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S e g u r i d a d Activa

N°23 MAR.2016

BOLETÍN INFORMATIVO En este número Editorial Aislación y Bloqueo en la minería. Novedades por contrato

Aislación y Bloqueo en la Minería

Boletin Informativo N°23

Editorial Antonio Valbuena, Gerente de Operaciones Centro

Aislación y Bloqueo en la Minería

En un mes de definiciones para la compañía, nos encontramos a la espera de los resultados de dos importantes licitaciones para Schwager. Ya tenemos la certeza y alegría de que continuaremos trabajando en el servicio de “Mantenimiento de Buzones” en División El Teniente de Codelco y estamos a las espera de que en las próximas horas se defina la situación en DMH, con una alta confianza de que la resolución debería favorecernos. Hoy en día, la industria minera se centra en dos grandes ejes y desafíos; SEGURIDAD y PRODUCTIVIDAD, elementos claves en la gestión del negocio. Es por eso que no cedemos en el esfuerzo de la prevención y trabajamos día a día para que juntos logremos el objetivo del “0 accidente”, con el máximo de excelencia en el trabajo, sin re procesos, mejorando los tiempos de ejecución de nuestras pautas de trabajo y con la mejor calidad de servicio. Este mes tenemos el tema de la “aislación y bloqueo de equipos”, una herramienta preventiva de alta importancia que cuando no se aplica de forma correcta genera hallazgos importantes desde nuestros clientes. Es un tema que debemos estar re instruyendo continuamente en las faenas para que todo el personal lo maneje según los requerimientos de seguridad. Que tengan un gran mes y no olviden que nuestros clientes se encuentran en un periodo de inspecciones intensivas. Es el momento para mostrar que estamos siempre en cumplimiento.

Un abrazo.

IST convoca a su concurso anual “Viviendo la Prevención” El Instituto de Seguridad del Trabajo, la mutual de nuestra empresa, ya entregó las bases para que los trabajadores de la minería y sus familias participen en alguna de las tres versiones de este concurso que convoca a realizar afiches, cuentos o microvideos basados en la prevención de accidentes. Podrán participar de esta iniciativa cualquier trabajador de empresas adheridas al IST y sus hijos de entre 6 y 8 años de edad, los cuales serán divididos en dos categorías. La fecha de cierre para entrega de los trabajos es el viernes 29 de abril. Un jurado de expertos escogerá a los ganadores tanto regionales como nacionales en cada categoría. Los trabajadores o hijos que obtengan los primeros lugares recibirán premios y diplomas, además de la gratificación de que su trabajo se exponga como mensaje preventivo en toda la red que atiende el IST Los invitamos a participar y enterarse de los detalles en las bases del concurso, las cuáles pueden ser consultadas con sus Jefes de Prevención y los CPHS.

Tema Central

Aislación y Bloqueo

Herramientas preventivas para el cuidado de la vida Procedimiento a través del cual se le quita energía a un equipo con el objetivo de trabajar de manera segura. Puede consistir en el bloqueo de un interruptor eléctrico, una válvula de vapor, de agua o de aire, entre otras.

Evita que alguien active una maquinaria determinada mientras está siendo manipulada por otra persona.

Las empresas mineras tienen cada una sus propios procedimientos para dar cumplimiento a la normativa descrita.

Los Protocolos de Bloqueo se pueden entender como un estándar para cumplir los pasos establecidos para llevar a cabo un bloqueo de manera segura. Estos implican roles con tareas específicas y un orden en el cuál se llevan a cabo dichas tareas. Para llevar a cabo este procedimiento en faena, es imperativo cumplir con el Decreto Supremo Nº 72 del Reglamento de Seguridad Minera

Artículo N° 31 “Cada vez que se efectúe la mantención y reparación de maquinarias o equipos y antes de que sean puestos en servicio, deberán ser colocados todos sus dispositivos de seguridad y sometidos a pruebas de funcionamiento que garanticen el perfecto cumplimiento de su función.”

Actualmente se usan como parte del estándar de seguridad una serie de artefactos útiles para estos fines. Por ejemplo, cada trabajador cuenta usualmente con su propio candado y ficha personal, elementos de uso exclusivo personal e intransferibles. Además, los trabajadores cuentan con una pinza multiplicadora (al medio en la imagen), la cual permite que se vinculen más trabajadores al bloqueo.

Novedades en Chuquicamata

Todos trabajando para el buen uso del respirador en faena Por ser una de las conductas riesgosas que más se repiten en el Programa de Observación de Conductas, nuestro Administrador de Contrato, Alejandro Puerto, reforzó la campaña de seguridad que se está trabajando respecto a este tema, con una charla y presentación a todo el personal. En la ocasión, el Administrador sensibilizó a la dotación respecto de los riesgos asociados al no uso del respirador y a la importancia de no exponerse al material particulado, por el riesgo de la silicosis. Las Jefaturas del contrato esperan poder revertir esta conducta insegura con el apoyo de todo el personal.

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Personal de contrato Chuquicamata fue reconocido por trabajos de emergencia Una importante felicitación recibió un turno de nuestro contrato Chuquicamata, a través de una nota en el libro de obras del Supervisor en terreno Francisco Orellana y ratificada por el Administrador de Contrato del mandante, Joaquín Ramos, en la que reconocen el esfuerzo y la capacidad del personal del turno 7x7. Este equipo de trabajo logró habilitar de emergencia el equipo Feeder 7 de la Planta Concentradora, que por desperfectos estaba generando una emergencia operacional al restringir el procesamiento del mineral en el Molino SAG 17. El usuario destacó la calidad de la labor realizado y el riguroso Plan de Seguridad que se aplicó para que la labor se realizara sin ningún tipo de incidentes. Felicitamos al Supervisor Marco Díaz, al Capataz Juan Pablo Rojas y a nuestra APR Victoria Salamanca, quienes lideraron los trabajos en terreno.

Novedades en DMH

Capacitación Evita

Responsabilidad legal

Los trabajadores Nolberto Bordónez y Omar Sáez asitieron en representación de nuestro contrato a las capacitaciones en método EVITA (metodología para la investigación de accidentes que utiliza Codelco) dictadas por la División para todos los CPHS de las empresas contratistas.

El liderazgo de una dotación conlleva todo tipo de responsabilidades, por lo que División Ministro Hales decidió estandarizar los conocimientos de los Administradores de Contrato en el ámbito de la Responsabilidad Legal de sus cargos.

Las capacitaciones e realizaron en dos jornadas, de cuatro horas de duración cada una en las instalaciones de DMH.

Nuestro Administrador, Carlos Contreras, asistió a la charla que entregó el señor Ángel Miranda, abogado de la Mutual de Seguridad, respecto de la Ley 16.744

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Novedades en Teniente Buzones

Nuevos letreros para la seguridad Gracias a una gestión del Departamento de Prevención del Contrato se consiguió señalética para ilustrar los riesgos críticos asociados a las tareas que realiza el personal. Personal de infraestructura instaló en todos los niveles letreros con esta información, la que permite que los trabajadores verifiquen visualmente el cumplimiento de requisitos de los estándares.

Mejoras en el contrato

Mejoras en el contrato Se realizaron distintas mejoras en el mes de febrero, estando entre las más destacadas está la innovación realizada por el Coordinador del TTE6, Gabriel Blas, quien implementó junto a su grupo una plataforma de tablones de fibra para trabajar, la cual es de diseño y fabricación propia y tienen las características de ser ignífuga, antideslizante, y no la afecta la humedad. ¡Felicitamos la proactividad de nuestros trabajadores!

Por otro lado en TTE7 se realizaron trabajos de demarcación peatonal, se instalaron extintores manuales con su respectiva identificación y se implementó una “jaula” para el almacenamiento de aceite y grasa para su mejor confinación. Todas estas mejoras se realizaron en función de retomar el estándar en las nuevas instalaciones que funcionan desde enero 2016. www.schwager-service.cl

Novedades en Escondida

Contrato resuelve hallazgos de inspecciones de verano en sus instalaciones Re instrucción y charlas al personal Diferentes actividades con el personal se desarrollaron el último mes en nuestro contrato. Personal del Departamento de Prevención realizó una re instrucción al personal acerca de los riesgos asociados con el manejo de sustancias peligrosas para el trabajo en FRP (Fibra de Vidrio), (HDS) y sus respectivas medidas de control .También se les entregó material didáctico en la ocasión. Otra charla de seguridad destaca fue la realizada en cumplimiento del programa de nuestro CPHS, en la que se expuso a nuestros trabajadores un video realizado por la empresa Finning referente al “cuidado de las manos”. Finalmente, también se realizó una difusión a toda la línea de mando respecto del “Plan de 90 días” de la Gerencia General de Cátodos, en la sala de capacitación de faena MEL, por solicitud del cliente y para la mejor implementación de este nuevo esfuerzo en prevención.

Durante los meses de verano nuestro contrato recibió inspecciones en terreno del SPA del contrato, Yahir Juré y del Gerente Residente, Mario Uribe, quienes en distintas ocasiones verificaron los estándares de las instalaciones incluyendo oficinas, bodegas, talleres, baños, etc. Pese a que en un primer momento se levantaron una serie de hallazgos, el contrato trabajó con celeridad para cerrar las brechas en las inspecciones de seguimiento. Se realizaron trabajos de orden en las bodegas y las zonas de apilamiento, reubicación de material en tránsito y eliminación de elementos en desuso. Se segregaron áreas y se re instruyó al personal respecto de no caer en la acumulación de objetos, una mala práctica recurrente entre las empresas contratistas, según comentarios del cliente. Las mejoras se implementaron con celeridad, restando detalles que dependen de compras ya realizadas. El contrato recibió felicitaciones por los cierres en los seguimientos correspondientes y, de pasó, se mejoró el estándar de las instalaciones en general.

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Novedades en Radomiro Tomic

Continúan Mediciones de sílice y ruido

Capacitación de alineamiento con equipo láser Una capacitación teórica y práctica de 8 horas se realizó a trabajadores del contrato en el mes de febrero, respecto al uso del equipo de alineamiento con equipo láser. La idea de esta inducción, realizada por la empresa Enrique Osses limitada, es mejorar el servicio en terreno al cliente mediante el uso de esta tecnología y a poder tener una adecuada cantidad de trabajadores que sepan operarlos.

En el marco del Programa de Vigilancia Médica el IST realizó en el mes de febrero la cuarta medición cuantitativa de presencia de agente sílice y ruido en terreno, específicamente en la Planta de Chancado secundario y terciario. Con equipos específicos para el levantamiento de la información realizaron se tomaron las muestras, para el cumplimiento del Planesi, el Prexor y el EST.

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Novedades en Teniente Chancado

Comunicación Integral Un novedoso sistema de capacitación semanal se implementó en nuestro contrato Chancado DET, denominado “Comunicación Integral”. Esta actividad consiste en que una vez a la semana se reúne a todo el personal para dar una charla que refuerce algún tema importante de seguridad. La primera de estas capacitaciones se centró en explicar el PLANESI, y los siguientes contenidos y exposiciones se irán rotando entre las jefaturas del contrato. En la ocasión también se realizó un trabajo participativo para definir la cartilla final de observaciones a utilizar, reconociendo los principales riesgos presentes en las labores del contrato. Luego de un trabajo intenso, ya podemos sostener que todos nuestras faenas cuentan con esta importante herramienta de prevención.

Capacitación de Equipo Guía y Observadores de Conducta de contrato Chancado DET El miércoles 24 de febrero se realizó la capacitación del Equipo Guía y de los Observadores de Conducta para el Programa POC del contrato Chancado DET, que comenzará con sus actividades en terreno a partir del próximo lunes 07 de marzo. Las inducciones respectivas estuvieron a cargo del Sicólogo laboral de nuestra compañía, junto con la Directora de SSO y el Gerente de Operaciones Rancagua. Cabe señalar que ellos tres son parte del equipo guía del Programa, junto a Rubén Cáceres, el Administrador del Contrato, Raúl Montecino, Jefe de Prevención y el Presidente del CPHS, Fernando Ramírez.

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