SCHWAGER
S e g u r i d a d Activa
N°19 NOV. 2015
BOLETÍN INFORMATIVO
DROGAS EN EL TRABAJO
GENERAN ACCIDENTES En este número: Editorial Novedades de contrato Tolerancia cero al consumo de alcohol y drogas ¡Cuide sus manos!
Boletin Informativo N°19
Editorial Antonio Valbuena, Gerente de Operaciones Centro Con preocupación observamos un nuevo mes noticioso en el mundo de la minería. Las compañías, en su afán por contener costos en medio de la crisis del cobre, han profundizado sus procesos de desvinculación para trabajadores propios y se encuentran realizando ajustes a los servicios de las empresas contratistas. Ante esta situación debemos estar vigilantes y entregar cada día nuestro mejor esfuerzo productivo y en seguridad, para evitar que la crisis nos alcance como prestadores de servicios a la minería. También hemos visto en las últimas semanas conductas que se alejan completamente de lo que es nuestra Cultura de Seguridad. A raíz de esto hemos tenido que separar a un par de trabajadores en nuestros contratos, ya que sus faltas ponen en riesgo sus vidas y las de quienes trabajan con ellos. En esto hemos sido consecuentes con nuestros Valores y Principios. A nivel de diseño estamos trabajando para que cada uno de nosotros cuente con los mejores estándares de seguridad de la industria. Pero también necesitamos que todos hagan su parte, cuidando sus propias conductas. Los saludo en este mes ya cercano a fin de año. Afortunadamente no hemos registrado incidentes en nuestros contratos y esperamos de todo corazón poder terminar este 2015 de igual manera.
Con afecto.
Cuidado de Manos Ante incidentes que han afectado las manos de trabajadores en algunas faenas donde operamos con nuestros servicios, los contratos de Schwager han implementado campañas internas para el correcto uso de los EPP (guantes) y el cuidado de las extremidades superiores. Estas campañas no se han quedado sólo en el mensaje, sino que también han realizado actividades y profundas reflexiones para que nuestros trabajadores puedan valorar la importancia de sus manos en cada ámbito de sus vida. Nosotros sólo queremos aportar una reflexión final…por favor cuide sus
manos. Con ellas acaricia y genera el sustento para los suyos.
Tema Central
TOLERANCIA “0” A LAS DROGAS Y ALCOHOL El consumo de alcohol y drogas está estrictamente prohibido en las faenas mineras. Cualquiera que sea descubierto en condiciones de consumo será
cesado de sus labores, en esta empresa o cualquier otra de la industria. Esto radica fundamentalmente, más allá de los aspectos morales o legales, en los efectos que el alcohol y las drogas producen en la concentración de las personas, lo cual es sumamente peligroso en faenas con tareas de alta complejidad.
Los expertos en conducta sostienen que el alcohol y las drogas alteran la conciencia, generando la pérdida en “la capacidad de darse cuenta”. Al perder esta capacidad se produce una falla en el "control", tanto de nuestra conducta como del entorno, lo que aumenta la probabilidad del error y las posibilidades de accidentarse.
No existen dos lecturas o flexibilidad en este tema.
Nadie puede presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Pone en riesgo su propia vida y la de quienes lo rodean.
Novedades en Chuquicamata
Jamás se interponga entre dos partes en movimiento que pueden atraparnos o impactarnos.
Pruebas de equipo Portacount En las oficinas de Calama de nuestro proveedor Apro se realizó en el mes de octubre una capacitación a dos de nuestros trabajadores (Franchescoli Gutiérrez y Alejandro Suárez) sobre la realización de pruebas con equipo Portacount. Esta instrucción en el uso de equipos Portacoun se realizó para dar cumplimiento a las pruebas de ajuste y verificar que los respiradores que se están utilizando efectivamente protegen a los trabajadores.
Nunca haga reparaciones a equipos en movimiento o energizados.
No transite bajo cargas suspendidas.
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Novedades en DMH
Capacitación en prevención: Peligro Explosiones Nuestro Jefe de Prevención participó en una importante charla y capacitación, dictada por el especialista Steve Puricelli de MECS Dupont, respecto de las medidas preventivas y de seguridad ante una posible explosión en Plantas de Ácido. La charla fue organizada por DMH y se realizó en el Barrio Cívico de la minera, debido a que se conformó una comisión de trabajo preventivo ante el alarmante aumento de este tipo de accidentes en los últimos 5 años a nivel mundial.
Nuevo contrato en DMH En el mes de octubre se inició un nuevo contrato de corto plazo en faena DMH, gracias a la confianza que ha generado Schwager Service en nuestro cliente por el desarrollo del “Servicio de Mantención a la Planta Tostación DMH”. Se suman a nuestras labores 18 nuevos trabajadores Schwager, en el servicio “Apoyo Mantenimiento Concentradora” de División Ministro Hales. Este nuevo contrato tendrá una duración de tres meses y nos permitirá un mejor posicionamiento con miras a futuros desafíos.
No transite bajo cargas suspendidas.
Novedades en Buzones
Jornada de trabajo y alineamiento del Departamento de Prevención Una importante jornada de alineamiento desarrolló el equipo de Asesores en Prevención de Riesgo, a fines del mes de octubre en las oficinas de Rancagua de nuestra empresa. En la ocasión se trabajó un taller expositivo teórico y práctico para estandarizar las mejores tareas y corregir desviaciones detectadas en el trabajo de terreno. Asimismo, el espacio también sirvió para difundir oficialmente entre los profesionales del área los planes PLANESI y PREXOR, requisitos legales para los trabajadores que están expuestos a agentes de riesgo como el sílice y el ruido.
Nunca haga reparaciones a equipos en movimiento o energizados.
Reconocimiento de vías de evacuación en Nivel 5 Como parte de un plan de acción correctiva ante hallazgos identificados en un amago de incendio que se produjo en el mes de Octubre en Teniente 5, se realizó en este mismo nivel una jornada de reconocimiento de las vías de evacuación en caso de emergencias y un taller expositivo, en el que un brigadista experto de Codelco analizó los planos, salidas y refugios que existen para el conocimiento de los trabajadores. El Jefe de Prevención del contrato planea repetir esta experiencia en los distintos niveles, a fin de entregar las mismas herramientas al total de la dotación.
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Novedades en Escondida
Campañas internas para el autocuidado El Departamento de Prevención de nuestro contrato realizó en el mes de octubre dos campañas internas para fomentar el autocuidado entre los trabajadores. La primera de ella fue “Cuida las manos”, en la cual nuestra dotación recibió charlas, material gráfico y talleres prácticos para tomar conciencia sobre la importancia en el diario vivir de nuestras manos. Una de las actividades más llamativas fue cuando se invitó a los trabajadores a amarrar sus zapatos de seguridad con su mano contraria, a fin de observar en lo práctico la importancia de las extremidades superiores. La otra campaña se denominó “El árbol de la vida”, en la cual los trabajadores diseñaron gráficamente un árbol con las fotografías de sus seres queridos, que son por quienes se cuidan cada día en faena. Esta actividad permite reflexionar sobre la necesidad del autocuidado, no sólo por protección de la vida propia, sino que también por aquellos a quienes les haríamos falta ante un accidente.
Nunca haga reparaciones a equipos en movimiento o energizados.
Novedades en Lomas Bayas
Capacitación autónomo Modificaciones internas al POC Por las características propias de nuestro contrato y la faena en que prestamos servicios, durante el mes de octubre el Equipo Guía del Programa Observadores de Conducta realizó dos cambios a los soportes que utilizamos en el POC. La primera modificación es a la Cartilla de Observación de Conductas Schwager, para adaptarla a las condiciones de tareas con nuestros clientes. La segunda es la creación de un sistema de plataforma de datos, ya que en Minera Lomas Bayas no posee un soporte propio para la detección de desviaciones conductuales y el procesamiento de esta información.
para
bloqueo
Nuestro personal se encuentra en un periodo de marcha blanca, luego de haber recibido las correspondientes capacitaciones, para poder realizar el bloqueo directo de equipos en la sala eléctrica. Esta importante innovación pretende optimizar los tiempos de respuesta de nuestro personal para las labores de mantenimiento. Conscientes de la responsabilidad que trae consigo esta nueva modalidad, junto al mandante se están tomando todas las medidas preventivas para la mejor implementación.
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Novedades en Radomiro Tomic
ANTES
Capacitación para el CPHS
DESPUÉS
Orden y limpieza en nuestro contrato Nuestro equipo de trabajadores realizó una limpieza y ordenamiento total al patio de Chancado terciario, para mantener las áreas segregadas según lo solicitado por el estándar de disposición de residuos, además de poder mejorar el control en este patio de repuestos que está a cargo de nuestro contrato. En la actividad, que cumplió con todos los objetivos planteados, contamos con la ayuda y soporte de nuestra grúa horquilla y el personal de la empresa RESITER, quienes son los encargados del retiro de los contenedores de residuos.
Siguiendo el lineamiento de los “7 Pilares de la Gestión de Seguridad de Schwager” sobre fortalecer a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, nuestro contrato realizó una capacitación para el recientemente electo CPHC. Esta actividad se desarrolló en dependencias del IST de Calama, para que los representantes se informen sobre los derechos y deberes que tienen como “paritarios”. La Ley indica que los miembros del CPHS tienen entre sus principales funciones la vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad y salud ocupacional, la participación activa en las comisiones de los accidentes graves y la generación y seguimiento de acuerdos en esta materia con la Administración del Contrato.
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Novedades en Teniente Chancado
Nuevo contrato Planta Chancado en DET El 16 de octubre se dio inicio a esta nueva prestación de servicios a División El Teniente, luego de un intenso periodo de gestiones administrativas y técnicas para dar fiel cumplimiento a lo solicitado para el arranque del contrato, el total de trabajadores y representantes de la Administración se presentaron ante el cliente para recibir la bienvenida e inducciones correspondientes.
Jamás se interponga entre dos partes en movimiento que pueden atraparnos o impactarnos.
Nunca haga reparaciones a equipos en movimiento o energizados.
La administración del contrato y el Jefe de Prevención realizaron todas las reuniones y gestiones previas ante el cliente y el IST para dar inicio al servicio en faena Diablo Regimiento y Planta Chancado Primario Colón. Las labores del nuevo contrato se iniciaron de inmediato con dos paradas de planta en las que se realizó el mantenimiento de chute-plate feeder y cambio de correa, con excelentes resultados técnicos y sin registrar incidentes.
No transite bajo cargas suspendidas.
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