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El problema
GAP de España en la creación de un tejido empresarial DIGITAL competitivo NECESIDAD de un rápido crecimiento DIGITAL: alternativa a crisis de otros sectores y oportunidad hacia Latinoamérica CUELLO DE BOTELLA: Déficit de profesionales DIGITALES Perfil de alta demanda → Altos sueldos y escasa cualificación Buenos especialistas pero poca visión integral PROBLEMA ESTRUCTURAL: la necesidad de digitalizar España es superior a la capacidad del país de generar profesionales digitales capaces de hacerlo
Situación actual No hay suficientes digitales para la creciente demanda. Internet infradesarrollado. No competitivo. Mercado interno cada vez más pequeño y atacado por grandes y pequeños players internacionales.
No crea empleo ni empresas. No hay retención de talento.
FORMACIÓN
Reciclaje hacia lo digital
PROFESIONALES / ENTREPRENEURS Los convertimos en agentes del cambio.
EMPRESAS Desarrollo de competitividad. MERCADOS
SOCIEDAD DIGITAL
Pobilidad de atacar mercados externos y oportunidad en el gran mercado hispanohablante. Crea empleo y empresas. Retención e importación de talento.
ILUSIÓN MISIÓN VISIÓN VISIÓN El presente y el futuro son digitales. Aquellos profesionales, empresas, instituciones y países que no sepan interpretar este nuevo ecosistema se encontrarán en una creciente situación de desventaja
MISIÓN Impulsar la digitalización para mejorar la competitividad de individuos y organizaciones. Educando profesionales en negocio digital
Ayudando empresas en su migración digital
Creando emprendedores digitales
Contribuyendo a cerrar el GAP digital
ILUSIÓN Construir una mejor sociedad digital.
Consejo académico Nacho de Pinedo CEO ISDI MKG DIGITAL Noelia Fernández Directora Desarrollo de Negocio y Transformación Digital Prisa CONTENIDOS
PRESIDENTE Javier Rodríguez Zapatero Director General Google BUSCADORES Rodrigo Miranda Director General ISDI e ISDI Online REDES SOCIALES Daniel Fernández Gerente de Servicios Movistar DISEÑO Y USABILIDAD
Marcelo Royán CTO y Director de Producto Entradas.com TECNOLOGÍA
Aquilino Peña CEO Kibo Ventures ECOMMERCE
Arnaldo Muñoz Director General AirBnB MÉTRICAS
Miguel A. Diez Ferreira CEO Red Karaoke EMPRENDIMIENTO
Luis Ferrándiz Socio KPMG CEO Agencia Marketing Digital ADN PROYECTO TRONCAL Ventura Barba Co Founder & Chairman Tenzing Media JURÍDICO Alberto Díaz CEO Digital Migration Partners TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Fernando Glez-Mesones CEO BuonGiorno NTT DOCOMO MOBILE Marcel.li Zuazua CEO Herraiz , Soto & Co CREATIVIDAD Gabi Sáenz de Buruaga CEO Wink MEDIOS
Única en España
Especialización en formación a alto nivel sobre el negocio digital Polo de desarrollo y difusión de conocimiento y formación continua sobre internet
Think tank de investigación e innovación digital
Foro de referencia y network
Catalizador de los aspectos positivos de la digitalización en la sociedad y en los desfavorecidos
Impulso, incubadora y semillero de los emprendedores digitales Bolsa de empleo para profesionales digitales
Ecosistema
Formación presencial
Internacional
Blended DIRECTIVOS ALTA DIRECCIÓN
España
In Company MÁSTER
REGIONALES
México
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+ de 50 Cursos 14 Programas 7 Másters
Entorno académico y divulgación
Madrid / Barcelona / Mexico DF / Boston
Aceleración y startups ACELERADORA
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SCIENTIFIC ADVISORY C
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Alumni
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N E T W O R K I N G ESTUDIOS WHITE PAPERS
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B O L S A D E E M P L E O
C R O W D F U N D I N G
M E N T O R I Z A C I Ó N S T A R T U P S
RSC
ONG´s
Kids
Leading in the new world of work
Tres Objetivos
1. 2. 3. Liderar la transformación digital y comprender los nuevos modelos de negocio
Conocer el nuevo talento digital, las nuevas áreas de conocimiento y profesiones digitales
Implantar las nuevas estrategias de gestión de talento digital en el ciclo de vida del mismo en la organización
“RRHH debe convertirse en el líder de la Transformación Digital del Talento; ya que solamente con verdadero talento digital se podrá diseñar, implantar y optimizar la estrategia de negocio digital en la organización”
Overview del Programa
Arranque 07.04.2016 Ultimo día de clase 16.06.2016 Presentación proyecto troncal 21.06.2016
• 3 meses de duración • 11 semanas de formación “jueves presencial” • 125 horas • Formato blended • 70% Español – 30% Inglés • + de 35 profesionales expertos en transformación digital
• • • •
International Webinars Worshops de herramientas Sesiones de Best Practice Contenido de ampliación online • Proyecto troncal
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
Módulo 3
Transformación digital del talento
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
Módulo 3
Módulo 4
Transformación digital del talento
Imagen, reputación y Employer Branding
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Transformación digital del talento
Imagen, reputación y Employer Branding
Selección digital y el nuevo mapa de profesiones digitales
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Transformación digital del talento
Imagen, reputación y Employer Branding
Selección digital y el nuevo mapa de profesiones digitales
Módulo 6
Desarrollo y Gestión del talento digital
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Transformación digital del talento
Imagen, reputación y Employer Branding
Selección digital y el nuevo mapa de profesiones digitales
Módulo 6
Módulo 7
Desarrollo y Analítica de Gestión del talento, los talento nuevos KPI´s digital
8 MÓDULOS Temáticos
Módulo 1
Ecosistema Digital
Módulo 2
Estrategia de negocio digital
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Transformación digital del talento
Imagen, reputación y Employer Branding
Selección digital y el nuevo mapa de profesiones digitales
Módulo 6
Módulo 7
Módulo 8
Desarrollo y Analítica de Liderazgo y Gestión del talento, los cultura talento nuevos KPI´s digital digital
Internation al Webinar
miércoles
19:00-20:20 jueves
Clase
10:00-11:30 & 12:00-13:30 jueves
Workshop
15:00-18:00 jueves
Best Practice
18:00-19:00 jueves
Troncal
19:00-20:00
Taller, ¿Cómo se gestiona el cambio en los equipos?. Una planificación, best practice Danone
Nuevo modelo de talento y competencia digital, Digital Skills Mapping
Leading in the new world of work
Para más información, ponerse en contacto con Almudena Sirodey
[email protected] www.isdi.es/formacion/ditex @ISDI_edu www.facebook.com/isdi.es 900 814 144
