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NOTA DE PRENSA N° 09 -2017

EL EMPLEO CAYO 2,0% EN LA CIUDAD DE HUANCAYO, EN SETIEMBRE DE 2017 La rama de actividad económica servicios impulsó este resultado

E

l empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en la ciudad de Huancayo registró una disminución de 2,0% en septiembre de 2017 respecto del mismo mes del año anterior. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) de Junín, según resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo (ENVME). La variación negativa del empleo se justificó por el bajo desempeño en las ramas de actividad económica industria manufacturera (-8,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-6,0%); servicios (-2,0%); y comercio (-0,3%). En la rama servicio, la variación negativa del empleo es influenciada por las subramas servicios prestados a empresas y enseñanza. En la subrama servicios prestados a empresas, la disminución del empleo por parte de las empresas de transporte y custodia de valores se debe a la menor demanda de sus servicios. Ello dio lugar al cese de agentes de seguridad, programadores de ruta, operadores de centro de control y motorizados. En la subrama enseñanza, la reducción de los servicios educativos en las instituciones de educación superior (universitaria y técnica) y básica regular, justificaron el cese de docentes y personal administrativo. Para la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, la reducción de los servicios de transporte de pasajeros y de carga por vía terrestre, debido a bajos niveles de demanda, ocasionaron la salida de choferes, terramozas y almaceneros. Además, la diminución de los servicios de telecomunicaciones y el término de contratos no renovados dieron lugar al retiro de operadores de corte y reconexión, asesores de banca telefónica y asesores de cobranzas. Por último, en la rama industria manufactura, la reducción de la producción de herramientas y maquinarias fue ocasionada por el término de contratos con empresas agrícolas, lo que originó la salida de ingenieros mecánicos, electricistas y operarios de producción. Asimismo, la baja demanda de producción de sazonadores y el término de contratos justificaron el cese de personal administrativo y de producción.

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Junín Jr. Arequipa N° 520 - El Tambo - Huancayo Correo electrónico: [email protected]

CIUDAD DE HUANCAYO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2017 / SETIEMBRE 2016 (Variación porcentual) 0.0

-0.3 -2.0

-2.0

-2.0

Servicios 1/

Total

-4.0 -6.0

-6.0 -8.0

-8.5 -10.0 Industria manufacturera

Comercio

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

Nota: La variación anual se refiere al cambio porcentual del empleo en el mes indicado respecto del mismo mes del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Comprende las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresas; servicios sociales y comunales; y establecimientos financieros. Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), setiembre de 2017. Elaboración: DRTPE-Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Junín.

Agradecemos su difusión.

Junín, noviembre de 2017

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Junín Jr. Arequipa N° 520 - El Tambo - Huancayo Correo electrónico: [email protected]