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in Europe

KAPSTADT

INCENTIVEREISE

2 014 GP6 bis GP13

BIG 5

Wollten Sie schon mal die “Big 5” sehen? Löwe, Elefant, Büffel, Nashorn und Leopard! Nun, das kann für Sie und Ihr Team bald möglich

werden. Begleiten Sie uns bei der Entdeckung von Kapstadt, auf unserem europäischen Reise Incentive 2014. Diese Tiere sind zwar nicht in den Straßen von Kapstadt zu finden, aber die Stadt ist in dem gleichen Teil des Kontinents, wie diese wilden und wunderbaren Geschöpfe. Das ist aber lange noch nicht alles was man in Kapstadt vorfindet. Sie können auch die Mannatech „Big 5“ in Aktion erleben (tatsächlich gibt es viel mehr als fünf), wenn sie an dem südafrikanischen Super-Regional, ein Bestandteil der Incentive-Reise, teilnehmen. Dies ist die einmalige Gelegenheit die südafrikanischen Leader kennenzulernen, die uns mit ihrer Weisheit und Inspiration beindruckt haben. Kapstadt hat neben den Big 5 noch viel mehr zu bieten; eine atemberaubende Landschaft in dem der Tafelberg die Skyline dominiert, den Hauptanteil der südafrikanischen Weinindustrie, Whale-watch (und vergessen Sie nicht die südafrikanischen Pinguine), parallel zu sehr viel Historie. Darunter Robben Island; für immer mit Nelson Mandela und der südafrikanischen Geschichte verbunden. Dieses Incentive hat alles! Von grünen Weinbergen bis zu erstaunlichen Naturschutzbgebieten und die Möglichkeit viele MannatechLeader in Aktion zu erleben – sind Sie motiviert bei dem großen Big 5 mitzumachen?

INCENTIVE ÜBERBLICK TEILNAHMEBEDINGUNG Alle qualifizierten Geschäftspartner (Definition weiter unten), die die Teilnahmebedingungen erfüllen, nehmen automatisch an diesem Incentive teil (“Teilnehmer”). Die Teilnehmer müssen die Qualifikationskriterien, während des Incentive-Zeitraums erfüllen. (Erklärung weiter unten.)

2. GESCHÄFTSPARTNER MIT KEINEM LEADERSHIP LEVEL UND REGIONAL DIRECTORS

Das europäische Reise-Incentive für 2014 beginnt GP6 2014 (10. Mai 2014) und endet GP13 2014 (19. Dezember 2014).

I. Erhöhen Sie das GPV um weitere 28,000 zu den bereits angesammelten GPV des Basis-Volumens. II. Erlangen Sie den Level des National Directors und qualifizieren Sie diesen Level ein weiteres Mal während der Incentive Periode. III. Sie müssen eine automatische Bestellung in jeder GP des Incentiv-Zeitraums, für mindestens 100 PV generieren, bis einschließlich der GP1 2015. IV. Maximal 65% des GPV Wachstums darf aus einem Bein stammen.

QUALIFIKATIONSKRITERIEN

3. NATIONAL DIRECTORS

Der Teilnehmer muss die folgenden Anforderungen erfüllen oder übertreffen. Beachten Sie bitte auch die offiziellen Regeln in diesem Dokument.

I. Erhöhen Sie das GPV um weitere 32.000 zu den bereits angesammelten GPV des Basis-Volumens. II. Erhalten Sie den Level des National Directors in mindestens 3 GP, während des Incentive-Zeitraums. III. Sie müssen eine automatische Bestellung in jeder GP des Incentiv-Zeitraums, für mindestens 100 PV generieren, bis einschließlich der GP1 2015. IV. Maximal 65% des GPV Wachstums darf aus einem Bein stammen.

AKTIONSZEITRAUM

QUALIFIKATIONSBASIS Die Basis der Qualifikation wird wie folgt ermittelt: I. Leadership Level: Die Leadership Level werden bestimmt, durch die Ermittlung des höchsten Leadership Levels zwischen der GP11 2013 und der GP5 2014. II. Basis-Volumen: Das Basis-Volumen ist das gesamte GPV für die GP11 2013 (28. September 2013) bis einschließlich die GP5 2014 (9. Mai 2014).

ANFORDERUNG PRO LEADERSHIP LEVEL 1. NEUE GESCHÄFTSPARTNER (ALLE GESCHÄFTSPARTNER, DIE AB DER GP6 2014 NEU ANGEMELDET WURDEN.)



I. Erzielen Sie ein Minimum von 24.000 GPV. II. Erlangen Sie den Level des National Directors und qualifizieren Sie diesen Level ein weiteres Mal während der Incentive Periode. III. Maximal 65% des GPV Wachstums ist aus einem Bein zulässig. IV. Neue Geschäftspartner müssen in jeder GP des IncentivesZeitraums, eine automatische Bestellung von mindestens 100 PV generieren, nach der GP ihrer Anmeldung, bis einschließlich der GP1 2015.

4. EXECUTIVE DIRECTORS I. Erhöhen Sie das GPV um weitere 20% oder 32.000 zu den bereits angesammelten GPV des Basis-Volumens, was immer höher ist. II. Erhalten Sie den Level des Executive Directors in mindestens 3 GP während der Incentive Periode. III. Sie müssen eine automatische Bestellung in jeder GP des Incentiv-Zeitraums, für mindestens 100 PV generieren, bis einschließlich der GP1 2015. IV. Maximal 65% des GPV Wachstums darf aus einem Bein stammen. 5. PRESIDENTIAL DIRECTORS UND DARÜBER I. Erhöhen Sie das GPV um weitere 8% oder 32.000 zu den bereits angesammelten GPV des Basis-Volumens, was immer höher ist. II. Erhalten Sie den Leadership Level in mindestens 3 GP während der Incentive Periode. III. Sie müssen eine automatische Bestellung in jeder GP des Incentiv-Zeitraums, für mindestens 100 PV generieren, bis einschließlich der GP1 2015. IV. Maximal 65% des GPV Wachstums darf aus einem Bein stammen.

DIESES INCENTIVE BEINHALTET: 1 Economy-Class Hin-und Rückflug nach Kapstadt, Südafrika. 4 Übernachtungen im Doppel-oder Zweibettzimmer. Transfers von und zu Kapstadt Flughafen, sowie der Transfer zu und von Cape Town Super-Regional-Event. (Die Teilnahme an dem Super-Regional-Event ist verpflichtend und ist Teil des Incentives). Einen zusätzlichen Economy-Class Hin-und Rückflug (nur für Ehepartner, Partner oder Verwandte), kann von jedem der sich für das oben genannte Incentive qualifiziert hat, mit zusätzlichen 15.000 GPV erworben werden (maximal 65% aus einem Bein). (Der zusätzliche Flug gilt nur, wenn die Hauptkriterien des Reise-Incentives 2014 erfüllt wurden. Diese Incentive-Reise findet im Februar / März 2015 statt. Der genaue Termin wird noch bekannt gegeben.