Das schnelle Erfolgserlebnis

Online-Kursteilnehmer sind ungeduldiger als Studenten im Hörsaal, sie möchten schnell Ergebnisse sehen. Wenn es in einem Kurs zu lange dauert, bis die Teilnehmer aktiv werden können, brechen viele den Kurs einfach ab. Das kannst du mit einem schnellen Erfolgserlebnis verhindern, das die Teilnehmer motiviert, am Ball zu bleiben.

Was ist ein schnelles Erfolgserlebnis?

Was macht ein schnelles Erfolgserlebnis so wirkungsvoll?

Ein schnelles Erfolgserlebnis sollte...

Ein schnelles Erfolgserlebnis kann z. B. eine Aktivität sein, die die Kursteilnehmer leicht bewältigen können, oder eine Übung, die ihnen ein Aha-Erlebnis verschafft. Plattform-Analysedaten zeigen, dass die Kursbewertungen und die Kursabschlussquote der Teilnehmer rapide steigen, wenn der Kurs ein schnelles Erfolgserlebnis bietet. Da Teilnehmer in der Regel ziemlich schnell entscheiden, ob ihnen der Kurs gefällt oder sie ihn abbrechen, sollte das schnelle Erfolgserlebnis in den ersten 15 Minuten des Kurses eingebaut werden, im Idealfall in den ersten drei Lektionen.

Aktives Lernen gibt den Teilnehmern das Gefühl, etwas geschafft zu haben. Ihre Zeitinvestition in den Kurs „hat sich schon ausgezahlt“. Nachdem die Teilnehmer ihr erstes Erfolgserlebnis hatten, sind sie viel eher dazu bereit, die Zeit und den Aufwand zu investieren, um den Kurs abzuschließen.

In den ersten drei Lektionen bzw. den ersten 15 Minuten des Kurses stattfinden (bevor der Kurs vielleicht abgebrochen wird). Leicht zu erreichen sein, damit die Teilnehmer das Gefühl bekommen, etwas geschafft zu haben. Nicht so leicht sein, dass die Teilnehmer sich langweilen oder nicht für voll genommen fühlen. Denk dabei daran, dass die Teilnehmer Anerkennung dafür bekommen möchten, so früh im Kurs schon etwas erreicht zu haben. In fünf bis sieben Minuten zu erreichen sein. Leicht durchzuführen sein. Vermeide Aktivitäten, für die eine Installation oder ein Download erforderlich ist oder bei denen die Teilnehmer auf eine andere Webseite geleitet werden.

Vorschläge für ein schnelles Erfolgserlebnis:

A

Eine geistige Auseinandersetzung mit einem Thema oder eine Aktivierungsfrage, die die Teilnehmer dazu angeregt werden, über das Thema und seiner Bedeutung für sich selbst nachzudenken.

B

Eine kurze Aktivität, z. B. ein Quiz, ein Brainstorming oder eine Aufgabe. Das eignet sich besonders, wenn die Teilnehmer zu diesem Zeitpunkt schon einen kurzen Einblick in das Thema erhalten haben

C

Eine Aktivität, die das Gemeinschaftsgefühl stärkt, z. B. eine kleine Vorstellungsrunde der Teilnehmer im Bereich „Fragen und Antworten“. Du könntest sie beispielsweise bitten: „Schreibe kurz auf, wer du bist, woher du kommst und warum du diesen Kurs belegen möchtest.“

D

Persönliche Zielsetzung, bei der die Teilnehmer ihr Ziel für diesen Kurs beschreiben. Dies kann die Motivation und empfundene Bedeutung des Kurses steigern.

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Quick win ideas:

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HTML-Kurs:

Bitte die Teilnehmer, einen einfachen Code in die Codierungsoberfläche einzugeben, wodurch sich Farbe und Schriftart wie durch Zauberhand verwandeln.

Zertifizierungskurs:

Die Teilnehmer analysieren zwei Studienpläne und entwerfen ihren eigenen Studienplan.

Adobe Premiere-Kurs:

Die Teilnehmer fügen Text in ein Video ein.

Unternehmensgründungskurs:

Die Teilnehmer beschreiben in höchstens drei Sätzen ihre Geschäftsidee.

Persönlichkeitsentwicklungskurs:

Die Teilnehmer tragen ihre Stärken und Schwächen in ein Arbeitsblatt ein.

Meditationskurs:

Die Teilnehmer führen eine kurze Atemübung aus und versuchen, die Verspannungen in ihren Schultern zu lösen.

Kurs zum Thema „Voreingenommenheit“:

Die Teilnehmer führen einen kurzen Vorabtest durch, um sich ihrer eigenen Vorurteile bewusst zu werden.

Stressbewältigungskurs:

Die Teilnehmer füllen einen Fragebogen aus, um zu ermitteln, wie sie im Moment auf Stress reagieren, zu dem sie dann am Ende des Kurses zurückkehren, um die Ergebnisse zu vergleichen.

Kurs zu gesunder Ernährung:

Die Teilnehmer stellen eine Liste der Dinge auf, die sie immer wieder einkaufen, obwohl sie sie eigentlich von ihrem Speiseplan streichen möchten.

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