Estimados Socios, En primer lugar, informarles que se mantendrá el piso de negociación de cada uno de los beneficios contenidos en el contrato colectivo vigente a la fecha. En este contexto, la vigencia acordada para el nuevo instrumento colectivo, será por tres años (36 meses), con vigencia a contar del 01 de mayo 2019, pudiendo adelantar el inicio del próximo proceso de negociación a 30 meses (2,5 años). En cuanto a los beneficios monetarios, se logró que la Cooperativa anticipara el reajuste de sueldo mínimo para cargos comisionistas (asesor financiero, ejecutivo de ventas, cobrador y cobrador telefónico) a partir del mes de enero 2019. Así mismo, se logró un aumento en Aguinaldo de Fiestas Patrias y Bono de Vacaciones, quedando en 5 UF cada uno de estos beneficios. Respecto a beneficios no monetarios, se incorpora el beneficio de sala cuna para aquellos padres (hombres) que tengan a su cargo el cuidado de sus hijos, propiciando con ello la equidad de género. A su vez, también se acordaron mejoras en cuanto a los permisos, sumando medios días por conceptos de cumpleaños de hijos (hasta los 18 años), un medio día por exámenes o chequeos médicos preventivos y un día de permiso en el día de cumpleaños, para aquellos colaboradores sin hijos. En esta negociación podemos destacar, además, el haber conseguido la reducción de la jornada laboral, la que se distribuirá de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas y los días viernes de 08:30 a 16:30 horas, pasando de 43 a 41 horas de trabajo semanales. Por último, en relación al Bono de termino de negociación, hemos conseguido un reajuste de un 20%, quedando en $1.800.000.- Brutos, para cada colaborador con más de un año en la empresa, y para aquellos trabajadores con menos de un año, se pagará $84.000.- brutos, por cada mes trabajado, con un piso mínimo de $300.000.- brutos. Ambos beneficios se contemplan sólo para colaboradores con Contrato indefinido al mes de diciembre 2018. De obtener un resultado positivo en nuestra votación, el Bono de Término de Negociación será pagado el próximo miércoles 19 de diciembre. Agradecemos la confianza depositada en nuestro sindicato y también la buena disposición de la empresa y los llamamos a participar activamente en la votación señalada. Saludos, Directiva Sindicato Nacional de trabajadores de Empresa Coopeuch.