Themenreihen auf der Zukunft Personal 2013 Dienstag, 17. September 2013

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Besucherinformation

Informationen zur Zukunft Personal 2013

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EINTRITTSPREISE

Mittwoch, 18. September 2013

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Inklusive kostenlosem Messekatalog, Programmheft, Messeguide und Besuch der Praxisforen 1 Tages-Ticket Mehr-Tages-Ticket

Weitere Informationen unter: www.personalundgesundheitswirtschaft.de

Weitere Informationen unter: www.zukunft-personal.de/CorporateHealth In Zusammenarbeit mit

In Kooperation mit

koelnmesse GmbH Messeplatz 1 50679 Köln | Deutschland

Fakten und Perspektiven der IT im Gesundheitswesen

Dienstag, 17. September 2013

Donnerstag, 19. September 2013

Mit der Bahn >

Zielstraße: Barmer Straße

Gut für die Umwelt. Bequem für Sie! Mit der Bahn für 99 Euro zur Zukunft Personal* Schnell, bequem und günstig bringt Sie die Deutsche Bahn AG zur Zukunft Personal 2013 nach Köln (Haltestelle Bahnhof Deutz/Messe). Reisen Sie mit der Bahn in der 1. oder 2. Klasse von einem beliebigen DB-Bahnhof in Deutschland zu einmaligen Sonderpreisen.

Bremen/Ruhrgebiet Anfahrt über die A1: am Autobahnkreuz Leverkusen auf die A3/4 Richtung Frankfurt/M

In Zusammenarbeit mit

Wissen pur für junge Personaler

Neu: Themenreihe „HR meets IT-Security“

Themenreihe „HR Career“

Nicht erst mit dem Siegeszug von Cloud Computing spielt für Personalabteilungen das Thema Sicherheit eine große Rolle. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, die Daten ihrer Mitarbeiter zu schützen. Deshalb ist eine enge Zusammenarbeit von Personalern mit IT-Abteilungen unerlässlich. „Schützenhilfe“ leistet dabei die Themenreihe „HR meets IT-Security“, die der Verlag Datakontext erstmals auf der Zukunft Personal präsentiert.

Auf der Zukunft Personal können Personaler auch die eigene Karriere voranbringen – nicht nur mithilfe von Networking unter Experten, sondern auch mit handfestem Input zu aktuellen Weiterbildungsund Fördermöglichkeiten: Die Themenreihe „HR Career“ gibt mit Vorträgen und zwei Podiumsdiskussionen Anregungen für Einsteiger und berufserfahrene HR-Fachleute.

Weitere Informationen unter: www.zukunft-personal.de/HRmeetsIT-Security

Weitere Informationen unter: www.zukunft-personal.de/career

NEU: Themenfokus Diversity Management Da in vielen Berufen Fachkräfte fehlen, öffnen sich Betriebe zunehmend für Mitarbeitergruppen, die bislang noch oftmals unterrepräsentiert sind: Frauen, Fachkräfte aus dem Ausland, Vertreter der Generation 50plus oder Menschen mit Behinderung. Wer sich für bunte Belegschaften einsetzt, muss diese Vielfalt jedoch auch entsprechend organisieren: Stichwort Diversity Management. Der dritte Messetag ist in diesem Sinne ein wahres Feuerwerk der Vielfalt: Renommierte Experten aus dem In- und Ausland geben in Vorträgen und Diskussionen ihre Erfahrungen weiter. Weitere Informationen unter: www.zukunft-personal.de/DiversityManagement

Frankfurt Anfahrt über die A3: am Autobahnkreuz Köln-Ost auf die A4 Richtung Köln-Zentrum bis Autobahnabfahrt koelnmesse Parken > Das Messegelände ist direkt mit dem Autobahnring um Köln verbunden. Sie müssen nur den grünen Hinweisschildern „koelnmesse“ folgen. Bitte parken Sie auf dem Parkplatz P3 & P12. Anfahrt dazu erfolgt über Tor F Barmer Straße.

Mit dem Flugzeug > Vom Flughafen Köln/Bonn erreichen Sie den Bahnhof Deutz/Messe in ca. 20 min. Es gibt regelmäßige Verbindungen. Auch vom Flughafen Düsseldorf erreichen Sie die koelnmesse bequem per Bahn. Die Verbindung dauert ca. 30 min. (Angaben ohne Gewähr)

Mit Ihrem Umstieg auf die Bahn helfen Sie unserer Umwelt und tragen zum Klimaschutz bei. Der Ticketpreis** für die Hin- und Rückfahrt nach Köln beträgt: 1. Klasse 159,- Euro 2. Klasse 99,- Euro Ihre Fahrkarte gilt zwischen dem 15. und 21. September 2013. Buchen Sie Ihre Reise telefonisch unter der Service-Nummer +49 (0) 180 631 11 53*** mit dem Stichwort „Zukunft Personal“ und halten Sie Ihre Kreditkarte zur Zahlung bereit.

* Preisänderungen vorbehalten. Angaben ohne Gewähr. ** Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem 1. Geltungstag 15 c, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 20 c sind innerhalb Deutschlands auch vollflexible Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich. *** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 8:00 - 21:00 Uhr erreichbar, die Telefonkosten betragen 20 Cent pro Anruf aus dem deutschen Festnetz, maximal 60 Cent pro Anruf aus den Mobilfunknetzen.

Kinderbetreuung durch den pme Familienservice Sie möchten auf der Messe Zukunft Personal 2013 vom 17. – 19.09.13 in Köln die Messeneuheiten erkunden, sich informieren, beraten lassen und das möglichst ganz in Ruhe ohne Ihr Kind/Ihre Kinder? Dann nutzen Sie unsere Kinderbetreuung für Kinder von 1 – 12 Jahren während der gesamten Messeöffnungszeiten durchgehend von 9:00 – 17:30 Uhr. Ihr Kind wird liebevoll von pädagogischem Fachpersonal betreut, kann spielen, malen oder auch ein Buch lesen, während Sie Ihre Zeit auf der Messe effektiv nutzen können. Getränke sowie Obst und kleine Snacks wird es für die Kinder zu essen geben. Bitte bringen Sie ggf. Babynahrung, Fläschchen etc. oder eine Hauptmahlzeit für Ihr Kind selbst mit. Sofern Windeln und Pflegeprodukte benötigt werden, bitten wir Sie, diese ebenfalls mitzubringen. Informieren Sie sich über alle Details unter: www.familienservice.de/koeln oder rufen Sie uns direkt an unter: +49 221 7670-74. Wir beantworten gerne Ihre Fragen. Um Anmeldung wird unbedingt gebeten!

HOTELSERVICE Granevento GbR Carl-Schurz-Straße 5 | 28209 Bremen Christian Strasser Tel.: +49 421 431808-55 Fax: +49 421 431808-56 [email protected]

TAXI Tel.: +49 221 2882 Halteplätze: vor den Eingängen und Messebahnhof Köln/Deutz

Das vollständige und aktuelle Programm finden Sie unter

www.zukunft-personal.de

KINDERBETREUUNG

Mit dem Auto >

Neuss/Krefeld Anfahrt über die A3: in die Innere Kanalstraße, über die Zoobrücke zur koelnmesse

JOURNAL

Medienpartner:

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement

Und so funktioniert‘s u Mit Ihrer Gutscheinnummer registrieren Sie sich online. v Sie erhalten nach Ihrer erfolgreichen Registrierung eine Bestätigungsmail mit Ihrem e-Ticket inklusive Barcode im Anhang. Bitte bringen Sie dieses e-Ticket zur Messe mit. w Mit dem Barcode können Sie vor Ort umgehend Ihren Besucherausweis ausdrucken lassen und den Quick-Check-In passieren.

ANREISE

Ruhrgebiet/Anfahrt über die A3: am Autobahnkreuz Köln-Ost auf die A4 Richtung Köln-Zentrum bis Autobahnabfahrt koelnmesse

17. – 19. September 2013 koelnmesse | Eingang West | Hallen 2.1, 2.2, 3.1, 3.2

Gutschein für ein ermäßigtes Ticket 50,- € 80,- € Sie haben einen Gutschein zum freien oder ermäßigten Eintritt von einem Aussteller oder durch Werbung (z.B. Gutscheinnummer auf der Titelseite der Messezeitung) erhalten? Bitte geben Sie die Gutscheinnummer in das Registrierungssystem auf www.zukunft-personal.de/registrierung ein.

Keynotes 2013

Twittern Sie mit uns www.twitter.com/zukunftpersonal #ZP13

Marion Schick

Piers Lea

Personalvorstand und Arbeitsdirektorin Deutsche Telekom AG

(United Kingdom) CEO, LINE Communications

AUFTAKT-KEYNOTE

Richard David Precht Publizist, Fernsehmoderator und Bestsellerautor BESTSELLER-AUTOR

Pater Prof. Dr. Rupert Lay (SJ) Special Guest im Dialog SPECIAL GUEST

Dr. Elisabeth Kelan (United Kingdom) Associate Professor, King‘s College London

www.zukunft-personal.de

Foto: Yiğit Oğuz Duman

In Kooperation mit

17. – 19. September 2013 Öffnungszeiten: 9:00 – 17:30 Uhr Registrierung ab 8:30 Uhr möglich Eingang West Halle 2.1, 2.2, 3.1, 3.2

14. Fachmesse für Personalwesen

Foto: Prof. Dr. P. Kruse

Weitere Informationen unter: www.personalundverwaltung.de

ZUKUNFT PERSONAL

Begleitender Kongress:

Foto: P. Lea

Immer mehr Menschen sind den Belastungen im modernen Arbeitsleben nicht gewachsen. Auch eine altersgerechte Arbeitsgestaltung ist angesichts des demografischen Wandels zunehmend Thema für Betriebe. Sie müssen das Arbeitsumfeld besser an die Beschäftigten anpassen – etwa mit kräfteschonenden Verfahren und flexiblen Arbeitsmodellen. Auf dem Sonderbereich Corporate Health der Zukunft Personal in Halle 3.1 können Besucher sich diesbezüglich beraten lassen oder innovative Trainingsgeräte ausprobieren. Spannende und innovative Vorträge werden in der dazugehörigen Themenreihe vorgestellt.

100,- €

Foto: Prof. Dr. R. Lay (SJ)

Die Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen genießen nicht unbedingt den besten Ruf, zugleich sind Fachkräfte für den ärztlichen Dienst oder in der Pflege gesucht. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, müssen Personalmanager im Gesundheitswesen deshalb vor allem bei der Arbeitgeber-Attraktivität ihres Hauses den Hebel ansetzen. Welche Instrumente dazu geeignet sind, erfahren Messebesucher in der Vortragreihe „Personal & Gesundheitswirtschaft“ am zweiten Messetag.

65,- €

Erstmals in vier Messehallen

Tammy Erickson Foto: T. Erickson

Personaler verfügen im öffentlichen Dienst häufig über kleinere Budgets als ihre Kollegen in der freien Wirtschaft. Einfallsreichtum ist gefragt, um Fachkräfte für den Public Sector zu finden und weiter zu entwickeln. Die Themenreihe „Personal & Verwaltung“ gibt dazu neue Impulse, die auch HRManager aus anderen Branchen nutzen können.

Bestellung eines e-Tickets online Wenn Sie sich im Vorfeld auf www.zukunft-personal.de/registrierung registrieren.

Partnerland 2013: Türkei

Foto: M. Schick

Neu: Themenreihe „Corporate Health”

120,- €

Foto: R. D. Precht

Themenreihe „Personal & Gesundheitswirtschaft“

75,- €

Foto: Dr. E. Kelan

Themenreihe „Personal & Verwaltung“

Kauf einer Eintrittskarte vor Ort Wenn Sie vor Ort eine Eintrittskarte kaufen, nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten in Kauf. Bestellen Sie daher im Vorfeld Ihr Ticket zur Zukunft Personal und sparen Sie Zeit und Geld.

Yiğit Oğuz Duman (Turkey) Human Resources Director, TAV Airports Holding Co., Chairman PERYÖN (The Largest HR-Association in Turkey)

Prof. Dr. Peter Kruse Geschäftsf. Gesellschafter, nextpractice GmbH, Honorarprofessor für allg. und Organisationspsychologie, Universität Bremen

Oliver Tuszik Foto: Oliver Tuszik



(USA) Founder and CEO Tammy Erickson Associates

CEO, Cisco Systems GmbH und Mitglied des Präsidiums BITKOM e.V.

Ausgestellte Produkte und Dienstleistungen HALLEN 2.1 UND 3.1: PERSONALDIENSTLEISTUNGEN: Personalvermittlung/Rekrutierung, Personalbereitstellung/ -leasing, Stellen- und Jobbörsen BERATUNG: Personalberatung, Managementberatung, Human Resource Management, Talentmanagement, Outsourcing Beratung, Personalrekrutierung, Executive Search, Outplacement Beratung, Workflow Management, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsrecht ZEITARBEIT: Vermittlung von temporären Arbeitskräften, Staffing, Interim Management DIENSTLEISTUNGEN: Krankenkassen, Versicherungen, Catering-Unternehmen, Umzugsservice, Reisebüros ALLGEMEIN: Fachliteratur, Verlage, Gewerkschaften, Verbände/ Organisationen

HALLE 2.2 SOFTWARELÖSUNGEN: Personaleinsatzplanung, Personalgehalts­abrechnung, Personalverwaltung, Workflow Management, Knowledge Management, Anwesenheits-, Arbeits- u. Zeit­ erfassung, Call Center, Teleworking, Informationsmanagement, Betriebsdatenerfassung, ASP Lösungen, Bewerberver­waltung, E-LearningPlattformen, Risikomanagement, Reisekostenmanagement, Projektmanagement, Dokumentenmanagement HARDWARE: Computer, Desktops, Netzwerke, Hardware für mobile Datenerfassung, Zutritts- und Zugangskontrollsy­steme, Zeiterfassungssysteme

HALLEN 3.2 UND 3.1 WEITERBILDUNG UND TRAINING: Personaltraining, Wissensmanagement, Weiterbildung, Universitäten/ Fernstudiengänge, Motivation/ Teambildung, Planspiele, Unternehmenssimulationen, Unternehmenstheater, Führungskräfteentwick­lung, NLP, Sprachschulen, Kongresse E-LEARNING/BLENDED LEARNING: Web Based Training, E-Learning-Content, E-Learning-Plattformen, E-Learning Beratung/Services, Serious Games AUSSTATTUNG & LÖSUNGEN FÜR TRAINER & SEMINARANBIETER: Moderationstechnik, Projektionstechnik SEMINAR- & TAGUNGSZENTREN: Seminar- & Tagungshotels, Kongresszentren, Seminar- & Kongressveranstalter

Treffen Sie Ihre Zielgruppe:

Weiterbildungsbeauftragte, Personalrecruiter/ innen und Personalverrechner/innen, Personalentscheider/innen der öffentlichen Verwaltungen, Personalentscheider/innen aus dem Gesundheitsbereich, Mitarbeiter/innen der Personal-

abteilung, Geschäftsführer/innen, CEOs und CFOs, Vorstände und Aufsichtsräte, Bereichsleiter- und Abteilungsleiter/innen, Betriebsrät/innen und Mitarbeitervertreter/innen, IT-Spezialist/innen

Personalleiter/innen und Personalvorstände, Personalreferent/innen und Personalsachbearbeiter/innen, Personalentwickler/innen/ Hauptsponsoren

Partner

Unterstützer Partnerland

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Highlights der Zukunft Personal 2013 AWARDS

Damit Ihnen nichts Wichtiges entgeht, erhalten Sie hier einen kompakten Überblick über die inhaltlichen Schwerpunkte, Treffpunkte und Preisverleihungen auf der Messe.

PARTNERLAND TÜRKEI Einen weltweit einzigartigen Vorteil für deutschtürkische Kooperationen stellen die rund drei Millionen türkischstämmigen Einwohner Deutschlands dar. Um den fachlichen Austausch voranzutreiben, lädt die Zukunft Personal gezielt türkische Anbieter ein, 2013 nach Köln zu kommen. Türkische Unternehmer und HR-Experten bereichern zudem das Messeprogramm mit Vorträgen und Diskussionen.

KEYNOTE-SPEAKER EXPERT UND MASTER SERIES EXPERT MASTER PODIUMSDISKUSSIONEN Für die Keynote-Vorträge ist das größte Praxisforum der Messe, Forum 5 in Halle 2.2, reserviert. Durch die anschließenden Public Interviews, in denen Sie dem jeweiligen Referenten Fragen stellen können, führt Moderatorin Connie Voigt. Bei den „Master Series“ steht die wissenschaftliche Expertise von HR-Forschern und Hochschulangehörigen im Vordergrund, in den „Expert Series“ wenden sich angesehene Berufsvertreter mit praktischem Erfahrungsschatz an das Messepublikum. Im Mittelpunkt der Podiumsgespräche stehen aktuelle Fragen und Herausforderungen für das Personalwesen.

AKTIONSFLÄCHEN TRAINING Auf den beiden Aktionsflächen Training in der Weiterbildungshalle (Halle 3.2) genießen Sie Kostproben aus den Programmen der Trainer und Coaches. Interaktion ist Trumpf! Halle 3.2, Stand M.02 + P.30

E-LEARNING FORUM Im Forum E-Learning präsentieren Anbieter und Praxisvertreter den State of the Art im E-Learning – eine ideale Plattform, um sich mit den versammelten Experten persönlich auszutauschen. Ebenfalls findet am 18. September, im E-Learning Forum die E-Learning Party statt. Außerdem werden im E-Learning Café Interwies mit Experten geführt. Halle 3.2, Stand R.02

MEETINGPOINT Der Treffpunkt zum informellen Erfahrungsaustausch mit Berufskollegen befindet sich in Halle 3.1, Stand S.12. Durch die Gespräche zu den aktuell eingebrachten Fragestellungen aus der Praxis führt Moderatorin Karin Huber. Halle 3.1, Stand S.12

Stand: 22.07.2013

Foto von der Zukunft Personal 2012

 hementag der Initiative T Neue Qualität der Arbeit Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Impulse und praxisnahe Gestaltungsansätze in verschiedenen Handlungsfeldern. Es diskutieren die vier Themenbotschafterinnen und Themenbotschafter der Initiative, in Podiumsrunden mit weiteren Expertinnen und Experten. Halle 2.1, Forum 2, 18.09.2013

International Networking Lounge Die International Networking Lounge steht allen Besuchern offen, die sich zwanglos mit Besuchern aus dem In- und Ausland austauschen möchten oder Kontakt zu internationalen HR-Organisationen suchen. Halle 2.1, Stand L.18

HR-ROUNDTABLE Viermal im Jahr treffen sich HR-Praktiker in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart zum HR-RoundTable – und einmal im Jahr zusätzlich auf der Zukunft Personal. In Köln präsentieren und diskutieren hochkarätige Referenten an allen drei Messetagen innovative Ansätze im eigenen Forum. Halle 3.1, Stand V.23 und V.26

THEMENPARK ZEITARBEIT Über das aktuelle Angebot der Mitglieder im iGZ, sowie die Themen, die die Branche bewegen, können sich Messebesucher an dem Gemeinschaftsstand informieren. Außerdem finden Sie weitere Unternehmen der Branche auf der Ausstellungsfläche. Halle 3.1, Stand W.07

 . HR NEXT 5 GENERATION AWARD Zum fünften Mal loben der Messeveranstalter und das Personalmagazin aus der Haufe Mediengruppe den „HR Next Generation Award“ am Abend des 2. Messetages aus. Die Preisträger stellen sich und Ihre Arbeit am 19. September auf der Messe vor. Lernen Sie die ausgezeichneten Nachwuchskräfte und ihre Konzepte kennen. Halle 2.1, Forum 2, 19.09.2013, ab 13 Uhr  1. DEUTSCHER 2 PERSONALWIRTSCHAFTSPREIS Seit 2002 vergeben die Zeitschrift Personalwirtschaft und die Zukunft Personal den traditionsreichen Preis für überzeugende innovative HR-Ansätze. Die Preisverleihung ist Bestandteil des Netzwerkabends, der am Dienstag den 17. September im KölnSKY stattfindet. Der Siegervortrag wird am folgenden Messetag auf der Zukunft Personal präsentiert. Abendveranstaltung: KölnSKY, Ottoplatz 1, Köln Anmeldung erforderlich unter www.personalwirtschaftspreis.de Siegervortrag: 17.09.13, Halle 2.2, Forum 3, 13 Uhr  1. INTERNATIONALER 2 DEUTSCHER TRAININGS-PREIS Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches e.V. (BDVT) vergibt zum 21. Mal den Internationalen Deutschen TrainingsPreis. Die finale Bewertung der Bewerber erfolgt direkt auf der Messe: Die nominierten Finalisten präsentieren sich dazu auf der Sonderfläche des BDVT. Preisverleihung: 18.09.13, FrühLounge, Köln Karten unter [email protected] BDVT-Stand: Halle 3.2, Stand M.34 HR INNOVATION SLAM Der HR Innovation Slam ist ein einstündiger Vortragswettbewerb, bei dem innovative Projekte, Produkte und Forschungsarbeiten aus dem Personalwesen dem Publikum vorgestellt werden. Am Ende stimmen die Zuschauer über den Gewinner ab und küren so den „HR Innovator 2013“. Halle 3.2, Forum 7, 17.09.2013, 14:15 Uhr Registrierung unter www.hrinnovationslam.de/zuschauer-anmeldung

Auszug aus dem Praxisforenprogramm Dienstag, 17. September 2013

Mittwoch, 18. September 2013

10:15 Uhr I Forum 8 I Halle 3.2

EXPERT

Nicole Heinrich

Zeitgleich finden der FUTURA-Fachkongress sowie das Europäische Planspielforum 2013 im Congress-Centrum koelnmesse statt!

Die Azubi-Speerspitzen-Kampagne: Catch me, if you can. Wie schaffen wir es, die Zielgruppe Schüler zu erreichen und sie für uns zu gewinnen? Dafür ist es ein absolutes „Must-have“ zu verstehen, wie diese Zielgruppe tickt, unter welchen Einflüssen sie stehen und wo wir sie erreichen und auf uns aufmerksam machen können. Nach den Generationen X und Y bereitet sich gerade die Generation Z auf das Berufsleben vor. Und die Y-Z’s sind höchst anspruchsvoll. Wie rückt man sich als Ausbilder also ins rechte Licht? Und wo und wie kommuniziert oder vernetzt man sich mit ihnen? Oder wollen wir lieber sagen: wie bewerben wir uns als Ausbilder bei diesen Individualisten? Unser Speerspitzenansatz ist eine strategische Offensive mit einer breit angelegten crossmedialen Kampagne, bei der alle Social Media Kanäle mit einem Zielgruppenthema in einem festen Zeitraum bespielt werden. 12:00 Uhr I Forum 3 I Halle 2.2

EXPERT

Jean-Marc Saint-Viteux Deputy Head of Human Resources Department | CERN (European Organization for Nuclear Research) Geneva

The CERN Saved Leave Scheme: hunting the Higgs Boson with innovative work time flexibility The CERN Saved Leave Scheme’s (SLS) purpose is to contribute to efforts to attract and retain the best talent from CERN‘s Member States and Associate States by offering CERN staff members increased work time flexibility. The SLS consists in acquiring additional days of leave in exchange for a monthly financial contribution deducted from the staff member‘s salary. There are two ways to benefit from increased working time flexibility: within a given year or in terms of the total duration of an employee´s working life. The innovative nature of the CERN Saved Leave Scheme was recognized by the award of the 2012 „HR Innovation“ prize in Switzerland. 15:30 Uhr I Forum 4 I Halle 2.2

Miteinander und aneinander wachsen Auf den ersten Blick mag es überraschend sein, wenn sich ein Arzt mit Führung beschäftigt und wissenschaftliche Studien hierüber durchführt. Dr. Kromm tut dies seit vielen Jahren. Dabei befasst er sich insbesondere mit der Frage, wie unternehmerischer Erfolg mit Gesundheit und Lebensqualität in Einklang gebracht werden kann. Auch Sie, Ihr persönliches Umfeld und die in Ihrem Unternehmen agierenden Menschen könnten von dem Erkenntnisgewinn profitieren. Sie werden überrascht sein, welche Produktivitätsreserven und wie viel Lebensqualität in Ihrem Unternehmen schlummern! 13:00 Uhr I Forum 4 I Halle 2.2

Everybody is talking about it and there are many ideas? But what exactly is “Work-Life-Balance” and can it be influenced? Is “balance” a „coincidence“ or a consciously created state? The presentation describes a work-life balance concept from idea to implementation. Vortrag auf Englisch Master-Vortrag Podiumsdiskussion

MASTER

10:15 Uhr I Forum 7 I Halle 3.2

EXPERT

EXPERT

Head of HR International | Daiichi Sankyo Europe

Global Core Competency model – how to speak one common language in a global company Competency models can only be a success, if they become part of the organizational culture and are used in combination with the right tools. Christa Stienen’s talk will be about a company which operates worldwide and has managed – despite its multinational workforce and differing local preconditions – to successfully implement a standardized competency model. The most remarkable feature of this standardized model is, however, that the competencies are defined differently in different countries and regions, i.e. Japan, the US or Europe. This model might serve as a best practice example for everyone in international HR. 12:00 Uhr I Forum 1 I Halle 2.1

Mustafa Baklan Vorst.Vors. & Geschäftsführender Mitinh., BAKTAT Group; Vorst.Vors. des Dt.-Türk. Instituts f. Arbeit & Bildung (DTI); Vorst.Vors. des BAKTAT Bildungsbrücke e.V.; Ehrenvors. des Verb. türk. Unternehmer e.V. (TID); Vorst. Mitgl. des Verb. türk. Unternehmer & Industrieller in Europa e.V. (ATİAD); Präsidiumsmitgl. der IHK Rhein-Neckar präsentiert von Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH

Talentmanagement und Fachkräftemangel – Chancen und Risiken im Vergleich zwischen (türkischen) Unternehmen in Deutschland und der Türkei Der Fachkräftemangel ist derzeit für viele Unternehmen ein Problem – in Deutschland und in der Türkei. Betriebe müssen ihre Instrumente der Mitarbeitergewinnung überdenken, etwa indem sie Berufseinsteiger nicht nur nach Noten beurteilen und auch Jugendlichen mit Migrationshintergrund eine Chance geben. Auch die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Hebel im Kampf gegen den Mangel an qualifizierten Beschäftigten. Mustafa Baklan vergleicht in seinem Vortrag die Rahmenbedingungen des War for Talents in Deutschland und in der Türkei und berichtet von seiner Erfahrung als Gründer der Baktat Group. MASTER

Howard Wallack Vice President, Global Business Development | Society for Human Resource Management (SHRM®)

Global HR Trends A review of international HR trends and challenges from the Society for Human Resource Management (SHRM), the world’s largest HR professional association representing 265,000 members in more than 150 countries. Reflecting SHRM’s own and other organizations’ research and with input from global HR practitioners, hear the perspectives of SHRM’s VP, Global on what is happening in the area of cross-border, international HRM as practiced in multinational corporations (MNCs), international organizations, and NGOs.

MASTER

Valerie Keller Entrepreneur, consultant and public policy advocate, President and CEO, Veritas / Associate Fellow, University of Oxford Said Business School presented by EWMD International e. V.

The Big We: harnessing ‚talentism‘ for innovation & growth While economists and politicians debate the future of capitalism, leading firms recognize that complex challenges faced by businesses today demand a focus on ‚talentism‘. Research demonstrates that diverse teams perform better and produce more optimal results, yet many firms struggle to leverage the mix of skills and perspectives needed for collaborative creation and transformation. Valerie Keller will share insights from Oxford University and illuminating real-world stories from her work as an executive building organisations on how to unleash human potential to stimulate innovation and smarter productivity. Followed by panel discussion with Valerie Keller. 15:30 Uhr I Forum 6 I Halle 3.1

Ausstellerliste

MASTER

Prof. PhD Ulrike Reisach Professor for Intercultural Management and Corporate Communication | Neu-Ulm University of Applied Sciences, Excellence Center for Corporate Communications

The diversity in types of knowledge, their acquisition and transfer – and how to deal with them in international business The scope and types of knowledge that is considered to be relevant for an organization can be quite diverse, depending on the field of expertise and culture. International knowledge acquisition and transfer processes therefore have to be managed appropriately. If an expert leaves the company, his/her successor may have a completely different personal, professional and cultural background. Prof. Ulrike Reisach shows how you can make sure that knowledge based on experience is successfully passed on to successors through tailor-made selection, training and communication processes.

Stand: 22.07.2013

Aussteller in Halle 2.1 | HR Services, Recruiting & Consulting „„ 1000jobboersen.de –

Christa Stienen

Master of Public Health, betreuender Arzt und Berater von Führungskräften präsentiert von Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH

14:30 Uhr I Forum 3 I Halle 2.2

Work-Life-Balance – Is there any life before calling it a day?

Partnerland Türkei Expert-Vortrag

MASTER

EXPERT

Corporate Human Resources / Senior Manager HR Business, Partner Central Europe | Nordzucker AG presented by HR-RoundTable

EXPERT

10:15 Uhr I Forum 3 I Halle 2.2

Donnerstag, 19. September 2013

Dr. Walter Kromm

Leiterin Ausbildung und Personalmarketing | OTTO GmbH & Co. KG präsentiert von HR-RoundTable

Peter Friedrich HRM.de Das deutsche HR-Netzwerk bietet nicht nur im Internet Raum zum Austausch mit anderen Personalmanagern, sondern auch auf der Zukunft Personal. Halle 2.1, Stand L.08 + L.09

Das vollständige Programm finden Sie unter Zukunft-Personal.de

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GmbH „„ Monster Worldwide Deutschland GmbH „„ NETZkultur GmbH „„ next level GmbH „„ Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater „„ PERSONAL IM FOKUS, Fachmagazin von BWRmed!a – ein Bereich des Verlags für die Deutsche Wirtschaft „„ Personalwirtschaft „„ Placement24 GmbH „„ pme Familienservice GmbH „„ PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft „„ Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG „„ ProSolution GmbH „„ Recruiting-Messen (BA, MA, Praktika, Jobs)

„„ Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht „„ Verlag Werben & Verkaufen GmbH „„ Schoplocher Unternehmensberatung „„ viasto GmbH „„ SCHUHFRIED GmbH „„ Weiterbildung „„ SHL Deutschland GmbH „„ WESTPRESS Agentur für Personalmarketing „„ SHRM Society for Human Resource Management „„ WHATCHADO GmbH „„ Stage Academy e.K. „„ Wiesmann Personalisten GmbH „„ stellenanzeigen.de GmbH „„ Wolters Kluwer Deutschland & Co. KG

„„ StepStone Deutschland GmbH „„ StudiTemps GmbH „„ Süddeutsche Zeitung GmbH „„ Talentory AG „„ TalentPartner Unternehmens-

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„„ XING AG „„ Yourfirm.de – Topjobs im Mittelstand

„„ Ziegeler Medien GmbH

beratung

„„ Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

„„ TEMPTON Group „„ TFI Task Force Internet GmbH „„ Trenkwalder Personaldienste GmbH

„„ VENTREVISTA

Aussteller in Halle 2.2 | HR Software & Hardware „„ aconso AG „„ Actonomy „„ ADP Employer Services GmbH „„ AGIL Software GmbH „„ AIDA ORGA GmbH „„ ATOSS Software AG „„ AZS System AG „„ C.H.BECK oHG „„ BeraCom Beratung und SoftwareEntwicklung GmbH & Co. KG

„„ Compu-Orga GmbH „„ COMRAMO KID GmbH „„ Concludis –

Online Bewerbermanagement

„„ ConSense GmbH „„ Cornerstone OnDemand „„ CSS GmbH „„ CUBES software „„ DATEV eG „„ EASY SOFTWARE „„ easySoft. GmbH „„ ECKD EDV-Centrum für Kirche

„„ Bidirco Engineering Systems, Lda. „„ Bitwerk GmbH & Co. KG und Diakonie GmbH „„ Bremer Rechenzentrum GmbH „„ Broadbean Technology „„ eConscribi International ApS „„ buch + medien consult „„ ePunkt Internet Recruiting GmbH bernd köster „„ eurodata GmbH & Co KG „„ CellCo GmbH „„ Exact Software Deutschland GmbH „„ CFT Consulting GmbH

„„ forcont business technology gmbh

„„ forward academy GmbH „„ GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbH

„„ GfOP Neumann & Partner mbH „„ GFOS mbH „„ GiP Gesellschaft für innovative

Personalwirtschaftssysteme mbH „„ GLAUKOS GmbH „„ GuideCom „„ HANSALOG GmbH & Co. KG „„ Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Gruppe „„ Haufe-umantis AG „„ HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG

„„ HS – Hamburger Software GmbH „„ Leadership Intelligence & Co. KG „„ Linear Software GmbH „„ ibo Software GmbH „„ Lumesse GmbH „„ ilohngehalt internetservices „„ Meffert Software GmbH & Co. KG GmbH

„„ INFONIQA HR SOLUTIONS GMBH „„ Ingentis Softwareentwicklung GmbH

„„ IntraWorlds GmbH „„ IQDoQ GmbH „„ I.R.I.S. AG „„ ISGUS GmbH „„ Jobframe GmbH „„ JoinVision – Jobs, Projekte und HR-Softwaretools

„„ Kanne-Datenverarbeitung-GmbH „„ Laufenberg Computersysteme GmbH & Co. KG

Software Recruiting Suite

„„ MIDITEC Datensysteme GmbH „„ nedko – netz der kompetenzen „„ NetDimensions „„ OktoCareer Solutions GmbH „„ Open innovation Ewa Gawlik „„ PCS Systemtechnik GmbH „„ Pelz Zeit- und Datenerfassungs OHG

„„ peoplexs „„ perbit Software GmbH „„ Persis GmbH „„ persis Online GmbH & Co. KG „„ personalmagazin

„„ PI Company GmbH „„ PLAN:D AG „„ primion Technology AG „„ Prospex GmbH „„ Recruiter XL „„ rexx systems GmbH „„ RZV GmbH Rechenzentrum Volmarstein GmbH

„„ Sage HR Solutions AG „„ SAP Deutschland GmbH & Co. KG „„ SBS Software GmbH „„ SD Worx GmbH „„ SilkRoad technology GmbH „„ Spigraph GmbH „„ Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

„„ Talentsoft SA Deutschland „„ Talentplug „„ Technomedia Talent Management Solutions

„„ Textkernel BV „„ time4you GmbH communication & learning

„„ tisoware® Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH

„„ TTS „„ U-Form Testsysteme GmbH & Co. KG

„„ Unatrix „„ VIA Software GmbH & Co KG „„ wirtschaft + weiterbildung

„„ SuccessFactors Germany GmbH „„ SumTotal Systems GmbH

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Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. „„ insa Gesundheitsmanagement „„ ITADVISER „„ Job@ctive GmbH „„ Kita|Concept GmbH „„ Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH „„ Laborage GmbH „„ Landschaftsverband Rheinland – Integrationsamt „„ LANDWEHR Computer und Software GmbH „„ Life Fitness Europe GmbH „„ May Consulting GmbH „„ MedicalContact AG „„ Mentally Fit Institute

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„„ TREMONIA Dienstleistungsges. mbH

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Aussteller in Halle 3.2 | Professional Training & Learning „„ 100% Karlsruhe & Region „„ 2contact®Akademie Jens-Hado

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„„ Denkmotor GmbH – Büro für

strukturierte Kreativität und Innovation „„ Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP e.V.) „„ Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) „„ DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. „„ DIALOGBILD (ECKE HAMBURG GmbH) „„ Die Messer „„ DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung, Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung mbH „„ Distance and Independent Studies Center (DISC) Technische Universität Kaiserslautern „„ diversitexx® Kompetenzmanagement „„ Dr. Dobler – Optimierung „„ Drum Cafe Deutschland „„ EB Cert GmbH „„ e-doceo Deutschland – KRANKIKOM GmbH „„ educando human performance „„ EF Corporate Language Learning Solutions Ltd „„ Die eLearning AG „„ ESCP Europe Berlin Campus „„ ESL Education GmbH Deutschland „„ ESMT European School of Management & Technology Campus Schloss Gracht „„ Europäische Fernhochschule Hamburg „„ Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur Bildung für Europa beim BIBB „„ Exzellente Tagungshotels „„ FernUniversität in Hagen

„„ Fachhochschule Köln, Zentrum

für akademische Qualifikationen und wissenschaftliche Weiterbildung (ZaQwW) „„ FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH „„ FQL – Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg „„ Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH – Bildungsprojekte „„ Frankfurt School of Finance & Management „„ Hochschule Fresenius „„ Gabal Verlag GmbH „„ GEDANKENtanken-Akademie „„ German Speakers Association e. V. „„ Ghostthinker GmbH „„ goFLUENT GmbH „„ Gothaer Allgemeine Versicherung AG MK 2 Bildung Herr Gröger „„ GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. „„ Hanspeter Zürcher AG Training Coaching Consulting „„ HATTINGER BÜRO GmbH Personal- und Organisationsentwicklung „„ Haufe Akademie GmbH & Co. KG „„ Hermannsen-Concept Offene Seminare , Inhouseveranstaltungen für Fach- und Führungskräfte, Business-Coaching „„ HFH Hamburger Fern-Hochschule „„ Hirschfeld Touristik Event GmbH & Co. KG „„ Historische Stadthalle Wuppertal GmbH „„ Historisches Herrenkrug Parkhotel „„ Hornbach Baumarkt AG „„ HR-Performance / DATAKONTEXT „„ HRS - Das Hotelportal „„ IT-Sicherheit / DATAKONTEXT „„ IBB Institut für Berufliche Bildung AG

„„ ifL – Institut für Lebensmotive „„ IKK Akademie „„ IKUD Seminare – Interkulturelles Training

„„ ILS Professional „„ IME® Institut für Management-

Entwicklung „„ Improved Reading „„ INFO GmbH – Institut für Organisationen „„ innovative VERWALTUNG, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH „„ Insights Group Deutschland GmbH „„ INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH „„ Institut für Argumentationskompetenz „„ Institut Synergie GmbH „„ Institut für Wertschöpfungsexzellenz (IWEX) „„ InterCultConsult „„ Integrata AG „„ INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH „„ intrestik Organisation & Planspiel weiter mit spielen „„ Iris Haag® Training & Beratung GmbH „„ IST-Studieninstitut GmbH „„ JP-Consulting & Training GmbH „„ Kaiblinger & Partner „„ KICK! Kölner Institut für Creatives Kommunizieren „„ Kitzki Consultants GmbH „„ Knigge live! Maud Beetz & Anne Kräuchi „„ Know How! AG „„ Kommunikationsführerschein (KFS®), wortstark – Kommunikationsberatung „„ Konstanzer Seminare „„ Learning Production GmbH „„ LearnShip Networks GmbH

systems GmbH & Co. KG

„„ LINK & LINK Software „„ LOHN+GEHALT / DATAKONTEXT „„ LSI – Landessprachinstitut NRW „„ Lumina Learning EMEA GmbH „„ Management Akademie NRW „„ Management-Institut

Dr. A. Kitzmann „„ managerSeminare Verlags GmbH „„ MARGA Business Simulations „„ marketing-pur TRAINING-TOOLS Ideen mit Strategie „„ Martin Meissner Consulting „„ maxment GmbH „„ MBtech Group GmbH & Co. KGaA „„ MBTI® c/o A-M-T Management Performance GmbH „„ METALOG® training tools OHG „„ MTAC – Mediatum Training and Consulting „„ MTI – Machwürth Team International „„ Müller+Partner Personal und Organisationsentwicklung „„ MUT management Ulla Thombansen „„ NeoSpheres GmbH „„ Neuland & Partner Development and Training „„ NextHealth GmbH „„ next level consulting Deutschland Unternehmensberatung GmbH „„ next level emotion Unternehmensberatung GmbH „„ Nomadic IBP „„ Novartis Pharma GmbH, ICRO Quality & Training „„ oezpa GmbH Managementberatung für strategische Organisations- und Personalentwicklung „„ Oliver Schumacher Verkaufstraining „„ orange sales beratungs- und trainings GmbH „„ papagei.com GmbH

DATAKONTEXT „„ Pink University GmbH „„ Poko-Institut Münster „„ Preselect.media GmbH „„ Professional Trainings-Center „„ PTH-consult „„ Q-Pool 100 / TEAM CONNEX AG „„ Rechtsanwalt Alexander Baron von Engelhardt „„ SAGSAGA Swiss Austrian German Simulation And Gaming Association Gesellschaft für Planspiele in Deutschland, Österreich und Schweiz e.V. „„ Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH „„ Scharlatan – Theater für Veränderung „„ SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik „„ Schirrmacher GmbH Planspiele + Training „„ seminarschauspieler.de c/o Institut Synergie GmbH „„ Studiengemeinschaft Darmstadt „„ Simdustry – Stimulate your Business „„ simpleshow gmbh „„ Skillsoft NETg GmbH „„ smavicon Best Business Presentations „„ Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH „„ speexx – digital publishing AG „„ Springer Gabler – Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH „„ Steife Brise – Improvisation, Theater, Konzepte „„ susanne bohn Leadership Competence „„ swissteach

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Birgit Kersten-Regenstein

„„ Team Liscia Franchise GbR „„ TeamSing, Inh. Bettina Dölken „„ TELL ME MORE GmbH „„ Thomas International GmbH „„ Triaz Führungs- und Teamkommunikation

„„ TriCAT GmbH „„ TUTORize GmbH „„ UbiCast SA „„ Universität St. Gallen „„ USP-D Deutschland Consulting GmbH

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„„ VERBUNDSTUDIUM der

Fachhochschulen NordrheinWestfalens IfV NRW „„ 4-QUADRAT Profiling-CoachingManagement „„ VIWIS GmbH „„ WDHB Strategic Learning „„ werdewelt GmbH „„ Wiley „„ Wilhelm Büchner Hochschule „„ Wilhelm-Kempf-Haus „„ WINGS – Fernstudium „„ Wirtschaftspsychologie aktuell Deutscher Psychologen Verlag GmbH „„ Wuppertaler Kreis e. V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung „„ wws weiterbildung – seminare+coaching „„ X² Data Systems GmbH & Co. KG „„ Zone 2 Connect GmbH