, Yessid; editorial Aguilar; 2012. Ordenador e internet

No7 03-11

• Claves para seleccionar talento

Ensayo 1 “Guatemala frente a la era del talento” Hoja de trabajo 2 Taller 2 Quiz 2 Ensayo 2 “Desafíos de la gestión del talento en las empresas guatemaltecas” Hoja de trabajo 3 Taller 3 Quiz 3 Ensayo 3 “La competitividad de las empresa guatemaltecas y de los guatemaltecos” Hoja de trabajo 4 Taller 4 Quiz 4 Hoja de trabajo 5 Taller 5 Comprobación de lectura Ensayo 4 “El sistema educativo guatemaltecos” Hoja de trabajo 6 Taller 6 Quiz 5 Ensayo 5 “Los tipos de talentos y sus aportes al área laboral” Hoja de trabajo 7 Taller 7 Quiz 6

No2 22-09

No3 29-09

No4 06-10

2010-02-12

Dar a conocer a los participantes la importancia de la gestión del talento en las empresas de la actulidad, valorando las competencias de los colaboradores y su desarrollo para ser una empresa competitiva.

Ordenador e internet

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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS Y FARMACIA ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO No8 10-11

• Aspectos básicos para la Identificación del talento

Ordenador e internet

No9 17-11

• Concimientos básicos de instrumentos de selección de personal • Bases para un entrevista efectiva

Ordenador e internet

No10 24-11

Ensayo 6 “El talento en las empresas guatemaltecas” Hoja de trabajo 8 Taller 8 Quiz 7 Ensayo 7 “Cuál es tu talento” Hoja de trabajo 9 Taller 9 Quiz 8

Ordenador e Internet Libro: Libro: Blanchard, Garry Ridge Ken. Ayúdele a la Gente A Ganar en el Trabajo: Una Filosofía Llamada: "No Califique Mi Examen, Ayúdeme A Obtener la Mejor Nota". Trans. Esperanza Meléndez. Colombia: Grupo Editorial Norma, 2010

EVALUACIÓN 9 Hoja de trabajo 2 Comprobación de lectura 10 Talleres 8 Quizzes TOTAL

Comprobación de lectura Taller 10 .

20 pts 30 pts 20 pts 30 pts 100 pts

Bibiografía Blanchard, Ken, Alan Randolph, and John P. Carlos. Las 3 Claves Para el Empowerment: Como Dar Poder Para Liberar la Capacidad de las Personas y Lograr Que Den Lo Mejor de Si. España: Ediciones Granica, S.A., 2000. Blanchard, Kenneth H. Administracion Por Valores. Colombia: Grupo Editorial Norma, 2003. Blanchard, Garry Ridge Ken. Ayudele a la Gente A Ganar en el Trabajo: Una Filosofia Llamada: "No Califique Mi Examen, Ayudeme A Obtener la Mejor Nota". Trans. Esperanza Melendez. Colombia: Grupo Editorial Norma, 2010. Gladwell, Malcolm. Blink inteligencia intutiva. Time Warner Book Group, 2005. Malone, Leif Edvison y Michael S. El capital intelectual. Grupo Editorial Norma, Gregori, Waldemar de. Capital intelectual, administración sistémica, manual de juegos de cooperación y competencia. Colombia: MC Graw Hill, 2002. Stewart, Thomas A. El Capital Intelectual: La Nueva Riqueza de las Organizaciones. Trans. Daniel Zadunaisky. Argentina: Ediciones Granica, S.A., 2001. Goffee, Rob, Jones, Gareth. El Caracter Organizacional: Como la Cultura Corporativa Puede Crear O Destruir Negocios (Management (Granica)) (Spanish Edition). Ediciones Granica, S.A., 2001. Blanchard, Ken, Jim Robinson, and Dana Robinson. Cierre las Brechas: Busque el Maximo Rendimiento y Alcancelo / Zap the Gaps. Colombia: Grupo Editorial Norma, 2003. Klinuex, Kevin C. Contrate A Los Nº 1. Madrid: Mcgraw-Hill / Interamericana De España, S.A., 2001. Gonzalez, Rodolfo. Creando Valor Con La Gente / Creating Value With People. Colombia: Norma S A Editorial, 2006. French, Wendell L. y Bell, Cecil H, Jr. Desarrollo organizacional. Aportaciones de las Ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización. Pearson, 1999. Alles, Martha. Elija Al Mejor/ Choose To The Best One. Argentina: Granica Adelphi, 2003. Blanchard, Kenneth H. Empowerment. Colombia: Norma S a Editorial, 2003. Ulrich, Dave. Evaluacion de Resultados. España: Ediciones Granica, S.A., 2000. Charam, Ram. Know-how. Norma S a Editorial, 2007. Blanchard, Sheldon Bowles Kenneth H. A LA Carga/Gun Ho!: Como Aprovechar Al Maximo El Potencial De Las Personas En Su Empresa. Colombia: Norma S A Editorial, 2003. Kotter, John. Nuestro tempano se derrite como cambiar y tener exito en condiciones adversas. Colombia: Norma, 2007. Capelli, Peter. El Nuevo Pacto En El Trabajo. España: Ediciones Granica, S.A., 2001. Ibanez, Alejandro Acevedo. El Proceso De La Entrevista/ the Interview Process. 4th ed. Limusa, 2006. Schultz, D.P. Psicologia industrial. 3rd ed. México: MC Graw Hill, 1991. Ulrich, Dave. Recursos humanos campeones. Ediciones Granica, S.A., 1998. Mornell, Pierre. Seleccione Ganadores! - En Ellos Esta El Futuro. Nelson, Stephen Lundin Bob. UBUNTU: Una Ideologia Sudafricana Enfocada En La Lealtad De Las Personas / South African Ideology Focusing on People's Loyalty. Colombia: Grupo Editorial Norma, 2010.

2010-02-12

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