5ª clase 2006 lunes 28 agosto

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Unidad I: La evaluación psicológica

1.1 Conceptos en Evaluación Psicológica (cont.) Modelos en evaluación psicológica

Medición y Evaluación Psicológica I ULS, 2006 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Resumiendo, independiente de su teoría, UD. debería tener en cuenta las siguientes variables n

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n

n

1. Especificar el o los comportamiento que esta estudiando y sus niveles (conducta motora, cognitiva o psicofisiológica) 2. Condiciones personales (distinción entre Explanans: la conducta y explanadum: la construcción teórica 3. Condiciones ambientales actuales y pasadas (¿qué tanto explican la varianza?) 4. Condiciones biológicas (si esta en un contexto clínico o psicopatológico)

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Unidad I: La evaluación

psicológica

1.1 Conceptos en Evaluación Psicológica (cont.) Garantías científicas y éticas de la evaluación psicológica

Medición y Evaluación Psicológica I. ULS, 2006 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Garantías científicas y éticas de la evaluación psicológica

“Las pruebas son herraminetas. En las manos de un(a) tonto(a) o de una persona sin escrúpulos se volverán en una perversión seudocientífica (Sundberg & Tyler, p. 131)

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Garantías científicas y éticas de la evaluación psicológica

¿Qué debiéramos preguntarnos para asegurar cierta garantía científica de los tests? 1º ¿Por qué usar este instrumento o método?

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Garantías científicas y éticas de la evaluación psicológica

2º ¿Es confiable esta prueba?

3º ¿Este test es válido?

4º ¿Inferencias y generalizaciones posibles a partir de los resultados del instrumento?

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Garantías éticas; ¿qué nos dicen los códigos de ética? 2 dimensiones n

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De la aplicación de instrumentos Instrumento y usuario Del manejo de la información resultante

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Ejemplos de códigos de ética: APA, 2002 n

De la aplicación de instrumentos o técnicas

Instrumento: - Uso de adecuados métodos de construcción de instrumentos - Uso de instrumentos validados, advertirlo si el criterio no se cumple - No uso de test obsoletos o atemporales Usuario: - Profesional calificado

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Ejemplos de códigos de ética: Colombia Instrumento: “15.2. Cuando el psicólogo construye y estandariza tests psicológicos, inventarios, lista de chequeo, etc. debe utilizar los procedimientos científicos debidamente comprobados. Dichos tests deben cumplir con las normas propias para la construcción de instrumentos, estandarización, validez y confiabilidad. 15.3. El psicólogo considera que aunque los instrumentos de evaluación (tests psicológicos, entrevistas, observaciones de campo, registro de conductas) son herramientas básicas para su trabajo profesional, por sí solos no son suficientes para formular un diagnóstico o hacer una evaluación psicológica integral. 9.5. Los tests psicológicos que se encuentran en su fase experimental deben utilizarse con las debidas precauciones. Es preciso hacer conocer a los usuarios los alcances y limitaciones de esos tests.” PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Ejemplos de códigos de ética: Colombia usuario: “15.1. Únicamente los psicólogos se encuentran debidamente entrenados para ejercer funciones de evaluación y diagnóstico psicológico. Por lo tanto no deben delegar dichas funciones a otros profesionales ni a estudiantes o personal paraprofesional.”

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Ejemplos de códigos de ética: Chile instrumento: “…compromiso de promover la psicología en cuanto saber científico. En aquellas situaciones para las cuales aún no existen normas y/o criterios profesionales reconocidos, corresponderá al psicólogo/a ejercer un juicio cuidadoso, establecer redes de interconsulta, si es necesario interdisciplinarias, e informar y prevenir a las personas con quienes trabaja del carácter experimental de los instrumentos o intervenciones.”

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Ejemplos de códigos de ética: Chile Instrumento: Artículo 14 n 3. El psicólogo/a deberá hacer uso de instrumentos y/o procedimientos de diagnóstico y tratamiento sólo dentro de un contexto de relación profesional. n

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4. En la aplicación y corrección de pruebas y/o procedimientos técnicos sensibles culturalmente (es decir, cuyos resultados puedan variar por el sólo efecto de la cultura a la que la persona evaluada pertenece), los psicólogos/as deberán tener en consideración la inserción cultural de los aplicandos. 5. En la construcción de tests, los psicólogos/as deberán utilizar métodos científicos a fin de que el uso y resultados de los mismos cumplan con las normas propias de la construcción de instrumentos, estandarización, validez y confiabilidad.

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Ejemplos de códigos de ética: Chile n

9. El psicólogo/a deberá evitar la difusión o divulgación indebida de instrumentos y procedimientos técnicos propios de su profesión, con el fin de evitar su invalidación.

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Ejemplos de códigos de ética: Chile n

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10. Se considera una transgresión grave a las normas éticas, la alteración de los criterios de validación de los instrumentos psicológicos. 11. El psicólogo/a deberá poner en conocimiento del Colegio de la Orden del mal uso o manejo indebido, por parte de terceros, de los instrumentos o procedimientos técnicos de su profesión. 12. El plagio total o parcial de instrumentos técnicos profesionales constituirá una falta grave al presente Código de Ética.

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Ejemplos de códigos de ética: Chile n

Instrumento: 6. Cuando el psicólogo/a estime necesario el uso de técnicas, instrumentos y/o procedimientos que se encuentren en fase experimental o etapa de validación, deberá informar expresamente al cliente la naturaleza experimental del procedimiento, junto con explicar los alcances y límites de su uso. Asimismo, el psicólogo/a requerirá del cliente o del representante legal, cuando corresponda, su consentimiento por escrito. 7. El psicólogo/a deberá considerar que, aún cuando los instrumentos y/o procedimientos técnicos empleados son una herramienta fundamental de su trabajo profesional, no bastan por sí solos, para formular un diagnóstico.

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Ejemplos de códigos de ética: Chile Del usuario: “1. Sólo el psicólogo/a se halla facultado y es competente para la aplicación, corrección e interpretación de instrumentos y/o procedimientos técnicos de diagnóstico propios de su profesión y especialidad, y por lo tanto, no delegará ni aceptará la utilización de los mismos por personas ajenas a la profesión”

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