HSO Boost – Karriere im Fokus Folge 1
Bewerbungsstrategie und Vorstellungsgespräch
HSO Boost – Karriere im Fokus Folge 1
Die Bewerbungsstrategie – der Kandidat positioniert sich
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck! Bei der Bewerbung sind Begleitbrief und Lebenslauf Ihre erste Visitenkarte für ein Erstgespräch. Auf was achtet der Empfänger bei den Bewerbungsunterlagen? 1. Begleitbrief • Ist er auf die ausgeschriebene Stelle massgeschneidert oder lediglich generell gehalten? • Ist er zielgerichtet und kurz – nicht über 1 ½ Seiten lang? • Gleicht der Tonfall einer positiven Motivation oder eher einer Notsituation? 2. Lebenslauf • Sind die Unterlagen komplett und sauber? • Hat die elektronische Bewerbung nicht übertrieben viele oder grosse Anhänge? 3. Ausschreibungsspezifische Betrachtung • Sind die Muss-Kriterien, also die unabdingbaren Anforderungen vom Kandidaten erfüllt? • Screening nach A-B-C Methode
Die A-B-C-Methode A = Top Dossier Der Kandidat entspricht dem Idealprofil B = Valable Kandidatur Der Kandidat bringt die meisten Anforderungen mit C = Ungeeignet Dem Kandidaten wird sein Dossier retourniert Entscheid C fällt innerhalb 90 Sekunden. Die Evaluation zwischen A und B dauert im Durchschnitt 5 Minuten.
HSO Boost – Karriere im Fokus Folge 1
Das Vorstellungsgespräch – der Kandidat auf dem Prüfstand
Das erste Vorstellungsgespräch 1. Der Chemiecheck Kann sich der Arbeitgeber vorstellen, mit dem Kandidaten zusammenzuarbeiten? 2. Der Fragenkatalog • Was hat Sie angesprochen, was motiviert Sie? • Wie ist Ihre aktuelle berufliche Situation? • Welche Stärken und welche Schwächen bringen Sie mit? • Was erwarten Sie? • Welche Zukunfts- und Entwicklungspläne haben Sie? • Haben Sie noch anderweitige Bewerbungen am Laufen (Achtung: stimmen diese mit Ihren Plänen überein?) • Welche Hobbies haben Sie, und wie ist Ihre familiäre Situation? • Welches Salär stellen Sie sich vor? (Nicht ausweichen, bereiten Sie sich gut vor) 3. Entspricht der Auftritt des Kandidaten sowie seine Aussagen dem Begleitbrief und dem Lebenslauf?
Hier entscheidet sich, ob der Kandidat in die nächste Runde, zum sogenannten Tiefeninterview, eingeladen wird. Erfahren Sie mehr über das Tiefeninterview in der Folge 2 von HSO Boost.
HSO Boost – Karriere im Fokus Folge 1
Bewerbungsstrategie und Vorstellungsgespräch
Sehen Sie das Interview in voller Länge auf hso.tv
Moderation Ann Forrer, Leiterin Community Management HSO Interviewpartner Jean-Pierre von Burg, Niederlassungsleiter Bern, Jörg Lienert AG
