A/A Delegado de Educación de Sevilla D. Francisco Diaz Morillo

Desde USTEA-Sevilla queremos denunciar la política de sustituciones del profesorado que están llevando a cabo tanto la Consejería de Educación como la Delegación Territorial de Sevilla. El sistema de cupos está suponiendo, cada vez más, una vulneración del Derecho Fundamental a la Educación del alumnado, ya que los centros educativos tienen asignado de antemano, un número determinado de jornadas, las cuales no pueden sobrepasar. Entendemos que nadie puede prever las bajas que en un centro se van a producir y hacerlo es recortar sobre lo ya recortado. En muchos casos, la Delegación no cumple con la normativa, Real Decreto Ley 20/2012, según la cual la cobertura de las ausencias del profesorado se producirá a los diez días lectivos de su inicio. Estos casos se dan con más frecuencia en los CEIPs, en los que existe profesorado de

apoyo

(cupos

13

y

14).

La

Delegación

suele

utilizar

a

este

profesorado para cubrir las bajas, aludiendo a que “estos centros cuentan con recursos propios, que están sobredotados”. Pero no podemos olvidar que la función del profesorado de apoyo no es cubrir bajas, sino atender al alumnado con necesidades de refuerzo y apoyo educativo. Algunos de estos casos son por ejemplo: 1. CEIP Manuel de Falla de Brenes en la que existe una baja maternal no cubierta desde el 26 de septiembre.

2. CEIP José Payán Garrido de San Juan de Aznalfarache en el que existe una baja prevista de larga duración no cubierta desde el 29 de septiembre.

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3. CEIP Huerta de Santa Marina de Sevilla en el que existe una baja de Infantil desde el 14 de octubre.

4. CEIP

María

Auxiliadora

de

Morón

de

la

Frontera,

la

secretaria está de baja desde el 24 de septiembre. 5. CEIP Talhara de Benacazón en el que hay una baja maternal desde el 14 de octubre. Muchas de las veces que se recurre a este profesorado de apoyo, se hace para cubrir vacantes producidas por la acumulación de horas de mayores de 55 años, y para cubrir sustituciones de bajas de maternidad, cosa que implica necesariamente que el profesorado de refuerzo y apoyo es eliminado para todo el curso en el primer caso, o para gran parte de él en el segundo. Por otro lado, tampoco se está cumpliendo la normativa en lo referente a la cobertura de ausencias en aquellos centros en los que se imparten Enseñanzas no acogidas a la Orden de 8 de septiembre de 2010 (Orden en la que se desarrolla la asignación de jornadas a cada centro), como por ejemplo, los Centros de Educación Permanente. Las ausencias que se producen en estos centros deben ser cubiertas directamente por la Delegación. Pues bien, en este tipo de enseñanzas, la Delegación de Sevilla está incumpliendo sistemáticamente con la obligación de sustituir pasados los 10 días lectivos desde el inicio de la ausencia, cubriéndose las bajas en estos centros pasado un mes o más. La Consejería de Educación “vende” que en nuestra Comunidad siguen existiendo los refuerzos educativos, que no se recorta con los que más lo necesitan. Por ello, desde USTEA-Sevilla denunciamos que utilizar a estos profesionales para la cobertura de bajas significa, en realidad, eliminar estos refuerzos y apoyos, suprimiendo la atención a la diversidad y con ello

el

derecho

a

una

educación

de

calidad

compensadora

de

desigualdades. Además, esta situación empeora cuando la baja es de un/ a maestro/a especialista (inglés, música, bilingüe...) y el/la maestro/a

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que ocupa el cupo 13, maestro/a no especialista, se encarga de cubrir esa baja. El actual sistema de cupos tiene consecuencias muy negativas para los centros educativos, para el alumnado en primer lugar,

y también para el

profesorado, ya que dificulta enormemente el derecho al trabajo de los más

de

5000

docentes

interinos

despedidos

que

los

recortes

en

Educación han producido. Mientras este nefasto sistema no desaparezca, y como mal menor, desde USTEA exigimos que se cumpla estrictamente el Real Decreto Ley 20/2012 en lo relativo a la sustitución del profesorado y que, al menos, las bajas maternales y las enfermedades de larga duración no computen para el número de jornadas asignadas a cada centro. Así pues, exigimos al Delegado de Educación, la cobertura de las ausencias del profesorado de la provincia en tiempo y forma, tal como la normativa establece, durante todo el curso escolar, y a la Consejería de Educación que cambie este sistema de sustituciones eliminando los cupos establecidos.

Sin otro particular, En Sevilla a 6 de Noviembre de 2014

Fdo. Alicia Guevara Bujaldón Responsable de Organización de USTEA-Sevilla Enseñanza