3 e r n d E u ri n g it: B ed
Translation provided in the Keynote Arena: German/English
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Simultanübersetzung in der Keynote Arena: Englisch/Deutsch
Prof. Dr. Tobias Kollmann
Gary Kildare
Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin
Digital Economy Speaker Universität Duisburg-Essen
Vice President of Human Resources - IBM Europe
Philosoph und Staatsminister a.D.
19.09.2017 | ab 10:00 Uhr
19.09.2017 | 12:00-13:30 Uhr
19.09.2017 | 15:00-16:15 Uhr
The new work of HR: Artificial Intelligence & Exponential Change
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Eröffnungsrede zum HR Innovation Award
Ethik der digitalen Innovation
Cr
Digitale Köpfe als Erfolgsfaktor für Deutschland 4.0
Nell Watson, FBCS, FIAP, FRSA
Ranga Yogeshwar
Thorben Albrecht
Dr. Bettina Volkens
Engineer, Entrepreneur and Futurist Thinker
“Wissensvermittler der Nation“
Beamteter Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
20.09.2017 | 10:00-11:15 Uhr
21.09.2017 | 15:00-16:15 Uhr
Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin Ressort Personal und Recht Deutsche Lufthansa AG
The Human Factors of Machine Intelligence
Eine Gesellschaft im Umbruch. Wie Innovationen unser Arbeiten beeinflussen
ARBEIT WEITER DENKEN Für eine lernende Arbeitsgesellschaft
21.09.2017 | 09:30-12:00 Uhr
Human Digitalisation
HR Innovation Award 2017
HR:motion - the riverboat edition The ultimate HR Event
Hauptmedienpartner:
„Leinen los!“ heißt es am Ende des ersten Messetages, wenn die OCEANDIVA zum ersten Mal unter der Flagge der Zukunft Personal den Anker lichtet. Mit an Bord: Die gesamte HR-Szene! Die perfekte Gelegenheit also, um mit den „Movern & Shakern“ der Szene ins Gespräch zu kommen. Treffen Sie Start-up Entrepreneure, Blogger und spannende Charaktere – network like a pro! Heuern auch Sie gemeinsam mit Ausstellern und Besuchern an!
„HR kann Innovation“ Die erfolgreiche Premiere des HR Innovation Award im letzten Jahr hat gezeigt: HR kann Innovation. Die Digitalisierung ist aktuell einer der größten Innovationstreiber. Der HR Innovation Award - der einzige Award für Anbieter und Dienstleister - fördert die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Bereich und zeichnet dynamische Unternehmen aus, die mit ihren Produkten ganz neue Wege gehen.
Hoist the anchor, set the sails and go! For the first time the luxury OCEANDIVA will cruise under the flag of the Zukunft Personal. On board: the entire HR scene! The perfect place to get talking among “HR movers & shakers”. Meet Startup entrepreneurs, blogger and fascinating people - network like a pro! Shipmates ahoy!
HR Innovation in competition Following on from last year’s massive success, 2017 sees the next HR Innovation Award, the award for suppliers of HR products and services. www.hr-innovation-award.de | 19.09.2017
www.hr-motion.com | 19.09.2017
Credit: Peter Porst
Credit: OCEANDIVA Deutschland GmbH
21.09.2017 | 09:30-12:00 Uhr
Gescheiter scheitern Successful failures
Kooperationspartner:
Hinfallen, aufstehen – wie geht das als Top-Manager? Niederlagen gehören zum Leben, werden in Unternehmen aber oft tabuisiert. Doch wie scheitert man gescheiter? Wie geht man mit Karrierebrüchen um? Lernen Sie von den Erfahrungen anderer! Those who get knocked down but get up again are so much stronger than those that never fall. Top managers talk about failure and how this made them stronger. www.zukunft-personal.de/gescheiter-scheitern | 20.09.2017, 13:00 Uhr
Arbeitswelten.HR Design by HCD live! Future Worx.HR Design by HCD live!
Design by
Die Arbeitswelten.HR zeigen auf über 700 m2 eine ganzheitliche auf den Menschen zugeschnittene Erlebniswelt. Erleben Sie eine ganz neue Infrastruktur - tauchen Sie ein in den work:olution Showcase! Future Worx.HR shows on more than 700 sqm a holistic sensory working environment tailored to human needs. Experience a completely newinfrastructure - immerse yourself in the work:olution Showcase! www.arbeitswelten-hr.de | 19.-21.09.2017
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Gold Sponsor:
Recruiting 2020 – Quo Vadis? Menschen, Technik, Organisation
branding are at your fingertips, and speak on the Solution Stage. Wolfgang Brickwedde and Roul Fischer moderate the Trendforum Recruiting. Virtual reality, chatbots, big, small & smart data - which trends are here to stay?
Recruiting 2020 – People, Technology, Organisations Was erwartet Sie in Halle 3.1 HR Recruiting & Consulting? Neben dem Trendforum Recruiting und der Solution Stage finden Sie dort die wichtigsten Stellenbörsen sowie zahlreiche Anbieter zu den Themen Personalvermittlung und -leasing, Mobile und Social Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Namhafte Verlage und Medienhäuser sind ebenfalls vor Ort.
Im Zuge der digitalen Transformation und des Fachkräftemangels verändert sich die Arbeitswelt zunehmend. Arbeitszeiten und Arbeitsorte werden immer flexibler und die Bedürfnisse der Bewerber ändern sich. Dadurch erfährt auch das Personalwesen einen starken Wandel. In diesem Zusammenhang gehören Personaldienstleistungen wie Zeitarbeit oder Personalvermittlung untrennbar zu einem modernen und flexiblen Personalmanagement. Im Themenpark Personaldienstleistungen informiert der BAP sowie der iGZ über die aktuellen Entwicklungen in der Branche. Unter dem Motto „Recruiting Tomorrow“ stellt der Jugendforscher Simon Schnetzer vor, wie man die neue Generation an Young Professionals gewinnen, für Leistung motivieren und ans Unternehmen binden kann.
Wie sieht die Zukunft des Recruitings aus? Diese Frage steht im Trendforum Recruiting, moderiert von Wolfgang Brickwedde und Raoul Fischer, im Mittelpunkt. An drei Tagen werfen internationale Referenten und Recruiting-Visionäre einen Blick in die Zukunft! Ist 2020 das Robot Recruiting schon Alltag? Werden sich innovative Recruiting-Technologien wie etwa Virtual Reality, Chatbots, Big, Small & Smart Data durchsetzen? Antworten liefert das Trendforum in einer spannenden Mischung aus Vorträgen, aktuellen Studienergebnissen, Best & Worst Practices, Podiumsdiskussionen und Preisverleihungen. Nehmen Sie praktische Tipps für Ihren Recruiting-Alltag mit!
Sponsor:
Kooperationspartner:
Hall 3.1 HR Recruiting & Consulting is where you head for the area Talent and Staffing Services sponsored by iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitunternehmen e.V.; and in co-operation with Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP): Plus, in this hall the most important job boards, media houses, and consultancies for mobile- & social recruiting, and employer
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19. September 2017 09:30 bis 10:00 Uhr Einführungsvortrag: Was heißt Recruiting 2020? Welche Herausforderungen ergeben sich in naher Zukunft? Welche neuen Technologien halten aktuell Einzug ins Recruiting? Wolfgang Brickwedde | ICR, Institute for Competitive Recruiting
10:15 bis 11:00 Uhr iGZ-Expertenrunde: Zukunft hoch 4 – Zeitarbeit hilft! Moderator: Marcel Speker | iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. 12:00 bis 12:45 Uhr Candidate Insights als zentraler Erfolgsfaktor im E-Recruiting von morgen Helena Kortmann | StepStone Deutschland GmbH
13:00 bis 13:30 Uhr Verleihung “Deutschlands beste Jobportale 2017” Ute Stümpel | PROFILO Rating-Agentur GmbH Wolfgang Brickwedde | ICR, Institute for Competitive Recruiting
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15:00 bis 15:30 Uhr BIG DATA in recruiting: Trends. Madeline Gremme | VONQ GmbH
20. September 2017
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Stand: 12. Mai 2017 | Änderungen vorbehalten – Date: 12 May 2017 | May be subject to change
10:15 bis 11:00 Uhr Praxis-Impuls des Gewinners des Personalwirtschaftspreises in der Kategorie Recruiting + Diskussion Moderator: Cliff Lehnen | Personalwirtschaft, Wolters Kluwer Deutschland GmbH
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19. September 2017
20. September 2017 10:15 bis 11:00 Uhr 46,9% – warum diese Zahl Ihr Recruiting (für immer) verändern wird, und Sie im Mobile Recruiting mit der Steigerung Ihrer Bewerbungseingänge anfangen sollten Marc Irmisch-Petit | Monster Worldwide Deutschland GmbH
13:00 bis 13:30 Uhr The Future of Sourcing – what will it look like? Karen Azulai | Global Sourcing Expert, Lecturer & Advanced Sourcing Trainer
13:00 bis 13:30 Uhr HR Innovation Primetime
15:00 bis 15:30 Uhr Active Sourcing – darf man das? Wie es mit dem rechtlichen Rahmen beim Sourcing wirklich aussieht Nina Diercks | Anwaltskanzlei Diercks
15:45 bis 16:15 Uhr Think Semantic – Erfolgreiches Recruiting dank Artificial Intelligence Martin Bernardi | Join Vision
Treffen Sie die Sieger des HR Innovation Award!
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21. September 2017 15:00 bis 15:30 Uhr Mehr Bewerber mit Chatbots im Recruiting - Ein Praxisbeispiel Dr. Jens Hutzschenreuter | SalesPotentials
09:30 bis 10:00 Uhr 2 Männer teilen einen Job als Unternehmensberater, 2 Frauen sind gemeinsam CEO. #gehtdoch Moderation: Anna Kaiser | TANDEMPLOY GmbH - HR-Technologie für Jobsharing und flexible Arbeit
15:45 bis 16:15 Uhr The Future of Recruiting - What will happen that we don‘t expect? Bill Boormann | Founder #tru Conferences, speaker, blogger and advisor
10:15 bis 11:00 Uhr Mit der mobilen Videobewerbung zum Ausbildungsplatz: Wie Sie Kandidaten begeistern und effizient rekrutieren Sebastian Hust | Talentcube UG Niels Köstring | AUBI-plus GmbH
GET THE
Programmauszug
21. September 2017
APP #ZP
12:00 - 12:45 Uhr Top-Talente: wie sie ticken und warum sie wichtig für Ihr Unternehmen sind Daniel Wahlen | Indeed Deutschland GmbH Programmauszug
Gesamtprogramm online unter www.zukunft-personal.de/programm und in der App | Full programme online www.zukunft-personal.com/programme and in the App
Gold Sponsor:
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Bronze Sponsor:
Digital Culture: Artificial Intelligence & Future Technologies – Crowdworking – New Work & Agility
GUIDED
TOURS
Follow us!
Führende Player aus den Bereichen Personaleinsatzplanung und -verwaltung, Zeitwirtschaft und Terminmanagement, Workforce Management und Smart Collaboration sowie Zutritts- und Zugangskontrollsysteme präsentieren ihre innovativen Lösungen in Halle 3.2 HR Software & Hardware. Ihre Produkte und Dienstleistungen für die aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit erläutern sie auf der Solution Stage.
Eine Messe, vier Hallen, zu wenig Zeit? Follow us - wir bahnen Ihnen den Weg durch die Anbieter-Vielfalt! Mit unseren themenspezifischen Guided Tours bringen wir Sie genau zu den Ausstellern, die Ihrem Interessensgebiet entsprechen. Ob Recruiting, Corporate Health, HR & IT, die HR-Gründerszene oder Weiterbildung – profitieren Sie vom Know-how unserer Guides. Nach einer kurzen Einführung ins Thema besuchen Sie mehrere Aussteller und lernen so aktuelle Markttrends und die Vielfalt an HR-Lösungen kennen.
Die digitale Transformation stellt HR gleich vor zwei Herausforderungen: Zum einen müssen die Veränderungen im Unternehmen begleitet und aktiv vorangetrieben werden. Zum anderen muss HR selber zu einem glaubwürdigen Vorbild werden. Neben Change- und Transformationskompetenzen braucht es dafür vor allem auch Digitalkompetenzen.
www.zukunft-personal.de/guided-tours One large trade fair, too little time? Follow us as we lead the way through the supplier jungle. Recruiting, corporate health and wellbeing, HR & IT, start-ups, training, or learning – and an English language tour too!
Das Trendforum Digital Culture bringt Ihr Know-how auf den aktuellen Stand – mit zahlreichen Vorträgen zu den Themen New Work und Agilität, KI (Künstliche Intelligenz) & Future Technologies. Einsichten aus der Welt des Crowdworking liefert Ihnen der Deutsche Crowdsourcing Verband (DCV). Gehen Sie auf Entdeckungstour!
Sponsor der GUIDED TOURS:
Technikpartner:
Digital transformation challenges HR in two areas: HR must support and proactively promote change within the entire organisation, and it must also lead by example. Leading vendors of HR software and hardware present their solutions for current HR challenges in hall 3.2 and on the Solution Stage. In the Trendforum Digital Culture update your know-how: topics include New Work, Agility, AI & future technologies. The Deutsche Crowdsourcing Verband (DCV) shares insight into the world of Crowdworking.
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19. September 2017
09:30 bis 10:00 Uhr Mit effizienten und automatisierten HR-Prozessen die Wertschöpfung erhöhen Helmut Hunfeld | perbit Software GmbH
13:00 bis 13:30 Uhr The Psychology of People Analytics Tom Haak | HR Trend Institute B.V 15:00 bis 15:30 Uhr Wie reif ist das Personalmanagement für die Digitalisierung? Der HR-Readiness Check als Methode zur Selbstbewertung MBA, Dipl.-Soziologin Delia Schröder | Institut für Technologie und Arbeit e. V. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Viola Hellge | Institut für Technologie und Arbeit e. V.
10:15 bis 11:00 Uhr Die Digitalisierung im Personalwesen – Chancen und Risiken cloudbasierter HR Arbeit Dipl-Kaufmann Sigurd Seifert | SD Worx GmbH 15:45 bis 16:15 Uhr Kein Mensch braucht HR. Aber wann braucht HR keine Menschen mehr? René Fischer | INFONIQA
15:45 bis 16:15 Uhr Entschieden menschlich - Wertvolle Entscheidungen treffen durch Big Data und Menschenkenntnis in HR B.A., Bacc. phil. Thomas Felbermeir | Amway + FOM München
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20. September 2017 12:00 bis 12:45 Uhr Per Anhalter durch die HR-Galaxis - die Antwort 42 hilft nicht immer Raphaele Rose | SP_Data GmbH & Co. KG Dipl. Wirtschaftsingenieur Stefan Post | SP_Data GmbH & Co. KG
20. September 2017 09:30 bis 10:00 Uhr Begrüßung und Hinführung zur Welt des Crowdworkings Christoph Sieciechowicz | Deutscher Crowdsourcing Verband e.V. Thomas Andersen | Deutscher Crowdsourcing Verband e.V
Moderator: Thomas Andersen | Deutscher Crowdsourcing Verband e.V.
16:30 bis 17:15 Uhr HR als strategisches Steuerungs-Element für die Unternehmensleitung am Beispiel eines globalen Mittelständlers Patrick Schneider | ADP Employer Services GmbH
21. September 2017 09:30 bis 10:00 Uhr Wie der tanzende Elefant sogar noch fliegen lernte Jens Knut Fabrowsky | Robert Bosch GmbH - Automotive Electronics Petra Martin | Robert Bosch GmbH - Automotive Electronics
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21. September 2017 09:30 bis 10:00 Uhr 12 HR trends to design the Talent journey, paving the way to personalized work experiences Volker Sinn | Talentsoft GmbH
12:00 bis 12:45 Uhr Entscheidungen an die Basis! Aber wie? Konstantin Diener | cosee GmbH 13:00 bis 13:30 Uhr Zukunftsfähige Unternehmenskulturen als Basis für Veränderungsprozesse - Potentiale für die HR-Arbeit Katharina Hochfeld | Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation Konstanze Marinoff | Porsche AG
12:00 bis 12:45 Uhr HR Innovation Primetime
Treffen Sie die Sieger des HR Innovation Award!
GET THE
Programmauszug
APP #ZP
Programmauszug
Gesamtprogramm online unter www.zukunft-personal.de/programm und in der App | Full programme online www.zukunft-personal.com/programme and in the App
Stand: 12. Mai 2017 | Änderungen vorbehalten – Date: 12 May 2017 | May be subject to change
15:00 bis 15:30 Uhr Bessere Entscheidungen treffen in einer demokratisierten, agilen Arbeitswelt | Erkennen, was Unternehmen nach vorne bringt – Weitblick mit HR Analytics Daniela Porr | Workday GmbH
13:00 bis 13:30 Uhr Panel 2 - Crowdworking-Plattformen und ihre Geschäftsmodelle
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19. September 2017
6 Zukunftsfähige Unternehmenskultur
Zukunft sichern, Arbeit gestalten
Thementage der Initiative Neue Qualität der Arbeit
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) unterstützt Unternehmensleitungen, Betriebs- und Personalräte sowie Beschäftigte bei der Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen. Sie bietet Expertise und Lösungen für die Praxis in vier personalpolitischen Handlungsfeldern: Führung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. Ein ganzheitlicher Ansatz steht dabei stets im Fokus.
Digitalisierung, Individualisierung, Flexibilisierung oder Pluralität der Werte sind nur einige Schlagworte des aktuellen Wandels in der Arbeitswelt. Aber was heißt Arbeiten 4.0 für die betriebliche Praxis? Welche Anforderungen haben Arbeitgeber sowie Beschäftigte an gute Arbeit – heute und morgen? Wie können Personalverantwortliche Raum für neue Ideen schaffen und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur gestalten?
Nutzen Sie die Möglichkeit für eine individuelle Beratung zu unseren Produkten an unserem Messestand in Halle 2.1 an Stand S.28.
Diskutieren Sie mit uns! Lernen Sie unsere praxisnahen Lösungen, Netzwerke und Beratungsangebote kennen. Auf den Austausch mit Ihnen freuen sich unsere INQA-Themenbotschafter sowie viele weitere Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Für eine kostenlose Kurzberatung zum INQA-Audit können Sie sich auf www.inqa-audit.de/zukunft-personal anmelden.
Die Thementage der Initiative finden vom 19.-21. September 2017 im Forum 2, Trendforum (Halle 2.1) statt.
www.inqa.de
19. September 2017
13:00 bis 13:45 Uhr Es ist an der Zeit: Flexibilität und Souveränität in der Arbeitszeitgestaltung Prof. Dr. Jutta Rump | INQA-Themenbotschafterin „Chancengleichheit & Diversity“, Leiterin IBE, Hochschule Ludwigshafen 15:00 bis 15:30 Uhr Neues wagen: Lern- und Experimentierräume als Orte für Innovation Prof. Dr. Andreas Boes | ISF München Dr. Götz Richter | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 15:45 bis 16:15 Uhr Zusammen arbeiten – zusammen wachsen: Vielfalt im Unternehmen Prof. Dr. Jutta Rump | INQA-Themenbotschafterin „Chancengleichheit & Diversity“, Leiterin IBE, Hochschule Ludwigshafen 16:30 bis 17:15 Uhr Money makes the world go round: Vergütungssysteme und Arbeiten 4.0 Prof. Dr. Dirk Sliwka | Universität zu Köln
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20. September 2017
21. September 2017
10:15 bis 11:00 Uhr Learn, share, train, coorporate – Lernen in digitalen Welten Rudolf Kast | INQA-Themenbotschafter „Wissen & Kompetenz“, Vorstandsvors. des Demographie-Netzwerk (ddn e. V.) Sylke Morell, Leiterin Personalentwicklung, Hansgrohe AG
12:00 bis 12:45 Uhr Kooperation im Gesundheitsmanagement – Profitieren von Betriebsnachbarschaften Dr. Natalie Lotzmann | INQA-Themenbotschafterin „Gesundheit“, Chief Medical Officer, SAP SE Dr. Birgit Schauerte | Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH
12:00 bis 12:45 Uhr Digitale Transformation – wertelos wertlos! Thomas Sattelberger | Publizist, ehem. TOP-Manager
13:00 bis 13:30 Uhr Kein Stress mit dem Stress: Digitalisierung als neue Herausforderung für die psychische Gesundheit Dr. Gregor Breucker | BKK Dachverband e. V.
13:00 bis 13:45 Uhr Vielfalt bei der Arbeitszeitgestaltung – Aktuelle Daten zu Arbeitszeit und Gesundheit Dr. Anita Tisch | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Frank Brenscheidt | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
15:00 bis 15:30 Uhr Fluch oder Segen? Digitaler Wandel in kleinen und mittleren Unternehmen Oleg Cernavin | Offensive Mittelstand Weitere Referentinnen und Referenten finden Sie im detaillierten Programm auf www.inqa.de.
15:00 bis 15:30 Uhr Jeder Jeck is anders: Personalarbeit individuell gestalten Katharina Heuer | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. André Große-Jäger | Referatsleiter Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) 15:45 bis 16:15 Uhr Personalarbeit mit Weitblick: So gelingt strategische Personalplanung Gaby Wilms | IBE, Hochschule Ludwigshafen
GET THE
APP
Programmauszug
Gesamtprogramm online unter www.zukunft-personal.de/programm und in der App | Full programme online www.zukunft-personal.com/programme and in the App
schen Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V. (DBVB) sowie des Bundesverband Initiative 50Plus e.V.. What impacts negatively on your employee‘s health and wellbeing? Back aches from sitting or standing, information overload, no time to eat healthily? Not enough time for sports and family? The special area in hall 2.1 offers innovative solutions.
Area and MeetingPoint Corporate Health Was belastet Ihre Mitarbeiter? Rückenprobleme vom vielen Sitzen? Stress durch digitale Tools und die gestiegene Informationsflut? Ungesunde Ernährung in der Pause zwischen zwei Terminen? Im Arbeitsalltag bleibt häufig die Gesundheit auf der Strecke – was sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsleistung auswirkt. Im Sonderbereich Corporate Health in der Halle 2.1 können Sie direkt vor Ort innovative Trainingsgeräte testen, Lösungen für eine ergonomische Büroausstattung vergleichen und vielfältige BGM-Ansätze kennenlernen. Doch was funktioniert in der Praxis und was nicht? Am MeetingPoint Corporate Health treffen Sie auf Fachkollegen und Experten! Hier bekommen Sie nicht nur genügend Raum für den Erfahrungsaustausch, sondern auch wissenschaftlich fundierten Input, um Ihr BGM auf das nächste Level zu bringen. Dafür sorgen Experten vom Deut-
Sponsor Corporate Health
Fotocredit: Katja Kümmel
Stand: 12. Mai 2017 | Änderungen vorbehalten – Date: 12 May 2017 | May be subject to change
12:00 bis 12:45 Uhr Eine Frage der (Unternehmens-)Kultur: Wettbewerbsfähig für die Zukunft Heike Zirden | Unterabteilungsleiterin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH
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Credit: Katja Kümmel
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Kooperationspartner
#ZP
7 Showcase work:olution
Wie arbeiten wir morgen? Erleben Sie die Arbeitswelten.HR Design by HCD live!
Die Arbeitswelt verändert sich! Disruption, Demografie und Digitalisierung sind die Treiber des Wandels. Doch neue Formen der Kollaboration brauchen auch eine neue Infrastruktur mit modernen Arbeitsbereichen – so vielfältig wie die Prozesse und Aufgabenstellungen im Unternehmen. Die Gestaltung flexibler Raum- und Arbeitskonzepte wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor und damit zur Aufgabe von HR. Auf über 700 m2 zeigen die Arbeitswelten.HR eine ganzheitliche Erlebniswelt, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – keine Blaupause, sondern eine Inspirationsquelle mit konkreten Lösungen für Ihre Arbeitswelt. Erleben Sie die in Kooperation mit der HCD Planungsgesellschaft gestaltete Erlebniswelt live: von Workplace- und Meeting Solutions über Fun & Recreation bis hin zu Beruf & Familie, Learning & Development und Wissensmanagement. Tauchen Sie ein in den work:olution Showcase!
Credit: Peter Porst
How will we work tomorrow? Future Worx.HR Design by HCD live!
Design by:
The world of work is changing! Disruption, demographics, and digitalisation drive this trend. New collaboration methods also demand new infrastructure. How you design your office spaces will impact directly on your competitiveness, processes and people – and will need input by HR. On over 700 sqm of live experience, see for yourself what your future office should look like. Topics range from workplace- and meeting solutions, to fun & recreation, work & family, learning & development, and knowledge management.
Partner:
teraktive Formate des Founders Fight Clubs. Profitieren Sie von spannenden IBM Watson-Workshops in der Blogger Lounge und starten Sie fit in den Tag mit dem Start-up Brunch am 2. Messetag.
Feel the Silicon Valley Spirit!
The Start-up Village is buzzing: new technologies, unusual ideas, and innovative approaches! Meet the newcomers of the HR sector!
Das Start-up Village der Zukunft Personal boomt und ist der Hotspot der kreativen HR-Szene! Treffen Sie Entrepreneure, neue Technologien und das Who-is-Who der Blogger-Szene. Erleben Sie live-Pitches und viele weitere in-
Silver Investor Start-up:
Partner:
GET THE
APP »
19. September 2017
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20. September 2017
#ZP
21. September 2017
11:30 bis 11:40 Uhr persomatch – Ihre Stellenanzeigen bei der größten Suchmaschine der Welt persomatch GmbH
10:30 bis 10:40 Uhr Nur bei uns triff t Romeo triff t auf Julia – Recruiting 6.0 Dr. Karl-Maria de Molina | ThinkSimple
11:30 bis 11:40 Uhr Die 5 Vorteile des digitalen Onboardings – warum ein „digitales Willkommen“ Mitarbeiter langfristig bindet Sabrina Koch | Personio GmbH
14:45 bis 14:55 Uhr Transformation voraus! Wie unterstützen Personaler ihre Fachbereiche in Zeiten turbulenter Veränderungen? Martin Müller | PulseShift
11:45 bis 11:55 Uhr Kandidatenmarkt „40Plus“ – alle Talente im Blick. BUSINESS4EXPERTS
11:45 bis 11:55 Uhr „Durchklick“ im Datendschungel – die Kraft moderner Datenanalysen im Personalmanagement nutzen Daniel Mühlbauer | functionHR GmbH
15:15 bis 15:25 Uhr Virtual Training – Eine disruptive Innovation Prof. Dr. Peter F. - J. Niermann | straightlabs GmbH & Co KG
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Holger Huff | CareerPeakr - Digital Headhunting
Richtig aufstellen für den digitalen Wandel
Außerdem täglich:
Founders Fight Club 10:45 bis 11:30 Uhr | 13:55 bis 14:30 Uhr und 17:00 bis 17:30 Uhr Moderation: Jan Küster | Founders Fight Club
12:15 bis 12:25 Uhr Disruptive Innovation im Recruiting: Digitales Headhunting als Antwort auf den Fach- und Führungskräftemangel
Community Specials 9:30 bis 10:00 Uhr | 15:30 bis 16:00 Uhr Moderation: Jan Küster | Founders Fight Club
Bringen Sie ihr Unternehmen mit agilen Methoden und Lean Start-up Techniken voran. Wie erfahren Sie bei den Entrepreneur-Workshops in der Bloggers Lounge, durchgeführt von den Start-up Experten des Founders Fight Clubs.
Programmauszug
Gesamtprogramm online unter www.zukunft-personal.de/programm und in der App | Full programme online www.zukunft-personal.com/programme and in the App
Meet the Blogger Blogger sind aus der HR-Medienlandschaft nicht mehr wegzudenken. Nicht nur aufgrund ihrer Expertise. Oft spüren sie als erstes die neuesten Trends auf und berichten schneller als klassische HR-Fachmedien. Kennen Sie das
Who-is-who der Szene? Wir ändern das! „Meet the Blogger“ heißt es auch in diesem Jahr wieder in der Blogger Lounge. Lernen Sie in interaktiven Workshops bekannte HR-Blogger kennen! HR Bloggers feel the pulse of the HR community: they are experts and avid trend spotters. Often they report news sooner than classical print publications. Meet the HR Blogger in the Blogger Lounge. Alle Infos unter www.zukunft-personal.de/programm
Stand: 12. Mai 2017 | Änderungen vorbehalten – Date: 12 May 2017 | May be subject to change
10:15 bis 10:25 Uhr MINT-Talente erfolgreich rekrutieren in Zeiten des digitalen Wandels! Rainer Weckbach | get in GmbH
Trade fair halls - Exhibitors‘ products & services HR Services | Halle 2.1
Professional Training & Learning | Halle 2.2
>> Corporate Health
>> Incentives & Benefits >> Global Mobility, INQA >> Start-up Village >> Arbeitswelten.HR >> etc.
>> Learning, Training, Coaching >> Corporate Learning Working, E-Learning >> Gamification >> Seminar & Conference Locations >> Knowledge Management >> etc.
Recruiting & Consulting | Halle 3.1
HR Software & Hardware | Halle 3.2
>> Jobboards >> Recruiting, Active Sourcing >> Interim & Temporary Staffing >> Employer Branding >> Media / Publishers >> Experts’ Corner HR & Law >> HRRoundTable >> etc.
>> HR Management Software >> Cloud Solutions >> Talent Management >> Collaboration Tools >> etc.
the riverboat edition The ultimate HR Event 19. Sept. 2017 | Ticket 65,- EUR www.hr-motion.com
Online registrieren: save time and money! Tickets ab 60,- € www.zukunft-personal.de
Impressum ViSdP für MessePreview und Veranstalter: spring Messe Management GmbH Güterhallenstraße 18a 68159 Mannheim www.messe.org
Inklusive kostenlosem Messekatalog, Programmheft und Besuch der hochkarätig besetzten Bühnen.
Kontaktdaten Tel.: +49 621 70019-0 Fax: +49 621 70019-19
[email protected] www.zukunft-personal.de Redaktion: Katharina Dorp Grafik: Stefanie Meyer
HR:motion
Includes complementary trade fair catalogue, programme booklet, and the first-class international speaking programme
Sponsor der GUIDED TOURS:
www.zukunft-personal.de/ guided-tours Täglich ab 11 Uhr
Messe Öffnungszeiten: 9:00 – 17:30 Uhr | Registrierung ab 8:30 Uhr www.zukunft-personal.de/registrierung Trade fair opening times: 9:00 – 17:30 hrs | Registration from 8:30 hrs www.zukunft-personal.com/registration
Stand: Mai 2017
Fotos: © Zukunft Personal 2016/ Fotograf Peter Porst.Abweichende Bildrechte am entsprechenden Bild vermerkt. Partnerbeiträge geben nicht unbedingt die Redaktionsmeinung wieder.
Die Messehallen - Ausgestellte Produkte & Dienstleistungen
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26.10.2017 BMW WELT MÜNCHEN
Eine Konferenz der Zukunft Personal
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