Betriebsratsseminare 2013
Januar D F S S 3 4 5 6 10 11 12 13 17 18 19 20 24 25 26 27 31
Februar F S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Mai M D F S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Juni S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
September F S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Oktober D M D F S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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D 1 7 8 14 15 21 22 28 29
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M 2 9 16 23 30
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Ostern 25.03.-06.04.
Pfingsten 21.05.
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4 11 18 25
März F S S 1 2 3 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31
M 1 8 15 22 29
D 2 9 16 23 30
Juli M D F S S 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28 31
M
D
M
4 11 18 25
5 6 7 12 13 14 19 20 21 26 27 28
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D
Schulferien Nordrhein Westfalen Sommer Herbst 22.07.-03.09. 21.10.-02.11.
November F S S 1 2 3 8 9 10 15 16 17 22 23 24 29 30
M 1 8 15 22 29
D 2 9 16 23 30
April M D F S S 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28
D
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5 12 19 26
August D F S S 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31
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2 9 16 23 30
3 4 5 10 11 12 17 18 19 24 25 26 31
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Dezember F S S 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29
Weihnachten 21.12.2012-04.01.2013/23.12.2013-07.01.2014
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Herzlich willkommen bei mdmentoring – Betriebsratsfortbildung mit Herz und Verstand!
Warum Weiterbildung? Die Arbeit eines erfolgreichen Arbeitnehmervertreters* erfordert nicht nur ein gutes Verständnis von den Bedürfnissen und dem Arbeitsalltag der Arbeitnehmer, sondern macht darüber hinaus auch ein Wissen erforderlich, welches oft weit über das hinausgeht, was man zuvor als Mitarbeiter haben musste. Unsere Seminare versetzen Sie als Teilnehmer in die Lage, von Beginn Ihrer Amtszeit an Ihre Aufgabe als Betriebsrat selbstständig und kompetent wahrnehmen zu können. In unseren kompakten Grundlagen-Seminaren BetrVG I und II lernen Sie als Betriebsrat Ihr Handwerkszeug kennen – zusätzlich zu den Arbeitsrecht-Seminaren Teil I und II. Aufbauend auf diesen Seminaren können dann die benötigten Spezialseminare angegangen werden. Unsere Seminare sind auf der Rechtsgrundlage des § 37 Abs. 6 BetrVG ausgeschrieben. Alle Seminare können sowohl als Inhouse-Seminare als auch als extern stattfindende Seminare abgehalten werden. Bei externen Seminaren kommen ggf. die Hotelkosten hinzu. Sie erhalten nach dem Seminar die Möglichkeit, an einer Telefonkonferenz teilzunehmen, in der Ihre bis dahin aufgetretenen Fragen beantwortet werden.
Mehr unter: www.md-mentoring.de *Wenn im Folgenden die männliche Form benutzt wird, ist damit zugleich auch immer die weibliche Form gemeint.
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Inhaltsverzeichnis Wir über uns……………………………………………………………………………………. md-mentoring-Inhouse-Seminare………………………………………………………….…
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Fachtagungen 2013 Burnout aktuell………………………………………………………………………………… Betriebsrätinnen – Kompetenz zwischen Familie und Beruf…………………………......
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Grundlagenseminare Betriebsratswahl – Wahlvorstandsschulung für den Betriebsrat……………………….… Einführung in das Arbeitsrecht I……………………………………………………………... Einführung in das Arbeitsrecht II………………………………………………………….…. Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (kompakt) I……………………………… Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (kompakt) II…………….……………….
14 16 18 20 22
Ausbildungen für Betriebsräte Innerbetrieblicher Burnout- und Stressberater……………………………………………... Innerbetrieblicher Mobbing- und Konfliktberater……………………………………………
25 27 4
Spezial-Aufbauseminare Rhetorik für den Betriebsrat I…………………………………………………………………. Rhetorik für den Betriebsrat II………………………………………………………………… Wirtschaftsausschuss für die Betriebsratsarbeit I (Basisseminar)...…………………...... Wirtschaftsausschuss für die Betriebsratsarbeit II (Vertiefung)……………………...…… Tue Gutes und sprich darüber – Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebsrat……..…..…… Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz………………………………..…... Mobbing I……………………………………………………………………………………...... Mobbing II……………………………………………………………………………..………… Arbeits- und Gesundheitsschutz………………………………………………………..….… Verhandlungsführung……………………………………………………………….……….... Betriebliches Eingliederungsmanagement………………………………………………….
30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50
Service Mustervorlagen……………………………………………………………………….……….... Teilnahmebedingungen…………………………………………………………….………….. Anmeldeformular………………………………………………………………………….….… Anfahrt…………………………………………………………………………………………… Impressum……………………………………………………………………………………….
52 53 54 55 56
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Wir über uns mdmentoring bedeutet: Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Coaching, gepaart mit hoher Praxisnähe und Methodenvielfalt.
“Die Lösung ist das Ziel, Mut und Motivation sind der Weg” mdmentoring ist ein Unternehmen, das sich kraftvoll und lösungsorientiert der Fortbildung und Beratung von Betriebsräten widmet. Ausgestattet mit reichlich Praxiserfahrung und vielfältigen Methoden, machen wir Betriebsräten Mut, ihren Weg klar zu gehen. Mit Präzision und Motivation unterstützen wir sie in Form von Coachings, Beratungen und Betriebsratsfortbildungen.
Nutzen für die Teilnehmer Die Teilnehmer profitieren von unserer Erfahrung, unseren subjektorientierten Methoden und unseren gut ausgebildeten Referentinnen und Referenten. Wir führen professionelle Seminare mit großem Lernerfolg durch und vermitteln in kleinen Gruppen nützliches und umsetzbares Wissen für die tägliche Arbeit eines Betriebsrats.
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md-mentoring Inhouse – Seminare Alle Seminare bieten wir selbstverständlich auch als Inhouse-Seminare an. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir in den Inhouse-Seminaren praktikable Lösungsansätze, die Ihre betriebliche Situation berücksichtigen und die es Ihnen erlauben, die gelernten Inhalte im Anschluss an das Seminar erfolgreich in die Praxis umsetzen zu können. Bei den Inhouse - Seminaren bestimmen Sie Thema, Zeit und Ort. Folgende Inhalte wurden bereits erfolgreich in Inhouse-Seminaren umgesetzt (Auswahl):
Grundlagen für den Betriebsrat
Grundlagenwissen Arbeitsrecht
Grundlagen der Kommunikation
Verhandlungsführung
Betriebsänderung und Sozialauswahl
Gesamtbetriebsrat
Führungskompetenz BR-Vorsitz und Stellv.
Web 2.0
Öffentlichkeitsarbeit
Coaching des Betriebsrats
Teambildung für Neue Gremien
Beratungen bei Betriebsänderungen
Klausurtagungen
Umgang mit emotionalem Stress des BR bei Personalabbau
Auf Anfrage erhalten Sie umgehend ein individuelles schriftliches Seminarangebot. 7
Unsere Fachtagungen
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Burnout aktuell Neueste Erkenntnisse und Handlungsmöglichkeiten zum Thema Burnout. Aktuelle Rechtsprechungen und Praxisbeispiele zum Thema gehören zum notwendigen Know How der betrieblichen Interessenvertretungen. Es erwarten Sie spannende Neuigkeiten sowie praxisnahe Workshops.
Weiter Informationen und Ablaufplan unter www.md-mentoring.de/Fachtagungen2013
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Termin
Seminarnummer
Mi. bis Do. 11.04. – 12.04.2013
13011
Ort: Langenfeld (Rheinland)
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis (pro Person): 398,00 € zzgl. MwSt. und 45 € Tagungspauschale
Dauer: 2 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Betriebsrätinnen – Kompetenz zwischen Beruf und Familie Viele Betriebsrätinnen fühlen sich in ihren Positionen leider immer noch als Einzelkämpferinnen. Das muss nicht sein, oftmals reicht ein intensiver Blick über den Tellerrand. Bei uns dürfen Sie sprichwörtlich mal in den Nachbarteller hüpfen und interessante Frauen treffen, spannende Diskussionen führen und an praxisnahen Workshops teilnehmen.
Weitere Informationen unter www.md-mentoring.de/Fachtagungen2013 11
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Di. 25.11. – 26.11.2013
13012
Ort: Langenfeld (Rheinland)
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis (pro Person): 398,00 € zzgl. MwSt. und 45 € Tagungspauschale, ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 2 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Grundlagenseminare
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Betriebsratswahl – Wahlvorstandsschulung für den Betriebsrat Um eine Betriebsratswahl erfolgreich durchzuführen, sind eine Vielzahl an Voraussetzungen und Bedingungen für eine solche Wahl zu berücksichtigen: Wann muss eine solche Wahl stattfinden? Wie verläuft eine solche Wahl? Und wie groß muss der Betriebsrat sein? Ziel dieses eintägigen Grundlagenseminars ist es, Ihnen auf diese und weitere Fragen Antworten zu geben und Sie als Wahlvorstand auf eine Betriebsratswahl in Ihrem Unternehmen bestens vorzubereiten. Inhalte des Seminars: Voraussetzungen einer Betriebsratswahl (Wann muss eine Betriebsratswahl stattfinden?) Bestellung des Wahlvorstandes (Wie funktioniert dies? Was ist zu beachten?) Wahlberechtigung und Wählerliste (Wie groß hat der Betriebsrat zu sein? Was ist mit der Minderheitenquote?) Größe des zu wählenden Betriebsrats (Welche Arbeitnehmergruppen sind zu berücksichtigen?) Wahlausschreiben (Wie hat ein Wahlausschreiben auszusehen?) Wahl und Stimmenauszählung (Was ist hierbei zu beachten?) Wahlniederschrift (Was ist beim Protokoll der Wahl zu beachten?) Konstituierung des neuen Betriebsrats (Wie funktioniert die Wahl des Vorsitzenden des Betriebsrats?) Wahlanfechtung (Wer kann die Wahl anfechten? Was ist zu berücksichtigen?) 14
Termine
Seminarnummer
Mo. Di. Do. Di. Di.
130101 130102 130103 130104 130105
02.09.2013 17.09.2013 07.11.2013 19.11.2013 03.12.2013
Ort: Langenfeld (Rheinland) oder Inhouse
Hotels:
http://g.co/maps/srdqn Preis (pro Person): 150,00 € zzgl. MwSt. und ggf. Anreise und Übernachtung; bei Inhouse-Seminaren 190,00€ zzgl. MwSt.
Dauer: 1 Tag Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Einführung in das Arbeitsrecht I Ob es sich um das Arbeitszeitrecht, um die Einstellung und Kündigung von Arbeitnehmern oder um das Urlaubsrecht handelt – als Betriebsrat werden Sie immer wieder mit einer Vielzahl rechtlicher Themen konfrontiert. Um sicher und kompetent als Betriebsrat im Unternehmen agieren zu können, vermittelt Ihnen dieses Einführungsseminar das nötige Basiswissen im Bereich des Arbeitsrechts.
Inhalte des Seminars: Grundbegriffe des Arbeitsrechts Einstellung neuer Mitarbeiter: Arbeitsvertrag, Arbeitsvergütung, Arbeitszeit Der Einfluss von Tarifverträgen auf das Arbeitsverhältnis Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Der Betriebsübergang und seine Auswirkungen Aktuelle Rechtsprechung Bearbeitung von Fällen aus der Praxis
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Termine
Seminarnummer
Mo. bis Mi. 11.02. – 13.02.2013 Mo. bis Mi. 26.08. – 28.08.2013
130106 130107
Ort: Langenfeld (Rheinland)
Hotels:
http://g.co/maps/srdqn
Preis: 699,00 € pro Modul zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Einführung in das Arbeitsrecht II Bei der Kündigung von Arbeitnehmern spielt der Betriebsrat in seiner Funktion nicht nur eine zentrale Rolle, sondern übernimmt auch eine besondere Verantwortung. In diesem vertiefenden Seminar zu den arbeitsrechtlichen, aber auch tarifrechtlichen Bestimmungen soll es daher darum gehen, Sie mit den entsprechenden Voraussetzungen und Regeln, die für Ihre tägliche Arbeit erforderlich sind, vertraut zu machen. Inhalte des Seminars:
Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Welche Möglichkeiten gibt es?) Der allgemeine und der besondere Kündigungsschutz per Gesetz Wann und wie muss der Betriebsrat bei Kündigungen beteiligt werden? Besonderheiten bei der Umstrukturierung von Unternehmen Der Betriebsübergang und seine Auswirkungen Verfahren vor dem Arbeitsgericht – was Sie als Betriebsrat wissen müssen Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte von Kündigungen Aktuelle Rechtsprechung Übungen aus dem Betriebsratsalltag
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Termine
Seminarnummer
Mo. bis Mi. 22.07. - 24.07.2013 Di. bis Do. 02.12. - 04.12.2013
130108 130109
Ort: Langenfeld (Rheinland) Hotels:
http://g.co/maps/srdqn
Preis: 699,00 € pro Modul zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (kompakt) I Um als Betriebsrat und somit als Interessenvertretung für die Kollegen kompetent und engagiert auftreten zu können, ist ein Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen der täglichen Arbeit eines Betriebsrats grundlegend. In diesem Grundlagenseminar werden Sie mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder vertraut gemacht. Dabei geht es sowohl um die Geschäftsführung des BR als auch um die Mitwirkung bei Personellen Einzelmaßnahmen (PEM). Inhalte des Seminars:
Rechte und Pflichten des Betriebsrats Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat Geheimhaltungspflicht Geschäftsführung des Betriebsrats Kosten des Betriebsrats Freistellung des Betriebsrats Das Sitzungsprotokoll PEM – Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen Fallbeispiele aus der BR-Praxis Nur der Betriebsrat, der seine Rechte kennt, kann diese auch kompetent durchsetzen. 20
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Fr. 15.04. – 19.04.2013 Mo. bis Fr. 11.11. – 15.11.2013
130110 130111
Ort: Langenfeld (Rheinland)
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 799,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 5 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (kompakt) II Betriebsräte sollten bei wichtigen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern ihr Initiativrecht aktiv leben. Dabei müssen wichtige Betriebsvereinbarungen notfalls auch erzwungen werden. Ferner sollten Betriebsräte Grundlagen der Verhandlungsführung kennen, Veränderungen im UN rechtzeitig erkennen und aktiv Einfluss nehmen können. Dabei stellen sich etwa folgende Fragen: Wie sieht ein guter Interessenausgleich aus? Was gehört in einen Sozialplan? Diese und weitere Fragen sollen im Rahmen dieses Seminars grundlegend behandelt werden und Sie in Ihrer Funktion als Betriebsrat dazu befähigen, in Ihrem Unternehmen entsprechend handeln zu können. Inhalte des Seminars:
Beteiligung des Betriebsrats in soziale und wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsänderung und Betriebsübergang Interessenausgleich Sozialplan Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle Aktuelle Rechtsprechung und Fallbeispiele aus der BR-Praxis 22
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Fr. 11.02. – 15.02.2013 Mo. bis Fr. 09.12. – 13.12.2013
130112 130113
Ort: Langenfeld (Rheinland)
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 799,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 5 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Ausbildungen für Betriebsräte
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Innerbetrieblicher Burnout- und Stressberater Die Symptome eines Burnouts im Unternehmen werden im Tagesgeschäft oft übersehen. Dabei erkennen Betriebsräte häufig zuerst den Handlungsbedarf. Ziel der Ausbildung ist es, Sie als Betriebsrat in die Lage zu versetzen, in Ihrem Unternehmen als Experte rechtzeitig menschliche Krisen zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese gar nicht erst entstehen zu lassen. Inhalte der Ausbildung: Häufung psychischer Erkrankungen (Wie kommt es zur Häufung psychischer Erkrankungen? Was begünstigt ihre Entstehung?) Beratungen und Sofortmaßnahmen im Unternehmen (Wie führen Sie Beratungsgespräche und leiten Sofortmaßnahmen zum Schutz der Betroffenen ein?) Selbstschutzmaßnahmen (Wie schützen Sie sich selbst?) Einführung in Gesprächsmodelle (Welche Gesprächsmodelle gibt es?) Prävention im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Welche Verantwortung tragen Unternehmen, was bringt diesen die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Wie erreicht man eine Steigerung sozialer Kompetenzen, top-down – durch alle Ebenen?) Strukturelle Rahmenbedingungen und Betriebsvereinbarung zu Gefährdungsbeurteilungen Die Ausbildung wird zertifiziert! 25
Termine
Seminarnummer
Modul I Mo. bis Mi. Mi. bis Fr.
14.01. – 16.01.2013 13.03. – 15.03.2013
130114 130115
Modul II Mo. bis Mi. Mo. bis Mi.
25.02. – 27.02.2013 22.04. – 24.04.2013
130116 130117
Modul III Mo. bis Mi. Mo. bis Mi.
04.03. – 06.03.2013 03.06. – 05.06.2013
130118 130119
Modul IV Mo. bis Mi. Mo. bis Mi.
06.05. – 08.05.2013 09.09. – 11.09.2013
130120 130121
Ort: Langenfeld (Rheinland) Hotels: http://g.co/maps/srdqn Preis: 749,00 € pro Modul zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung Dauer: 3 Tage je Modul Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Innerbetrieblicher Mobbing- und Konfliktberater Konflikte und Mobbing können in einem Unternehmen nicht nur das Betriebsklima stark schädigen, sondern auch zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Arbeitnehmer führen. Ziel der Ausbildung zum innerbetrieblichen Mobbing- und Konfliktberater ist es, dass Sie zu einem Experten und ersten Ansprechpartner in Ihrem Betrieb werden. Durch die Ausbildung sollen Sie nicht nur dazu befähigt werden, eigenständig tief greifende Konflikte in Ihrem Unternehmen lösen zu können, sondern auch dazu in der Lage sein, erste Anzeichen von Mobbing in Ihrem Unternehmen erkennen zu können und notfalls sofort gegenzusteuern. Inhalte der Ausbildung:
Analyse und Identifizierung von Mobbing- und konfliktfördernden Faktoren Unterscheidung von Konflikt und Mobbing Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung Gesprächsgrundlagen Gesprächsführung Prävention und Öffentlichkeitsarbeit Aktuelle Rechtsprechung Transfer in die betriebliche Praxis; Tipps und Tricks Die Ausbildung wird zertifiziert! 27
Termine
Seminarnummer
Modul I Mi. bis Fr. 09.01. – 11.01.2013 Mo. bis Mi. 01.07. – 03.07.2013
130122 130123
Modul II Mo. bis Mi. 28.01. – 30.01.2013 Mo. bis Mi. 08.07. – 10.07.2013
130124 130125
Modul III Mo. bis Mi. 08.04. – 10.04.2013 Mo. bis Mi. 30.09. – 02.10.2013
130126 130127
Modul IV Mo. bis Mi. 27.05. – 29.05.2013 Mo. bis Mi. 29.10. – 30.10.2013
130128 130129
Ort: Langenfeld (Rheinland) Hotels:
http://g.co/maps/srdqn Preis: 749,00 € pro Modul zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung Dauer: 3 Tage je Modul Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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SpezialAufbauseminare
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Rhetorik für Betriebsräte I
Betriebsräte brauchen rhetorische Fähigkeiten. Egal ob für eine Betriebsversammlung, oder im Rahmen einer Betriebsratssitzung. In diesem Seminar lernen Sie das Handwerkszeug dazu. Von der richtigen Vorbereitung bis hin zur nonverbalen Kommunikation. Inhalte des Seminars:
Grundlegende Gesprächstechnik Klar kommunizieren Gezielt Fragen und Fragetechniken Mit Argumenten überzeugen Arten der Argumentation Umgang mit schwierigen Situationen Spannung und Aufmerksamkeit erzeugen Umgang mit Redeangst und Lampenfieber Selbstsicher und überzeugend auftreten und reden Körpersprache authentisch und wirkungsvoll einsetzen Tipps und Tricks 30
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Mi. 13.05. – 15.05.2013 Mo. bis Mi. 23.09. – 25.09.2013
130130 130131
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 849,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
31
Rhetorik für Betriebsräte II Nachdem Sie die Grundlagen der Rhetorik kennen gelernt haben, wird es Zeit diese effektiv anzuwenden.
Inhalte des Seminars:
Sicheres Führen von Beratungsgesprächen
Setzen Sie Sprache und Stimme effektiv ein.
Verhandlung und Moderation mit der Geschäftsleitung (Monatsgespräche)
Techniken des NLP in der Gesprächsführung umsetzen (Leading and Pacing-Techniken)
Vertiefungstechniken im Ablauf und Moderation einer Rede für eine Betriebsversammlung
Rhetorisch-Tricks gekonnt einsetzen
Fragen als Werkzeug gekonnt einsetzen
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Termine Mi. bis Fr. Mi. bis Fr.
Seminarnummer 22.05. – 24.05.2013 18.09. – 20.09.2013
130132 130133
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 849,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Wirtschaftsausschuss für die Betriebsratsarbeit I Ein erfolgreicher Wirtschaftsausschuss benötigt zunächst einmal die rechtlichen Grundlagen seiner Arbeit. Unternehmensentscheidungen sind oft von der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens abhängig, sie haben Auswirkung auf die Entwicklung der Beschäftigung im Unternehmen und sind somit mitbestimmungspflichtig.
Inhalte des Seminars:
Bestellung und Zusammensetzung Aufgaben des WA Rechtsstellung der Mitglieder Die WA - Sitzung Arbeitsweise des WA Beschaffung von Information und Dokumenten Verhältnis WA und BR Zusammenarbeit WA und Ag
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Termine
Seminarnummer
Mi. bis Do. 27.02. – 28.02.2013 Mo. bis Di. 24.06. – 25.06.2013 Mo. bis Mi. 04.11. – 05.11.2013
130134 130134 130135
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 2 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Wirtschaftsausschuss II - Jahresabschluss richtig analysiert In diesem Seminar, erhalten fundierten Kenntnisse zur kompetenten Einschätzung der betrieblichen Situation Ihres Unternehmens anhand von Finanzdaten. Lernen Sie welche Pflicht3en der Arbeitgeber bei der Berichterstattung an den WA hat. Darüber hinaus einige Grundbegriffe der Betriebswirtschaft um die Unternehmenszahlen richtig einschätzen zu können.
Inhalte des Seminars:
Jahresabschluss -Rechtsgrundlagen Bestandteile des Jahresabschlusses Erzwingung der Auskunftserteilung Beurteilung der finanziellen Lage Gewinn und Verlustrechnung Umgang mit Information und Dokumenten
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Termine
Seminarnummer
Mi. bis Do. 06.03. – 07.03.2013 Di. bis Mi. 03.09. – 04.09.2013 Mi. bis Do. 13.11. – 14.11.2013
130136 130137 130138
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 2 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Tue Gutes und sprich darüber – Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebsrat Nicht immer werden die Arbeit und die Erfolge des Betriebsrats von den Beschäftigten gesehen und gewürdigt. Dabei sorgt aber auch nicht selten der Betriebsrat selbst durch eine ungenügende Außendarstellung für diese Situation. Der Betriebsrat muss deshalb seine Arbeit immer wieder vermitteln, und das heißt auch, verständlicher und transparenter machen. In diesem Seminar soll es darum gehen, Ihnen das nötige Wissen zu vermitteln, welches es Ihnen ermöglichen soll, in Ihrem Unternehmen die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats zu optimieren. Inhalte des Seminars:
Grundlagen der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit ÖA – Nutzen für Belegschaft und Betriebsrat Konzepte und Strategien Redaktionelle Planung und Inhalte Praxisbeispiele Was verändert sich mit den neuen Medien? Die Betriebsversammlung Geheimhaltungs- und Schweigepflichten Tipps und Tricks 38
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Mi. 10.06. – 12.06.2013 Mi. bis Fr. 30.10. – 01.11.2013
130139 130140
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
39
Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz Gerade durch die schwierigen wirtschaftlichen Zeiten haben in den Betrieben Druck und Ängste stark zugenommen. Nicht selten überschreiten die Beschäftigten dabei die Grenze ihrer körperlichen und seelischen Belastbarkeit. In diesem Zusammenhang ist Burnout ein Begriff, der immer häufiger genannt wird. Das Seminar soll als Hilfestellung für Betroffene, Betriebsräte und Personalverantwortliche dienen, um mit diesen Problemen besser umgehen zu können. Prävention ist hier das vorherrschende Thema, darüber hinaus sollte es zu einer Enttabuisierung kommen. Inhalte des Seminars:
Was versteht man unter Burnout? Definition psychischer Belastungen nach DIN/ EN 29241 Teil 1 Burnout – Ursachen und Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Betrieb Stress und/oder Burnout, was ist da der Unterschied? Symptome Burnout-Prävention Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Muster-Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema Tipps und Tricks 40
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Mi. 12.06. – 14.06.2013 Mi. bis Fr. 04.12. – 06.12.2013
130141 130142
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Mobbing I Aktuell werden ca. 3% der Beschäftigten am Arbeitsplatz gemobbt. Sie werden gedemütigt, diskreditiert, verleumdet, beleidigt, an ihrer Arbeit gehindert, seelisch zermürbt oder körperlich bedroht. Neben den Auswirkungen auf die Kollegen führt dies auch zu einem Produktionsausfall von ca. 13 Milliarden Euro in Deutschland. Dafür könnten viele Arbeitsplätze geschaffen werden. In diesem Seminar soll ein grundlegender Überblick zum Thema Mobbing gegeben werden.
Inhalte des Seminars:
Was genau ist Mobbing und was nicht? Verlauf von Mobbing Gibt es ein Täter- bzw. Opferprofil? Was ist zu tun im konkreten Fall? Wie erkenne ich als Betriebsrat Mobbing? Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Beschwerderechte der Arbeitsnehmer nach §85 BetrVG Rechtsprechung zum Thema Mobbing Betriebsvereinbarungen zum Thema Mobbing
42
Termine Mi. bis Fr.
Seminarnummer 06.02. – 08.02.2013
130143
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
43
Mobbing II Im Vertiefungsseminar geht es um Prävention, damit Mobbing gar keine Chance bekommt. In diesem Seminar sollen Sie lernen, betriebliche Mobbing-Präventionsprojekte und Projekte zur Verbesserung des Betriebsklimas kompetent zu planen und umzusetzen. Sie trainieren Ihre Gesprächskompetenz und werden so ein kompetenter Ansprechpartner bei Mobbing und anderen Konfliktfällen in Ihrem Betrieb. Inhalte des Seminars:
Präventionsmaßnahmen zur Abwehr von Mobbing-Lösungsstrategien Erfahrungsberichte aus den Betrieben Mobbing – eine Frage der Unternehmenskultur? Mobbing-Prävention – Lösungsstrategien Kooperationsmodelle mit dem AG Praxisbeispiele aus den Betrieben – Erfahrungsaustausch Schritte in einem Konfliktklärungsgespräch Deeskalationsstrategien Kommunikationsprozesse Tipps und Tricks Aktuelle Rechtsprechung 44
Termine Mi. bis Fr.
Seminarnummer 20.11. – 22.11.2013
130144
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
45
Arbeits- und Gesundheitsschutz Weil die Gesundheit immer noch unser höchstes Gut ist, sollten Betriebsräte helfen diese zu erhalten. Das Seminar versetzt Sie in die Lage, mögliche Gefahren im Betrieb zu erkennen und durch überzeugende Begründungen auf deren Beseitigung hinzuwirken. Der Betriebsrat hat hier vielfältige Rechte und Möglichkeiten. Sie lernen, wie Arbeitsplätze gestaltet sein müssen und wie die richtige Durchführung der Gefährdungsanalyse aussieht.
Inhalte des Seminars:
Rechte und Pflichten des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz Die Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Wenig Personal – viel Arbeit Der Arbeitsschutzausschuss nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Erkennen von Sicherheitsschwerpunkten Mitbestimmungsmöglichkeiten für den Betriebsrat Vorbereitung von gezielten Betriebsbegehungen Konkrete Lösungsansätze 46
Termine Mi. bis Fr. Mi. bis Fr.
Seminarnummer 26.06. – 28.06.2013 09.10. – 11.10.2013
130145 130146
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
47
Verhandlungsführung - Die Win Win Strategie Verhandlungen gehören zum täglichen Geschäft eines Betriebsrats. In diesem Seminar lernen Sie die interessenorientierte Verhandlungsführung als eine Strategie zur konstruktiven Konfliktlösung kennen. Sie erfahren, wie Sie Lösungen verhandeln, bei denen beide Seiten gewinnen.
Inhalte des Seminars:
Erfolgreich verhandeln Gute Ergebnisse erzielen. Entwicklung von Optionen Alternativen Gewinner-Gewinner Strategie (Win-Win) Tipps und Tricks Verhandlungen im Monatsgespräch und bei Betriebsratssitzungen Argumentationstechniken für Betriebsräte Verhandlungsvorbereitung Checklisten Verhandlungstricks der Gegenseite erkennen 48
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Mi. 15.07. – 17.07.2013 Mi. bis Fr. 23.10. – 25.10.2013
130147 130148
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 599,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 3 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
49
Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement ist eine Vorschrift aus dem SGB IX. Hierbei wird direkt auf vorhandene Krankheiten reagiert. Das macht das BEM zu etwas besonderem. Eine konsequente Anwendung kann zu Verbesserungen im Arbeitsumfeld und bei den Arbeitsbedingungen führen. Davon profitieren die Betroffenen ebenso wie Arbeitgeber und Betriebsrat.
Inhalte des Seminars:
Rechtliche Grundlagen Zusammenarbeit von Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Personalabteilung Ziele des BEM Wichtige Regelungen des BEM Ablauf des BEM Unterschiede zu Krankenrückkehrgesprächen Auswirkungen auf Kündigungsschutz Betriebsvereinbarungen über BEM 50
Termine
Seminarnummer
Mo. bis Di. 11.03. – 12.03.2013 Mo. bis Di. 07.10. – 08.10.2013
130149 130150
Ort: Langenfeld
Hotels: http://g.co/maps/srdqn
Preis: 449,00 € zzgl. MwSt. ggf. Anreise und Übernachtung
Dauer: 2 Tage Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Musterformular Beschluss zur Seminar-Teilnahme Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am Hier die Teilnehmer aufführen
beschlossen,
zu einem Seminar Betriebsrätefortbildung mit dem Thema: gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG anzumelden. Die Veranstaltung findet statt vom
bis
in
Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsratstätigkeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Belange hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nicht von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht.
Ort, Datum
Unterschrift der/s Vorsitzenden 52
Teilnahmebedingungen – md-mentoring Anmeldungen sind immer verbindlich. Nach der Anmeldung erhalten Sie neben der Anmeldebestätigung eine Einladung und die Rechnung zum Seminar. Die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt zu zahlen. Sollte das Seminar nicht zustande kommen oder aus anderen Gründen abgesagt werden, überweisen wir die bereits gezahlten Seminarkosten unverzüglich und in voller Höhe zurück. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen, soweit sie nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen. Sollten Sie am Seminar nicht teilnehmen, so muss die Absage schriftlich erfolgen. Es besteht die Möglichkeit, statt einer Stornierung jederzeit einen Ersatz- Teilnehmer zu benennen, dadurch würden Stornierungsgebühren entfallen. Bitte beachten Sie, dass eine kostenfreie Stornierung nur bis 30 Tage vor Seminarbeginn möglich ist. Bei Stornierung bis 15 Tage vor Beginn fallen 50% der angegebenen Seminargebühr an, ab dem 14. Tag sind 100% der Veranstaltungsgebühren zu zahlen. Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes in seiner jeweils gültigen Fassung verarbeitet. Eine Weitergabe an außenstehende Dritte erfolgt nicht, soweit dies nicht zur Durchführung der Veranstaltung erforderlich ist oder soweit nicht eine gesetzliche Verpflichtung dazu besteht. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Langenfeld Eine A4 Vorlage finden Sie unter www.md-mentoring/service Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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Seminar-Anmeldung per Fax: 02173-1651774 oder per Post
md-mentoring Marion Dietrich Zum Stadtbad 24 40764 Langenfeld
Anmeldung zur Veranstaltung: Titel: Termin: Seminarnr.: Ort:
Langenfeld (Rheinland)
Wir melden zu o. a. Veranstaltung verbindlich an: Firma: Anschrift: Ansprechpartner: Telefon E-Mail: Name:
Firmenstempel/Datum/Unterschrift der kostentragenden Stelle
Vorname:
Die Seminargebühren werden nach Erhalt der Anmeldebestätigung und Rechnung überwiesen. Mit den Teilnahmebedingungen der md-mentoring erkläre ich mich einverstanden.
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Bildquellen Wenn nicht anders angegeben, nutze ich eigene Bilder oder Bilder von www.fotolia.de Impressum Herausgeber md-mentoring Marion Dietrich Verantwortlich Marion Dietrich Kontakt md-mentoring Marion Dietrich Zum Stadtbad 24 40764 Langenfeld Telefon: 02173-1652244 Fax: 02173-1651774 E-Mail:
[email protected] Homepage: www.md-mentoring.de 56
www.md-mentoring.de Zur€ck zum Inhaltsverzeichnis
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