pdf 372.7 kB - Wirtschaft im Erzgebirge

11.07.2013 - Einbeziehung Tschechien. ▫ Gemeinsame Vermarktungsstrategie. ▫ Vereinigung der sehr verzweigten Tourismusverbände im. Erzgebirge.
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Erzgebirgskreis Annaberg-Buchholz Aue Brand-Erbisdorf Marienberg Oelsnitz/Erzgeb. Olbernhau Schneeberg Schwarzenberg Stollberg Zschopau Zwönitz

Annaberg-Buchholz, 11.07.2013

Auswertung Fachkräfte-Befragung 2013

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Konzeption der Befragung I. Was bewegt Zuzügler ins Erzgebirge zu kommen?

II. Welche Kriterien sind für die Standortentscheidung von Jugendlichen entscheidend?

 Befragung von Zuzüglern ins Erzgebirge im Alter von 20 bis 55 Jahren  schriftliche und Online-Befragung  100 Rückläufe  Kriterien der Standortentscheidung  Identifikation mit dem Erzgebirge  Abwanderungsneigung  Image Erzgebirger  Zeitraum: Ende März bis Ende Mai 2013

 Befragung von Gymnasiasten, Mittelschülern und Schülern der Berufsschulzentren  qualitative, strukturierte Diskussion in den Klassen  Kriterien der Standortentscheidung  Attraktivität von Ausbildungsunternehmen  Abwanderungsneigung  Kenntnis von Initiativen zur Berufsorientierung

Fachkräfte-Befragung

Schüler-Befragung

Seite 2

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Teil I: Fachkräfte-Befragung www.wirtschaft-im-erzgebirge.de

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Wichtigkeit von Standortfaktoren sehr wichtig

unwichtig

Grundstücks- und Immobilienpreise gut bezahlter Arbeitsplatz sicherer Arbeitsplatz Nähe zu Familie und Freunden Lebenshaltungskosten Mentalität der Menschen Nähe zur Großstadt Landschaft Bildungsangebote niedrige Kriminalitätsrate Versorgung durch Krankenhäuser ambul. Gesundheitswesen Freizeit- und Aktivangebote Angebote des ÖPNV Straßenverkehrsanbindung Image der Region

2,56 1,72 1,59 1,83 1,81 1,93 2,45 1,8 1,85 1,97 2,03 2,08 2,02 2,67 1,9 2,48

1

1,5

2

2,5

3

Frage: Wie wichtig sind Ihnen folgende Kriterien für die Entscheidung in einer bestimmten Region zu leben? Seite 4

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3,5

4

4,5

5 N = 100, Stand 05.06.13

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Beurteilung von Standortfaktoren - Erzgebirge sehr gut Grundstücks- und Immobilienpreise gut bezahlter Arbeitsplatz sicherer Arbeitsplatz Nähe zu Familie und Freunden Lebenshaltungskosten Mentalität der Menschen Nähe zur Großstadt Landschaft Bildungsangebote niedrige Kriminalitätsrate Versorgung durch Krankenhäuser ambul. Gesundheitswesen Freizeit- und Aktivangebote Angebote des ÖPNV Straßenverkehrsanbindung Image der Region

sehr schlecht 2,45 3,4 2,79 1,91 2,32 2,28 2,76 1,49 2,69 2,38 2,39 2,81 2,81 3,38 3,03 2,6

1

1,5

Frage: Wie beurteilen Sie das Erzgebirge im Hinblick auf diese Kriterien? Seite 5

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2

2,5

3

3,5

4

4,5

5 N = 100 Stand: 05.06.13

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Einstellung zum Erzgebirge hohe Relevanz

niedrige Relevanz

Grundstücks- und Immobilienpreise gut bezahlter Arbeitsplatz sicherer Arbeitsplatz Nähe zu Familie und Freunden Lebenshaltungskosten Mentalität der Menschen Nähe zur Großstadt Landschaft Bildungsangebote niedrige Kriminalitätsrate Versorgung durch Krankenhäuser ambul. Gesundheitswesen Freizeit- und Aktivangebote Angebote des ÖPNV Straßenverkehrsanbindung Image der Region

5,73 5,86 4,59 3,84 4,37 4,62 6,78 2,97 5,02 4,74 4,95 5,53 5,69 8,68 5,87 6,61

1

2

3

4

Einstellung = Einschätzung * Gewichtung der Eigenschaften (Einstellungsmodell nach Fishbein) Seite 6

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5

6

7

8

9 N = 100 Stand: 05.06.13

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Verbundenheit mit dem Erzgebirge 10%

3% 29% sehr stark stark weder noch kaum überhaupt nicht

18%

40%

Frage: Wie fühlen Sie sich persönlich mit dem Erzgebirge verbunden? Seite 7

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N = 92 Stand: 05.06.13

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Abwanderungswahrscheinlichkeit Lebenssituation

14%

6%

28% 9%

25%

höchst unwahrscheinlich unwahrscheinlich

lebe allein mit meiner Familie hier

teils-teils wahrscheinlich

21% 28%

69%

höchst wahrscheinlich

Gründe der Abwanderung, Top2

Ich möchte noch andere Regionen bzw. Unternehmen kennenlernen

31,5

32,7

Ich möchte in der Nähe meiner Familie sein Ich habe anderswo bessere berufliche Perspektiven

77,6

0

50

Frage: Wie beurteilen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie das Erzgebirge in den nächsten Jahren verlassen? Seite 8

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Familie woanders

100

N = 94 Stand: 05.06.13

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Image Erzgebirger Stimmt absolut

auf keinen Fall

5.

Selbstbewusst

1.

Strebsam

6.

Flexibel

3.

Provinziell

8.

Weltoffen

3,34

7.

Modern

3,31

2.

Konservativ

2,67 2,09 2,76 2,38

2,19

4. Innovativ/kreativ

2,47

1

2

3

4

Frage: Wie stimmen Sie den folgenden Aussagen in Bezug auf einzelne Eigenschaften der Erzgebirge zu? Die Menschen im Erzgebirge sind… Seite 9

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5 N = 100 Stand: 05.06.13

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Informationsverhalten

Gespräche mit Freunden und Bekannten

45

Internet

52

Regionalfernsehen Rundfunk

27

Wochenblätter Tageszeitung sehr häufig häufig manchmal selten nie

27

0%

20%

Frage: Wie informieren Sie sich über Neuigkeiten in Ihrer Region? Seite 10

26

21

30

15 29

26

17

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3 10 1

31

16

12

42

36

24

40%

22

60%

21 15

9

13

9

12

80%

11

100%

N = 100 Stand: 05.06.13

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Soziodemografie 5%

12% 11%

11%

37%

13%

17% Schüler/ Student Arbeiter

20-29 Jahre 30-39 Jahre

Angestellter/ Beamter

56%

Selbständiger/ Freiberufler Arbeitssuchend

40-49 Jahre

38%

45%

50 Jahre +

55%

33% 38% Lehre/ Berufsausb. Fachschule

Männlich

FH

Weiblich

Hochschule

22% Seite 11

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7%

N = 100 Stand : 05.06.13

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Heimat- und Wohnort Ausland MVP B HES BWTB BBG THÜ SA NRW BAY NSN SN ERZ

Frage 12b Frage 12a

0

10

20

30

Frage 12a: In welchem Ort haben Sie bislang die längste Zeit Ihres Lebens verbracht? Frage 12b: Von woher sind Sie ins Erzgebirge gezogen? Seite 12

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40

50 N = 100 Stand : 05.06.13

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Anmerkungen  Bezahlung an Westniveau angleichen  Perspektiven für Akademiker schaffen  Jahrzehntelange Billiglöhne beeinflussen Image des Erzgebirges negativ und führen zu massivem Anstieg der Altersarmut  Landschaften nicht noch mehr zersiedeln, um für Tourismus attraktiv zu bleiben  Regionalverkehr DB verbessern  Fachkräftemangel aus Ressourcen decken  Förderung Kultur- und Bildungswesen, um jüngere Generationen zu fördern  Einbeziehung Tschechien  Gemeinsame Vermarktungsstrategie  Vereinigung der sehr verzweigten Tourismusverbände im Erzgebirge  Junge Menschen fürs Erzgebirge begeistern und Abwanderung verhindern N = 100 Stand : 05.06.13 Seite 13

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Zusammenfassung  Wesentlich für die generelle Standortentscheidung sind gut bezahlte und sichere Arbeitsplätze, gefolgt von landschaftlichen Aspekte und Lebenshaltungskosten  Das Erzgebirge schneidet besonders gut im Hinblick auf Landschaft und die Nähe zu Familie und Freunde ab  einstellungsbildend  Schwerpunkte der Kommunikation  Nachfolgend wichtig in der Kommunikation sind die Sicherheit des Arbeitsplatzes, niedrige Lebenshaltungskosten, die Mentalität der Menschen und die niedrige Kriminalitätsrate  Kommunikation anhand von quantitativen Vergleichswerten und persönlichen Statements  Besonders negativ werden die Bezahlung sowie die Angebote des ÖPNV bewertet, aber: während die Bezahlung sehr wichtig ist, sind die Angebote des ÖPNV wie auch die Nähe zur Großstadt für die Standortentscheidung weniger von Bedeutung  Sehr hohe emotionale Verbundenheit mit dem Erzgebirge und geringe Abwanderungswahrscheinlichkeit  wichtigster Grund sind bessere berufliche Perspektiven  Imagewandel hat noch nicht stattgefunden: Erzgebirger werden als strebsam, konservativ und provinziell wahrgenommen  in positive Aspekte der Eigenschaften umwandeln  Internet und Gespräche mit Freunden und Bekannten sind wichtigste Informationsquellen Stand : 05.06.13 Seite 14

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Teil II: Schüler-Befragung www.wirtschaft-im-erzgebirge.de

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Zusammenfassung Kriterien der Standortentscheidung  Wichtigste Kriterien über alle befragten Schulformen: gut bezahlter Arbeitsplatz, vielfältige kulturelle Angebote, Landschaft  Gute Bezahlung für die meisten wesentlicher als Sicherheit des Arbeitsplatzes, für Gymnasiasten spielt Sicherheit fast keine Rolle, da man flexibel ist  Grundtenor zur Verdiensthöhe: ein Job sollte für die Absicherung eines normalen Lebens und zum Ansparen für größere Ausgaben ausreichen  kein Luxusleben im Blick  Bezahlung und kulturelle Angebote für Jugendliche im Erzgebirge als wichtige Kriterien eher schlecht, Landschaft wird positiv beurteilt  Positive Seiten des Erzgebirges: Nähe zur Familie und zu Freunden, gute Bildungsangebote, niedrige Kriminalität, sicherer Arbeitsplatz, niedrige Lebenshaltungskosten Attraktivität von Ausbildungsunternehmen  Qualität der Betreuung und Bindung an den Ausbildungsbetrieb derzeit noch nicht entscheidend für den Wunsch hierzubleiben  Potenziale!  Probleme: Wahrnehmung der Azubis als billige Arbeitskräfte, fehlende Mentoren mit gutem Kontakt zur Berufsschule, zu hohe Erwartungen der Unternehmen im Hinblick auf vorhandene Praxiserfahrungen Stand : 11.07.13 Seite 16

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Zusammenfassung Abwanderungsneigung  Mindestens ¾ der befragten Mittel- und Berufsschüler wollen in der Region bleiben, nur 18% der befragten Gymnasiasten wollen auf keinen Fall im Erzgebirge bleiben  Ursachen: niedrige Löhne, Fehlen größerer Unternehmen, fehlender Bezug zum Erzgebirge (Zuzügler) Kenntnis und Nutzung von Initiativen zur Berufsorientierung  Angebote Woche der offenen Unternehmen, Ausbildungsmessen, berufspraktischer Tag weitgehend bekannt  www.hier-geblieben.de bei der Zielgruppe noch zu wenig bekannt  Vermarktungsbedarf  Recherche vor allem übers Internet  Anforderungen von Schülern bei der Internetgestaltung von Unternehmensseiten beachten  Positivbeispiel Mittelschule Olbernhau  Zusammenarbeit der Schule mit dem lokalen Wirtschaftsverband zur Orientierung am regionalen Bedarf

Stand : 11.07.13 Seite 17

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