3 Jahre Weiterbildungsoffensive in der bremischen Hafenlogistik

3 Jahre Weiterbildungsoffensive in der bremischen Hafenlogistik

FAK TEN ERGEBNISSE PER SPEK T I VEN

Die demografische Entwicklung, sich schnell verändernde Märkte und steigende Kundenanforderungen stellen immer höhere Anforderungen an die Flexibilität und Qualifikation der Beschäftigten in der Hafenlogistik. Betroffen sind alle Beschäftigten auf allen Qualifikationsniveaus. Das betriebliche Personalmanagement hat hierauf zu reagieren: Talentmanagement, lebenslanges Lernen und Gewinnung neuer Zielgruppen sind der Schlüssel für weiteren Erfolg. Zur Bewältigung dieser Anforderungen wurden in der bremischen Hafenlogistik drei große Projekte durchgeführt. Diese wurden von der BLG LOGISTIC GROUP, dem Gesamthafenbetriebsverein und dem maritimen competenzcentrum getragen und unterstützt von der Soziale Innovation GmbH. Neben den Belegschaften der BLG und des GHB konnten auch die Unternehmen der mittelständischen Hafenwirtschaft an diesen Projekten partizipieren. Durchgeführt wurden Sie im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie des BMAS, finanziert aus Bundesmitteln und dem Europäischen Sozialfond der EU. Eine spezielle Vereinbarung der Tarifpartner bildete den notwendigen Rahmen für alle Projekte.

Einladung zur Tagung 14. Mai 2014 Weser Stadion VIP Bereich Ost

Auf dieser Tagung wollen wir über die Erfahrungen und Ergebnisse in diesen Projekten informieren. Die Förderung von Beschäftigten ohne Berufsabschluss und systematische Personalentwicklung sind zwei der Themen, die in den Arbeitsgruppen näher beleuchtet werden. Allgemeine Informationen zu den Projekten und aktuelle bildungspolitische Entwicklungen bilden den Auftakt der Veranstaltung. Zuvor besteht die Möglichkeit zur Besichtigung des Weserstadions. Sie sind zu dieser Veranstaltung herzlich eingeladen. Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung erforderlich.

DATUM

14. Mai 2014

ZEITR AUM

12.30 - 20.30 Uhr

ORT

Weserstadion, VIP Bereich Ost

MODER ATION

Andreas Hoetzel, BLG

11.00 UHR

Möglichkeit zur Stadionführung nur nach vorheriger Anmeldung

12 .00 UHR

Anmeldung und Süppchen

12 . 30 UHR

Eröffnung Peter Marx, Geschäftsführer GHBV Dieter Schumacher Personalleiter BLG

12 .45 UHR

Grußwort Martin Günthner, Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen

13.00 UHR

Die Werder – Akademie Tarek Brauer, Direktor Recht und Personal SV Werder Bremen

13. 30 UHR

Einführung der Sozialpartner Klaus Lindner, ver.di Bundesvorstand Peter Marx, Geschäftsführer Unternehmensverband Bremische Häfen e.V.

14.00 UHR

Die Sozialpartnerprojekte in der bremischen Hafenlogistik: Ansatz und zentrale Ergebnisse Dr. Uwe Jürgenhake, Geschäftsführer Soziale Innovation GmbH

Themenzentrum 2: Berufsbegleitende Weiterbildungskonzepte in der Logistik Gerrit Küther, ma-co Ingo Richter, ma-co Themenzentrum 3: Funktionale Weiterbildung in KMU Svenja Steffens, ma-co Sven Hock, ma-co Themenzentrum 4: Milieugerechte Ansprache von Mitarbeitern und Bewerbern Dr. Uwe Jürgenhake, Soziale Innovation GmbH Dieter Schumacher, BLG Themenzentrum 5: Qualifikationsbedarfsermittlung und Umsetzung in der Hafenlogistik Susanne Klose, GHBV Ella Karsten, Soziale Innovation GmbH Themenzentrum 6: Durchgängige Personalentwicklung in der operativen Logistik Angelo Caragiuli, BLG Kirsten Krüger, BLG 17.15 UHR

Kurzvorstellung aller Themenzentren

18.15 UHR

Schlusswort der Veranstalter Essen und Trinken / get together

ANMELDUNG

www.soziale-innovation.de

14. 30 UHR

Durchgängige duale Bildungswege als neue Realität des Bildungssystems Prof. Dr. Felix Rauner, Universität Bremen

TAGUNGS MANAGEMENT

Angelika de Matteis Telefon: 0231 – 88 08 64 - 22 E-Mail: [email protected]

15.15 UHR

Kaffeepause

VER ANSTALTER

16.00 UHR

Themenzentren Themenzentrum 1: Über Arbeit zur Berufsausbildung Sabrina Michael, BLG Gerrit Michaelis, GHBV

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG Gesamthafenbetriebsverein im Lande Bremen e.V.

GEFÖRDERT DURCH