Geheimtipp Mittelstand – Karriereperspektiven für Frauen München, 29.04.2011 – Mehr als die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer sind im Mittelstand beschäftigt, selbst in Krisenzeiten schaffen mittelständische Unternehmen kontinuierlich neue Arbeitsplätze. Dabei bieten viele Mittelständler interessante Karriereperspektiven für Frauen. Vor allem die so genannten "Hidden Champions", mittelständische Weltmarktführer, sind als Arbeitgeber attraktiv. Das Karriereportal YOURFIRM berät weibliche Berufseinsteiger und Fachkräfte auf der women&work, Deutschlands größtem Karriere-Event für Frauen, am 14. Mai in Bonn über die Einstiegs- und Karriereperspektiven im Mittelstand. "Die 60 Top-Unternehmen, die wir auf der women&work präsentieren, sind zu 90 Prozent weltweit agierende Konzerne. Uns ist es wichtig, auch den Mittelstand als Karriereoption für Frauen nicht zu vergessen", erklärt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, die als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens die Vorteile des Mittelstands aus eigener Erfahrung kennt. "Das Arbeiten ist familiärer, Karrierewege sind kürzer und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu kombinieren ist bei kleineren Unternehmen nicht selten 'auf dem kurzen Dienstweg' zu realisieren." Das Management in den Unternehmen spielt dabei eine große Rolle. Befindet sich der Betrieb in Familienhand, haben Frauen weitaus bessere Chancen, sich nicht zwischen Familie und Karriere entscheiden zu müssen, sondern beides miteinander zu verbinden. Beispiele für Frauenkarrieren im Mittelstand gibt es viele, so wird mittlerweile jedes fünfte Familienunternehmen von einer Frau geleitet. Faire Vergütung, sichere Jobs: Geheimtipp Hidden Champions Besonders bei den Hidden Champions, den marktführenden, aber wenig bekannten mittelständischen Unternehmen haben Frauen gute Karrierechancen. Deren Erfolgsgeheimnis liegt in der starken Spezialisierung in Kombination mit einer weltweiten Vermarktung firmeneigener Produkte. Die mittelständischen Weltmarktführer zeichnen sich insbesondere durch Innovationsstärke, Flexibilität und vor allem durch Krisensicherheit aus. Wichtige Faktoren, wenn es um die Karrierepräferenzen von Frauen geht, die weniger den schnellen Erfolg oder hohe Umsatzzahlen als Entscheidungskriterium bei zukünftigen Arbeitgebern heranziehen, sondern ein familiäres Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist. "Eine konstante Spitzenleistung auf Weltniveau, wie sie die Hidden Champions vollbringen, ist nur mit hochmotivierten Mitarbeitern möglich, die sich klar mit dem eigenen Unternehmen identifizieren", versichert Konstantin Janusch, Gründer und Geschäftsführer des Karriereportals YOURFIRM. "Wer motiviert ist, kann bei einem Hidden Champion hoch hinaus. Jeder Mitarbeiter zählt, die Vergütung ist vielseitig und fair, am Personal wird zuletzt gespart. Nicht selten arbeitet man nach kurzer Zeit mit Geschäftsführern oder Abteilungsleitern zusammen. Das Aufgabenspektrum ist dabei meist breit gefächert und vor allem: Wer gut ist, wird gesehen!" Hidden Champions sind also besonders für Frauen echte Geheimtipps.

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Infos zur Jobsuche im Mittelstand Wer mehr über Karrierechancen in mittelständischen Unternehmen erfahren möchte, kann sich auf der women&work-Messe am Beratungsstand von YOURFIRM eingehend informieren. Auf Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen treffen am Samstag, den 14. Mai 2011 von 10-19 Uhr karriereorientierte Besucherinnen 60 Top-Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft und mehr als 20 Karriereberater, Coaches und Trainer. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, Kontakte am Messestand und ein umfangreiches KongressProgramm mit über 40 Vorträgen und vier spannenden Podiumsdiskussionen helfen den Besucherinnen beim persönlichen Networking und bei ihrer Karriereplanung. Der Messebesuch im World Conference Center Bonn ist kostenfrei.

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