ALEJANDRO PRECIADO SUAREZ

[email protected] 30986686 552937 7712

UNA BREVE DESCRIPCIÓN Soy una persona enfocada a resultados capaz de cumplir con los plazos en un entorno de ritmo rápido, con formación y experiencia en Administración y Coordinación de grupos y convenciones, interesado en adquirir nuevos retos y mayores responsabilidades.

MI FORMACIÓN Especialización en Dirección de Recursos Humanos División de Estudios de Posgrado, Facultad de Contaduría y Administración / Universidad Nacional Autónoma de México 2005-2007 Licenciatura en Administración Titulado (Septiembre 2003) Universidad Nacional Autónoma de México - Facultad de Contaduría y Administración - Ciudad Universitaria Ciclo 1998-2002

MIS HABILIDADES 

Manejo de sistemas (GEA, SABRE, ORACLE)



Facilidad para Aprender



Inglés Avanzado



Comunicación efectiva e Intercambio de información



Organización y Planeación



Negociación y gestión de conflictos.



Trabajo en equipo



Resolución de problemas.



Liderazgo orientado al factor humano.

CURSOS QUE HE TOMADO 

GEA (2016)



GREAT PLACE TO WORK (2014)



Liderazgo ( CTS 2015)



Servicio a Clientes (CTS 2010)



Prevención y detección de Fraudes (CTS 2010)



ERP Oracle (CTS 2009)



Integración de equipos de trabajo (CTS 2009)



Geografía Turística de Europa y América (CTS 2009)



Excel Avanzado (CTS 2008)



Access Básico (CTS 2008)



Sabre Nivel Básico e Intermedio (CTS 2007 Y 2016)



Pruebas Psicométricas (Adecco 2004)



Introducción al idioma Alemán (UCSJ 2009)



Inglés Avanzado (CCBF 2003 – 2005) (CTS 2014)

MI EXPERIENCIA LABORAL

MIS INTERESES PERSONALES JULIO 2016

ALGUNOS DE MIS LOGROS LABORALES CORPORATE TRAVEL SERVICES S.A. de C.V. Septiembre 2013 - a la fecha RESPONSABILIDADES 

Coordinación de eventos, grupos y convenciones para Banco Santander



Atención a clientes



Elaboración y gestión de cierres de cuenta



Elaboración de reportes



Diseño de planes de trabajo y actividades del inplant



Supervisión de personal

LOGROS 

Diseñe y establecí un plan de trabajo para reducir tiempos de entrega de cierres y estados de resultados de los grupos, reduciendo hasta en un 40% el tiempo de entrega de los mismos



Elabore y diseñe una base de datos de los grupos del inplant, a fin de que sirviera para fuente de información y nos ayudara a generar reportes útiles para la toma de decisiones



Me integré a un equipo de trabajo y consolide mis conocimientos en el sector turístico, particularmente en el área de grupos y convenciones



Se implementaron procesos de trabajo para reducir tiempos de trabajo y mejorar la calidad en el servicio

Analista de Crédito y Cobranza Septiembre 2006 a Septiembre 2013 RESPONSABILIDADES 

Administración y control de cartera de crédito de una de las cuentas más importantes (Banco Santander)



Coordinación y Control de Recursos Humanos y Materiales del inplant



Negociación de cobranza



Proyecciones de crédito



Responsable de análisis y depuración de la cuenta



Elaboración y análisis de reportes y estadísticas



Aplicaciones y seguimiento a pagos

LOGROS 

Mediante un plan de trabajo conjunto con mis compañeros del inplant se logró reducir la antigüedad de saldos de un 20 a 30%



Se disminuyeron retrasos en entrega de facturas a revisión, logrando un cobro prácticamente del 100%



Establecí una buena comunicación con el cliente, lo que ayudo al buen cobro de algunas facturas y cuentas.

ALTO NIVEL EMPRESARIAL, S.A. de C.V. RESPONSABILIDADES 

Coordinar la realización de estudios socioeconómicos de nuestros clientes.



Análisis de riesgo de candidatos



Elaboración y Análisis de Estadísticas y Bases de Datos para el control de ventas

LOGROS 

Al ser una empresa pequeña carente de manuales y procesos se logró implementar un proceso administrativo para la elaboración y entrega de estudios socioeconómicos



Diseñe formatos que cumplieran con las expectativas de los clientes, logrando satisfacción de los clientes.

JULIO 2016