Am 26. Oktober 2015 startet die dritte Runde der internationalen Praktikumskampagne Blind Applying! Top-Unternehmen können sich vor Bewerbern kaum retten, doch die meisten passen weder zur Unternehmens-Kultur noch erfüllen sie die professionellen Voraussetzungen. Das Ergebnis: Begehrte Stellen bleiben unbesetzt und gerade junge Jobsuchende versinken in der Flut an Absagen. Die dritte Runde von Blind Applying, die am Montag den 26. Oktober gestartet ist, nimmt sich diesem Problem an. 15 internationale Top-Unternehmen wie Peek & Cloppenburg, Deloitte, Bayer und Covestro schliessen sich zusammen und bieten geheime Praktika an, für die Bewerber nur eine Bewerbung schicken müssen. Das Besondere: Für welche Stelle und welches Unternehmen sie sich bewerben, bleibt geheim. Blind Applying ist eine einfache Möglichkeit für Studenten die Arbeitswelt zu entdecken. Alle Kandidaten wissen im Vorfeld nicht, für welche Position sie am besten geeignet sind. Allein der Lebenslauf entscheidet! Neben der Möglichkeit das Traumpraktikum zu bekommen werden Kandidaten weitere personalisierte Positionen von den teilnehmenden Unternehmen vorgeschlagen. „Studenten wollen nicht hunderte Lebensläufe verschicken, nur um am Ende ein Traumpraktikum im Ausland zu bekommen. Blind Applying ist einfach, schnell und aufregend. Alles was man braucht ist ein einziger Lebenslauf“, erzählt Sabine Burmeister vom Initiator der Kampagne Deutsche Telekom. Alle 15 teilnehmenden Unternehmen kommen aus den verschiedensten Branchen auf der Suche nach unterschiedlichen Bewerberprofilen. Studenten können neue Berufsfelder und Arbeitgeber entdecken und sich auf alle Unternehmen gleichzeitig bewerben. „Bei Blind Applying stehen die Studenten im Fokus. Junge Jobsuchende wissen oft gar nicht welche Vielfalt an Möglichkeiten diese Arbeitgeber bieten. Das macht Blind Applying so erfolgreich, wir gehen neue Wege zusammen“, erklärt Frank Staffler, Head of HR Marketing bei der Deutschen Telekom. • •

2015 bewarben sich 13,000 Studenten aus mehr als 140 Ländern Ausgewählte Studenten absolvierten ihre Praktika in aufregenden Städten weltweit wie London, Berlin, Chicago, Santiago de Chile, Shanghai und viele mehr.

Initiated by Deutsche Telekom – Powered by Entrypark

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Neben den 21 Praktika wurden 5,500 Bewerber weitere Jobmöglichkeiten angeboten

Alex Kilmpasanis vom Veranstalter Entrypark erklärt das Konzept ganz einfach: „Blind Applying bietet Studenten auf der ganzen Welt gleiche Chancen. Unsere Vision ist es ihnen unterschiedliche Möglichkeiten aufzuzeigen und sie neugierig zu machen für all die Optionen die ihnen offen stehen.“ Getreu dem Motto: “More than an internship program – it’s a career adventure you will never forget!” Die wichtigsten Fakten zur diesjährigen Kampagne: • • •

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Bewerbungszeitraum: 26. Oktober 2015 – 7. Dezember 2015 Bewerbungsprofil: Eingeschriebene Studenten aller Fachrichtungen Teilnehmende Unternehmen: Bayer, BNP Paribas, Covestro, Deutsche Telekom, Deloitte, ENGIE, Enterprise Rent-A-Car, General Motors, Johnson & Johnson, L’Oréal, Michelin, Peek & Cloppenburg, Stora Enso, TeliaSonera, TÜV Nord Group Praktikumsstellen: Geheim! Bewerbungsplattform: www.blindapplying.com Praktikumszeitraum: Sommer 2016, mind. 3 Monate

Sie wollen mehr über Blind Applying erfahren? Kontaktieren Sie uns! Alex Kilmpasanis Projekt Management Blind Applying www.blindapplying.com/press [email protected] +46 8 5000 2130 / +46 73143 8421

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