„Ausbildung im Wandel – Herausforderungen meistern, Chancen nutzen“ BAVC-Tagung für kaufmännische Ausbilder und Ausbildungsleiter 1. / 2. Juli 2015 in Melsungen Veranstalter:

Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) in Kooperation mit der B. Braun Melsungen AG und dem Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V. (HessenChemie).

Teilnehmer:

Die Veranstaltung steht auch interessierten Ausbildungsleitern und Ausbildern außerhalb der Arbeitskreise von BAVC und HessenChemie zur Teilnahme offen. Es können sich ebenfalls Ausbildungsverantwortliche anderer Disziplinen für die Tagung anmelden.

1. Juli 2015 10:00 Uhr

Eintreffen der Teilnehmer/innen und Begrüßungskaffee

10:30 Uhr

Begrüßung / Eröffnung

Christopher Knieling, Bildungspolitik und Nachwuchsmarketing, BAVC Jürgen Funk, Geschäftsführer Kommunikation und Bildungspolitik, HessenChemie 10:45 Uhr

Unternehmerische Verantwortung: Ein Portrait der B. Braun Melsungen AG

Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin Unternehmenskommunikation und Wissensmanagement 11:15 Uhr

Ausbildungsaktivitäten von B. Braun in Deutschland, insbesondere am Standort in Melsungen

Kay-Henric Engel, Leiter Berufsausbildung

12:30 Uhr

Gemeinsamer Mittagsimbiss

13:30 Uhr

Werksbesichtigung / Ausbildungsrundgang bei B. Braun

16:15 Uhr

Transfer zum Hotel und Check-in

18:00 Uhr

Get-together im Kloster Haydau – Netzwerkabend und Erfahrungsaustausch Lassen Sie sich inspirieren, wie Moderne und Tradition in Verbundenheit mit Wirtschaft und Kultur stehen. Sie erhalten spannende Einblicke in die CSR-Aktivitäten sowie in das vielseitige Engagement von B. Braun.

2. Juli 2015 8:30 Uhr

Check-out im Hotel und Transfer zu B. Braun

9:30 Uhr

„Wie ticken Jugendliche!?“ Lebenswelten junger Menschen und ihre Erwartungen an Ausbildung, Beruf und Karriere Peter Martin Thomas, Leiter der SINUS:akademie Heidelberg

2. Juli 2015 Praxisworkshops zu verschiedenen Themengebieten. Jeder Workshop wird um 11:00 Uhr und um 13:30 Uhr angeboten. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, an zwei unterschiedlichen Workshops teilzunehmen. 11:00 Uhr

Workshop-Runde I

A - Nachhaltiges Ausbildungsmarketing mit kleinem Budget Angelika Teppe, Personalleiterin, ALMO-Erzeugnisse Erwin Busch GmbH B - Gesundheitsmanagement für Auszubildende Holger Hiltmann, Leiter kaufmännische Berufsausbildung und duale Studiengänge, Merck KGaA C - Neue Zielgruppen für die Ausbildung gewinnen Walter Schmidt, Leiter des Bildungszentrums Kalle-Albert, InfraServ GmbH & Co. KG Kadim Tas, Regionalleiter Frankfurt am Main, Joblinge gemeinnützige AG 12:30 Uhr

Gemeinsamer Mittagsimbiss

13:30 Uhr

Workshop-Runde II

15:00 Uhr

Bericht aus den Verbänden zum Thema „Bildung und Nachwuchsmarketing“

Jürgen Funk, Geschäftsführer Kommunikation und Bildungspolitik, HessenChemie Christopher Knieling, Bildungspolitik und Nachwuchsmarketing, BAVC 16:00 Uhr

Workshop-Summary und Diskussion

16:45 Uhr

Resümee und Verabschiedung

Tagungsort / Hotel B. Braun Melsungen AG – Am Buschberg 1, 34212 Melsungen, www.bbraun.de Hotel Kloster Haydau – In der Haydau 2, 34326 Morschen, www.hotel-kloster-haydau.de B. Braun - Sharing Expertise. B. Braun versorgt den Gesundheitsmarkt weltweit mit Produkten für Anästhesie, Intensivmedizin, Kardiologie, extrakorporale Blutbehandlung oder Chirurgie sowie mit Dienstleistungen für Kliniken, niedergelassene Ärzte und den Homecare-Bereich. Das Unternehmen trägt mit innovativen Produkten und Dienstleistungen weltweit dazu bei, die Arbeitsabläufe in Kliniken und Praxen zu optimieren und die Sicherheit zu verbessern, sowohl für Patienten als auch für Ärzte oder Pflegepersonal. 53.000 Menschen sind in 61 Ländern für B. Braun tätig, davon rund 800 Auszubildende in 23 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen. Im Jahr 2013 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von 5,17 Milliarden Euro.

Tagungskosten / Anmeldefrist: 22. Mai 2015 Bis zum 22. Mai 2015 ist im Hotel Kloster Haydau ein begrenztes Zimmerkontingent für unsere Gäste reserviert. Die Übernachtungskosten (Comfortzimmer zur Einzelnutzung inkl. Frühstück) belaufen sich auf 110 Euro inkl. MwSt. und sind als Selbstzahler vor Ort im Hotel zu begleichen. Zusätzlich wird eine Tagungspauschale je Veranstaltungstag fällig. Detaillierte Informationen zu den Tagungskosten finden Sie auf dem Anmeldebogen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und eine spannende Tagung. Anmeldung zur Tagung - Ansprechpartner: Marion Heublein, Tel.: 0611 77881-20, [email protected] Veranstalter ist der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC), Abraham-Lincoln-Straße 24, 65189 Wiesbaden Verantwortlich: Christopher Knieling (BAVC) Moderation: Christopher Knieling (BAVC) / Jürgen Funk (HessenChemie)

„Wie ticken Jugendliche!? – Lebenswelten junger Menschen und ihre Erwartungen an Ausbildung, Beruf und Karriere In keiner Altersgruppe ist der kulturelle und soziale Wandel so frühzeitig und deutlich spürbar wie bei Jugendlichen. Wer die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen gewinnen und halten will, muss die Jugendlichen von heute verstehen. Schlagwörter wie „Generation Y“ oder „Generation Facebook“ greifen zu kurz, wenn man die zukünftigen Zielgruppen beschreiben will. Stattdessen gilt es zu verstehen, welche Trends auf die junge Generation wirken und wie sie unterschiedlich im Alltag und im Berufsleben damit umgehen. Die Keynote gibt einen Einblick in die Vielfalt jugendlicher Lebenswelten, die Zukunftsvorstellungen, die Wünsche an Beruf und Arbeitgeber und liefert damit neue Impulse für die Gewinnung und Begleitung zukünftiger Mitarbeiter.

SINUS:akademie, Heidelberg Peter Martin Thomas ist Leiter der SINUS:akademie Heidelberg sowie freiberuflich tätig als Organisationsberater, Coach und Trainer. Er hat Lehraufträge an mehreren Hochschulen, ist Co-Autor der SINUSJugendstudie 2012 sowie Verfasser zahlreicher Artikel rund um das Thema Jugend und Professionell Member der German Speakers Association. Im deutschsprachigen Raum ist er als Referent für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, öffentliche, gemeinnützige und kommunale Einrichtungen aktiv. Seine Schwerpunktthemen sind Jugend, Bildung und Nachwuchsmarketing. www.sinus-akademie.de

Workshop A – Nachhaltiges Ausbildungsmarketing mit kleinem Budget Einen mittelständischen Betrieb bei Schülern bekannt zu machen, Interesse für eine Ausbildung zu wecken und das Unternehmen mit begrenzten Ressourcen attraktiv zu präsentieren – keine leichte Aufgabe. Umso mehr gilt es, innovative Lösungen zu finden, die auch mit kleinem Budget eine nachhaltige Wirkung entfalten, wie die Berufsorientierungsseminare (BOS) der Firma ALMO. Mit einem besonderen regionalen Netzwerk-Konzept aus IHK, HWK, Agentur für Arbeit, außerschulische Experten, Berufsberatern und 40 Kooperationsfirmen hat sich ALMO in Nordhessen einen Namen gemacht. Jährlich werden zahlreiche Schüler/innen über die Ausbildungschancen im Mittelstand informiert – und das seit 10 Jahren mit Erfolg. Wie auch Sie solch ein Netzwerk in Ihrer Region aufbauen können und welche Marketing- und Recruitinginstrumente ALMO darüber hinaus als mittelständisches Unternehmen erfolgreich einsetzt, dazu tauschen Sie sich im Workshop aus.

ALMO-Erzeugnisse Erwin Busch GmbH, Bad Arolsen Angelika Teppe ist Personalleiterin der Firma ALMO-Erzeugnisse Erwin Busch in Bad Arolsen. ALMO ist Teil des international tätigen Medizintechnik-Konzerns B. Braun Melsungen AG und produziert am Standort Bad Arolsen jährlich mit rund 360 Mitarbeitern über zwei Milliarden Einmalspritzen in über 700 Varianten zum Einsatz in Kliniken, Arztpraxen, in der Industrie und weiteren Anwendungsgebieten. Damit gehört ALMO zu den weltweit führenden Herstellern von Einmalspritzen. www.almo-erzeugnisse.de

Workshop B – Gesundheitsmanagement in der Ausbildung Die heutigen Azubis sind müde, lustlos, zocken zu viel, treiben kaum Sport und ernähren sich von Fastfood. Diese Aussagen sind desöfteren an Stammtischen und in Ausbilderkreisen zu hören. Intervenieren – aber wie? Wer schon in der Ausbildung lernt, für seine eigene Gesundheit Verantwortung zu übernehmen, schafft die besten Grundlagen, um bis ins hohe Alter fit und leistungsfähig zu bleiben – ob im Job oder im Privatleben. Denkanstöße, wie man Azubis für das Thema „Gesundheit“ begeistern kann, zeigt das zielgruppenspezifische Konzept der Firma Merck aus Darmstadt. Freuen Sie sich auf einen spannenden Austausch und ein kleines Aktivprogramm.

Merck KGaA, Darmstadt Holger Hiltmann verantwortet die kaufmännische Ausbildung sowie die dualen Studiengänge der BWL und Wirtschaftsinformatik bei der Merck KGaA. Merck ist ein führendes Pharma-, Chemie- und Life-ScienceUnternehmen mit ca. 39.000 Mitarbeitern in 66 Ländern. In Deutschland arbeiten über 9.000 Mitarbeiter, davon knapp 550 Azubis, die vorwiegend an den Standorten in Darmstadt und Gernsheim in mehr als 20 kaufmännischen, technischen und Labor-Berufen ausgebildet werden. www.merck.de

Workshop C – Neue Zielgruppen für die Ausbildung gewinnen Wie lassen sich noch nicht ausbildungsreife Jugendliche erfolgreich zu einer Ausbildung hinführen? Welche bisher ungenutzten Potentiale für die Ausbildung liegen in der Zielgruppe der Migrantinnen und Migranten? Wie können kulturelle und sprachliche Herausforderungen gemeistert werden? Der Workshop stellt interessante Konzepte vor (Start in den Beruf, Joblinge), die sich in der Praxis bewährt haben. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/innen wertvolle Praxistipps zur Ansprache und zum Umgang mit neuen Zielgruppen in der Ausbildung.

Bildungszentrum Kalle-Albert der InfraServ GmbH & Co. KG, Wiesbaden Walter Schmidt ist Leiter des Bildungszentrums Kalle-Albert der InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG, der Betreibergesellschaft des Industrieparks Kalle-Albert. Er verantwortet die Ausbildung sowie die dualen Ingenieurstudiengänge für die Firmen des Industrieparks, in dem über 80 nationale und internationale Unternehmen ansässig sind. Im Industriepark arbeiten ca. 5.500 Mitarbeiter, davon 250 Azubis. Die Ausbildung erfolgt in mehr als 20 Berufen. Bereits seit dem Jahr 2006 hat Herr Schmidt umfangreiche Erfahrungen gesammelt, wie man benachteiligte Jugendliche zur Ausbildung hinführt, jüngst in dem Sozialpartner-Programm StartPlus. www.bizka.de

Joblinge gAG, Frankfurt am Main Kadim Tas ist Regionalleiter der JOBLINGE gAG Frankfurt-RheinMain und operativer Vorstand der JOBLINGE Dachorganistaion. Für sein Engagement wurde er 2014 mit dem Integrationspreis der Stadt Frankfurt ausgezeichnet. Die gemeinnützige Initiative JOBLINGE wurde von der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group und der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG konzipiert und ist inzwischen bundesweit aktiv: Das besondere Konzept, die Einbindung zahlreicher Akteure aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und öffentlicher Hand, verschafft jungen Menschen eine realistische Chance, einen Ausbildungsplatz zu finden und Unternehmen, ihren Fachkräftebedarf zu decken. www.joblinge.de

Moderation Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) Christopher Knieling verantwortet das Ressort Bildungspolitik und Nachwuchsmarketing beim Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC), insbesondere die Ausbildungskampagne „Elementare Vielfalt – Deine Ausbildung in der Chemie-Branche“. Die Kampagne wurde mit dem HR Excellence Award des Magazins Human Resources Manager ausgezeichnet. Der BAVC vertritt als tarif- und sozialpolitischer Spitzenverband der chemischen und pharmazeutischen Industrie die Interessen seiner 10 regionalen Mitgliedsverbände mit 1.900 Unternehmen und 550.000 Beschäftigten gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit. www.bavc.de / www.elementare-vielfalt.de

Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V. (HessenChemie) Jürgen Funk ist studierter Diplom-Pädagoge und verantwortet als Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes HessenChemie die Bereiche Kommunikation und Bildungspolitik. In dieser Funktion vertritt er die bildungspolitischen Interessen der Chemie-Branche gegenüber der Landespolitik in Hessen. Schwerpunktthemen der Bildungsarbeit sind Frühförderung, Lehrerfortbildung, Übergangsmanagement Schule-Beruf, Ausbildung und Förderprogramme sowie das Nachwuchsmarketing. Über sieben Jahre betreute Herr Funk den Arbeitskreis SchuleWirtschaft und führte Berufsorientierungsseminare durch. Als Beiratsmitglied und Mentor engagiert er sich für die Initiative JOBLINGE. HessenChemie ist ein Zusammenschluss von 300 Mitgliedsunternehmen mit etwa 100.000 Beschäftigten. www.hessenchemie.de