RA Dr. Frank H. Schmidt (Lehrgangsleitung) Hauptberuflicher Mediator; langjähriger Präsident der Deutschen Gesellschaft für Mediation e. V. und des Deutschen Forums für Mediation e. V.; Ehrenvorsitzender der Nürnberger Gesellschaft für Mediation; Lehrbeauftragter an der Universität Erlangen-Nürnberg; laufende Lehrveranstaltungen zur Mediation in Wirtschaft, Justiz und Verwaltung Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges LL.M. Partnerin der DITGES Partnerschaft mbB und Kooperationspartnerin der Heussen RA-Gesellschaft mbH; Professorin DHBW und Honorarprofessorin EBS; Schwerpunkte Handels-/Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Internationales Wirtschaftsrecht sowie Dispute Resolution; Mediatorin und Ausbilderin BM Dr. Reiner Ponschab Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator mit über dreißigjähriger Erfahrung im Bereich wirtschaftsrechtlicher Konflikte; zahlreiche Veröffentlichungen zu Konfliktmanagement und Mediation; Ehrenvorsitzender Eucon; Lehrbeauftragter Prof. Dr. Ulrike Gläßer LL.M. Professorin für Mediation, Konfliktmanagement und Verfahrenslehre sowie Wiss. Leitung des Master-Studiengangs Mediation an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), erfahrene Mediatorin, Dozentin und Trainerin

Stimmen unserer Teilnehmer „Die Ausbildung ist sehr praxisorientiert und abwechslungsreich gestaltet, mit einem ausgewogenen Maß an Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspielen aus der Praxis sowie kurzen Theorieeinheiten. Die Dozenten überzeugen durch umfassende Erfahrung und Kompetenz und sorgen damit für eine konstruktive und optimale Lern- und Arbeitsatmosphäre. Die Teilnehmer werden strukturiert an die Themen herangeführt und fachmännisch gecoacht. Fazit: Die Weiterbildung zum/r Wirtschaftsmediator/in der IHK unter der Leitung von Mediator und Rechtsanwalt Herrn Dr. Schmidt kann ich jedem Mediationsinteressierten nur empfehlen.“ Barbara Sellak „Meine Erwartungen an das Seminar waren das Erlernen der Techniken und Verfahrensweisen, um als Mediator tätig zu sein. Diese wurden weit übertroffen. Nicht nur, dass ich aufgrund dieses Seminars die Befähigung erhalte, als Mediator Konflikte auf Basis der Interessen der einzelnen Parteien zu einer Lösung zu führen, darüber hinaus wurde mir in diesem Kurs die Möglichkeit gegeben, mich persönlich zu entwickeln. Durch die hochkarätigen Dozenten unter Leitung von Dr. Schmidt und zahlreiche Übungen bin ich nach Abschluss der Prüfung in der Lage, die umfangreiche vermittelte Theorie, von rechtlichen Grundlagen bis hin zu psychologischen Grundsätzen, sicher anzuwenden und für mich persönlich mit meinen bereits vorhanden Erfahrungen zu kombinieren. Ich freue mich bereits darauf, mein erlangtes Wissen in der Praxis umzusetzen. Dieses Seminar half mir meine Schwerpunkte für die spätere Tätigkeit als Mediator zu erkennen. Ich werde nach einem erfolgreichem Abschluss in der innerbetrieblichen Mediation, bei Konflikten innerhalb von Non-Profit-Vereinen und auf kommunaler Ebene tätig sein.“ Gero Gembruch

IHK-Mediatorenpool Die IHK führt ein Verzeichnis, in das Mediatoren aufgenommen werden können. Termine Modul 1: 13./14. Oktober 2017 Modul 2: 10/11. November 2017 Modul 3: 8./9. Dezember 2017 Modul 4: 12./13. Januar 2018 Modul 5: 16./17. Februar 2018 Modul 6: 24./25. März 2018 Modul 7: 20./21. April 2018 Modul 8: 17./18./19. Mai 2018 Terminabweichungen möglich! Preis 5.950 € (inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung) Ort Seminarhotel Raum Nürnberg

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Anmeldung: www.ihk-nuernberg.de/w/6439

Kontakt Martin Mach Telefon: 0911 1335-351 E-Mail: [email protected] Nadine Eitel Telefon: 0911 1335-104 E-Mail: [email protected] IHK Akademie Mittelfranken Walter-Braun-Straße 15 90425 Nürnberg

www.ihk-akademie-mittelfranken.de

Fotos: Fotolia 58287825, 4059787, Dawid Jankowski, privat

Unsere Trainer

Wirtschaftsmediator/in (IHK) Effektive Konfliktbewältigung in und zwischen Unternehmen INFOA BEN 29. M DE är + z 28. Ju n 17:00 i Uhr

Wirtschaftsmediator/in (IHK) Wer sich als Unternehmer/-in mit Streitigkeiten konfrontiert sieht muss diese nicht immer mit einem gerichtlichen Verfahren lösen. Immer mehr Unternehmen nutzen wirtschaftlich sinnvolle Alternativen – die Wirtschaftsmediation. Mediatoren sind neutrale Vermittler, die die Parteien zielgerichtet durch das Verfahren führen. Sie sorgen für den Aufbau von Vertrauen, achten auf faire Kommunikation und stärken die Einigungskräfte der Parteien. Mit Sachkenntnis und Erfahrung stehen sie beratend und unterstützend zur Verfügung. Ziel ist eine Einigung, die die volle Zustimmung der beteiligten Seiten findet. Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation sind insbesondere Konflikte innerhalb von Unternehmen, Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Organisationen sowie Auseinandersetzungen bei der Durchführung von Projekten. Die Inhalte orientieren sich an der ab 1. September 2017 geltenden Rechtsverordnung zum Mediationsgesetz. Diese regelt das Führen des Titels „Zertifizierter Mediator nach dem Deutschen Mediationsgesetz“ als Gütesiegel für eine nach Inhalt, Dauer und Praxisnähe qualitätsvolle Weiterbildung. Für den Titelerwerb ist zusätzlich zur Weiterbildung die Supervision einer Mediation erforderlich, die während der Weiterbildung oder innerhalb eines Jahres nach ihrem Abschluss selbst oder als CoMediator durchgeführt wurde.

Zielgruppe Angesprochen sind Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder von Unternehmen, Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Personal- oder Projektleiter, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Steuerberater/-innen, Wirtschaftsprüfer/-innen, Architekten, Ingenieure und Sachverständige, Coaches. Er ist besonders geeignet für Persönlichkeiten, die eine ganzheitliche Klärung von Konflikten unabhängig von gerichtlichen und juristischen Fragestellungen anstreben.

Ziel Der Lehrgang befähigt die Teilnehmer zur Ausübung einer qualifizierten Berufstätigkeit als Wirtschaftsmediator. Er vermittelt darüber hinaus zahlreiche Methoden und Techniken, die auch in allgemeinen Arbeitsabläufen von erheblichem Vorteil sind. Individuelle Teilnehmerbetreuung, eine hohe Intensität der Wissensvermittlung und eingehendes persönliches Feedback führen zu optimalen Lernerfolgen.

Seminarplan Modul 1: 13./14. Oktober 2017 (Dr. Schmidt) Ziele, Grundlagen, Prinzipien und Ablauf der Mediation; ethisches Selbstverständnis, Rolle und Haltung des Mediators; Abgrenzung zu anderen Methoden der Konfliktbearbeitung; Anwendungsbereiche, Vorteile mediativer Konfliktlösung Modul 2: 10./11. November 2017 (Dr. Schmidt) Anwendungsbereiche der Mediation; Konfliktfeld Unternehmen; Nachteile machtorientierter Konfliktentscheidung; Konfliktkosten; vertiefte Einübung der Phasenstruktur; Schulung des aktiven Zuhörens; Umgang mit Machtgefällen; Umgang mit Blockaden; Durchführung von Einzelgesprächen; fallbezogenes Vorgehen; Balancing Modul 3: 8./9. Dezember 2017 (Prof. Dr. Gläßer) Kommunikationstheoretische, psychologische und sozialwissenschaftliche Grundlagen; Konflikttheorie; die Konfliktebenen der Mediation; Round Table Mediation und Konfliktmanagement der Deutschen Wirtschaft Modul 4: 12./13. Januar 2018 (Dr. Schmidt) Planung und Durchführung eines Mediationsverfahrens; Interessenklärung; Visualisierung; Einsatz differenzierter Kommunikationstechniken, Fragetechniken; Einzelgespräche

Modul 5: 16./17. Februar 2018 (Prof. Dr. Dendorfer) Rechtliche Rahmenbedingungen und Rolle des Rechts in der Mediation; Mediationsgesetz; die Rolle von Gerechtigkeit und Fairness; Prozessrisikoanalyse; Selbstmanagement des Mediators Modul 6: 24./25. März 2018 (Dr. Ponschab) Verhandlungstechniken und Verhandlungsmanagement; Entwicklung von Lösungen; Kreativitätstechniken; Einsatz von Protokollen; Einigung und Ergebnissicherung Modul 7: 20./21. April 2018 (Dr. Schmidt) Umgang mit Gruppen; Moderationstechniken; Besonderheiten einzelner Mediationsgebiete; interkulturelle Besonderheiten; Management von Mediation Modul 8: 17./18./19. Mai 2018 (Dr. Ponschab und Dr. Schmidt) Vertiefungstag; Theoretischer und praktischer Abschlusstest mit großem Rollenspiel; persönliches Coaching