Alístate para elegir tus beneficios 5-16 de noviembre
Estamos comprometidos a proveerte beneficios que apoyan tu bienestar total para que puedas ser la versión más saludable de ti mismo. Creemos que la mejor salud para el mundo empieza en casa porque cuando estás a tu más saludable, tienes la energía para hacer una diferencia en tu vida, en la de nuestros clientes y en la de personas en tu comunidad. La Inscripción Anual es del 5-16 de noviembre y queremos que estés preparado para elegir la cobertura correcta para ti y tu familia.
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En la Agenda Cambios para el 2019 Opciones de inscripción Herramientas y recursos Información importante sobre la inscripción Preguntas y respuestas 2
En esta presentación repasaremos los cambios que vienen — incluyendo buenas noticias sobre tus primas médicas de McKesson — detalles sobre tus opciones de inscripción, herramientas y recursos útiles, e información importante que necesitas saber antes de inscribirte. Tendrás tiempo al final de la presentación para hacer cualquier pregunta que tengas. Empecemos.
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Proveyendo las mejores opciones
Estamos comprometidos a proveer buena cobertura al mejor precio. Gracias por hacer equipo con nosotros para mantener los precios bajos. 3
Cada año, revisamos nuestros beneficios para asegurarnos de proveerte las mejores opciones posibles al mejor precio, y nuestros esfuerzos para mantener primas bajas están funcionando. Pero porque nuestros planes son autofinanciados, es decir, pagamos por todos los reclamos, estar conscientes de los costos es una colaboración. Contamos con que tú hagas buenas elecciones en cuanto a tu salud, como inscribirte en el plan correcto para lo que ocupas y participar en Vitality.
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Tus primas se quedan iguales
No suben tus primas para el 2019.
Podrías pagar más o menos si cambias de plan, nivel de cobertura y/o banda de sueldo. 4
¡NO suben las primas para el 2019! En un mundo donde los costos del cuidado de salud siguen aumentando, ¡esto es una gran noticia! Ten en cuenta que, aunque las primas de cada plan sigan iguales, tú podrías terminar pagando más o menos, según tu situación. Por ejemplo, tus primas podrían cambiar si tú: • Cambias de plan o nivel de cobertura. • Cambias de Estatus Vitality. • Agregas o quitas a un dependiente. • Tuviste un cambio en tu sueldo básico anual el 1o de septiembre de 2018 o antes en el año.
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Nuevo! Apoyo para incapacidades de desarrollo Cobertura para ABA Miembros del plan HSA o HSA Plus reciben beneficios para el tratamiento del trastorno del espectro autista, incluyendo terapia de Análisis Conductual Aplicado (ABA).
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Rethink Benefits — ¡ya viene! Empezando el 1o de enero, tienes acceso a Rethink Benefits, un programa gratis de aprendizaje, apoyo y coordinación de cuidado a través del internet para padres y cuidadores de niños y adultos con incapacidades de desarrollo y aprendizaje.
Aquí hay más buenas noticias. Padres que tengan hijos con incapacidades de desarrollo y aprendizaje reciben más apoyo en el 2019. Miembros de los planes HSA y HSA Plus reciben beneficios para el tratamiento del trastorno del espectro autista, incluyendo terapia de Análisis Conductual Aplicado (ABA). También estamos introduciendo Rethink Benefits empezando el 1o de enero a todos los empleados. Rethink Benefits es un programa gratis de aprendizaje, apoyo y coordinación de cuidado a través del internet para padres y cuidadores de niños y adultos con incapacidades de desarrollo y aprendizaje. No es necesario inscribirse en Rethink Benefits, este programa está automáticamente disponible para todos los empleados. Vienen más detalles en diciembre.
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Cambio de portadores — planes HSA y HSA Plus Los planes HSA y HSA Plus tienen un solo portador en cada estado. Aetna Anthem Cigna Kaiser Permanente* HMSA * En el estado de Washington, el plan Kaiser Plus solo está disponible en el Suroeste de Washington.
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Kelsey-Seybold en Texas está fuera de la red en el 2019.
Hablemos sobre los portadores de tu plan médico. El portador de tu plan médico administra los beneficios de tu plan. Ellos procesan tus reclamos, llevan la cuenta de tu deducible anual y máximo fuera de bolsillo, y también proveen herramientas y recursos para ayudarte a administrar tu cuidado de salud. Cuando revisamos nuestros beneficios para el 2019, encontramos que podíamos mantener bajos costos ofreciendo en cada estado un solo portador médico para los planes HSA y HSA Plus. Hicimos el cambio y esto fue una de las razones por las que las primas no subieron. Toma un momento para encontrar tu estado en el mapa y ver tu portador para el 2019. Por cierto, el cambio de portadores no afecta a tus beneficios para medicinas recetadas — CVS Caremark seguirá administrando tu cobertura para medicinas recetadas. El cambio de portadores tampoco afecta a los planes Kaiser Plus, Kaiser HMO o HMSA HMO. Algo más sobre el cambio de portadores. Kelsey-Seybold en Texas está fuera de la red de todos nuestros portadores en el 2019. Si usas uno de sus proveedores, tendrás que buscar un nuevo proveedor dentro de la red para evitar pagar un coseguro y máximos fuera de bolsillo más altos. Puedes buscar proveedores dentro de la red en el sitio de internet de tu nuevo portador para empleados de McKesson.
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Qué hacer si tu portador cambia
Asegúrate de que tu doctor actual esté dentro de la red de tu portador nuevo. Usa doctores dentro de la red cuando sea posible para reducir tus costos fuera de bolsillo.
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Resurte medicinas recetadas que tomes regularmente en caso de que tu doctor esté fuera de la red de tu portador nuevo.
Tu cobertura para medicinas recetadas con CVS Caremark se queda igual.
Hablemos sobre algunas cosas que tendrás que hacer y considerar si tu portador cambia. • Primero, asegúrate de que tu doctor actual esté dentro de la red de tu portador nuevo. Es muy probable que tu doctor siga dentro de la red, pero es importante asegurarte. Para hacerlo, visita al sitio de internet de tu portador nuevo. Encuéntralo en la sección de Online Resources, o recursos en línea, de la Guía de la Inscripción Anual. Si tu doctor no está en la red de tu portador nuevo, considera buscar un doctor nuevo. Es importante usar doctores dentro de la red cuando sea posible porque no solo pagas más en coseguro cuando usas un proveedor fuera de la red, también podrías ser responsable por la diferencia entre sus cargos y lo que tu plan cubre. • Tu cobertura para medicinas recetadas con CVS Caremark se queda igual, así que puedes seguir yendo a tu farmacia actual para medicinas recetadas. • Resurte tus medicinas de mantenimiento antes que termine el año en caso de que tu doctor actual esté fuera de la red de tu nuevo portador. Así podrás asegurarte de tener suficiente medicina mientras encuentras a un doctor nuevo dentro de la red.
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Qué hacer si tu portador cambia
Si usas el programa de apoyo para enfermedades crónicas, contacta a tu nuevo equipo de apoyo. Encuentra cómo contactarlos en la sección de Online Resources de la Guía de la Inscripción Anual.
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Tu nueva tarjeta médica llegará por correo a principios de enero.
Si estás en tratamiento para una enfermedad crónica o severa, o estás embarazada, puedes pedir una transición de cuidado llamando a tu portador nuevo.
• Si usas el programa de apoyo para enfermedades crónicas para lidiar con una condición crónica, contacta a tu nuevo equipo de apoyo inmediatamente. Ellos pueden ayudarte a entender cómo transferirte del programa de tu portador actual al de ellos. Encuentra cómo contactarlos en la sección de Online Resources de la Guía de la Inscripción Anual. • Si estás en tratamiento prenatal o para una enfermedad crónica o severa con un doctor fuera de la red de tu portador nuevo, contacta a tu nuevo portador después de inscribirte para pedir la forma Transición de Cuidado. Si la aprueban, tu nuevo portador te proveerá temporalmente cobertura dentro de la red para tu cuidado fuera de la red. • Tu nueva tarjeta médica llegará por correo a principios de enero.
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Se va el plan HRA Core
Miembros del plan HRA Core tienen que inscribirse en un plan médico nuevo. Asegúrate de activar tu cuenta de ahorros médicos en ww.netbenefits.com. Cobertura del plan HRA Core automáticamente cambia al plan HSA Plus con el portador de McKesson de tu estado.
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Otro cambio para el 2019 tiene que ver con el plan HRA Core. El año pasado les dejamos saber a todos que el plan HRA Core sería descontinuado para el 2019. Si hoy estás en el plan HRA Core, durante la Inscripción Anual tienes que: • Primero, elegir tu plan médico activamente. Si no eliges un plan, tu cobertura cambiará automáticamente al plan HSA Plus. Aunque el HSA Plus es un buen plan, podría no ser el que mejor va con lo que tú necesitas. Lee la Guía de la Inscripción Anual para aprender todo sobre tus opciones para plan médico antes de inscribirte. • Segundo, establece en UPoint una contribución para tu cuenta de ahorros médicos. Aun si no quieres contribuir nada a tu cuenta, establece tu contribución de $0. • Tercero, activa tu cuenta de ahorros médicos con Fidelity en www.netbenefits.com. No podrás hacer contribuciones ni recibir la contribución de McKesson si estás en el plan HSA Plus o Kaiser Plus hasta que actives tu cuenta. Ahora, veamos tus opciones de inscripción…
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Planes médicos principales Los planes HSA y HSA Plus
Amplia cobertura para cuidado médico y medicinas recetadas, incluyendo cobertura al 100% para el cuidado preventivo dentro de la red.
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Deducibles, coseguro y máximos fuera de bolsillo.
Una cuenta de ahorros médicos para ayudarte a pagar gastos de salud elegibles.
Compara estos planes en el Choose a Medical Plan That Fits en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Annual Enrollment.
Empezaremos con tus principales opciones para plan médico: los planes HSA y HSA Plus. Ambos planes ofrecen amplia cobertura para cuidado médico y medicinas recetadas, cobertura al 100% para cuidado preventivo dentro de la red, deducibles anuales, coseguro y máximos fuera de bolsillo que limitan lo que tú pagas por tu cuidado de salud cada año. También puedes contribuir a una cuenta de ahorros médicos para que sea más fácil pagar tus gastos de salud. Si te inscribes en el plan HSA Plus, McKesson también contribuye a tu cuenta de ahorros médicos. ¿Buscas ejemplos de los planes en acción? Fíjate en el Choose a Medical Plan That Fits, o Elije un Plan que te Queda, en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Annual Enrollment. Allí podrás ver ambos planes lado a lado.
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La cuenta de ahorros médicos
Paga gastos Gastos elegibles médicos, de medicinas recetadas, dentales y de la visión.
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Tres maneras para ahorrar en impuestos Contribuciones* antes de impuestos, intereses* libres de impuestos, y retiros libres de impuestos para gastos elegibles.
La cuenta es tuya Es tuya aun si cambias de plan, dejas a McKesson o te jubilas. * Algunos estados aplican impuestos a las contribuciones y/o intereses y ganancias de las cuentas de ahorros médicos.
Aprende más sobre las cuentas de ahorros médicos en las Health Savings Account FAQs en www.mckesson.com/totalrewardslibrary.
Conozcamos a la verdadera superestrella de los planes médicos, la cuenta de ahorros médicos. Esta poderosa herramienta financiera tiene muchas ventajas que te ayudan a ahorrar dinero hoy y en el futuro. Piensa que es como una manera de asegurar tu cuidado de salud en el futuro. • Puedes usar una cuenta de ahorros médicos para pagar gastos elegibles médicos, de medicinas recetadas, dentales y de la visión. • En la mayoría de los estados, haces contribuciones antes de impuestos, ganas intereses libres de impuestos y haces retiros libres de impuestos para gastos elegibles. • La cuenta es tuya, lo que quiere decir que te quedas con tu dinero aun si cambias de planes, dejas a McKesson o te jubilas. Puedes aprender más sobre las cuentas de ahorros médicos en las Health Savings Account FAQs, o Preguntas Frecuentes Sobre la Cuenta de Ahorros Médicos en www.mckesson.com/totalrewardslibrary.
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Límites de la cuenta de ahorros médicos
$3,500
$7,000
Cobertura de Empleado Solamente
Cobertura de Familia
$50 más que en el 2018
$100 más que en el 2018
El límite incluye la contribución de McKesson si te inscribes en el plan HSA Plus o Kaiser Plus. Si tienes 55 años o más en el 2019, puedes contribuir hasta $1,000 adicionales. Empieza, para o cambia tu contribución cuando quieras en UPoint o llamando al HR Support Center. 12
El IRS limita cuánto puedes poner en tu cuenta de ahorros médicos cada año. ¡La buena noticia es que los límites van a subir! Para el 2019, los límites son de $3,500 para cobertura de Empleado Solamente y de $7,000 para cobertura de Familia. Eso quiere decir que puedes apartar más dinero antes de impuestos para tus gastos de salud e invertir para el futuro. Si tienes 55 años o más en el 2019, puedes contribuir hasta $1,000 adicionales. El límite también incluye la contribución de McKesson si te inscribes en el plan HSA Plus o Kaiser Plus. Puedes establecer tu contribución en UPoint cuando elijas tu plan médico. Si no quieres contribuir, solo entra $0 como la cantidad de tu contribución. Puedes empezar, parar o cambiar tu contribución cuando quieras en UPoint o llamando al HR Support Center.
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¡No olvides activar tu cuenta! Actívala con Fidelity
Por internet: www.netbenefits.com
Solo tienes que activar tu cuenta de ahorros médicos una vez.
Activa tu cuenta de ahorros médicos con Fidelity para el 27 de diciembre de 2018 para que puedas: Recibir la contribución de McKesson en la primera semana de enero si estás en el plan HSA Plus o Kaiser Plus. Hacer tus propias contribuciones desde tu primer cheque de pago en enero si estás en el plan HSA, HSA Plus o Kaiser Plus. Recibir la contribución de McKesson. El 31 de marzo es el último día para activar tu cuenta para recibirla.
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Puedes empezar, cambiar o parar tu contribución en cualquier momento del año en UPoint. Si es la primera vez que te inscribes en un plan médico con una cuenta de ahorros médicos, no olvides activar tu cuenta para aprovecharla al máximo. Puedes activarla por internet en www.netbenefits.com. Asegúrate de activar tu cuenta para el 27 de diciembre de 2018 para poder: • Recibir la contribución de McKesson en tu cuenta durante la primera semana de enero si estás en el plan HSA Plus o Kaiser Plus. • Hacer tus propias contribuciones desde tu primer cheque de pago en enero si estás en el plan HSA, HSA Plus o Kaiser Plus. Si se te pasa la fecha límite del 27 de diciembre, asegúrate de activar tu cuenta para el 31 de marzo para recibir la contribución de McKesson del 2019. Si activas tu cuenta después del 31 de marzo, pierdes la contribución de McKesson. Solo tienes que activar tu cuenta una vez, no cada año. Si no quieres contribuir a tu cuenta todavía, no hay problema. Después de activar tu cuenta, puedes empezar, cambiar o parar tu contribución en cualquier momento del año en UPoint.
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Planes médicos adicionales Planes Kaiser Plus y HMO
Plan Kaiser Plus Un plan HMO con alto deducible que te deja abrir una cuenta de ahorros médicos.
HMOs en Hawaii — Kaiser y HMSA Copagos fijos para visitas de oficina. Primas más altas y costos fuera de bolsillo más bajos.
La cobertura de los planes Kaiser Plus y HMO es diferente a la de los planes HSA y HSA Plus. Compara la cobertura en UPoint usando los Health Plan Comparison Charts.
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Además de los planes médicos principales, podrías ser elegible para otros planes según donde vivas: • El plan Kaiser Plus en California, Colorado, Georgia, los estados del Atlántico Medio, Oregon y el Suroeste de Washington, o • En Hawaii, los planes Kaiser HMO y HMSA HMO. El plan Kaiser Plus es un plan HMO con alto deducible y cuenta de ahorros médicos. Viene con la misma contribución de McKesson que el plan HSA Plus. Si vives en Hawaii, los planes HSA y HSA Plus no están disponibles para ti, pero sí puedes inscribirte en el plan Kaiser HMO o HMSA HMO. Estos planes HMO ofrecen copagos fijos con primas más altas y costos fuera de bolsillo más bajos.
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Cobertura para medicinas recetadas CVS Caremark es el portador de medicinas recetadas de los planes HSA y HSA Plus. La red de CVS Caremark incluye tiendas de CVS y muchas otras farmacias de venta y especializadas, como Health Mart. Tú pagas las medicinas recetadas como cualquier otro gasto elegible.
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No tienes cobertura en farmacias fuera de la red.
HSA Preventive Therapy Drug List Ciertas medicinas genéricas preventivas podrían estar cubiertas al 100% sin completar un deducible. Puedes encontrar la lista en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Healthcare Benefits > Costs, Pharmacies and Medication Lists. 15
Ahora hablemos sobre la cobertura para medicinas recetadas. CVS Caremark es el portador de medicinas recetadas de los planes HSA y HSA Plus. La red de CVS Caremark incluye tiendas CVS y muchas otras farmacias de venta y especializadas, como Health Mart. Tú pagas las medicinas recetadas como cualquier otro gasto elegible. Puedes pagarlas con tu cuenta de ahorros médicos o fuera de bolsillo. Ciertas medicinas preventivas genéricas podrían estar cubiertas al 100% sin completar un deducible. Puedes encontrar la lista en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Healthcare Benefits > Costs, Pharmacies and Medication Lists. La única manera de aprovechar tu cobertura para medicinas recetadas es usando farmacias dentro de la red. Si te sales de la red, no tendrás cobertura y pagarás el costo completo de la medicina. Aprende más sobre la cobertura para medicinas recetadas en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Healthcare Benefits.
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Cuentas de gastos flexibles (FSAs) Usa dinero antes de impuestos para pagar algunos de tus gastos fuera de bolsillo de salud y para el cuidado de dependientes. FSAs de salud FSA de salud FSA de salud HSA-compatible estándar $100 a $2,650 $100 a $2,650 Gastos médicos, de Solo gastos dentales medicinas recetadas, y de la visión dentales y de la visión
FSA para el cuidado de dependientes Hasta $5,000 Gastos del cuidado de niños o personas mayores
Si te inscribes en el plan HSA, HSA Plus o Kaiser Plus, tus opciones son la FSA de salud HSA-compatible y la FSA para el cuidado de dependientes. 16
Si estás buscando más maneras de administrar tu presupuesto de salud, considera inscribirte en una cuenta de gastos flexible (FSA). El límite de contribución del 2019 aumenta $50 de $2,600 a $2,650 para las cuentas de gastos flexibles de salud. Hay dos cuentas de gastos flexibles de salud, la FSA de salud HSA-compatible y la FSA de salud estándar. El límite de la FSA para el cuidado de dependientes se queda en $5,000. Tú pones el dinero en una FSA con contribuciones antes de impuestos que reducen tus ingresos sujetos a impuestos. Si te inscribes en el plan HSA, HSA Plus o Kaiser Plus, puedes contribuir a la FSA de salud HSA-compatible. Este tipo de FSA solo cubre gastos dentales y de la visión. No tienes que estar inscrito en un plan médico para contribuir a una FSA de salud estándar. Este tipo de FSA cubre gastos elegibles médicos, de medicinas recetadas, dentales y de la visión. ¡Pero recuerda! El IRS no deja que te inscribas en una FSA de salud estándar si eliges un plan médico con alto deducible, como el plan HSA, HSA Plus o Kaiser Plus. La FSA para el cuidado de dependientes es para gastos elegibles como el cuidado durante el día de un hijo o persona mayor, y puedes contribuir a este tipo de FSA sin inscribirte en un plan médico.
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Cuentas de gastos flexibles (FSAs) Fechas importantes Estima cuánto necesitas contribuir a tus FSAs cada año porque el dinero no se traspasa al año siguiente:
31 de diciembre de 2019 es el último día para usar el dinero en una FSA del 2019.
31 de marzo de 2020 es el último día para presentar con WageWorks reclamos de tus FSAs del 2019.
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¿Todavía tienes dinero en tu FSA del 2018? Tienes hasta el 31 de diciembre de 2018 para usarlo o lo pierdes.
Asegúrate de estimar bien cuánto quieres contribuir a tus FSAs cada año. Tienes que usar todo el dinero en tus cuentas de gastos flexibles para el 31 de diciembre de 2019 o lo pierdes. El 31 de marzo de 2020 es el último día para presentar reclamos de tu FSA del 2019. Si hoy tienes dinero en una FSA del 2018, tienes hasta el 31 de diciembre de 2018 para usarlo o lo pierdes.
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Cobertura dental PPO
PPO Plus
DHMO
Cualquier dentista con licencia
Cualquier dentista con licencia
Solo dentistas de la red
Limpiezas preventivas al 100% antes del deducible
Limpiezas preventivas al 100% antes del deducible
Limpiezas preventivas al 100% antes del deducible
Coseguro después del deducible
Coseguro después del deducible
Copago fijo
Para los detalles, visita www.cigna.com/mckesson. 18
Ahora pasemos a hablar de tus opciones de plan dental con Cigna Dental. Hay dos opciones PPO — el Cigna PPO y el PPO Plus — que te dejan visitar a cualquier dentista con licencia. Ambos planes tienen un deducible. Si te sientes más a gusto en un HMO con copagos fijos y costos fuera de bolsillo más bajos, podrías preferir el Cigna DHMO. El DHMO solo cubre servicios dentro de la red. Dentistas del DHMO y PPO a veces están en la misma red. Con cualquier plan que elijas, las limpiezas preventivas están 100% cubiertas antes de completar tu deducible. Para todos los detalles, visita a Cigna por internet en www.cigna.com/mckesson.
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Cobertura de la visión VSP
VSP Plus
Exámenes de rutina para la visión — copago de $15
Exámenes de rutina para la visión — copago de $10
Lentes recetados — copago de $25
Lentes recetados — copago de $10
Lentes de contacto en vez de anteojos — tienes hasta $150 para usar
Lentes de contacto en vez de anteojos — tienes hasta $200 para usar
Visita www.vsp.com para más información. 19
También puedes inscribirte en cobertura de la visión a través de Vision Service Plus, o VSP. Puedes elegir entre los planes VSP y VSP Plus. El plan VSP Plus tiene primas y límites más altos para lentes de contacto y anteojos. Con cualquier plan VSP que elijas, tu cobertura VSP es aceptada por doctores VSP y tiendas de venta participantes, como Costco y Visionworks. También tienes un límite de reembolso si visitas a proveedores fuera de la red de VSP.
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Tu tranquilidad McKesson provee:
$
Seguro básico de vida: $50,000
$
Muerte accidental y desmembramiento (AD&D): $50,000
$
Incapacidad a corto plazo (STD)
Puedes comprar cobertura adicional:
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$
Seguro suplementario de vida para ti y tus dependientes
$
Seguro suplementario AD&D
$
Incapacidad a largo plazo (LTD)
Hablemos sobre otro beneficio que es tan importante para tu bienestar total como tu cobertura médica, dental y de la visión — tu tranquilidad. McKesson provee seguro básico de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a corto plazo. La Inscripción Anual es tu oportunidad para comprar cobertura adicional para ti y tu familia.
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Reduce tus primas médicas Participa en nuestro programa de bienestar, impulsado por Vitality, y alcanza Estatus Platino para ahorrar $125 al mes en tus primas médicas de McKesson. Puedes ahorrar $250 al mes si tu cónyuge/pareja doméstica participa. Aprende más en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Wellness Programs > Vitality Overview. 30 de noviembre de 2018 Alcanza Platino para el 30 de noviembre de 2018 para ahorrar lo más que puedas en el 2019. Los ahorros de primas que ves en UPoint durante la Inscripción Anual se basan en tu Estatus Vitality del 30 de septiembre.
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Puedes reducir tus primas médicas de McKesson participando en nuestro programa de bienestar, impulsado por Vitality. Puedes ahorrar hasta $125 al mes en tus primas médicas de McKesson o $250 si tu cónyuge/pareja doméstica participa. Alcanza Platino para el 30 de noviembre de 2018 para que ahorres todo lo que puedas en el 2019. Los ahorros de primas médicas que ves en UPoint durante la Inscripción Anual se basan en tu Estatus Vitality del 30 de septiembre. Aprende más sobre cómo funciona Vitality y lo que necesitas hacer para empezar en www.mckesson.com/totalrewardslibrary > Wellness Programs > Vitality Overview.
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Inscríbete en UPoint UPoint — Dirección nueva Visita UPoint, del 5-16 de noviembre, en digital.alight.com/mckesson. Ve el video How to Enroll en McKNet — disponible el 5 de noviembre.
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Este año, UPoint tiene una dirección nueva, pero puedes seguir usando tu nombre de usuario y contraseña actuales. Entra a digital.alight.com/mckesson, del 5-16 de noviembre, para inscribirte en cobertura médica, dental y de la visión, establecer contribuciones para tu cuenta de ahorros médicos y FSAs, y comprar cobertura de incapacidad a largo plazo, y seguro suplementario de vida y AD&D para ti y tu familia. Si batallas para inscribirte, ve el video How to Enroll, que está disponible en McKNet el 5 de noviembre.
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Tus herramientas en UPoint UPoint digital.alight.com/mckesson o McKNet > Pay & Benefits > Benefits & Wellness. Pricing Modeler — estima las primas del 2019. Disponible el 22 de oct. Ve precios actuales del 5-16 de nov. Disponible del 5-16 de noviembre Health Plan Comparison Charts — compara los planes lado a lado. Medical Expense Estimator — estima costos de gastos de salud comunes. Health Care Cost Summary Tool — lleva la cuenta de tus gastos de salud.
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Puedes empezar a prepararte temprano usando el Pricing Modeler, o modelador de precios, en UPoint (disponible el 22 de octubre) para estimar tus primas del 2019. Cuando empiece la Inscripción Anual, verás en UPoint tus primas actuales y herramientas como las Health Plan Comparison Charts, o tablas comparativas de los planes médicos, el Medical Expense Estimator, o Estimador de Gastos Médicos, y el Healthcare Cost Summary Tool, o Herramienta Resumidora de Costos Médicos. Estas herramientas pueden ayudarte a decidir el plan médico correcto para tus necesidades de salud.
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Buzo con el sobrecargo En UPoint, asegúrate de decir “No” en el área del Cónyuge/Pareja Doméstica que Trabaja si tu cónyuge/pareja doméstica no es elegible para cobertura médica en su trabajo.
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Si inscribes a tu cónyuge o pareja doméstica en tu cobertura médica de McKesson cuando es elegible para cobertura a través de su trabajo, pagas un sobrecargo de $100 al mes en tus primas médicas de McKesson. El sobrecargo no aplica si tu cónyuge o pareja doméstica no trabaja, no es elegible para cobertura médica en su trabajo o si también trabaja en McKesson. La respuesta automática en la pregunta del sobrecargo se regresa a Sí cada año, así que asegúrate de elegir No si el sobrecargo no te aplica. Toma en cuenta que sobrecargos para cónyuges son hechos antes de impuestos, y los sobrecargos para parejas domésticas son hechos después de impuestos.
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Tus líneas de apoyo
WebEx de la Inscripción Anual 1o de noviembre — 11 a.m. hora centro
• •
5 de noviembre — 1 p.m. hora centro
•
7 de noviembre — 11 a.m. hora centro
Busca la invitación en tu correo electrónico.
McKNet Encuentra noticias sobre la Inscripción Anual y: • La Guía de la Inscripción Anual • Las Annual Enrollment FAQs (Preguntas Frecuentas Sobre la Inscripción Anual) • Health Savings Account FAQs (Preguntas Frecuentes Sobre las Cuentas de Ahorros Médicos) Total Rewards Library www.mckesson.com/totalrewardslibrary Un centro de información de beneficios por internet disponible 24 horas al día, los 7 días de la semana desde cualquier aparato con internet. Contactos de beneficios www.mckesson.com/walletcard Guarda en tu computadora o aparato móvil números de teléfono importantes y sitios de internet de los portadores.
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McKNet y la Total Rewards Library son otros buenos recursos para aprender sobre la Inscripción Anual. Ambos sitios tienen la Guía de la Inscripción Anual, que es tu mejor fuente de información sobre todo lo que tiene que ver con la Inscripción Anual. También tienen las Health Savings Account FAQs, o Preguntas Frecuentas Sobre las Cuentas de Ahorros Médicos, videos cortos y otros detalles sobre tus beneficios. Algo más. Habrá una serie de presentaciones WebEx sobre la Inscripción Anual antes de y durante la Inscripción Anual. Busca la invitación en tu correo electrónico para regístrate. Y otro consejo. Guarda www.mckesson.com/walltecard en tu computadora o aparato móvil para tener a tu alcance números de teléfono y otra información de contacto de los portadores.
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¡Gana un Apple Watch! Queremos oír de ti Después de inscribirte, toma la encuesta de la Inscripción Anual en UPoint y ¡podrías ganar un Apple Watch!
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Toma unos minutos para decirnos qué te pareció lo que hicimos y qué podríamos mejorar. Después de inscribirte, toma la encuesta de la Inscripción Anual en UPoint y ¡podrías ganar un Apple Watch! Tienes hasta el 30 de noviembre de 2018 para completar la encuesta. Después de inscribirte en UPoint, busca la encuesta en la caja que dice What Happens Next, Your Action Needed o Required Follow-Ups.
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¿Preguntas? HR Support Center 855.GO.MCKHR (855.466.2547) Oprime 1 para asistencia en español a través del McKesson Benefits Center. Si tienes preguntas de Salud, Vitality o Pensión, expertos de beneficios te pueden ayudar de 7 a.m. - 6 p.m. hora centro, L-V.
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Si no puedes encontrar lo que necesitas en McKNet ni en la Total Rewards Library, llama al HR Support Center. Un experto de beneficios puede contestar tus preguntas generales, ayudarte a completar tu inscripción o conectarte con un consejero. Un consejero puede contestar algunas de tus preguntas más específicas sobre tu cobertura médica y ayudarte a encontrar proveedores dentro de la red.
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