No

MINISTERIO DE SALUD

585 -20/giti ttism

9_scA 9

ginut,

20

Vu O

Id

2019

Vistos, los Expedientes N°s. 14-068418-001 y 14-068418-002 que contienen el Memorándum N° 713-2014-DG-DGRH/MINSA, emitido por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; CONSIDERANDO: Que, mediante la Resolución Ministerial N° 048-2013/MINSA, de fecha 29 de enero de 2013, se designó con eficacia anticipada al 27 de diciembre de 2012, al médico cirujano Braulio Gervacio Cuba Corrido, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, a través de la Resolución Ministerial N° 1016-2012/MINSA, de fecha 28 de diciembre de 2012, se adecuó el cargo del médico cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, al de Jefe de Equipo, Nivel F-3, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con d documento de visto, el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos comunica que el médico cirujano Braulio Gervacio Cuba Corrido, Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud hará uso de dieciocho (18) días de vacaciones, del 8 al 25 de julio de 2014 y propone encargar sus funciones al médico cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, en adición a sus funciones de Jefe de Equipo de la citada Dirección General; Que, a través del Informe N° 341-2014-EIE-OGGRH/MINSA, remitido mediante Memorando N° 1657-2014-OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinión favorable respecto al pedido formulado por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, señalando que procede el encargo de funciones por ausencia del titular, quien hará uso de su periodo vacacional;

Que, el artículo 82° del Reglamento de la Ley de Bases de á Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, establece que el encargo es temporal, excepcional y fundamentado, sólo procede en ausencia del titular para el desempeño de funciones de responsabilidad directiva compatibles con niveles de carrera superiores al del servidor. En ningún caso debe exceder el período presupuestal; Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Juridica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Secretario General; y De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM; en el numeral 17.1 del artículo 17° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; en el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo Único.- Encargar, con eficacia anticipada del 8 al 25 de julio de 2014, al médico cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, las funciones de Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, en adición a sus funciones y en tanto dure la ausencia del titular, por las razones expuestas en la parte considerativa de la presente Resolución Ministerial. Regístrese y comuníquese,

MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud